Die Stadtwerke Lohr a.Main haben als Unternehmen der Stadt u. a. die Aufgabe, das im Stadtgebiet anfallende Abwasser in der öffentlichen Kanalisation zu sammeln und den beiden Kläranlagen in Sendelbach und Ruppertshütten zuzuleiten. 17 Pump- und Hebewerke sowie 20 Regenrückhaltebecken und Stauraumkanäle mit Drosseleinrichtungen und Regenauslassbauwerken sorgen für einen gleichmäßigen Zufluss. In den Kläranlagen werden jährlich 2,5 bis 3 Mio. m³ Schmutzwasser in mehreren Schritten aufwändig ausgereinigt, damit es dann ohne Schaden wieder dem Naturkreislauf zurückgegeben werden kann. Denn der Schutz unserer heimischen Gewässer hat für uns höchste Priorität. Zur Verstärkung unseres Teams Abwasserbeseitigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN:

• Steuerung und Überwachung der Prozessabläufe in den Klärwerken und Entwässerungsnetzen
• Ablesung und Interpretation einer Vielzahl an Messdaten und -anzeigen am Leitstand sowie Durchführung notwendiger Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen von der Norm oder den gesetzlichen Vorgaben
• Regelmäßige Inspektion und Wartung von Pumpen, Becken, Schächten, Rohren, Zu- und Ableitungen sowie Durchführung erforderlicher Reparaturen
• Betreiben von Anlagen der Energieerzeugung aus Faulgasen und Sonnenenergie
• Analyse von Proben der Abwässer und des Klärschlammes im Betriebslabor inkl. Dokumentation der Ergebnisse sowie Sichtkontrollen
• Ortung von Rohrbrüchen und Verstopfungen im Kanalsystem sowie deren Reparatur 
• Wartung von Anlagen im Kanalnetz und Behebung elektrotechnischer und mechanischer Störungen
• Rufbereitschaftsdienst

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik alternativ
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem artverwandten Beruf und die Bereitschaft, sich fachlich weiter zu qualifizieren
• idealerweise fundierte Kenntnisse in der Anlagen- und Rohrleitungstechnik
• hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• die Bereitschaft sich dauerhaft weiterzubilden
• gute EDV-Kenntnisse sowie eine Affinität zu digitalen Prozessen
• Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN IHNEN:

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Ausbildung bzw. Weiterqualifikation bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 22.02.2026!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser digitales Bewerbermanagement.

Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden.