Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
der 3. Qualifikationsebene
bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)
im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten (Bereich Schuldnerberatung)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Schuldnerberatung

• Anamnese (Feststellung der Problemlage in wirtschaftlicher und sozialer Hinsicht)
• Existenzsicherung
• Entwicklung einer Lösungsstrategie, ggf. Entwicklung (Um-)Finanzierungsstrategie
• psycho-soziale Beratung, ggf. Weitervermittlung an Fachdienste
• Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen
• Rechtliche Prüfung der Forderungen, ggf. Forderungsabwehr
• Einleitung von Vollstreckungsschutzmaßnahmen
• Führen von Verhandlungen mit Gläubigern
• Festsetzung der unpfändbaren Beträge auf einem Pfändungsschutzkonto
• Präventionsveranstaltungen für (potentielle) Schuldner

Insolvenzberatung

• Prüfung von Verfahrensart
• Prüfung von Anfechtungs- und Versagungstatbeständen
• Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches
• ggf. Bescheinigung des Scheiterns nach § 305 InsO
• Erstellen des Insolvenzantrages
• Beratung und Betreuung während des gesamten Verfahrens

gerichtliche Vertretung

Prozessvertretung in Verfahren vor dem Insolvenzgericht, insbesondere im Stundungs- und Eröffnungsverfahren, gerichtlichem Schuldenbereinigungsplanverfahren, Insolvenz-, Insolvenzplan- und Restschuldbefreiungsverfahren

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
  oder ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
  alternativ ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, 1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Studienabschluss
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• (bei Führung: Führungskompetenz erforderlich)
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Froesch (09353/793-1132)
Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Theobald (09353/793-1102)