Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Regionalmanager/in (m/w/d)

in Vollzeit mit 37,40 Wochenstunden. Die Stelle ist auch in Jobsharing teilzeitfähig.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2028.

Im Landkreis Nürnberger Land ist die Stabstelle „Kreisentwicklung“ im Landratsamt Ansprechpartner für Kommunen, regionale Unternehmen und Akteurinnen und Akteure aus den unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen. Sie fungiert zudem als Vernetzungsstelle für regional und überregional tätige Initiativen. Gemeinsam soll die Entwicklung der Region abgestimmt und vorangebracht werden.

Für die Fortsetzung der Aufgabenstellung “Regionalmanagement“ suchen wir Verstärkung für unser Team.

Ihre Aufgaben

• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Regionalmanagement, z.B. Weg damit/Her damit“, „Gelbes Band“
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Bildungsmanagement, z.B. Abwicklung Bildungsfonds Nürnberger Land, Projekte zu Berufsorientierung und Schule/Wirtschaft, BNE
• Umsetzung und Abwicklung von Förderprogrammen (z.B. FöRLa)
• Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Steuerungsgruppen
• Beratung und Unterstützung regionaler Akteure bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektideen
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie oder einem vergleichbaren Studiengang mit engem Bezug zum Stellenprofil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Kooperations-, Team-, Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, Gruppen zu moderieren, sowie in politischen Gremien Sachverhalte darzustellen
• Enge Kooperation mit den Mitarbeitenden der anderen Themenbereiche in der Stabsstelle Kreisentwicklung
• Gute Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Führerschein der Klasse B

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

• Die Vollzeitstelle ist zunächst bis 31.12.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Es besteht die Option einer Verlängerung.

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der beruflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Herr Hölzel, 09123/950 6067. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs, 09123/950 6183.

Bewerbungsschluss: 18.10.2026