Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Sachgebiet Sicherheitsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Zivilschutz

in Vollzeit mit 40 Stunden / 39 Stunden Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Ihre Aufgaben u.a.:

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Zivilschutzes im Landkreis Nürnberger Land einschließlich der dem Landkreis und den Kommunenübertragenen Aufgaben nach der zivilen Alarmplanung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Behörden, Hilfsorganisationen und weiteren Akteuren im Bereich des Zivilschutzes
• Unterstützung und Anleitung der kreisangehörigen Gemeinden im Zivilschutz
• Organisation, Vorbereitung und Auswertung von Übungen im Zivilschutz
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Zivilen Alarmplanung am Landratsamt Nürnberger Land sowie beim Wiederaufbau entsprechender Strukturen (weitere Stellvertretung des Alarmkalenderbeauftragten)
• Zivilmilitärische Zusammenarbeit und Ansprechperson für die Streitkräfte
• Mitwirkung im Brand- und Katastrophenschutz

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

• ein Bachelorstudium z. B. aus den Bereichen Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Katastrophenschutzmanagement, Sicherheit und Resilienz, die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II. Auch Bewerberinnen oder Bewerber, die kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen sind willkommen.
• Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, idealerweise erworben durch haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeit in der Feuerwehr, einer Hilfsorganisation, dem THW oder anderen Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
• eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick, wodurch Sie auch in zeitkritischen oder konfliktträchtigen Situationen tragfähige Entscheidungen treffen können
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Soziale Kompetenz, gute EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B, Bereitschaft / Befähigung zum Außendienst
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch am Abend und am Wochenende und zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten des Landes und des Bundes
• Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine

Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 oder vergleichbarer beamtenrechtlicher Besoldung.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Pawlik (Tel. 09123/950-6300), bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs (09123/950-6183).

Bewerbungsschluss: 31.05.2026

Die Vorstellungsgespräche würden in der KW 24 stattfinden.