Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst sind bestimmte Eingruppierungsstufen, die in der Regel durch verschiedene Stufen differenziert sind. Jede Entgeltgruppe ist mit spezifischen Anforderungen an Ausbildung, Qualifikation, Berufsbild und Erfahrung verbunden. Dabei weisen unterschiedliche Berufsbilder verschiedene Entgeltgruppen und Stufen auf. Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst erfolgt anhand des individuellen Tätigkeitsprofils sowie der Qualifikationsanforderungen.

Die Eingruppierung basiert auf Kriterien wie Ausbildung, Qualifikation, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit.

Bei der Einstellung erfolgt nicht nur die Zuordnung der Beschäftigten zu einer bestimmten Entgeltgruppe, sondern auch die Festlegung einer entsprechenden Stufe. Das Kriterium für die Einstufung in die Stufen richtet sich nach der relevanten Berufserfahrung der Mitarbeiter:innen.

Klicken Sie auf Nachfolgende Links um sich Ihr ungefähres Brutto-Entgelt zu berechnen:

Entgeltrechner TVöD VKA: Gehaltsrechner Öffentlicher Dienst (oeffentlicher-dienst.info)

Entgeltrechner TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst): Gehaltsrechner Öffentlicher Dienst (oeffentlicher-dienst.info)