Im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – sind in der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ ab sofort mehrere Stellen

Sachbearbeitung wirtschaftliche Hilfen außerhalb von Einrichtungen (w/m/d)

in einem Stundenumfang von 19,5 - 39,00 Stunden zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach Bes. Gr. A 10 bzw. alternativ nach EG 9 c TVöD ausgewiesen.

In der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ unterstützen die Hilfen nach dem SGB XII ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung und Unterstützung von Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden und auf Hilfe angewiesen sind.

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter beraten Sie hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger, prüfen Leistungsansprüche und treffen eigenverantwortliche Entscheidungen in einem anspruchsvollen und vielseitigen Rechtsgebiet. Sie bearbeiten Ihre Fälle selbstständig und werden von einem engagierten Team unterstützt.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Beratung und Unterstützung hilfesuchender Personen in leistungsrechtlichen Fragestellungen.
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen und laufenden Leistungsfällen nach dem 3. bis 9. Kapitel SGB XII.
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie von Einkommen und Vermögen unter Berücksichtigung des Nachrangs der Sozialhilfe.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung teilweise komplexer Einzelfälle unter Anwendung der sozialhilferechtlichen Vorschriften.
• Erstellung von Bewilligungs-, Änderungs- und Ablehnungsbescheiden.
• Bearbeitung von Widersprüchen im Rahmen der Abhilfeprüfung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z. B. Sozialleistungsträger, Beratungsstellen, Vermieter)
• Bei Bedarf Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Sachverhaltsklärung.
• Pflege der Fallakten, Datenerfassung im Fachverfahren und Abwicklung des Zahlungsverkehres.

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Ein engagiertes Team mit einem hohen Maß an fachlichem Austausch und kollegialem Zusammenhalt.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Rechtsgebiet.
• Regelmäßiger fachlicher Austausch.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer Bedeutung für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt.
   

Das Anforderungsprofil an die Bewerber/Bewerberinnen:

• Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ist zwingend vorzuweisen.

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird. Zusätzlich ist eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung nach SGBXII oder SGBII oder einem vergleichbaren Rechtsgebiet vorzuweisen.

Des Weiteren sollten Sie die Bereitschaft zum

• selbstständigen Handeln und Initiative bei der Aufgabenwahrnehmung,
• Verantwortungsbereitschaft und Engagement,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Organisationsfreude und Koordinationsgeschick
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichsten Lebenssituationen hilfesuchender Personen

und außerdem

• PC-Grundkenntnisse
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• und die Bereitschaft sich in das Fachverfahren einzuarbeiten

mitbringen.

Haben Sie noch Fragen?

Sind noch Fragen offen oder möchten Sie einen „Schnuppertermin“ vereinbaren?

Dann sprechen Sie bitte Frau Friese (Tel. 02191-16-2369) an bzw. vereinbaren Sie alternativ einen Gesprächstermin.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 22.07.2026 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!