Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.48 – Historisches Zentrum – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftlichen Mitarbeitenden (w/m/d)
zu besetzen. Das Historische Zentrum Remscheid (HiZ) und seine beiden Museen Deutsches Werkzeugmuseum und Haus Cleff sind in baulicher/ausstattungsbezogener und konzeptioneller/inhaltlicher Hinsicht in Bewegung. Im Rahmen des Gesamtentwicklungsplans für das Historische Zentrum wird eine neue Dauerausstellung für Haus Cleff sowie zu einem späteren Zeitpunkt für das Deutsche Werkzeugmuseum erarbeitet. Das Deutsche Werkzeugmuseum ist technik-, industrie- und sozialgeschichtlich verankert. Das auszugestaltende Museum Haus Cleff als Museum für die Geschichte von Handel und Wirtschaft der Stadt Remscheid erweitert die Museumsnarration um kulturhistorische und zeitgeschichtliche Aspekte. Gemeinsam gestalten wir das neue museale Leitbild des HIZ und entwickeln kuratorische sowie teilhabefördernde Formate.
Sie haben fachliche Expertise und eine hohe Motivation, arbeiten selbständig und möchten an der Modernisierung und Neuausrichtung des gesamten, zugleich denkmalgeschützten Ensembles proaktiv und eigenverantwortlich mitwirken? Dann sind Sie bei uns richtig!
Für die beiden Museen Deutsches Werkzeugmuseum und Haus Cleff suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d), zugleich in der Funktion der stellvertretenden Fachdienstleitung in musealen Angelegenheiten (bei urlaubs- und krankheitsbedingter Abwesenheit der Fachdienstleitung), unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 80 % einer Vollzeitstelle (31,2 Stunden/Woche).
Die Stelle wird – vorbehaltlich der endgültigen Festlegung im Rahmen des Stellenbewertungsverfahrens - nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.900,- und 7.025,- € brutto/mtl.) vergütet.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Organisation der Museumsbetriebes für DWM und Haus Cleff
- wissenschaftliche Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung der neuen Dauerausstellung(en) und Standortentwicklung
- eigenständige Konzeption und Organisation von Sonderausstellungen
- Entwicklung und Begleitung von Dialog- und Teilhabeformaten, Outreach und Audience Development, Community Work, partizipative Projekte, allg. Vermittlungstätigkeiten
- Konzeption wissenschaftlicher Begleitveranstaltungen und Publikationen
- fachliche Betreuung der Sammlungsbestände, Mitarbeit bei Sammlungserweiterung, Bewertung und wissenschaftlicher Erschließung von Beständen
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Formaten
- Akquise und Beantragung von Dritt- und Fördermitteln in Abstimmung mit der
Direktorin
Dafür besitzen Sie folgendes Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master, Diplom TH/Uni oder äquivalenter Abschluss) in einem für die Aufgaben und Tätigkeiten relevanten Fach (z.B. Neuere Geschichte / Neueste Geschichte, Technik-, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Digital Humanities, Public History), gerne auch mit Promotion
- mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausstellungen, d.h. mind. abgeschlossenes Volontariat sowie anschließende Projekterfahrung von 2-5 Jahren
- nachgewiesene konzeptionelle, wissenschaftliche Tätigkeiten im Museumswesen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Handels- und Wirtschaftsgeschichte des Bergischen Landes, Ruhrgebiet oder einem anderen industriell geprägten Wirtschaftsraum, gute Kenntnisse Technik- und Zeitgeschichte
- hinreichende Kenntnisse und Erfahrungen im Ausstellungswesen sowie mit neuen Ausstellungs- und Vermittlungsformaten, hier insbesondere Übersetzung komplexer Inhalte in ansprechende mediale Lernmodule und digitale Angebote
- einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den Bereichen kulturelle Bildung und Partizipation
- tiefere Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Sammlungswesen, Umgang mit einschlägigen Musemsdatenbanken
- Kommunikationsstärke und soziales Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Interessensgruppen
- strukturierte, kreative Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Kollegialität, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung
- Flexibilität für Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- gute IT-Kenntnisse (Standardsoftware wie Microsoft, museumsspezifische Software, Audio-Guides, etc.) sowie gute englische Sprach- und Textkompetenz sind von Vorteil
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten:
- sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Museumsbetrieb
- attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist
- sechs Wochen Jahresurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Allgemeine Informationen über die Stadt Remscheid, das Historische Zentrum Remscheid mit dem Archiv und dem Deutschen Werkzeugmuseum finden Sie im Internet unter www.werkzeugmuseum.org.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin des Historischen Zentrums Dr. Gisela Parak, Gisela.Parak@remscheid.de Telefon: 02191/16-2382.
Die Anstellung bei der Stadt Remscheid bietet alle Vorteile einer zukunfts- und krisensicheren Beschäftigung im Öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlung und leistungsabhängiger Zusatzprämie gemäß dem TVöD-VKA.
Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 04.10.2026 ihre Bewerbung ausschließlich
online
über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
