Jobs und Karriere

Deine Aufgaben:

• Koordination und Durchführung des strategischen und operativen Regulierungsmanagements, insbesondere Netzentgeltkalkulation, Abwicklung des Regulierungskontos und Kostenprüfungen in den Basisjahren
• Unterstützung bei gesetzlichen Berichts- und Veröffentlichungspflichten z.B. gemäß EnWG
• Analyse und Bewertung kaufmännisch-regulatorischer Entwicklungen im Regulierungsrahmen
• Kommunikation mit Regulierungsbehörden und internen Entscheidungsträgern bei regulatorischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im Regulierungsumfeld
• Mitwirkung am Jahresabschluss und der Wirtschaftsplanungen bezüglich der Netzsparten
• Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen Projekten

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufserfahrung erworbene entsprechende Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld eines Netzbetreibers (Regulierungsmanagement und/oder Controlling)
• Teamstärke, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Wir bieten Dir:

• Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einer Vergütung nach TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt, einer 39 h Woche mit Gleitzeitmodell und mobilen Arbeiten
• Familiäres und herzliches Klima: Tauche ein in ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Profitiere von Kinderbetreuung an Buß- und Bettag sowie eine Woche in den Sommerferien und kostenfreien Schwimmkursen.
• Gesundheit und Fitness: Unsere Gesundheitsmanagement umfasst Massagen, Zuschuss zum Fitnessstudio und kostenfreie Sportkurse der VHS.
• Zusatzleistungen: Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitertarife, ein Bike-Leasing und erhalten regelmäßig Besuch vom Foodtruck.
• Teamevents: Wir fahren gemeinsam auf Betriebsausflug, lassen es uns am Annafest-Mittwoch gut gehen und bieten ein Sozialbudget an.
• 30 Tage Urlaub: Zusätzlich hast du an Heiligabend und Silvester frei. Am Faschingsdienstag und Annafest-Mittwoch arbeiten wir nur halbtags.