Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
in Vollzeit, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
- Organisatorische Gesamtleitung der Musikschule
- Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Bildungs- und Unterrichtskonzepts
- Personalführung und -einsatzplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität
- Planung und Steuerung des Haushalts sowie verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Schulen, Kultureinrichtungen und Partnern vor Ort
- Repräsentation der Musikschule in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Trägern und Gremien
- Gewinnung neuer Schüler sowie Weiterentwicklung des Angebots
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musik oder Musikpädagogik, Instrumental-/Gesangspädagogik oder ein vergleichbares künstlerisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Musikschulbereich.
- Abschluss berufsbegleitender Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder Bereitschaft den Lehrgang sehr zeitnah zu absolvieren
- Leitungserfahrung und Kenntnisse im Kultur- oder Musikschulmanagement sind von Vorteil.
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
- eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
- Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 5. April 2026!
Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Jürgen Fiesel unter der 07542/510-166 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Franziska Deschler unter der 07542/510-317 zur Verfügung.
