Ihre Mission

Als Leitung Personalentwicklung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die strategische Weiterentwicklung der Stadt Traunreut. Sie gestalten die Zukunft durch innovative HR-Konzepte und positionieren uns als attraktiven Arbeitgeber in der Region.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Strategische Personalentwicklung 

• Entwicklung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
• Aufbau systematischer Führungskräfteentwicklung mit Workshops und Coachings
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Implementierung von Kompetenzmodellen und Wissensmanagement

Modernes Recruiting 

• Entwicklung innovativer Recruitingstrategien für Fach- und Führungskräfte
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau eines Talent-Netzwerks und Kooperation mit Bildungseinrichtungen
• Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events

Employer Branding & Personalmarketing 

• Entwicklung der Arbeitgebermarke "Stadt Traunreut"
• Optimierung der Karriere-Kommunikation und Social-Media-Präsenz
• Konzeption von Marketing-Kampagnen und Employer-Branding-Materialien

Onboarding & Mitarbeiterbindung 

• Entwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse und Mentoring-Programme
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
• Gestaltung attraktiver Benefits (Fahrradleasing, Wellpass )
• Förderung der Work-Life-Balance

Ausbildung & Dienstbetrieb 

• Strategische Planung des Ausbildungsbedarfs
• Vorbereitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Pflege des Geschäftsverteilungsplans und Optimierung von Organisationsstrukturen

Leitung des Haupt- und Rechtsamtes mit 5 Sachgebieten

• Organisation; Personalverwaltung; Personalentwicklung; Archiv; IT

Ihr Profil:

Qualifikation

• Hochschulstudium (Diplom-Verwaltungswirt/in FH, Master Public Management oder vergleichbar)
• Beamtenlaufbahn 3. QE oder vergleichbare Qualifikation im Tarifbereich
• Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung/HR-Management von Vorteil

Kompetenzen

• Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Innovationsfreude und Gestaltungswille
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mitten im Herzen des Chiemgaus – mit echter Zukunft im öffentlichen Dienst der Stadt Traunreut. Eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Team
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach Entgeltgruppe 12 (Stufe 1 bis 3) TVöD-VKA
  zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Zusätzliche Altersvorsorge über die kommunale Zusatzversorgungskasse sowie vermögenswirksame Leistungen / beamtenrechtliche Besoldung in der Besoldungsgruppe A12 bis A13
• Echte Flexibilität: Großzügige Gleit- und Arbeitszeitregelungen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit – inklusive attraktiver Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• Moderner Arbeitsplatz: Ein ergonomisch ausgestatteter, technisch auf dem neuesten Stand gehaltener Arbeitsplatz – damit Sie jeden Tag unter besten Bedingungen arbeiten können
• Gesundheit & Mobilität: Wir investieren in Ihre Gesundheit: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive EGYM Wellpass mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie vergünstigtes JobRad-Leasing. Darüber hinaus stehen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umfeld des Arbeitsplatzes zur Verfügung – für einen stressfreien Start in den Arbeitstag
• Wachsen & Entwickeln: Strukturierte Einarbeitung im Team und maßgeschneiderte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote – für Ihren nächsten Karriereschritt und Ihre persönliche Entwicklung.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal.

Für fachliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Stadt Traunreut
Rathausplatz 3
83301 Traunreut
SG 102 – Personalamt
Telefon: +49 8669 857 - 348
Fax: +49 8669 857 - 22348