Datenschutz

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unseren Stellenangeboten. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den weiteren geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Die volkshochschule stuttgart e.V., Fritz-Elsas-Str. 46/48, 70174 Stuttgart, ist als Betreiberin der Webseite https://www.mein-check-in.de/vhs-stuttgart Verantwortlicher im Sinne der DSGVO.

2. Kontakt zum Datenschutzbeauftragten

Sie können sich jederzeit mit allen datenschutzrechtlichen Belangen an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@vhs-stuttgart.de wenden.

3. Was sind personenbezogene Daten?

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

4. Zwecke der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Rahmen dieses Bewerberportals insbesondere zur Durchführung von Bewerbungsverfahren. Dies umfasst insbesondere die Entgegennahme und Bearbeitung von Bewerbungen sowie die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern. Darüber hinaus verarbeiten wir personenbezogene Daten, soweit dies zur Bereitstellung und zum sicheren Betrieb dieser Website erforderlich ist. Weitere Einzelheiten zu den jeweiligen Verarbeitungszwecken finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten.

5. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach den folgenden Rechtsgrundlagen:

• zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens (Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG)
• aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO)
• im Rahmen einer Interessensabwägung (Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO)
• aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO)

Über die konkreten Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung informieren wir Sie bei unseren jeweiligen Verarbeitungen.

6. Widerspruchsrecht

Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung einzulegen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

7. Löschung Ihrer Bewerberdaten

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies zur jeweiligen Zweckerfüllung erforderlich ist, bzw. bis eine Rechtsgrundlage für die Verarbeitung (z.B. Widerruf einer Einwilligung zur Datenverarbeitung) nicht mehr besteht. Wir beachten dabei die bestehenden gesetzlichen Aufbewahrungs- und Speicherfristen.

8. Sicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, Zerstörung, unbefugtem Zugriff, unbefugter Veränderung oder unbefugter Verbreitung zu schützen. Unsere Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung personenbezogener Daten eine verschlüsselte Verbindung (HTTPS), die dem aktuellen Stand der Technik entspricht. Insbesondere werden die personenbezogenen Daten, die Sie über unsere Formulare übermitteln, ebenfalls verschlüsselt übertragen und vertraulich behandelt.

9. Aufruf unserer Webseite

9.1. Erhebung von Zugriffsdaten und Server-Logfiles

Beim Aufruf unserer Webseiten werden nur diejenigen Daten erfasst, die uns Ihr Internetbrowser automatisch übermittelt, wie etwa:

• Referrer (zuvor besuchte Webseite)
• Angeforderte Webseite oder Datei
• Browsertyp und Browserversion
• Verwendetes Betriebssystem
• Verwendeter Gerätetyp
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• IP-Adresse in anonymisierter Form
• sonstige ähnliche Daten und Informationen, welche der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen.

Dies geschieht in der Regel durch die Verwendung von Logfiles. Die Verarbeitung erfolgt zur Sicherstellung des Betriebs, zur Systemsicherheit und zur Gefahrenabwehr. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO. Die Logfiledaten werden gelöscht, wenn diese für die genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind.

9.2. Hosting

Wir setzen die die PERBILITY GmbH, Starkenfeldstr. 21, 96050 Bamberg, als externen Dienstleister zum Hosten unserer Webseite im Rahmen einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO ein. Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Websitezugriffe und sonstige Daten, die über eine Website generiert werden, handeln. Unser Hoster wird Ihre Daten nur insoweit verarbeiten, wie dies zur Erfüllung seiner Leistungspflichten im Rahmen der vertraglichen Verpflichtungen und Weisungen von uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage für den Einsatz des Hosters ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO an einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unserer Webseite.  

10. Formulare und Servicefunktionen

10.1. Bewerbungsformular

Auf unserer Website besteht die Möglichkeit, sich über ein Online-Bewerbungsformular auf ausgeschriebene Stellen oder initiativ zu bewerben. Die dabei übermittelten personenbezogenen Daten verarbeiten wir ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dies umfasst insbesondere die Prüfung Ihrer Bewerbung, die Kommunikation im Bewerbungsprozess sowie die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail übermitteln. Bitte beachten Sie, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht durchgängig verschlüsselt sind. Zwar werden E-Mails heute in der Regel auf dem Transportweg verschlüsselt übertragen, eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung besteht jedoch regelmäßig nicht. Es kann daher nicht ausgeschlossen werden, dass unbefugte Dritte Kenntnis vom Inhalt einer E-Mail erlangen oder die übermittelten Daten unbefugt verändern.

Ausführliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren, insbesondere zu den Zwecken und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung, den Empfängern der Daten, den Speicherfristen sowie Ihren Betroffenenrechten, finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen für Bewerber, die wir unter Punkt 17 beschrieben haben.

10.2. Bewerbung unterbrechen und wiederaufnehmen

Sie können Ihre Bewerbung unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen. Hierzu erhalten Sie einmalige Zugangsdaten zur Wiederaufnahme Ihrer konkreten Bewerbung. Diese dienen ausschließlich der Fortführung der begonnenen Bewerbung; eine Konto- oder Profilverwaltung erfolgt nicht. Die Zugangsdaten können Ihnen auf Wunsch auch per E-Mail zugesendet werden. Hierfür ist es erforderlich, dass Sie Ihre E-Mailadresse angeben. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG.

10.3. Zusendung von Stellenangeboten per E-Mail

Sie haben die Möglichkeit, sich für den Erhalt von Informationen über aktuelle Stellenangebote per E-Mail anzumelden. Hierfür verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse sowie ggf. von Ihnen ausgewählte Filterkriterien. Die Anmeldung erfolgt im sogenannten Double-Opt-In-Verfahren, d. h. Sie erhalten nach der Anmeldung eine E-Mail, in der Sie Ihre Anmeldung bestätigen müssen. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

10.4. Kontakt per Mail

Auf unserer Webseite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit uns mittels E-Mail in Kontakt zu treten. Bitte beachten Sie, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht durchgängig verschlüsselt sind. Zwar werden E-Mails heute in der Regel auf dem Transportweg verschlüsselt übertragen, eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung besteht jedoch regelmäßig nicht. Es kann daher nicht ausgeschlossen werden, dass unbefugte Dritte Kenntnis vom Inhalt einer E-Mail erlangen oder die übermittelten Daten unbefugt verändern. Die personenbezogenen Daten, die Sie über hierüber angeben, verarbeiten wir nur für die Bearbeitung und Beantwortung Ihres Anliegens. Eine Weitergabe an Dritte findet nur statt, wenn dies für den Zweck der Bearbeitung Ihrer Kontaktaufnahme erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG, sofern Ihre Anfrage mit Ihrer Bewerbung zusammenhängt, Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. Rechtsgrundlage in allen übrigen Fällen ist unser berechtigtes Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht, wenn diese zur Zweckerfüllung Ihrer Kontaktaufnahme nicht mehr erforderlich sind. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Nachrichten gegebenenfalls im Rahmen gesetzlich bestehender Aufbewahrungspflichten aufbewahrt werden müssen. In diesem Falle ist die Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO.

11. Einbindung externer Dienste und Cookies

Wir setzen auf unserer Webseite keine externen Dienste von Drittanbietern ein.

Cookies oder vergleichbare Technologien setzen wir nur ein, wo diese zwingend technisch erforderlich sind, um die Funktionalität unseres Angebots zu ermöglichen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden, wenn Sie unsere Internetseite besuchen. Vergleichbare Technologien sind sogenannte Web Storage Techniken (auch „Lokale Daten“ und „Lokaler Speicher“ genannt); dabei werden Daten lokal im Speicher Ihres Browsers („Cache“ genannt) gespeichert.

Wir verwenden ausschließlich das technisch notwendige Sitzungscookie CISID zur technischen Sitzungssteuerung und für Sicherheitsfunktionen. Dieses wird automatisch gelöscht, wenn Sie Ihren Browser schließen. Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO an einem sicheren und funktionsfähigen Betrieb unseres Bewerberportals.

12. Links auf andere Webseiten

Wenn wir Links zu Webseiten anderer Organisationen oder zu unseren Präsenzen auf Social-Media-Plattformen bereitstellen, gilt diese Datenschutzerklärung nicht für die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die jeweiligen Betreiber dieser Webseiten oder Plattformen. Für externe Inhalte gelten die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter. Wir empfehlen Ihnen daher, die Datenschutzhinweise der von Ihnen besuchten Webseiten und Plattformen zu lesen.
Soweit wir auf unsere Social-Media-Präsenzen verlinken, finden Sie unsere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit diesen Präsenzen in unserer Datenschutzerklärung unter https://vhs-stuttgart.de/datenschutz. 

13. Empfänger und Datenübermittlung

Bestimmte Datenverarbeitungsvorgänge haben wir in unserer Unternehmung gebündelt. Diese können zentral durch unsere einzelnen Unternehmensbereiche z.B. zur Bearbeitung von Anfragen wahrgenommen werden. Zur Sicherstellung unserer Aufgaben und zur Vertragserfüllung können auch externe Auftragnehmer und Dienstleister (z.B. Logistikunternehmen oder IT-Dienstleister) zum Einsatz kommen. Darüber hinaus können Daten an Empfänger gehen, an die wir aufgrund vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten oder aufgrund Ihrer Einwilligung zur Weitergabe verpflichtet oder berechtigt sind.

14. Datenübermittlung in Drittländer

Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (Staaten außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums EWR) findet nur statt, insoweit dies für Durchführung eines Vertrags/Auftrags/der Geschäftsbeziehung einschließlich der Anbahnung erforderlich oder durch unser berechtigtes Interesse bzw. aufgrund Ihrer Einwilligung zulässig ist und nur unter Beachtung der hierfür vorgeschriebenen datenschutzrechtlichen Voraussetzungen.

15. Ihre Rechte

Sie haben das Recht:

• unentgeltlich Auskunft über die von uns über Ihre Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten (Auskunftsrecht)
• eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeiten (Recht auf Bestätigung)
• von uns zu verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten von uns unverzüglich gelöscht werden, sofern deren Verarbeitung nicht mehr erforderlich ist und auch die weiteren Voraussetzungen der DSGVO für eine Löschung erfüllt sind (Recht auf Löschung)
• die sofortige Berichtigung und Vervollständigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogenen Daten zu verlangen (Recht auf Berichtigung)
• die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Recht auf Einschränkung der Verarbeitung)
• die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten (Recht auf Datenübertragbarkeit)
• der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen (Recht auf Widerspruch)
• Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt (Recht auf Entscheidung im Einzelfall).
• jederzeit Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
• sich bei der für den Datenschutz zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt (Beschwerderecht).

Für weitergehenden Informationen zu Ihren Rechten wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten.

16. Änderung unserer Datenschutzerklärung

Um zu gewährleisten, dass unsere Datenschutzerklärung stets den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entspricht, behalten wir uns jederzeit Änderungen vor. Das gilt auch für den Fall, dass die Datenschutzerklärung aufgrund neuer oder überarbeiteter Leistungen, zum Beispiel neuer Serviceleistungen, angepasst werden muss.

17. Datenschutzhinweise nach Art. 13 / Art. 14 DSGVO für Bewerber

Mit diesen Hinweisen informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen nach dem Datenschutz zustehenden Rechte.

17.1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung und an wen kann ich mich wenden:

Verantwortliche Stelle:

Volkshochschule Stuttgart e.V.
Fritz-Elsas-Str. 46/48, 70174 Stuttgart
Mail: bewerbung@vhs-stuttgart.de
Telefon: 0711 / 1873 - 800

Datenschutzbeauftragter

EmEtz GmbH
Mail: datenschutz@vhs-stuttgart.de

17.2. Welche Daten wir verarbeiten, wofür wir Ihre Daten verarbeiten (Zwecke der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage wir dies tun:

Wir verarbeiten personenbezogene Daten unter Beachtung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze.

       Sie wünschen die Bearbeitung Ihrer Bewerbung (Art. 6 Abs. 1b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG)

In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen.

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten, die im Rahmen einer möglichen Begründung (Bewerbungsphase) und Abwicklung Ihrer Bewerbung/ eRecruiting erhoben werden, gehören insbesondere Ihre Personenstammdaten (wie Vorname, Nachname, ggf. Geburtsname, Namenszusätze, Titel, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Kinder), Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Qualifikationsdaten (Zeugnisse, Arbeitstätigkeiten, Abschlüsse) sowie weitere Daten (z.B. Vorstrafen, Sozialdaten, Bankverbindungsdaten, Gehaltswunsch, Datum der Verfügbarkeit, Termine, Status der Bewerbung). Ergebnisse von Auswahlverfahren: z.B. Testergebnisse, Interviewergebnisse. Ergänzend weisen wir darauf hin, dass wir alle Daten, die Sie uns im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung stellen, verarbeiten. Hierunter können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen.

Die Zwecke umfassen insbesondere die 

• Erfassung und Prüfung der Bewerbung
• Das Bewerbungsmanagement (Auswahl geeigneter Bewerber) inkl. der Vorbereitung, Organisation und Durchführung des Auswahlprozesses
• Durchführung und Organisation der Bewerbungsgespräche

Sofern ein Arbeitsverhältnis mit Ihnen zustande kommt, richtet sich die weitere Datenverarbeitung nach der Datenschutzerklärung für das Beschäftigungsverhältnis.

       Sie haben Ihre Einwilligung erteilt (Art. 6 Abs. 1, a) DSGVO)

Insoweit uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke durch Sie vorliegt, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine einmal erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Zu beachten gilt, dass der Widerruf für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor diesem Widerruf getätigt wurden, sind hiervon unberührt.

Auf Grundlage ihrer etwaig erteilten Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten im Einzelfall zu

• Aufnahme in unseren Bewerberpool und Aufbewahrung über das eigentliche Bewerbungsverfahren hinaus
• Nachfolgende Kontaktaufnahme zu Ihnen für eine Stellenvermittlung

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören hierbei insbesondere Ihre Kontaktdaten sowie die im Rahmen des Bewerberprozesses erhobenen Daten die für die Kontaktaufnahme relevant werden.

       Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs.1 f) DSGVO)

Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten auch, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten zu wahren. Dies kann z.B. der Fall sein bei:

• Prüfung alternativer Stellenbesetzungen
• der Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs
• Verhinderung und Aufklärung von Straftaten
• Betriebliches Berichtswesen (inkl. der Anonymisierung der Daten für statistische Auswertungen)

17.3. An wen erfolgt eine Weitergabe der Daten (Kategorien von Empfängern):

Datenverarbeitung innerhalb der Unternehmung:

Innerhalb der Volkshochschule Stuttgart e.V. erhalten nur die Personen und Stellen (z.B. Fachbereich, Betriebsrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Neben den originär im Zuge der konkreten Stellenbesetzung beteiligten Personen (i.d.R. Personal sowie Entscheidungsträger der jeweiligen Fachbereiche) geben wir nicht nur bei Initiativbewerbungen die relevanten Bewerbungsunterlagen an mehrere Fachbereiche weiter, sondern auch in den Fällen in denen wir auf Grundlage Ihres Qualifizierungsprofils eine Stellenbesetzung weiterer offener Stellen prüfen, um Ihnen ggf. auch alternative Stellenbesetzungen anbieten zu können.

Externe Auftragnehmer und Dienstleister (dies umfasst auch Auftragsverarbeiter):

Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister im Rahmen von Auftragsverarbeitungen (z.B. IT-Dienstleister, Aktenvernichter)

Im Rahmen des eRecruitung setzen wir ein Bewerberprotal ein. Die PERBILITY GmbH, Starkenfeldstraße 21, 96050 Bamberg haben wir mit dem Betrieb des Systems beauftragt. Einen entsprechenden Vertrag zur Auftragsverarbeitung haben wir geschlossen.

In Bezug auf die Datenverarbeitung im Rahmen der Nutzung des Systems verweisen wir auf die gesonderte Datenschutzerklärung.

17.4. Weitere Informationen

Dauer der Datenspeicherung:

Eine Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung von § 61b Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG. Im Falle einer Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt die Löschung nach Ablauf von 2 Jahren, wenn Ihnen keine passende Stelle angeboten werden kann.

Datenübermittlung in Drittländer:

Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten in Drittstaaten (Staaten außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums EWR) oder an eine internationale Organisation findet nur statt, insoweit dies die Anbahnung erforderlich ist, die Weitergabe gesetzlich vorgeschrieben ist oder Sie uns eine Einwilligung erteilt haben und nur unter Beachtung der hierfür vorgeschriebenen datenschutzrechtlichen Voraussetzungen.

Betroffenenrechte:

Sie können über die oben bekannt gegebenen Kontaktdaten Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. (Art. 15 DSGVO). Zudem können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen (Art. 16 und 17 DSGVO). Sie haben das Recht die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen (Art. 18 DSGVO). Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO).

Besteht eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, das Bewerbungsverfahren mit Ihnen durchzuführen.

Beschwerderecht:

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden.

Widerspruchsrecht:

Aus rechtlichen Gründen informieren wir Sie über Ihr nachfolgendes Widerspruchsrecht.

Verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung widersprechen, wenn sich aus Ihrer besonderen Situation Gründe ergeben, die gegen die Datenverarbeitung sprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.