Im Fachdienst 3.31 – Umwelt – in der Abteilung Betrieblicher Umweltschutz ab 1. September 2024 die Stelle
Betrieblicher Umweltschutz (w/m/d)
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Die Vergütung der Stelle erfolgt nach EG 11 TVöD.
Die Abteilung betrieblicher Umweltschutz überwacht die Remscheider Betriebe hinsichtlich der Einhaltung der umweltrelevanten Vorschriften in den Bereichen Abfall, Abwasser, Immissionsschutz und Umgang mit wassergefährdenden Stoffen. Die Mitarbeitenden betreuen jeweils einen brancheabhängigen Pool an Betrieben medienübergreifend. Darüber hinaus stehen sie ihrem Team mit ihrer Kernkompetenz in einem dieser Bereiche zur Seite. Im vorliegenden Fall liegt die Kernkompetenz im Bereich gewerbliches Abwasser.
Ihre Aufgaben:
- Ausfüllen der Kernkompetenz im Bereich „Gewerbliches Abwasser“. Dies beinhaltet die selbständige Erteilung von eventuell erforderlichen Genehmigungen.
- Wahrnehmung aller fachtechnischen Aufgaben der unteren Umweltschutzbehörde bei den zugeordneten Unternehmen
- Sofortmaßnahmen bei Schadensfällen mit wassergefährdenden Stoffen
Das Anforderungsprofil der Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein Bachelorabschluss einer einschlägigen Fachrichtung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse auf den Gebieten der Anlagentechnik, der Chemie, der Abwassertechnik sowie der Prozess- und Umwelttechnik
- Gute Kenntnisse von speziellen und individuellen Abwasservorbehandlungsanlagen in den verschiedenen Branchen und Betriebsbereichen. Erforderlich sind ebenfalls Kenntnisse der öffentlichen Kanalisation und der Kläranlagen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung speziell in den Bereichen Abfall, Immissionsschutz und Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliches Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
- Sichere Beherrschung der Standardsoftware (MS-Office) und Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse fachspezifischer Softwarelösungen
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B sollte vorhanden sein.
Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:
- Ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
- Bezahlung nach TVöD, jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Haben Sie noch Fragen?
Nähere Auskünfte erteilen Herr Fischer unter 0 21 91/16 3312, jens.fischer@remscheid.de und Herr Nippel unter 0 21 91/16 33 55 volker.nippel@remscheid.de .
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 02.06.2024 Ihre Bewerbung ausschließlich
online
über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.
