Zur Verstärkung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz/ Rettungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beamten (m/w/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit.
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und möchten im Einsatzdienst im Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Weimar tätig sein?
Dann bewerben Sie sich bei der Stadtverwaltung Weimar und werden Sie Teil eines eingespielten Teams!
Ihre Aufgaben:
1. Tätigkeit in einem Sachgebiet der Berufsfeuerwehr Weimar
2. Einsatzdienst im Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst
- Einsatzleitung bei
- Brandbekämpfung,
- Allgemeine Hilfe,
- Chemie- und Strahlenschutz sowie
- Katastrophenschutz
als A- und B-Dienst
- Mitarbeiter des Führungsstabes bzw. der Technischen Einsatzleitung als Leiter oder Sachbearbeiter eines Sachgebietes
- Aus- und Fortbildung im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach Maßgabe des ThürLaufbG i. V. m. ThürFwLAPO oder vergleichbare Laufbahnbefähigung (B4-Lehrgang)*
- Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG
- Fahrerlaubnis, Klasse B
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen G 26/3, 41, 42, 25
*es ist ausreichend, wenn der Abschluss zum Zeitpunkt der Ernennung/ Versetzung vorliegt
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
- Durchsetzungsvermögen und zugleich ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Hohes Maß an Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und Konfliktbewusstsein
- Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
Das bieten wir:
- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
Bei dem ausgeschriebenen Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 11. Mit der Übertragung des Dienstpostens ist grundsätzlich eine Beförderung verbunden. Die Auswahl erfolgt nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG (Leistungsprinzip) sowie der einschlägigen Vorschriften des ThürLaufbG. Bewerberinnen und Bewerber müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 11 erfüllen.
Bewerberinnen und Bewerber, die sich in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis befinden (Beamtinnen und Beamte) fügen ihrer Bewerbung bitte eine Kopie der vorhandenen aktuellen dienstlichen Beurteilungen (max. 3 Jahre rückwirkend) bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 12.06.2025.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Lange, Telefon: 03643 / 762 -257 gern zur Verfügung.
