Drittes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A 9 / A 10 LBesG) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

„Frisch wie der Wind!“ So ist der Westerwaldkreis. Ein wirtschaftlich und landschaftlich äußerst attraktiver Landkreis im nördlichen Rheinland-Pfalz. Dank ICE-Anbindung der Kreisstadt Montabaur sind die Ballungszentren Rhein-Ruhr und Frankfurt-Main innerhalb von 30 Minuten erreichbar. Das UNESCO-Weltkulturerbe „Oberes Mittelrheintal“ liegt nur einen Katzensprung entfernt. Neugierig? Dann melden Sie sich, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Aufgabengebiete im Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

 

dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A 9 / A 10 LBesG).

 

Einstellungsvoraussetzung ist eine mindestens mit der Note „befriedigend“  bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“.

 

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer/ Herbst 2022 ihre Laufbahnprüfung ablegen.

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Müller (Tel.-Nr. 02602/124-204) oder Frau Metz (-205) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet „Ausländerwesen" Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.07.2022!

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet „Ausländerwesen“  Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

 

Dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A9 / A10 LBesG) oder

Zweite Einstiegsamt ab der Besoldungsgruppe A 8 LBesG mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung.

 

Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche aufenthaltsrechtliche Entscheidungen von Ausländern (m/w/d). Daraus ergeben sich insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Vollzug des Aufenthaltsgesetzes, u.a. Erteilung der Zustimmung im Visumverfahren, Prüfung und Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen, Erteilung einer Teilnahmeberechtigung oder -verpflichtung am Integrationskurs, Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren,

• Erteilung von Ausweisungen, Bearbeitung von Abschiebehaftanträgen, Durchführung von Abschiebungen,

• Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln, Aufenthaltsgestattungen und Duldungen, Ausstellung von Reiseausweisen und Passersatzpapieren,

• Entscheidung und Bearbeitung des weiteren Vorgehens nach Abschluss von Asylverfahren.

 

Das erwarten wir von Ihnen:

• eine mindestens mit der Note „befriedigend“  bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder

• eine mindestens mit der Note „befriedigend“  bestandene Prüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ ab der Besoldungsgruppe A 8 LBesG bei entsprechender Eignung und der Erfüllung der besonderen Voraussetzungen mit Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung,

• Empathiefähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit,

• gute EDV-Kenntnisse,

• Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie sicheres Auftreten und entsprechendes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen auch in Konfliktsituationen,

• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen (teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit), verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

 

Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche),

• die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt; bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot.

 

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Augel (02602/124-230) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.

Lehrkraft (m/w/d) für Klavier Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.07.2022!

An der Kreismusikschule Westerwald ist zum 01.09.2022 eine Teilzeitstelle als

 

Lehrkraft (m/w/d) für Klavier

zu besetzen.

 

Zu den wahrzunehmenden Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Erteilen von Einzelunterricht, Ensembleunterricht (ClassPiano),

• Beteiligung an Vorspielen, Konzerten und anderen Veranstaltungen,

• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Meetings,

• Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Kreismusikschule in der Teamzeit,

• Korrepetition,

• Kontaktpflege mit Schülern und Eltern Ihrer Instrumentalklasse,

• Einbringen von eigenen Ideen und Engagement bei deren Umsetzung,

• Fachübergreifende Zusammenarbeit im Kollegium und kollegiale Hospitation.

 

Das erwarten wir von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium im Fach Klavier,

• Freude im Umgang mit Kindern, Jugendlichen sowie die Bereitschaft Erwachsene zu unterrichten,

• moderne Pädagogik (selbstbestimmtes Lernen, weg vom Frontalunterricht),

• Bereitschaft zur Arbeit auch am Wochenende und in den Abendstunden,

• Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedener Unterrichtsmethoden, digitaler Unterrichtsinhalte sowie Umsetzung zeitgemäßer Unterrichtsliteratur,

• Bereitschaft für die Aufgabenwahrnehmung und Einsatzbereitschaft für die Kreismusikschule im gesamten Kreisgebiet, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B und eigenem PKW.

 

Das können wir Ihnen bieten:

• einen Lehrauftrag an einer gut ausgebauten, innovativen, öffentlichen Musikschule in der reizvollen Landschaft des Westerwaldes,

• einen Unterrichtsumfang von zurzeit 20 Stunden, bzw. 26,67 UE wöchentlich (ausbaufähig),

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ; die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt,•ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• Nutzung der musikschuleigenen App und Bereitstellung eines Dienst-iPad.

 

Im Auswahlverfahren werden ein kurzes Vorspiel und eine Lehrprobe mit anschließendem Vorstellungsgespräch erwartet.

 

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 01.07.2022.

 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Kreismusikschule, Frau Büche (0172/6234250) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Metz (02602 124-205) gerne zur Verfügung.

Sozialfachkräfte (m/w/d) für den Aufgabenbereich der Psychiatrie- und Teilhabekoordination Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2022!

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich „Psychiatrie- und Teilhabekoordination" einen aufgeschlossenen, engagierten und kreativen

 

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d),

Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d),

Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, bzw.

Dipl.-Pädagogen (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Std./ Woche).

 

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u.a.:

• Planung und Steuerung der psychiatrischen und psychosozialen Hilfen,

• Weiterentwicklung bedarfsgerechter Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung sowie

• Förderung von Kooperationen und von Netzwerkarbeit.

 

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium (s.o.),

• Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz sowie Belastbarkeit, Engagement und Motivation,

• selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit zum Wirken im Team,

• gutes Zeitmanagement,

• Kenntnisse in der Verwaltung, Dokumentation und Evaluation sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung,

• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

 

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD,

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.

 

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 15.07.2022.

 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Sehr (02602/124-402) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.

Sozialfachkräfte (m/w/d) für die Kita-Sozialarbeit Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.07.2022!

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich „Kita-Sozialarbeit" in Bad Marienberg und im Umkreis einen aufgeschlossenen, engagierten und kreativen

 

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d),

Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d),

Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, bzw.

Dipl.-Pädagogen (m/w/d)

 

in Vollzeit (39 Std./ Woche).

 

Das Aufgabengebiet der Kita-Sozialarbeit umfasst insbesondere die Mitwirkung und Umsetzung des Konzepts zur Kita-Sozialarbeit in Kindertagesstätten im Westerwaldkreis, das Teil des Rahmenkonzepts zum Sozialraumbudget ist. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:

• niedrigschwellige Beratung von Familien,

• fachlicher Austausch mit dem Träger und dem Team der Kindertagesstätten,

• Vernetzung und Kooperation mit Institutionen, Behörden, Diensten und Einrichtungen in den Sozialräumen des Kreises.

 

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium (s.o.),

• Berufserfahrung im Kita-Bereich ist von Vorteil, aber keine Bedingung,

• Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz sowie Belastbarkeit, Engagement und Motivation,

• selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit zum Wirken im Team,

• gutes Zeitmanagement,

• Kenntnisse in der Verwaltung, Dokumentation und Evaluation sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung,

• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

 

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team,

• Gruppentreffen, Supervision und Fortbildung,

• attraktives Gleitzeitangebot,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.

 

 

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 22.07.2022.

 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Khan (02602/124-589) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (-204) gerne zur Verfügung.

Initiativbewerbungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt bzw. Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2023 Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.08.2022!

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und qualifizierten Ausbildung?
Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen?
Sie haben Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Verwaltungstätigkeiten?
Sie stehen den Veränderungen im Zuge der Digitalisierung offen gegenüber?
Sie möchten im öffentlichen Dienst Verantwortung für das Wohl unseres Landkreises übernehmen?
Sie suchen einen zukunftssicheren Ausbildungsberuf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten?

 

Dann liegen Sie mit einer Bewerbung bei uns genau richtig. Denn wir suchen  für den Sommer 2023 insgesamt fünf

 

Sekretär-Anwärter (m/w/d) (Ausbildung für den Zugang zum

zweiten Einstiegsamt) bzw.

Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).

 

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises ist einer der größten Dienstleistungsbetriebe im Kreisgebiet. Um auch weiterhin den ständig wandelnden Anforderungen an eine moderne Verwaltung gerecht zu werden, suchen wir Nachwuchskräfte, die am öffentlichen Leben interessiert und bereit sind, mit rechtlichem Sachverstand und wirtschaftlichem Denken die Zukunft des Westerwaldkreises mitzugestalten.

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung stehen Bürgerinnen und Bürgern helfend, beratend und dienstleistend zur Seite. Sie bearbeiten Bürgeranträge, entscheiden anhand von Rechtsvorschriften und erlassen Bescheide.

 

• Einstellungsvoraussetzung: mittlere Reife

• Ausbildungsdauer: 2 Jahre (zweites Einstiegsamt) bzw. 3 Jahre (Verwaltungsfachangestellte)

 

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 05.08.2022.

 

Sie wünschen persönliche Informationen oder sind neugierig, was wir als Ausbildungsbehörde zu bieten haben? Hierfür laden wir alle interessierten Personen zu einem Infoabend am Donnerstag, 21.07.2022 ab 17:00 Uhr im Peter-Paul-Weinert-Saal der Kreisverwaltung in Montabaur ein. Genaue Informationen zum Ablauf sind rechtzeitig hier einzusehen.

 

Schülerpraktikum Es können nur Pflichtpraktika durchgeführt werden.

Studentenpraktikum Es können nur Pflichtpraktika durchgeführt werden.