Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Anlagenbuchhaltung.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz BW bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Absolventen/innen der Hochschule.

Ihre wichtigsten Aufgaben sind:

• Aktivierung des Anlagevermögens sowie Bewertung sämtlicher Vorgänge mit Bezug zum Anlagevermögen für die Stadt und ihre Zweckverbände
• Ansprechpartner für die Kolleginnen und Kollegen der übrigen Fachbereiche im Bereich der Anlagenbuchhaltung
• Budgetcontrolling im Investitionsbereich
• Mitarbeit in der Haushaltsplanung sowie Bewirtschaftung und Vollzug des Haushaltsplans
• Eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten und -buchungen zur Erstellung der Schlussberichte und der Jahresabschlüsse
• Führen der Darlehensverwaltung

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben behalten wir uns vor.

Unsere Anforderungen an Sie:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) Public Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung) oder vergleichbare Qualifikation,
• alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Betriebswirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) BWL mit Schwerpunkt Finanzen,
• Erfahrung im Neuen Kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (NKHR), Berufserfahrung im Bereich der Finanzverwaltung sowie umfassende Kenntnisse in SAP und in den MS-Office-Produkten sind von Vorteil,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese umfassend anzueignen und Fortbildungen zu besuchen,
• selbständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten,
• serviceorientierte Einstellung sowie eine strukturierte Arbeitsweise,
• kooperativer Arbeitsstil im Team der Fachgruppe 2.1 und mit anderen Stellen im Haus,

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

• Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell zwischen 06:00 und 23:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice oder mobil.
• moderne, barrierefreie, helle Arbeitsplätze.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen unterstützen.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband.
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maier, Tel.: 06222/84-279, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.06.2023 möglichst online hier: 

Für die Stadtwerke Wiesloch mit den Abteilungen „Technische Dienste“, „Grünpflege“ und „Wasser, Wärme und Freibad“ sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Ingenieur/in (m/w/d) für die Fernwärmeversorgung

in der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Planung, Ausschreibung, Koordination und Prüfung von Baumaßnahmen in der Fernwärmeversorgung,
• Erstellung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren, einschl. Prüfung und Wertung der Angebote sowie der Erstellung von Vergabevorschlägen,
• Bauleitung bei Eigenprojekten,
• Mitarbeit und Begleitung der Transformationsplanung sowie Umsetzung der Ergebnisse bzw. des Maßnahmenplans,
• Beantragung und Abrechnung der Förderanträge,
• Sicherstellung der Betriebsabläufe aller wärmetechnischer Einrichtungen.

Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Energietechnik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation,
• selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.

Wie bieten:

• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband.
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hoß, Tel. (06222) 84-299, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.06.2023 möglichst online hier.

Für die Stadtwerke Wiesloch mit den Abteilungen „Technische Dienste“, „Grünpflege“ und „Wasser, Wärme und Freibad“ sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Leiter/in (m/w/d)

der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Ihre wichtigsten Aufgaben:

In unserer Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“ sind Sie verantwortlich für:

• Organisation, Personalführung sowie Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Betriebsleitung,
• umfassende technische Planung, Realisierung und Steuerung von Baumaßnahmen unter Beachtung der Versorgungssicherheit, der gesetzlichen Anforderungen sowie der klimapolitischen Ziele der Stadt und Stadtwerke Wiesloch,
• Überwachung der finanziellen und technischen Qualitätsziele (Controlling),
• Koordination, Abrechnung und Bauleitung eigener Baumaßnahmen,
• Kontrolle des Baufortschritts an Baustellen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben,
• Überwachung des baulichen Unterhalts und des Betriebs der Anlagen.

Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Energietechnik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Energie-/Wasserversorgung sowie Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Bauplanung und Realisierung sowie des Bau- und Vergaberechts (HOAI),
• selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.

Wie bieten:

• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband.
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hoß, Tel. (06222) 84-299, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.06.2023 möglichst online hier.

Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung im Bereich Asyl (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle die in Teilzeit mit verschiedenen Stundenkontingenten (mindestens 19,5 Std./Woche) oder in Vollzeit besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Sachbearbeitung im Bereich Asyl
• Prüfung und Entscheidung von Umverteilungsanträgen und Wohnsitzauflagen im Asylverfahren und nach 12a Aufenthaltsgesetz
• Bearbeitung von einfachen Prüfsachverhalten im Bereich der humanitären Titel
• Vertretung bei Kundenterminen
• Telefondienst und Terminvergaben
• Zuarbeit der Sachbearbeiter im allgemeinen Ausländerrecht 

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben und Organisation behalten wir uns vor.

Unsere Anforderungen an Sie:

• eine engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, sich mit der Kultur und Mentalität der ausländischen Mitbürger/innen auseinanderzusetzen  
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine

vergleichbare Qualifikation

• ein hohes Maß an Flexibilität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
• Kenntnisse im Ausländerrecht sind wünschenswert

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

• Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell zwischen 06:00 und 23:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice oder mobil.
• moderne, barrierefreie, helle Arbeitsplätze.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen unterstützen.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband.
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Veronika Hess, Tel. 06222/84-4361 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.06.2023 möglichst online unter www.wiesloch.de > Aktuelles > Stellenangebote.

Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum 01.09.2023

eine/n Auszubildende/n für die

Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher (m/w/d)

für die Kindertagesstätte „Sternschnuppe“ in der Ortschaft Schatthausen. Die Kindertagesstätte hat 61 Plätze für Kinder zwischen 2 und 6 Jahren, davon 20 Ganztagesplätze in altersgemischten Gruppen und arbeitet nach dem Offenen Konzept. (Ausbildungsdauer 3 Jahre)

Ausbildungsverlauf:

Die Ausbildung ist dual, d. h. abwechselnd in der Kindertagesstätte Sternschnuppe in Schatthausen mit 1-3 Tagen pro Woche und in der Louise-Otto-Peters-Schule in Wiesloch mit 2-4 Tagen pro Woche, je nach Ausbildungsjahr.

Inhalt der Ausbildung:

Ganzheitliche Förderung von Kindern und Jugendlichen, Unterstützung des Sozialverhaltens, Anregung zu kreativer Betätigung in freiem oder gelenktem Spiel. Man bereitet Speisen zu und behandelt kleine Verletzungen. Kinder werden zu Körperpflege und Hygienemaßnahmen angeleitet. Es besteht eine ständige Zusammenarbeit mit anderen sozialpädagogischen Fachkräften und Fachleuten aus Medizin, Psychologie und Therapie. Man ist Ansprechpartner für Eltern und steht hier in engem Kontakt und beratend zur Seite.

Zulassungsvoraussetzungen:

Über folgenden Link erhält man weitere Informationen und auch die Zulassungsvoraussetzungen:https://www.lop-schule.de/index.php/bildungsangebote/dreij%C3%A4hriges-berufskolleg-f%C3%BCr-sozialp%C3%A4dagogik-praxisintegriert.html

Für Fragen steht Frau Monika Bayer (Ausbildungsleiterin, Tel.: 06222/84-234) gerne zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich  möglichst online hier

Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum 01.09.2023

eine/n Auszubildende/n als Gärtner/in (m/w/d)

• Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Ausbildungsdauer 3 Jahre)
• in Kooperation mit einem Privatbetrieb des Garten- und Landschaftsbaus, bei dem die Ausbildung im dritten Ausbildungsjahr erfolgt.

Gärtner/innen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau verwirklichen die Pläne von Landschaftsarchitekten/innen: Sie bauen und pflegen Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art, und stellen kleine Wege her. Deshalb sind sie überwiegend im Freien tätig.

Interesse an verschiedenen Pflanzenarten und -sorten, deren Lebensansprüche und Verwendung sollte vorhanden sein. Weiterhin erlernt man auch den Umgang mit Maschinen und Geräten.

Es handelt sich um eine duale Ausbildung. Die Ausbildung erfolgt abwechselnd im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Die ersten zwei Jahre findet die Ausbildung bei der Stadtgärtnerei statt; im dritten Ausbildungsjahr erfolgt die Ausbildung in einem Privatbetrieb des Garten- und Landschaftsbaus. Der Berufsschulunterricht findet in der Johannes-Gutenberg-Schule in Heidelberg statt. Weiterhin gibt es überregionalen Blockunterricht.

Zulassungsvoraussetzungen:

Ein schulischer Abschluss ist nicht vorgeschrieben, ein Hauptschulabschluss wird aber dringend empfohlen.

Für Fragen steht Frau Monika Bayer (Ausbildungsleiterin, Tel.: 06222/84-234) gerne zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich möglichst online hier

Die Stadt Wiesloch bietet zum 1. September jedes Jahr eine Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Die Stelle ist in der Kindertagesstätte „Sternschnuppe“ in Schatthausen zu besetzen.

Die Aufgaben umfassen die Unterstützung der Erzieher/innen bei der pädagogischen Arbeit sowie bei der Essensausgabe und Betreuung beim Mittagstisch.

Die Arbeitszeiten liegen im Kindergarten in der Regel zwischen 7.30 – 16.30 Uhr.

Wenn Du die Schule (mindestens neun Schuljahre) beendet hast bzw. beenden wirst, mindestens 18 Jahre alt und unter 27 Jahre alt bist, Freude an einer pädagogischen und betreuenden Tätigkeit in sozialen Arbeitsfeldern hast, gerne mit Kindern arbeitest und Neues erfahren und erleben möchtest, ist das FSJ genau das Richtige für Dich. Das FSJ bietet Dir neben der praktischen Tätigkeit 25 Bildungstage in Form von Seminarwochen und Einzeltagen. Darüber hinaus steht Dir unser Kooperationspartner „Wohlfahrtswerk“ über das ganze Jahr mit Rat und Hilfe zur Seite, besucht Dich in Deiner Einrichtung und unterstützt Dich bei der Verwirklichung Deiner Pläne.

Das FSJ startet jedes Jahr im September. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Einen Stichtag für die Bewerbung gibt es nicht.

Bitte bewirb Dich mit folgenden Unterlagen:
- dem ausgefüllten FSJ-Bewerbungs-Fragebogen (siehe Homepage des Wohlfahrtswerkes) 
- einem tabellarischen Lebenslauf
- einer Kopie Deines letzten Zeugnisses

Diese Unterlagen schickst Du dann in einer Klarsichthülle (keine Bewerbungsmappe!) direkt an das Wohlfahrtswerk, Regionalbüro Mannheim (Region Rhein-Neckar) Spelzenstraße 10, 68167 Mannheim. Nach Eingang Deiner Bewerbung wirst Du zu einem Informations- und Bewerbungsgespräch nach Mannheim eingeladen. Bei einem Hospitationstag in der Einrichtung kannst Du diese kennen lernen und feststellen, ob Dir die Tätigkeit und das Umfeld gefallen.

Für weitere Auskünfte stehen Dir im Rathaus Frau Thomas oder Frau Hartmann, Fachbereich Bildung und Jugend, Tel 06222/ 84-338 bzw. 06222/73887 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhälst Du über unseren Kooperationspartner „Wohlfahrtswerk für Baden- Württemberg. Die Stadt Wiesloch bietet zum 1. September jedes Jahr eine Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Die Stelle ist in der Kindertagesstätte „Sternschnuppe“ in Schatthausen zu besetzen.

Die Aufgaben umfassen die Unterstützung der Erzieher/innen bei der pädagogischen Arbeit sowie bei der Essensausgabe und Betreuung beim Mittagstisch.

Die Arbeitszeiten liegen im Kindergarten in der Regel zwischen 7.30 – 16.30 Uhr.

Wenn Du die Schule (mindestens neun Schuljahre) beendet hast bzw. beenden wirst, mindestens 18 Jahre alt und unter 27 Jahre alt bist, Freude an einer pädagogischen und betreuenden Tätigkeit in sozialen Arbeitsfeldern hast, gerne mit Kindern arbeitest und Neues erfahren und erleben möchtest, ist das FSJ genau das Richtige für Dich. Das FSJ bietet Dir neben der praktischen Tätigkeit 25 Bildungstage in Form von Seminarwochen und Einzeltagen. Darüber hinaus steht Dir unser Kooperationspartner „Wohlfahrtswerk“ über das ganze Jahr mit Rat und Hilfe zur Seite, besucht Dich in Deiner Einrichtung und unterstützt Dich bei der Verwirklichung Deiner Pläne.

Das FSJ startet jedes Jahr im September. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Einen Stichtag für die Bewerbung gibt es nicht.

Bitte bewirb Dich mit folgenden Unterlagen:
- dem ausgefüllten FSJ-Bewerbungs-Fragebogen (siehe Homepage des Wohlfahrtswerkes) 
- einem tabellarischen Lebenslauf
- einer Kopie Deines letzten Zeugnisses

Diese Unterlagen schickst Du dann in einer Klarsichthülle (keine Bewerbungsmappe!) direkt an das Wohlfahrtswerk, Regionalbüro Mannheim (Region Rhein-Neckar) Spelzenstraße 10, 68167 Mannheim. Nach Eingang Deiner Bewerbung wirst Du zu einem Informations- und Bewerbungsgespräch nach Mannheim eingeladen. Bei einem Hospitationstag in der Einrichtung kannst Du diese kennen lernen und feststellen, ob Dir die Tätigkeit und das Umfeld gefallen.

Für weitere Auskünfte stehen Dir im Rathaus Frau Mengesdorf oder Frau Hartmann, Fachbereich Bildung und Jugend, Tel 06222/ 84-383 bzw. 06222/73887 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhälst Du über unseren Kooperationspartner „Wohlfahrtswerk für Baden- Württemberg".