Im Sachgebiet 12 – Hochbau, Liegenschaften, Beschaffung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Sachbearbeiters (m/w/d) Beschaffung und Liegenschaftsverwaltung – mit stellvertretender Sachgebietsleitung

in Vollzeit neu zu besetzen.

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören:

• Fachliche Leitung und Koordination der Mitarbeitenden der Beschaffungsstelle
• Überwachung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenerledigung
• Bearbeitung von komplexen Beschaffungen
• Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Beschaffungsmaßnahmen für die gesamte Kernverwaltung einschließlich der Außenstellen (ausgenommen Schulen und IT)
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren unter Beachtung der einschlägigen haushalts- und vergaberechtlichen Bestimmungen, insbesondere § 31 KommHV
• Vorbereitung, Abschluss und Verwaltung von Kauf-, Miet-, Werk- und Leasingverträgen
• Durchführung von Aussonderungen und Verwertungen bzw. Verkäufen nicht mehr benötigter Vermögensgegenstände sowie Abwicklung der damit verbundenen Vorgänge
• Abrechnung und Überwachung der Privatnutzung von bereitgestellten Einrichtungen und Leistungen
• Administration und Pflege des Inventarprogramms
• Einführung eines Ablagesystems
• Personalverantwortung für alle Haus- und Schwimmmeister in den Liegenschaften des Landkreises (insbesondere Personalgespräche, LOB-Gespräche etc.)
• Einsatz- und Vertretungsplanung der Haus- und Schwimmmeister
• Abwesenheitsstellvertretung der Sachgebietsleitung

Fachliche und soziale Kompetenzen:

• Abgeschlossene bzw. begonnene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II/VL II) oder abgeschlossenes Studium für die dritte Qualifikationsebene (3. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein selbstsicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 10 TVöD; vergleichbar der Besoldungsgruppe A11 BayBesG
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Gründliche Einarbeitung in das vielseitige Tätigkeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen

Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Herr Daser als Sachgebietsleitung unter 08441/27-421. Tarifrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Kuchenbuch von der Personalstelle unter 08441/27-2782.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a. d. Ilm bis spätestens 19.11.2026 (https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/).