Seit 2007 unterstützen wir als zuverlässiger Partner inzwischen 170 Kommunen 

professionell bei der Durchführung verschiedenster kommunaler Tätigkeiten.

Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Wir gewinnen stetig neue Gemeinden dazu. 

Wir entwickeln neue spannende Tätigkeitsfelder. Unser Erfolgsrezept? Zusammen auf 

Augenhöhe besser, effizienter und erfolgreicher (mit)gestalten – mit einem 

hochmotivierten Team aus über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Verbands mit sicherem 

Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität.

Gemeinsam stärker – mit Sicherheit!

WAS SIND DIE WESENTLICHEN AUFGABEN?

• Wahrnehmung der Aufgaben als direkter Vorgesetzter (z.B. Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Prüfen und Genehmigen von Zeiterfassungsanträgen usw.)
• Kontaktpflege zu Gemeinden, Landratsämtern, Polizei
• Kontrolle der Einhaltung der Überwachungsstandards
• Unterstützung des Innendienstes bei der Klärung von Sachverhalten
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung
• Verfolgung und Ahndung von Verstößen im Straßenverkehr durch mündliche und schriftliche Verwarnungen
• Erstellen von Ordnungswidrigkeitenanzeigen

Das bringen Sie mit 

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder Beamter der zweiten Qualifikationsebene (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• die Bereitschaft zur Zertifizierung zum geprüften kommunalen
• Verkehrsüberwacher ruhender Verkehr (m/w/d)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Straßenverkehrsrechts, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Freude, im Team zu arbeiten

Darauf dürfen Sie sich freuen

Im Büro
• Ausstattung mit aktueller Technik und modernsten Fahrzeugen
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• 6 Wochen Urlaubsanspruch
• zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.

Für den Geldbeutel
• Leistungsgerechte Entlohnung in einem transparenten Gehaltssystem (nach EG 9a TVöD bzw. A9 BayBesG). Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage objektiver Kriterien (keine Abfrage der bisherigen Vergütung im Auswahlverfahren). Das Bruttogehalt  beträgt - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - aktuell bei EG 9a Stufe 2 - 3.877,94 €.
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Jubiläumsgeld, Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

Für Ihre Gesundheit
• Zahlreiche Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung, Alpenpanorama „direkt vor der Haustür“
• Umfassendes Gesundheitsmanagement

Nach Feierabend
• Überstundenausgleich
• flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Zuschüsse zu Sprachkursen und Fitnessstudio

Mitdenken. Mitmachen. Mitgestalten.
Bewerben Sie sich jetzt!
Bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Der Bewerbungsschluss ist am 25.11.2026.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt.

Sie haben noch Fragen? Anruf genügt.
Personalabteilung: Marina Böhner
Telefon: +49 8041 4417-213