in unserem Amt für Familien- und Jugendförderung, Kinderbetreuung

Sprachbrücke zwischen Kita, Kind und Familie: beratend, verbindend, begeisternd.

Die Teilzeitstellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit jeweils 50 %, zunächst befristet für 3 Jahre besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Aufbau und Umsetzung eines Fachdienstes Sprache gemäß den Fördervorgaben des Landes Baden-Württemberg.
• Alltagsintegrierte sprachliche Bildung in den beteiligten Einrichtungen sowie Planung und Durchführung förderdiagnostisch begründeter Angebote.
• Beratung, Coaching und Fortbildung der pädagogischen Teams zur sprachfördernden Interaktion und Umgebungsgestaltung.
• Beobachtung, Screening und förderbezogene Dokumentation (z. B. Einsatz standardisierter Verfahren entsprechend Programmvorgaben).
• Zusammenarbeit mit Eltern und Multiprofessionellen (z. B. Logopädie, Frühförderstellen, Schulen).
• Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklung, Evaluation sowie Berichtswesen/Nachweisdokumentation gegenüber dem Fördermittelgeber.
• Netzwerkarbeit und ggf. standortübergreifende Koordination.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Elementar- und Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften).
• Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.
• Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.
• Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in alltagsintegrierter Sprachbildung sowie im Erst-  und Zweitspracherwerb, einschließlich der Arbeit mit Mehrsprachigkeit.
• Sie bringen nachweisliche Erfahrung in Diagnostik/Screenings und der darauf aufbauenden Förderplanung mit und gehen sicher mit Dokumentation und Evaluation um.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der kollegialen Prozessbegleitung.
• Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Familienvielfalt aus.
• Sie arbeiten routiniert mit gängigen Dokumentationssystemen und MS Office Anwendungen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TVöD.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.
• Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.
• Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
• Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
• Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Februar 2026.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet:

Frau Sandrina Gerster, Amt für Familien- und Jugendförderung – 0731 185-4364.

Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.