Das Beste in guten Händen!
Dieses Motto gilt auch für die städtische Tageseinrichtung für Kinder „Sonnenschein“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Termin als
stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)
in Vollzeit suchen.
In der Kindertageseinrichtung „Sonnenschein“ werden 124 Kinder ab dem ersten vollendeten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Ü3-Gruppen betreut.
Die Einrichtung liegt mitten in einem Wohngebiet, in der Nähe befindet sich ein Wald und das Wirtschaftszentrum Neurott. Die großzügigen Räume laden zum Spiele, Toben und Erkunden ein. Die Kita hat unter anderem das Sportsiegel der hessischen Sportjugend erhalten.
Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Konzeption, des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung
(z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
- Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung
Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
- Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
- Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden
- Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
- Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln
Wünschenswert:
- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
- Fortbildung im Bereich Personalmanagement
- Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Keine Schließzeit in den Sommermonaten
- Belegplätze für städtisches Personal
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
- Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)
- Informationen zu unserem Haus finden Sie hier: https://www.langen.de/de/sonnenschein-ohmstrasse.html
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal oder in einer PDF-Datei an die E-Mail-Adresse BewerbungFB2@langen.de, bitte bis spätestens zum 09.06.2024. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Mit der Bewerbung soll die Zustimmung erteilt werden, dass die am Auswahlverfahren Beteiligten Einsicht in die Personalakte nehmen dürfen.
Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 01.07.2024 statt.
Auskünfte erteilt David Schroth, Telefon Nummer: 06103 203-861.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Jasmina Petković, Telefon Nummer: 06103 203-533 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.
