Die Stadt Kehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Bußgeldstelle

befristet für ein Jahr in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 50 %.
 

WIR BIETEN

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD

• 30 Tage Urlaub, am 24. und 31. Dezember frei sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag

• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)

• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events

• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung

• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV

• Rad-Leasing
   

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Verkehr: Verwarnungen, Anhörungen, Zeugenfragebogen, Bearbeitung von Einwendungen, Einleitung von Ermittlungen, Amtshilfeersuchen, Akteneinsichten

• Erstellung von Bußgeld- und Kostenbescheiden

• Datenauswertung aus der Geschwindigkeitsüberwachung

• Bearbeitung von Bürgeranfragen sowie die Entgegennahme und Zuordnung von Bareinzahlungen
   

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) (Verwaltungslehrgang I), alternativ eine vergleichbare Ausbildung

• Erfahrungen im Bereich Ordnungswidrigkeitenrecht sind wünschenswert

• Hohe Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit

• Sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Rasche Auffassungsgabe und selbständiges Arbeiten

• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS-Office
   

INTERESSIERT?
Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen die Leitung des Bereichs Verkehrswesen Lisa Unterhaslberger (Tel.: 07851 88-3430) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1116).

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 31.05.2026.