Zur Unterstützung unseres Teams im Schülerwohnheim Dingolfing

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Aufsichtskraft (m/w/d)

- in Teilzeit oder geringfügiger Basis (Minijob), unbefristet -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beaufsichtigung der Berufsschüler während des Aufenthalts im Schülerwohnheim
• Abwicklung kleinerer organisatorischer Aufgaben (Check-In/ Check-Out der Schüler, Gewährung von Auskünften, Überblick über die Anwesenheit/Vollzähligkeit der Schüler etc.)

Worauf kommt es uns an?

• Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen
• Ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement und Offenheit, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Belastbarkeit und Eigeninitiative, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Nachtdienst (hauptsächlich Dienst am Nachmittag/Abend/Nacht) von Sonntag bis Freitag in den Unterrichtswochen

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• im Neubau des Schülerwohnheimes eine hochwertige, attraktive und moderne Arbeitsumgebung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte Einarbeitung in den Tagesablauf
• hohe Familienfreundlichkeit (arbeitsfreie Zeit in allen Schulferien, Dienstplangestaltung nach privaten Bedürfnissen möglich)
• freundliches und respektvolles Miteinander im Team
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Initiative gesunder Betrieb, in dessen Rahmen bis zu 20 Euro pro Monat steuerfrei durch sportliche Aktivitäten hinzuverdient werden können; Betriebssport; Yoga etc.)
• Jobrad
• Jobticket

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal bis spätestens 15.06.2025 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Nina Schöpf (Tel. 08731 87- 413). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Frau Melanie Heidobler (Tel. 08731 87- 127). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.