Wir suchen zum 01.11.2026 eine/n

Kolonnenführer/in (m/w/d)

beim Straßenbauamt 

für die Straßenmeisterei Geislingen an der Steige

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter/in oder verwaltungseigenen Prüfung als Straßenwärter/in

Vollzeit, unbefristet, E 9a TVöD

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die Kolonnenführung ist für die Erstellung der Arbeitsplanung der Kolonne sowie die Organisation der Kolonnenarbeit (Personal-, Material- und Geräteeinsatz) verantwortlich. Sie hat dafür Sorge zu tragen, dass die erteilten Arbeitsaufträge unter Beachtung der Belange der Arbeitssicherheit sowie der Belange der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs erfüllt werden. Die Kolonnenführung überwacht die Führung der Wochenberichte inkl. dem Erfassen zuschlagsberechtigter Arbeiten für insgesamt 4 bis 6 Mitarbeitende.
 

Das bringen Sie mit

• Zuverlässigkeit
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Organisationstalent
• Führungsgeschick und hohe Sozialkompetenz
• gute Zusammenarbeit in der Kolonne und mit den Vorgesetzten
• Übernahme von Verantwortung für das zugeteilte Kolonnengebiet
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft, Schichtdienst und Winterdienst
• Besitz eines Führerscheins der Klasse CE ohne Einschränkungen (= Berechtigung zum Fahren von LKW über 12,5 t)

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Gesundheit und Fitness
  Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Eisele unter Telefon 0711 3902-41165 oder Herr Rau unter Telefon 0711 3902-41951 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2026.