Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Hauptamt, Abteilung Personal und Ausbildung suchen wir Sie zum 01.03.2027 als

Sachbearbeiter/in für die Personalabrechnung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 85 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD.

Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:

• selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte sowie der Besoldung von Beamtinnen und Beamten inklusive aller Vorbereitungs- und Folgeaktivitäten (u. a. Umsetzung allgemeiner Gesetzesänderungen; rechtliche Prüfung und Umsetzung von Tarifeinigungen, -änderungen und –erhöhungen sowie von Besoldungsanpassungen; Überprüfung der Sozialversicherung)
• Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten
• Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
• Führen der Kranken- und Pfändungsakten sowie Überwachung der AU-Bescheinigungen
• Zahlbarmachung der Bezüge (SAP HCM)
• Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftige, beteiligte Fachämter sowie externen Stellen

Sie überzeugen mit folgendem Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Steuer-, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsangestellte/r, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich der oben aufgeführten Aufgaben oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in
• Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung sowie Umgang mit einschlägigen Personalsystemen (SAP HCM, elektronische Personalakte) sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit, Sorgfalt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits

Neugierig geworden?

Dann bewerben Sie sich bis zum 06.12.2026. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.

Noch Fragen? Rufen Sie uns an!

Fachliche Fragen: Frau Schmalenberger, Abteilungsleiterin Personal und Ausbildung, Tel. 07161 202-1030

Personalrechtliche Fragen: Frau Dunz, Tel. 07161 202-1034