Der Landkreis Ebersberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Revisionsamtes

unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Stabstelle Revisionsamt mit derzeit 5 Kolleginnen und Kollegen
• Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises, des Zweckverbandes Staatliche Realschule Vaterstetten sowie des Sondervermögens Kreisklinik sowie des konsolidierten Jahresabschlusses
• Betätigungsprüfungen (Kreisklinik gGmbH, Energieagentur, WBE gKU, MVZ)
• Einzelprüfungen aller Art
• Kassenaufsicht
• Sachverständig/-er (m/w/d) im Rechnungsprüfungsausschuss gem. Art 89 Abs. 3 LKrO
• Wahrnehmung der Aufgaben der/des behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) des Landratsamts Ebersberg (hierbei u.a. Unterrichtung und Beratung des Landrates, der Fachabteilungen und Sachgebiete zu Themen des Datenschutzes; Überwachung der Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und nationaler Datenschutzvorschriften; Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungsverfahren; zentrale Kontaktstelle für Auskunftsersuchen, Benachrichtigung bei Datenschutzverletzungen, Anlaufstelle für Bürger bei Fragen zum Datenschutzes, etc.)
• Wahrnehmung der Funktion der/ des Korruptionsbeauftragten des Landratsamtes

Ihr Profil:

• Beamtin/-er (m/w/d) auf Lebenszeit der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst sowie Qualifikation für ein Amt ab der Besoldungsgruppe A 10
• umfangreiche und fundierte Fachkenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen, insbesondere ausgeprägte Rechtskenntnisse in den Vorschriften der Rechnungsprüfung der kommunalen Finanzwirtschaft
• Affinität zu Zahlen sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und ein hohes Verständnis für die Anliegen der geprüften Bereiche
• ausgeprägte Beratungskompetenz zur Erzielung von rechtmäßigen und praktikablen Lösungen bei Beanstandungen
• hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Vertraulichkeit
• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachprogramme

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten max. ein Tag pro Woche
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 05.04.2023.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

Frau Keller, Leitung Abteilung Zentrales und Bildung (Tel. 08092 823-211) und

Frau Schwanke-Berner, Leitung Personalservice (Tel. 08092 823-101) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Zur Verstärkung unseres Teams Personalbetreuung des Sachgebietes Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte, motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) für den Bereich der

Personalsachbearbeitung in der dritten Qualifikationsebene (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalauswahlverfahren, bereiten hierzu Stellenausschreibungen vor, entwickeln die Interviewleitfäden, führen federführend die Vorstellungsgespräche und werten die Ergebnisse gemeinsam mit unseren Führungskräften aus.

• Sie bereiten Neueinstellungen vor, erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, fertigen Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen und Auflösungsverträge aus und legen Beschäftigungszeiten fest.

• Sie betreuen unsere Kreis- und Staatsbeschäftigten in allen Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Arbeits- und Dienstbefreiungen.

• Im Rahmen von Stellenbewertungsverfahren begleiten und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und prüfen rechtliche Voraussetzungen.

Ihr Profil:

• Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab oder

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren

• Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative aus.

• Ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und
  Motivationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gewissenhaft, selbstständig und sorgfältig.

• Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie einschlägige Berufserfahrung.

• Mit den üblichen MS-Office-Programmen können Sie sicher umgehen und sind bereit sich in Fachprogramme einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet und eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 30.03.2023.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schwanke-Berner, Personalleiterin (Tel-Nr.: 08092 823-101)
und Frau Pöhlitz, Teamleiterin Personalbetreuung (Tel.-Nr.: 08092 823-145) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Zur Verstärkung unseres Teams Personalbetreuung des Sachgebietes Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

für die Digitalisierung und Betreuung der Zeiterfassung

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Zentrale/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für die Digitalisierung im Bereich der Zeiterfassung
• Erarbeiten von einheitlichen Anwendungsstandards (Leitfäden/Anleitungen/Arbeitshilfen) für die Zeiterfassungssoftware ZeusX
• Koordination und Begleitung bei der Umsetzung von Neuerungen bzw. Optimierung von vorhandenen Prozessen in ZeusX, KomXwork und OK.PWS in Abstimmung mit der IT des Landratsamtes und dem externen Dienstleister
• Mitwirkung bei der Erstellung von digitalen Formularen
• Begleitung von Dienstleistungen und fachliches Betreuen des externen Dienstleisters
• Durchführen von Funktionstests/Betatests, ggf. Analysieren der Fehler, Veranlassen von Optimierungen und Fehlerbeseitigungen, Abnahme und Kontrolle von Dienstleistungsaufträgen
• Sicherstellung einer hochwertigen Datenqualität für die Auswertung von Daten (Krankheitsstatistiken, Urlaubsstatistiken, Saldolisten Mehrarbeitsstunden etc.) in enger Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und der IT im Haus
• Erfassen von personellen Änderungen in der Zeiterfassungssoftware ZeusX
• Prüfen von Urlaubsansprüchen sowie von Anträgen auf Arbeits-/ Dienstbefreiung
• Verarbeiten von Krankmeldungen, insbesondere Nutzung des elektronischen Abrufverfahrens für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss
• ausgesprochene IT-Affinität mit der Bereitschaft, sich in Fachprogramme tiefgehend einzuarbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten
• gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,
• Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 12.04.2023. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schwanke-Berner, Leitung Personalservice (Tel. Nr. 08092 823-101) und Frau Pöhlitz, Teamleitung Personalbetreuung (Tel. 08092 823-145) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen
(Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und dem Landratsamt. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Architekten/innen (m/w/d)

oder

Bauingenieur/innen (m/w/d)

der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwort-liche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der:

• projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI sowohl für Neu- und Erweiterungsbauten als auch Maßnahmen im Bauunterhalt
• Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben
• Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen
• Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen
• Steuerung, Betreuung und fachtechnischen Überwachung der freiberuflich Tätigen
• Koordination von Fördervorgängen
• Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises
• Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Kreisgremien und Ausschüssen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Studiengangs
  Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs
• Sie verfügen nach Möglichkeit über eine einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten in allen Leistungsphasen der HOAI
• Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware MS Office, sowie mit IT-gestützten Systemen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV) und gute Kenntnisse der HOAI in allen Leistungsphasen
• Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

Unser Angebot:

• ein unbefristeter, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
• flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• umfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm
• Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

Frau Ellmann (Tel. 08092 823-247)

Herr Preuß (Tel. 08092 823-246)

 gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg besetzt für seine Straßenmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Straßenwärter/-in (m/w/d)

oder

Straßenunterhaltungsarbeiter/-in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Winterdienst im Schichtbetrieb

• Straßenunterhaltung und –instandsetzung

• Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen sowie Verkehrssicherung

• Mithilfe bei Grün- und Gehölzpflege

• Handhabung, Wartung und Kontrolle einschlägiger Werkzeuge und Maschinen

• Unterhaltung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen

• Aufstellen und Warten von Verkehrsbeschilderungen, Leit- und Schutzeinrichtungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/-in (m/w/d) oder eine einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• eigenständiges und eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Winterdienst und zur Rufbereitschaft

• Besitz des Führerscheins Klasse C/CE

• Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen wünschenswert

• Praktische Erfahrung und handwerkliches Geschick

• Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität

• Bereitschaft zur körperlichen Arbeit

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• Vergütung entsprechend des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) einschließlich tariflicher Zuschläge

• Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 16.04.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleiter Straßenmeisterei          Herr Hintermair          Tel. 08092 8273-17

Personalservice                             Herr Binsteiner           Tel. 08092 823-678

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg besetzt für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich SGB II

Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stellen möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Antragsbearbeitung auf Leistungen nach dem SGB II und angrenzender Rechtsgebiete einschließlich Prüfung weiterer sozialer Leistungen
• Beratung von Hilfesuchenden und Hilfeberechtigten
• Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfe bzw. Stellungnahme für die SGG-Stelle)
• Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern)

Das bringen Sie mit:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss oder
• Jurist/-in (m/w/d) mit erster Staatsprüfung bzw. Bachelor of Laws oder
• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II, Verwaltungsverfahren, SGB I, SGB X etc. bzw. die Bereitschaft diese zu erlernen
• idealerweise Fachwissen in angrenzende Rechtsgebieten, wie z. B. Wohngeldrecht, Asylbewerberleistungsgesetzt, Kindergeldgesetz
• Fachkenntnisse in den einschlägigen EDV-Verfahren (Allegro, Step, Verbis, SAP, etc.) wünschenswert
• ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gesprächsführung
• hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungssicherheit

Wir bieten Ihnen:

• ein selbstständiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und

kollegialen Team

• umfangreiches Angebot der Gemeinschaftspflege
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote z.B. durch ein umfangreiches

Inhouseseminarprogramm

• eine Großraumzulage München i.H.v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich
• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 03.04.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleiterin: Leistungssachbearbeitung

Frau Esterl

Tel. 08092 8256-767

Personalservice

Frau Sterr

Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Fachbereich Sozialhilfeverwaltung im Landkreis Ebersberg.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Sozialhilfeverwaltung nach dem SGB XII

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII, insbesondere
  - Antragsannahme sowie Feststellung zu gewährender Hilfe von Amts wegen
  - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von laufender Hilfe zum Lebensunterhalt (HLU) sowie von Grundsicherungsleistungen im Alter und bei Erwerbsminderung
  - Ermittlung der einzelnen sozialhilferechtlichen Bedarfe, des einzusetzenden Einkommens sowie des vorhandenen und einzusetzenden Vermögens
  - Entscheidung über Anträge durch Erstellen von Verwaltungsakten (Ablehnung, Bewilligung)
  - Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. anderen Sozialleistungsträgern
  - Abhilfe, Versagen, Prüfen der Aufhebung von Verwaltungsakten (ggf. mit Rückforderung von zu Unrecht erbrachten Leistungen)
  - Gewähren einmaliger Hilfen in Form von Darlehen, Kostenübernahme und Beihilfe

• Umfassende Beratung der Hilfesuchenden von Amts wegen und auf Antrag

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• abgeschlossene vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z. B. Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Finanzwirt (m/w/d) (FH) oder

• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II bzw. zeitnaher Abschluss oder Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zeitnah zu absolvieren oder

• Diplom-Jurist (m/w/d) (Abschluss Erste Staatsprüfung)

• sozialrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• hohe Serviceorientierung

• sicheres und freundliches Auftreten, Dienstleistungsorientierung

• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

• gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege

• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote

• 30 Tage Jahresurlaub

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (bei Beschäftigten)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 19.04.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleitung                               Herr Sterr                                  Tel. 08092 823-138

Personalservice                        Frau Sterr                                  Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet „Ausländerwesen, Personenstandswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für den Bereich der

Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht

mit Schwerpunkt Aufenthaltsbeendigung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfen und Erlass von Ausweisungen sowie Antragsablehnungen und Vorbereiten von Abschiebungen
• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
• Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen
• Übertragung von Aufenthaltstiteln
• Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen
• Anordnung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen
• Ausstellung von Reiseausweisen

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
• ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• gewissenhafte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikum, Behörden und sonstigen Dritten
• Freude am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot:

• selbstständiges, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg spätestens bis 29.03.2023.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Thurnhuber, Sachgebietsleiter (08092 823 443) und Frau Schrallhammer, Personalservice (08092 823 212) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Am Landratsamt Ebersberg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

die Stelle einer Amtstierärztin / eines Amtstierarztes (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte fachliche Spektrum der 4. Qualifikationsebene im fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst der Fachlaufbahn Gesundheit an einer unteren Behörde für gesundheitlichen Verbraucherschutz und Veterinärwesen (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Fleisch- und Lebensmittelhygiene, Tierarzneimittel und Tierische Nebenprodukte).  

 Anforderungsprofil:

• Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen

• Approbation als Tierarzt/Tierärztin (m/w/d)

• Promotion zum Dr. med. vet., ansonsten zeitnaher Abschluss der Promotion

     (der konkrete Zeitplan dafür ist anzugeben)

• Berufserfahrungen in der tierärztlichen Praxis, insbesondere im Nutztier- und/oder Lebensmittelbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinärverwaltung wäre wünschenswert
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Möglichst gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel usw.), TIZIAN, TSN und HI-Tier wären vorteilhaft
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst      Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der öffentlichen Veterinärverwaltung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt.

Die Einstellung für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ohne absolvierten Amtstierarztlehrgang erfolgt zunächst befristet bis zum Erwerb der Qualifikation für die 4. QE im fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst der Fachlaufbahn Gesundheit in der Entgeltgruppe 14 TV-L. 

Im Beamtenbereich ist die Stelle entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A 14.

Interessierte Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) mit entsprechender Eignung und Qualifikation werden gebeten, ihre Bewerbung unter Angabe des Az.: 11-A0302-2023/47 bis spätestens 

02.04.2023

per E-Mail an personal@stmuv.bayern.de zu senden;

sämtliche Anlagen sind in einer pdfDatei (maximal 10 MB) zusammenzufassen.

Schriftliche Bewerbungen bitte an:

Bayerisches Staatsministerium für

Umwelt und Verbraucherschutz

Referat 11 - Personalmanagement

Postfach 81 01 40

81901 München

Ansprechpartner/in:

Für nähere Informationen stehen Ihnen

Frau Dr. Laudien (fachlich) an der Regierung von Oberbayern, Tel. 089 2176-2267

und

Herr Bertossi (personalrechtlich) im Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz, Tel. 089 9214-2215

zur Verfügung 

Der Landkreis Ebersberg besetzt für sein Sachgebiet Bauamt zum 01.07.2023 eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Baugenehmigungen

unbefristet und in Vollzeit.

Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren:
  - Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen
  - Durchführung von Ortseinsichten
  - Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange
  - Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden
  - Berechnung der zu erhebenden Gebühren
  - Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht

• Prüfung der nachträglichen Genehmigungsfähigkeit

• Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen

• Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen

• Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden

Ihr Profil:

• Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) mit Fachprüfung II bzw. deren zeitnaher Abschluss

• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte

• gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative

• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

• hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

• gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

• Führerscheinklasse B

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung

• flexible Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 10.04.2023.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Friedl, Teamleiter (Tel. Nr. 08092 823-136)
oder Frau Schrallhammer, Personalservice (Tel. Nr. 08092 823-212) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg sucht für die untere Naturschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Mitglieder (m/w/d) für die Naturschutzwacht

Die Naturschutzwacht fördert durch ihre Tätigkeit in vielfältiger Weise das Verständnis für einen sorgsamen Umgang mit unseren natürlichen Lebensgrundlagen. Sie hat die Aufgabe, die untere Naturschutzbehörde zu unterstützen, Bürgerinnen und Bürgern vor Ort zu informieren, aufzuklären, zu beraten sowie allgemeine Kenntnisse über die Zusammenhänge in der Natur zu vermitteln. Die Naturschutzwacht soll vorbeugend Verständnis für die Anforderungen des Naturschutzes und der Landschaftspflege wecken, aber auch mithelfen, dass die dazu erlassenen Rechtsvorschriften eingehalten werden. Bei ihrer Tätigkeit wird die Naturschutzwacht in hohem Maße eigeninitiativ tätig, dokumentiert besondere Vorkommnisse, sowie interessante Artenfunde und leitet diese an die untere Naturschutzbehörde weiter.

Wir wünschen uns motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit hoher Sozialkompetenz, die beherzt und gesprächsoffen auf Menschen zugehen und überzeugen können und die

• gesundheitlich und zeitlich in der Lage sind, die Aufgabe wahrzunehmen,
• das 18. Lebensjahr vollendet haben,
• mit den örtlichen Verhältnissen im Landkreis Ebersberg gut vertraut sind und
• Artengrundkenntnisse mitbringen.
   

Die Tätigkeit bei der Naturschutzwacht setzt eine solide Ausbildung voraus. Interessenten (m/w/d), denen diese Tätigkeit seitens der unteren Naturschutzbehörde anvertraut werden soll, werden in zwei jeweils einwöchigen Lehrgangsteilen mit abschließender Eignungsprüfung auf ihren Einsatz vorbereitet. Die Naturschutzwachtausbildung wird von der Akademie für Naturschutz und Landschaftspflege in Laufen durchgeführt. Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn sich der Interessent (m/w/d) verpflichtet an dieser Ausbildung teilzunehmen.

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses ausgeübt und umfasst im Sommer 10 Stunden und im Winter 5 Stunden im Monat. Sie erhalten eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 8,20 €/Std.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 30.04.2023 Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Burkhardt (Tel.Nr. 08092/823-177) oder Frau Haber (Tel. 08092/823-221) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg sieht einen hohen Stellenwert in der Optimierung der Lebensbedingungen für Familien und Menschen mit Migrationshintergrund im Landkreis. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben, mit denen das Sachgebiet Sozialplanung und Demografie betraut ist,

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Familien- und Integrationsbeauftragte/-n (m/w/d)

für den Landkreis Ebersberg

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Konzeptionierung und Umsetzung bedarfsgerechter Projekte, insbesondere aus dem  Demografie Konzept
• Vorbereitung und Umsetzung politischer Beschlüsse sowie Vorbereitung und Überwachung  des Haushaltes zur finanziellen Sicherstellung der Projektvorhaben
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den Gemeinden des Landkreises und Netzwerkarbeit
• Gestaltung des Familienwegweisers sowie der Willkommensbroschüre
• Weiterentwicklung und Akquise von Spendentöpfen sowie Gewährung von Spenden
• Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Soziologie, der Erziehungswissenschaften oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor)
• vernetztes Denken, kreative und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Erarbeitung von Konzepten und deren operativer Umsetzung
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Projektarbeit
• selbstbewusstes freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft punktuell in den Abendstunden und an einzelnen Wochenenden zu arbeiten
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Der Landkreis Ebersberg bietet Ihnen:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet und eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR
  und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD

Werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 23.04.2023 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Specht,
Sachgebietsleitung (Tel. 08092-514) und Frau Schwaiger, Personalservice (Tel. 08092 823-521)
gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Dir liegt etwas am Landkreis Ebersberg und den Menschen, die hier leben? Du interessierst dich für einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zum Ausbildungsstart 1. September 2024 suchen wir dich für eine

Ausbildung

zum / zur

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

 in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung

Während deiner dreijährigen Ausbildungszeit…

• lernst du die verschiedenen Bereiche des Landratsamtes und deren Aufgaben kennen
• erfährst du eine qualifizierte, praxisbezogene und zukunftsorientierte Ausbildung
• besuchst du die Berufsschule in München/Riem in Form von Blockunterricht
• nimmst an den Lehrgängen der Bayerische Verwaltungsschule teil
• begleiten und betreuen dich die Ausbildungsleitung und die Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Sachgebieten und Teams

Wir erwarten von dir…

• Interesse am Vollzug von Rechtsvorschriften
• ein freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programmen sowie Offenheit für technische Neuerungen
• mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittel-, Real-, oder Wirtschaftsschule bzw. einen höherwertigen Bildungsabschluss

Wir bieten dir…

• gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein digitales Ausbildungsmanagement
• eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (derzeit im 1. Lehrjahr 1068,26 €)
• eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 140 € sowie 50 € pro Kind
• einen Lehrmittelzuschuss in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung
• ein gutes Betriebsklima sowie ein sicheres Arbeitsumfeld in der Region

Wir haben dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbe dich bitte hierzu bis spätestens 21.05.2023

ausschließlich über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen steht dir unser

Ausbildungsleiter Herr Binsteiner (Tel. 08092 823 678) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.