Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/‑n

Sozialpädagogin/-en (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d)

für die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)

Die Stelle ist in Teilzeit mit derzeit 25 Wochenstunden und vorerst im Rahmen einer Krankheitsvertretung voraussichtlich bis zum 31.01.2026 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung des „Zukunftsprogramms Geburtshilfe“ mit dem Ziel, eine verbesserte Hebammenversorgung im Landkreis zu etablieren

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. dem jährlichen Elterncafé und dem KoKi-Fachtag (inkl. Abrechnung, Evaluation und Pressearbeit)

• Erstellung von Sachberichten, Anträgen, Verwendungsnachweisen und Statistiken zur Sicherung von Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit Kooperationsstellen

• Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit: regelmäßiger Austausch mit Netzwerkpartnern (z. B. Schwangerschaftsberatungsstellen, Kinderschutzbund), Teilnahme an Arbeitskreisen sowie an Treffen mit    Bürgermeister/‑innen, Kindertagespflegepersonen usw.

• Mitarbeit an Konzepten und Vereinbarungen, z. B. zur Schnittstellenkoordination und Kooperation im Netzwerk Frühe Hilfen

• Pflege und Weiterentwicklung der Kinderschutzkonzeption inkl. regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung

• Durchführung von Außensprechstunden in Bürgerzentren oder Kliniken (vertretungsweise) sowie Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten im Landkreis

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise

• Engagement für Netzwerkarbeit, kooperative Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Umgang mit Familien

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Microsoft Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen (eine entsprechende Kostenerstattung erfolgt).

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und selbstständiges Aufgabengebiet

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team

• Ein angenehmes Betriebsklima, vielfältige Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• Eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Seminarprogramm

• Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. derzeit 270 EUR monatlich sowie 50 EUR pro Kind und eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. aktuell 180 EUR monatlich.
  Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich 24.12. und 31.12.

• Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 04.06.2025

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleitung JuHiS / Präventive Kinder u. Jugendhilfe             Herr Kautz                              Tel. 08092 823-251

Personalbetreuung                                                                    Frau Schwaiger                      Tel. 08092 823-521

Die Termine für die Vorstellungsgespräche sind in der 24. Kalenderwoche geplant.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.