Öffentliche Stellenausschreibung

• Einsatzbereich: Fachdienst Abfall und Altlasten
• Startdatum: schnellstmöglich
• Art der Beschäftigung: Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: im Rahmen des Mutterschutzes voraussichtlich bis 25.11.2024 und ggf. einer sich anschießenden Elternzeit
• Bezahlung: Entgeltgruppe E 9a (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 29. April 2024

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung der Entwürfe von Satzungen für die Abfallentsorgung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Gebührenkalkulation für die Abfallentsorgung
• Überwachung der ordnungsgemäßen Gebührenerhebung durch die Kreiswerke sowie Überprüfung der eingenommenen Gebühren
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Bearbeitung von Änderungsanträgen in besonderen Fällen einschließlich Auftragserteilung an Kreiswerke zur Veranlagungsänderung
• Bearbeitung von Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung von Gebührenbescheiden im Widerspruchsverfahren
• Prüfung von Anträgen auf Stundungen, Niederschlagung und Erlass zu öffentlich-rechtlichen Forderungen des Landkreises
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und –abrechnung
• Prüfung der Zahlungsverpflichtungen gegenüber den Kreiswerken einschl. der Rechnungen der Kreiswerke sowie der Entsorgungs- und Verwertungsunternehmen
• Prüfung der Zahlungsverpflichtungen gegenüber dem ZASt
• Erarbeitung der Mittelabrufe und Verwendungsnachweise für Fördermittel zur Rekultivierung von Deponien in Trägerschaft des Landkreises
• Zuarbeit zu Statistiken und Analysen

Ihr Profil

Erforderlich:

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• Abschluss des Fortbildungslehrganges I oder
• Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• einen gleichartigen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsabschluss und
• einschlägige Berufserfahrung hinsichtlich der dargestellten Arbeitsaufgaben

Vorteilhaft:

• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fertigkeiten im Umgang mit dem Computer
• Fähigkeit zu engagierten, selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Attraktiver Arbeitgeber: Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
• Ein engagiertes Team: Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
• Ein angemessenes Einkommen: Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
• Stetige Weiterentwicklung: Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
• Eine aktive Gesundheitsförderung: Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
• Ideale Arbeitsbedingungen: Daneben stellen wir modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem sind eine große Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie Teeküchen mit Mikrowellen vorhanden.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online über das Karriereportal des Landkreises unter www.lra-sm.de >> „Ausschreibungen“ >> „Stellenausschreibungen“.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente und stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Menschen mit einer Schwerbehinderung und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Alternativ können Sie Ihre vollständige Bewerbung auch an folgende Anschrift senden: Landratsamt Schmalkalden-Meiningen, Fachdienst Personal und Organisation, Obertshäuser Platz 1, 98617 Meiningen.

Kontakt

Johannes Bauer

Fachdienstleiter Personal und Organisation

03693 / 485 8238

Allgemeine Hinweise

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Greiser

Landrätin

24_82

28.03.2024