Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Zivilschutz und zivile Verteidigung

im Sachgebiet – Sicherheits- und Gesundheitsrecht

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Zivile Verteidigung

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen sowie Abstimmung mit angrenzenden und übergeordneten Behörden sowie Hilfsorganisationen und anderen Akteuren zur Sicherstellung des Zivilschutzes im Landkreis Main-Spessart, insbesondere
  • zur Warnung der Bevölkerung
  • zur Evakuierung, Aufnahme- und Aufenthaltsregelung
  • zum Selbstschutz
  • zu Fragen des Schutzbaus
  • zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und dem Schutz von Kulturgut
• Koordinierende Stelle zur Versorgung im Rahmen von Vorsorge- und Sicherstellungsgesetzen
• Zivil-militärische Zusammenarbeit und Unterstützung der Streitkräfte bei Maßnahmen zur Operationsfähigkeit und -freiheit
• Wahrnehmung der dem Landkreis übertragenen Aufgaben nach der zivilen Alarmplanung (ZAPRL)

2. Verwaltung von Bundesfahrzeugen

• Fahrzeug- und Ausstattungsverwaltung einschließlich der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln des Bundes
• Führen von Fahrzeugstatusberichten
• Mitwirkung bei der Standortfestlegung sowie Abrechnung und Auszahlung von Standortpauschalen
• Führerscheinerweiterung für Helfer
• Kontrolle der Einhaltung des jährlichen Bewirtschaftungsrundschreibens des Bundes

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (BL II; früher AL II)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Blaulichtorganisationen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK)
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! 

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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Merklein (09353/793-1139)

Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Theobald (09353/793-1102)