Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Datenschutzkoordinator/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden für den Bereich der Stabsstelle "Kreisrechnungsprüfungsamt/Datenschutz". Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten eng mit dem externen behördlichen Datenschutzbeauftragten (bDSB) des LRA zusammen, sind insbesondere Bindeglied und Schnittstelle für diesen „ins Haus“
• Sie sind Ansprechpartner/in und Auskunftsperson für datenschutzrechtliche Fragen aus der Belegschaft und bearbeiten diese im Zusammenspiel mit dem behördlichen DSB
• Sie wirken maßgeblich bei der Sensibilisierung für den Datenschutz im LRA mit
• Sie sind bei allen wesentlichen Datenschutzfragen beteiligt
• Sie bieten den Mitarbeitenden Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen oder Risikoabschätzungen
• Sie führen das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten sowie der Informationspflichten
• Sie schulen im Zusammenwirken mit dem bDSB die Mitarbeitenden zu aktuellen Fragen des Datenschutzes
• Sie sind Ansprechpartner/in für die Aufsichtsbehörde sowie Bindeglied für die Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde
• und weiteres

Ihr Profil:

Die Stelle ist für Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (3. QE) oder Verwaltungsfachwirte/innen (m/w/d) mit abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) geeignet.

• Grundkenntnisse in der DV-Technik und in den datenverarbeitenden Verfahren
• Kenntnisse im organisatorischen Verwaltungsablauf der kommunalen Selbstverwaltungskörperschaften
• Kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung von datenschutzspezifischem Fachwissen
• Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• EDV-Kenntnisse, insbes. in Word, Excel, Outlook, wünschenswert Grundkenntnisse in Access

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 9 c (TVöD) bzw. beamtenrechtlicher Besoldung.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Apfelbacher (Tel. 09123/950-6051). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs (09123/950-6183).

Bewerbungsschluss: 01.11.2026