Teamleitung (m/w/d) im Bereich existenzsichernde Leistung SGB XII und AsylbLG unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD bzw. A 11 HBesG
Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
In der Abteilung Soziale Sicherung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Teamleitung für den Bereich
existenzsichernde Leistung SGB XII und AsylbLG (m/w/d)
(EG 10 TVöD / A 11 HBesG)
zu besetzen.
Als Teamleitung sind Sie zuständig für das Team existenzsichernde Leistung SGB XII und das Team der Asylstelle. Verbunden damit ist die Personalverantwortung für aktuell insgesamt 13 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben:
- Personalverantwortung und Leitung der beiden Teams
- Führung und Steuerung im operativen Tagesgeschäft sowie die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Team und die Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Teams
- enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und anderen Führungskräften zur Weiterentwicklung einheitlicher Standards und Verfahrensabläufe
- Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
(z.B. Zusammenarbeit mit der Grundsatzsachbearbeitung SGB XII, dem Kommunalen Job Center, der Ausländerbehörde, etc.)
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen
- Beschwerdemanagement
Ihr Profil:
- Diplom-Verwaltungswirtin/-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt, Sozialverwaltungswirtin/-verwaltungswirt
oder (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Verwaltungswissenschaften
oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. BASS-Studium)
- fundierte Kenntnisse im SGB XII oder der übrigen sozialen Leistungsverwaltung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
Womit Sie uns außerdem überzeugen können:
- idealerweise Kenntnisse in der Personalführung
- die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert an komplexe Sachverhalte heranzugehen und zeitnah zu Lösungen/Entscheidungen zu kommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- digitale Kompetenzen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und relevanten IT Fachanwendungen
- Bereitschaft zur Mitgestaltung des Veränderungsmanagements zur Verwaltungsmodernisierung (Digitalisierung) und der Optimierung der Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Besoldung/Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit modern ausgestatteten IT Arbeitsplätzen in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
- eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kundenkontakte ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden, sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- ein Angebot an vergünstigten Mitarbeitendenaktionen, die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings, sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssportgemeinschaften, Wiedereingliederung, etc.)
- ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
- kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.
Da in Führungspositionen Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen der Übernahme der Führungsaufgaben besteht die Erwartung, im Zuge der Personalentwicklung sich durch die Teilnahme an Fortbildungen persönlich und fachlich weiter zu qualifizieren.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen können bis zum 04.12.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden.
Für weitere Informationen stehen Herr Florian Steiniger, Teamleiter existenzsichernde Leistungen SGB XII und Asylstelle (Tel.: 06062 70-492) und Herr Manfred Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.
