Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Soziale Sicherung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als

Sozialpädagoge /Sozialarbeiter (m/w/d)

(EG S12 TVöD)

zur Betreuung und Beratung der Asylbewerberinnen/Asylbewerber und Spätaussiedlerinnen/Spätaussiedler im Odenwaldkreis zu besetzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Hilfesuchenden
• Familienarbeit/Einzelarbeit
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Beratung und Orientierungshilfen zur gesellschaftlichen Teilhabe und Integration
• Unterstützung bei der Förderung von Sprache, Bildung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und der Aufnahme von Beschäftigung
• Hilfen bei Gesundheitsfragen und psychosozialen Problemen
• Ersteinführung bei Neuankunft
• Koordinierung der Unterbringung der zugewiesenen Flüchtlinge
• Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Behörden sowie der im Aufgabenbereich tätigen Institutionen und Gruppen
• Netzwerkarbeit mit den ehrenamtlichen Unterstützerkreisen und den anderen in der Flüchtlingsarbeit tätigen Stellen
• Enge Zusammenarbeit mit den für die Leistungsgewährung des betroffenen Personenkreises zuständigen Stellen des Odenwaldkreises

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche Fachrichtungen
• Fachkenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz bzw. im Sozialhilfe- und Ausländerrecht bzw. die Bereitschaft sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber den zu betreuenden Kunden und Kundinnen, verbunden mit einer ausgeprägten interkulturellen Kompetenz
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Problemanalyse und eigenständigen Problemlösung
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• digitale Kompetenz und damit verbundene fundierte EDV-Kenntnisse in Bürostandardsoftware (Word, Excel, Outlook etc.)

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kundenkontakte ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden, so dass die Aufgabenwahrnehmung individuell im Team sehr flexibel gestaltet werden kann
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 24.07.2022 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Kaffenberger, Abt. Soziale Sicherung (Tel.: 06062-701580) oder Herr Kaufmann, Abt. Personalamt (Tel.: 06062-70216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises sind in den Abteilungen Allgemeiner Sozialer Dienst und Besondere Soziale Dienste in nächster Zeit mehrere Vollzeit- und Teilzeitstellen als

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)  

zu besetzen.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor-Studium in einer der genannten Fachrichtungen
• eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• eine eigenverantwortliche Fallsteuerung, welche die Planung und Entscheidung über geeignete Jugendhilfen ermöglicht
• eine wertschätzende, integrierende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• die engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• pädagogische Vorerfahrungen in der Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Bereich der Jugendhilfe
• hohe Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• die Bereitschaft, bei Bedarf für Dienstfahrten das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach den Entgeltgruppen S12 bis S14 TVöD
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen Räumlichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Bewerbungen können über unser Bewerbungsportal https://www.mein-check-in.de/odenwaldkreis eingereicht werden

Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter des Jugendamtes, Herr Bär, (Tel.: 06062 70-247), sowie der Leiter des Personalamtes, Herr Kaufmann, (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Der Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist für ein Portfolio von 43 Liegenschaften mit 200 Gebäuden und insgesamt 190.000 m² Geschossfläche zuständig und verwaltet neben diesen kreiseigenen Immobilien auch die angemieteten Objekte. Von den insgesamt 78 Beschäftigten des Eigenbetriebs sind 25 Kolleginnen und Kollegen im technischen und kaufmännischen Bereich tätig.

Im Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine/einen

Dipl.-Ingenieur/Bachelor/Master (m/w/d)

der Fachrichtung Elektrotechnik

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche:

• Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Instandsetzung- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Mittel- und Niederspannungs-, Beleuchtungs- und Starkstromanlagen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen, sowie Förderanlagen
• Entwicklung von Standards für Elektro- und EDV-Installationen
• Betriebsoptimierung der technischen Anlagen
• Aufstellen von Verwendungsnachweisen, Kosten- und Budgetplanung
• Bearbeitung der Liegenschaftsdatenbank
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• eigene Planungsleistungen gemäß HOAI LPH 1-9 für Elektrotechnik

Bewerbungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl.-Ing./Bachelor/ Master) oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• idealerweise mind. 3 Jahre Planungs- und Bauleitungserfahrung im Bereich der Neuplanung, sowie Planung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten großer elektrotechnischer Anlagen
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regeln der Technik
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, und der HOAI
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• gute Kenntnisse in den üblichen MS Office-Programmen
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Teamgeist
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, ggf. je nach beruflicher Erfahrung verbunden mit einer Fachkräftezulage (Jahresbruttoverdienst ca. 52.000 bis 72.000 €)
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• die Betreuung interessanter kleiner, mittlerer und großer Projekte
• eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Planung und Projektsteuerung
• die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Elektro-Dienstfahrzeug-Sharing über den Fahrzeugpool
• ein vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Da in dieser Berufsgruppe und in der Entgeltgruppe 11 TVöD Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Die Stelle ist im Rahmen eines Jobsharings teilbar.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 10.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Rainer Zelta, Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement (06062 70-366), sowie Herr Manfred Kaufmann, Personalamt (06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Der Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist für ein Portfolio von 43 Liegenschaften mit 200 Gebäuden und insgesamt 190.000 m² Geschossfläche zuständig und verwaltet neben diesen kreiseigenen Immobilien auch die angemieteten Objekte. Von den insgesamt 78 Beschäftigten des Eigenbetriebs sind 25 Kolleginnen und Kollegen im technischen und kaufmännischen Bereich tätig.

Im Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine

Assistenzkraft (m/w/d)

im kaufmännischen Bereich

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche:

• zentrale Beschaffung Büro-/Verbrauchsmaterial sowie Fachliteratur incl. Budgetüberwachung
• zentrale Beschaffung von Hygiene- und Reinigungsmaterial
• Mitarbeit bei der Betreuung angemieteter Wohnungen/Objekte
• Finanzbuchhaltung, Belegbearbeitung im Rechnungsworkflow
• Mitarbeit/Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung
• Betreuung des Liegenschaftskatasters
• Assistenz/Support u. a. in der Gremienarbeit, Postverteilung

Bewerbungsvoraussetzungen:

• eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung
• möglichst Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung/Anlagenbuchhaltung
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sichere Anwendung der Programme MS Word, MS Excel, MS Outlook
• korrekter und freundlicher Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Klienten (u. a. interkulturelles Verständnis)
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen.

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit einer Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Die Stelle ist im Rahmen eines Jobsharings unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse teilbar.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 10.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Anthes, Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement (06062 70-366) sowie Herr Kaufmann, Personalamt (06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen der Kreisverwaltung ist eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

mit Schwerpunkt Steuerrecht

(EG 10 TVöD / A 11 HBesG)

neu zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beurteilung (umsatz)steuerrechtlicher Sachverhalte (insb. § 2b UStG)
• Konzipierung und Einführung eines Systems zur Erfüllung der steuerlichen Pflichten (Tax Compliance)
• Erstellung von (umsatz)steuerrechtlichen Leitfäden, Handlungsanweisungen und Schulungsunterlagen
• Vertragsscreening hinsichtlich steuerrelevanter Sachverhalte
• Implementierung eines Verfahrens zur Abwicklung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen sowie Mitwirkung bei deren Erstellung
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der Prüfungen des Revisionsamtes zum Jahresabschluss i.S. des § 112 HGO
• vorbereitende Maßnahmen und Abstimmungsarbeiten zur Erstellung des Gesamtabschlusses i.S. des § 112a HGO
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium als Diplom Finanzwirt/in/ Diplom Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Steuern, Abschluss als Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in) mit einschlägiger Erfahrung im Steuerbereich
• gute und fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechts- und Fachgebieten
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verständnis für komplexe Sachverhalte
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• sichere Anwendung und fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft, das Team des Rechnungswesens im Bedarfsfall auch an anderer Stelle zu unterstützen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Übernahme im Beamtenverhältnis
• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG
• ein vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit einer Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine großzügige Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Die Stelle kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Da in der Besoldungsgruppe A11 noch Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Beamtinnen und Beamten mit besonderem Interesse entgegen.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Schäfer, Finanz- und Rechnungswesen (Tel.: 06062 70-210) und Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

In der Abteilung Bauaufsicht, Bauleit- und Regionalplanung, Denkmalschutz des Odenwaldkreises ist demnächst eine unbefristete Vollzeitstelle als

Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d)

Fachrichtung Architektur oder

Bauingenieurwesen/Konstruktiver Ingenieurbau

im Bereich der Unteren Bauaufsichtsbehörde zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die eigenverantwortliche Bearbeitung der Vorgänge im bauaufsichtlichen Bereich. Dazu gehören insbesondere:

• die bauordnungsrechtliche und planungsrechtliche Prüfung, Bearbeitung und abschließende Entscheidung in bauordnungsrechtlichen Verfahren inklusive der Fertigung von Baugenehmigungen, Vorbescheiden und sonstigen Bescheiden
• die Beratung von Entwurfsverfasserinnen/ Entwurfsverfassern und Bauinteressentinnen/ Bauinteressenten in planungsrechtlicher, bauordnungsrechtlicher, gestalterischer, technischer Hinsicht einschließlich von Hinweisen auf andere, nicht zum öffentlichen Baurecht zählende Rechtsgebiete
• die Fertigung von Stellungnahmen in Beteiligungsverfahren,
• die Durchführung von Bauüberwachungen, Baubesichtigungen und Bauabnahmen, auch bei Sonderbauten

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder des Bauingenieurwesens in der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau
• gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie der einschlägigen Vorschriften
• sicheres Beherrschen der Standard-Office-Programme
• Belastbarkeit, Verantwortung, Konfliktlösungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit.
• Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug bei Bedarf zu dienstlichen Zwecken einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Möglichkeiten der Fortbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tariflichen Vorgaben des TVöD-VKA. Da in der Entgeltgruppe 11 TVöD in der Kreisverwaltung Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings teilbar ist.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen, Herr Müller, Abt. Bauaufsicht, Bauleit- und Regionalplanung, Denkmalschutz, Tel.: 06062 70-370, und Herr Kaufmann, Personalamt, Tel.: 06062 70-216 gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In unserer Abteilung Veterinärwesen und Verbraucherschutz ist eine unbefristete Stelle als

Lebensmittelkontrolleurin/

Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

nach der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung zu besetzen. Dienstort ist Reichelsheim (Odenwald).

Im Team mit fünf weiteren Lebensmittelkontrolleurinnen/Lebensmittelkontrolleuren sind Sie für die Überwachung von ca. 1200 Betrieben zuständig.

Einstellung und Vergütung erfolgen auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei entsprechender Qualifikation wird eine Vergütung einschließlich einer Arbeitsmarktzulage gewährt, die der Entgeltgruppe 9b TVöD entspricht.

Das Aufgabenspektrum umfasst den umfangreichen und vielfältigen Tätigkeitsbereich der Lebensmittelkontrolle, insbesondere

• die Überwachung der Einhaltung der Vorschriften im Verkehr mit Erzeugnissen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches,
• Betriebskontrollen auf allen Herstellungs- und Vertriebsstufen einschließlich der Über­prüfung und Beurteilung betrieblicher Eigenkontrollsysteme,
• das Verfassen von Kontrollberichten,
• amtliche Probennahmen,
• die Durchführung von Vollzugsmaßnahmen nach den gesetzlichen Vorschriften im gesamten Lebensmittelbereich,
• die Führung und laufende Aktualisierung der Lebensmittelbetriebsdatenbank unter Verwendung des spezifischen Fachanwendungsprogramms.

Zwingende Einstellungsvoraussetzung ist die erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur   Lebensmittelkontrolleurin/ zum Lebensmittelkontrolleur.

Außerdem sollten Sie folgende persönlichen Voraussetzungen mitbringen:

• hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen
• selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden / Feiertagen
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.

Wir bieten:

• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Ebenig, Abt. Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Tel.: 06062 70-1212) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Landwirtschaft und Landwirtschaftliche Förderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Sachgebiet Landwirtschaftliche Förderung

zu besetzen. Dienstort ist Reichelsheim (Odenwald).

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Bearbeitung, rechtliche Würdigung und Entscheidung über Anträge auf Zuwendungen im Bereich der landwirtschaftlichen Förderprogramme (sog. Gemeinsamer Antrag, Maßnahmen der 1. und 2. Säule) des Landes Hessen als Bewilligungsstelle nach den einschlägigen EU-/Bundes- und Landesbestimmungen sowie nach den Dienstanweisungen der EU-Zahlstelle und der Wirtschafts- und Strukturbank (WI-Bank) Hessen
• Beratung und Information (extern und intern) zu: Ausgleichszulage, Direktzahlung, Agrarumweltprogramme, auch zu kurzfristig aufgelegten Sonderprogrammen
• Auswertung und rechtliche Würdigung von Kontrollberichten zu landwirtschaftlichen Förderverfahren
• Luftbildverifizierung

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

Fachlich

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, idealerweise erworben durch praktische Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen mit Publikumsverkehr

Persönlich

• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen und teamorientierten Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Abteilung
• Belastbarkeit bei Terminarbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Antragstellerinnen und Antragstellern
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung und Anwendung von Fachanwendungssoftware
• Besitz der Fahrererlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, im Bedarfsfall das eigenen Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine großzügige Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit einer Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Sliwa, Abt. Landwirtschaft und Landwirtschaftliche Förderung (Tel.: 06062 70-1816) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abt. Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

(EG 9a TVöD)

zu besetzen. Dienstort ist Reichelsheim (Odenwaldkreis)

Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltungsvollzug mit derzeitigem Schwerpunkt im Bereich Lebensmittelrecht und Fleischhygiene
• Bearbeitung von Verwaltungs-, Widerspruchs- und von Bußgeldverfahren
• Vorbereitung von Stellungnahmen und Teilnahme an Gerichtsverfahren
• Bearbeitung von Anträgen nach dem Verbraucherinformationsgesetz
• Einstellung und Pflege von Veröffentlichungen nach § 40 Abs. 1a Lebensmittel- und Futtermittel-Gesetzbuch
• Vorbereitung, Bearbeitung und Aktualisierung des Bereichs der Ernährungsnotfallvorsorge

Anforderungsprofil:

• Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt bzw. vergleichbare Verwaltungsqualifikation oder als Verwaltungsangestellte(r) mit einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Verwaltungskenntnisse
• gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• abhängig von der Qualifikation eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, wobei einschlägige berufliche Vorerfahrungen bei der Stufenzuordnung teilweise oder ganz berücksichtigt werden können
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer
  Leistungen
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine großzügige Gleitzeitregelung
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschließlich Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Ebenig, Abt. Veterinärwesen und Verbraucherschutz (Tel.: 06062 70-1212) oder Herr Kaufmann, Abt. Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Funktion als

Teamleitung (m/w/d) der Ausländerbehörde

(EG 10 TVöD / A 11 HBesG)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (60 % Teamleitung/40 % Sachbearbeitung).

Aufgabenbeschreibung

• Leitung, Koordination und Steuerung des Teams einschl. der Personalverantwortung für zurzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche, Leistungsentgelt, Beurteilungen, usw.), in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Hauptabteilungsleitung
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchsetzung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art für den Bereich
• Qualitätsentwicklung, -sicherung, Controlling und IKS
• Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Vertretung der Ausländerbehörde gegenüber den Vorgesetzten, den vorgesetzten Dienststellen und den politischen Gremien sowie im verantwortlichen Austausch mit anderen Behörden
• Betreuung und Beurteilung der Auszubildenden
• Wahrnehmung von Sachbearbeitungsaufgaben:
• Bearbeitung von Fällen grundsätzlicher Bedeutung
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Vorbereitung der Schriftsätze für Verwaltungsstreitverfahren
• Strafanzeigen
• Ausschreibung zur Festnahme oder Aufenthaltsermittlung

Bewerbungsvoraussetzungen

• Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note befriedigend in einem der beiden Staatsexamina), alternativ Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter mit Sachbearbeitungserfahrung und Bereitschaft, sich weiter zu qualifizieren
• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren
• idealerweise Vorkenntnisse im Ausländerrecht
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich Führungswissen anzueignen
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• sicheres Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung

Wir bieten:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem hessischen Beamtenrecht
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes einschl. Mitnahmeregelung abends und an Wochenenden
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine großzügige Gleitzeitregelung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen

Da in der Entgeltgruppe 10 TVöD und in der Besoldungsgruppe A11 jeweils Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 24.07.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Mühle, Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Tel.: 06062 70-229) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.10.2023 Studienplätze für den dualen Studiengang

BASS - Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (B.A.)

an der Hochschule Fulda an.

In der Regel umfasst das Studium 7 Semester. Während dieser Zeit erfolgt die praktische Ausbildung überwiegend im Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises. Im Mittelpunkt steht hierbei die Beratung und Vermittlung von (Langzeit-) Arbeitslosen. Deine Aufgabe ist es somit, Menschen in schwierigen Lebenssituationen neue Perspektiven aufzuzeigen, sie über die finanziellen Möglichkeiten aufzuklären und sie bei der Arbeitsvermittlung zu unterstützen. Deshalb solltest Du viel Einfühlungsvermögen, soziales Engagement, aber auch Interesse an Wirtschaft, Recht und Verwaltung mitbringen.

Der theoretische Teil des Studiums erfolgt überwiegend online und in Eigenregie. Regelmäßige Präsenzseminare finden an der Hochschule Fulda statt

Nach erfolgreichem Studienabschluss wirst Du im Kommunalen Job-Center eingesetzt. Du erhältst bereits während des Studiums eine monatliche Vergütung. Für Außendiensttätigkeiten während der praktischen Studienphase ist der Führerschein der Klasse B erforderlich.

Wenn Du also…

• die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife besitzt oder in 2023 erwirbst,
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zeigst,
• an Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Soziales interessiert bist,
• Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legst,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die abschließende Entscheidung über die Zulassung der Bewerberinnen/ Bewerber obliegt der Hochschule Fulda. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Internetseite der Hochschule www.hs-fulda.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns Deine Online-Bewerbung mit

• einem Anschreiben
• einem aktuellen Lebenslauf
• den letzten beide Zeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis
• deinen Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)

über unser Bewerbungsportal zu, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.09.2023 Studienplätze für den dualen Studiengang

Public Administration –

Allgemeine Verwaltung (B.A.)

für die gehobene Beamtenlaufbahn an.

Schon während Deines dreijährigen Studiums befindest Du Dich als Inspektoranwärter(in) im Beamtenverhältnis auf Widerruf und erhältst eine monatliche Vergütung.

Im Laufe des Studiums wechseln sich Theorie an der der Hochschule für Polizei und Verwaltung Wiesbaden (Abt. Mühlheim/Main) und Praxis in den verschiedenen Ämtern des Odenwaldkreises ab. So ist ein wohnortnahes Studium möglich und Du erhältst dennoch

einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben in unserem modernen Dienstleistungsunternehmen.

Es ist unsere Absicht, Dich nach erfolgreichem Abschluss des Studiums in das Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Danach kannst Du nahezu in allen Fachbereichen der Kreisverwaltung eingesetzt werden.

Wenn Du also

• die Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife besitzt oder in 2023 erwirbst,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU besitzt,
• höchstens 40 Jahre alt bist (Ausnahmen sind unter bestimmten

Voraussetzungen möglich)

• Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legst,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin

Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns bis zum 15.09.2022 Deine Online-Bewerbung mit

• einem Anschreiben
• einem aktuellen Lebenslauf
• den letzten beide Zeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis
• deinen Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)

über unser Bewerbungsportal zu, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.08.2023 mehrere Ausbildungsplätze für die

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

an.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. In einzelnen Ausbildungsabschnitten wirst Du verschiedene Bereiche der Kreisverwaltung durchlaufen und die Verwaltungsabläufe kennenlernen. Das theoretische Wissen wird Dir in der Friedrich-List-Schule in Darmstadt vermittelt. Neben der Berufsschule besuchst Du auch das Verwaltungsseminar Darmstadt, in dem Dir spezielle Verwaltungskenntnisse vermittelt werden.

Wenn Du also

-    einen Realschulabschluss besitzt oder im Jahr 2023 erwirbst,

-   in den Hauptfächern vorzeigbare Schulnoten hast,

-   gerne mit Menschen kommunizierst und im Team arbeitest,

-    Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legst,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns bis zum 15.09.2022 Deine Online-Bewerbung mit

• einem Anschreiben
• einem aktuellen Lebenslauf
• den letzten beide Zeugnissen
• deinen Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)

über unser Bewerbungsportal zu, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.