Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohner*innen inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Seit 2005 nimmt der Odenwaldkreis die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) in alleiniger Zuständigkeit als zugelassener kommunaler Träger wahr und hat hierzu unser Kommunales Job-Center, mit seinem Standort in Erbach/Odenwald gegründet. Wir im Kommunalen Job-Center arbeiten sehr eng und konstruktiv mit den regionalen und überregionalen Trägern und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege zusammen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kommunales Job-Center im Bereich Aktivierende Hilfe, Maßnahmenmanagement und Vergabe als

Abteilungsleitung m|w|d

in unbefristeter Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden, Besoldung/Vergütung nach A13 gD HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Position als Abteilungsleitung m|w|d übernehmen Sie entsprechend die Leitungs-, Führungs- und Personalverantwortung für drei Eingliederungsteams der genannten Abteilung und nehmen für diese ebenfalls die Dienst- und Fachaufsicht wahr. Außerdem: 

• Strategische Zielplanung, Beteiligung im Rahmen der Zielsteuerungsprozesse mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) sowie der Zielnachhaltedialoge beim HMSI, jeweils bezogen auf die Belange der Abteilung
• Erstellung und Nachhaltung der Maßnahmenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der Abteilung (strategische Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen des Kommunalen Job-Centers unter Beachtung der kommunalen Gesamtstrategie)
• Organisation und Budgetverantwortung für die Abteilung. Außerdem obliegt Ihnen die Steuerung sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung
• Erstellen von jährlichen Eingliederungsberichten (die Abteilung betreffend) an das BMAS sowie von Gremienvorlagen, Teilnahme als beratendes Mitglied (m/w/d) an den Sitzungen des SGB II Beirates
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung der Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie des Odenwaldkreises sowie Verwendung des Ausbildungs-und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen
• Vertretung des Kommunalen Job-Centers intern und extern, Repräsentation des Jobcenters und damit des Odenwaldkreises bei bundesweiten arbeitsmarktbezogenen Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Abschluss der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften 
• Führungserfahrung einer großen Organisationseinheit / interdisziplinärer Teams. In diesem Rahmen: Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Management von Organisation, Personal- und personenbezogenen Dienstleistungsprozessen sowie administrativen Leistungsprozessen 
• Idealerweise Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere im SGB II und SGB III, SGB I und SGB X) sowie Erfahrungen im Haushaltsmanagement der kommunalen Verwaltung
• Hohe Affinität zu Fragen der Organisation sozialer Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Digitalisierung sowie zur BA-Statistik und Datenqualität
• Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (Open PROSOZ, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)
• Fähigkeit analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert an komplexe Sachverhalte heranzutreten und zu Lösungen/Entscheidungen zu kommen
• Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten, familiären und kollegialen Team
• sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und die Option auf mobiles Arbeiten nach Absprache
• vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region zu leisten
• für die Beschäftigten ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebsportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.)
• eine Tätigkeit mit einem sehr hohen Gestaltung- und Handlungsspielraum
• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in hellen/großzügigen Räumlichkeiten mit toller Atmosphäre 
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein kostengünstiges Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bis zum 28.02.2022 über das Online-Formular einreichen können.

Für weitere Informationen stehen Frau Sandra Schnellbacher, Hauptabteilungsleiterin Arbeit und Soziale Sicherung, (Tel.: 06062 70-1550) oder Herr Manfred Kaufmann, Abteilungsleiter Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.

Da in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 in der Kreisverwaltung Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

 

Für den Zensus 2022 sucht der Kreissauschuss des Odenwaldkreises für die gesamte Dauer der Erhebung mehrere ehrenamtliche

Erhebungsbeauftragte / Interviewer (w/m/d)

zur Durchführung der Haushaltsbefragungen.

Im Jahr 2022 wird wieder ein europaweiter Zensus durchgeführt. Dieser ist die Planungsgrundlage für politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entscheidungen. Erhoben werden Daten zur Bevölkerung, zur Erwerbstätigkeit, zum Wohnungsbestand und zur Wohnsituation von Haushalten. Zur Vorbereitung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung der Erhebung wurde eine Erhebungsstelle im Landratsamt des Odenwaldkreises in Erbach eingerichtet.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen kurze persönliche Interviews mit den Auskunftspflichtigen (ca. 150 Personen pro Interviewer) durch. Hierzu suchen Sie die Ihnen zugewiesenen Anschriften im Vorfeld auf und kündigen sich schriftlich bei den Bürgerinnen und Bürgern an.
• Zum angekündigten Termin stellen Sie vor Ort Fragen zur Person und ggf. weiteren Haushaltsmitgliedern und übergeben anschließend Online-Zugangsdaten für die Beantwortung weiterer Fragen.
• Vor Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine mehrstündige Schulung und werden auf Ihre Aufgaben vorbereitet.

Wir erwarten:

• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Verschwiegenheit
• Zeitliche Flexibilität und Mobilität
• Sympathisches und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
• Volljährigkeit

Wir bieten:

• Ihre Tätigkeit erstreckt sich über maximal 12 Wochen und startet um den 15.05.2022. Sie können sich – abgesehen von einigen wenigen Regelungen – Ihre Zeit frei einteilen.
• Ihr Engagement als Interviewerin oder Interviewer ist ehrenamtlich. Sie erhalten daher eine attraktive Aufwandsentschädigung.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 15.02.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen steht Herr Oliver Kumpf, Zentrale Verwaltungsaufgaben (Tel.: 06062 70-446) gerne zur Verfügung.

Für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung in Schlachtbetrieben des Odenwaldkreises ist kurzfristig eine Stelle als

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) oder

Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (m/w/d)

in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Entsprechend den Erfordernissen der Einsatzplanung werden die Arbeitszeitdetails individuell festgelegt. Die Stelle beinhaltet Nachtarbeit.

Das Aufgabengebiet als Tierärztin/Tierarzt umfasst im Wesentlichen:

• die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung einschließlich der Trichinenuntersuchung sowie der Hygieneüberwachung nach den Vorgaben der einschlägigen EU- und nationalen Vorschriften,
• Gewährleistung der Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit,
• Durchführung und Dokumentation von Probeentnahmen,
• Überwachung der vorschriftsmäßigen Entsorgung des spezifizierten Risikomaterials und anderer nicht für den menschlichen Verzehr geeigneten tierischen Nebenprodukte,
• Sicherstellung der tierseuchenrechtlichen und tierschutzrechtlichen Vorschriften im Schlachtbetrieb.

Für die Fachassistentinnen/-assistenten umfasst das Aufgabenprofil

• Verschiedene Tätigkeiten im Bereich der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung unter Aufsicht der amtlichen Tierärztinnen und Tierärzte, insbesondere
• die Untersuchung von Tierkörpern und Organen durch Betrachtung, Durchtasten und Anschneiden am Schlachtband,
• die Eingabe von Organbefunden am Untersuchungsterminal,
• die Mitwirkung bei der Einleitung und Probennahme für Rückstandsuntersuchungen, bakteriologische Fleischuntersuchungen und sonstige Untersuchungen,
• die Durchführung der Untersuchung auf Trichinen bei geschlachteten Schweinen mit der Verdauungsmethode sowie
• die Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung.

Die Tätigkeiten am Schlachtband werden stehend wahrgenommen.

Von der Bewerberin/dem Bewerber werden erwartet:

• Approbation als Tierärztin/Tierarzt,
• eine abgeschlossen berufliche Qualifikation gemäß der Verordnung (EU) 2019/624 und Erfahrung auf dem Gebiet der Schlachttier- und Fleischuntersuchung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Alternativ Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin/als amtlicher Fachassistent gemäß der Verordnung (EU) Nr. 624/2019
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten,
• Flexibilität, Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen,
• Die gesundheitliche Eignung für die Nachtarbeit sowie für das mit der Tätigkeit verbundene Stehen, Heben und Tragen

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem derzeit geltenden Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) auf der Grundlage einer Stundenvergütung nach den geltenden tarifrechtlichen Vorgaben.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen können bis zum 31.01.2022 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Für weitere Informationen steht Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216, m.kaufmann@odenwaldkreis.de) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises ist in der Abteilung Amtliche und Wirtschaftliche Jugendhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

 im Bereich Unterhaltsvorschusskasse

(EG 9b TVöD / A 10 HBesG)

im Umfang von ca. 23 Wochenstunden (60 %) zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Bewilligung oder Ablehnung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) sowie Zahlbarmachung der gewährten Leistungen
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen
• Unterhaltsfestsetzung und Geltendmachung des übergegangenen Unterhaltsanspruches
• Beratung von Unterhaltspflichtigen und Unterhaltsberechtigten
• Abschluss von Unterhalts- und Ratenzahlungsvereinbarungen
• Einleitung von Mahn- und Vollstreckungsverfahren sowie gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
• laufende Überprüfung des Leistungsanspruches nach dem UhVorschG und der übergegangenen Unterhaltsansprüche
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Fallerfassung und Bearbeitung in dem EDV-System Prosoz 14 plus.

Wir erwarten:

• Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, alternativ ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in der qualifizierten Sachbearbeitung im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
• wünschenswert wären Berufserfahrung und zumindest erste Kenntnisse im Bereich des Unterhaltvorschusses
• Belastbarkeit und die Fähigkeit zu analytischem Denken
• Flexibilität, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Empathie
• Teamorientierung

Wir bieten:

• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet
• die Möglichkeit zur verantwortlichen Mitgestaltung der Unterhaltsvorschusskasse als Dienstleister
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• ein kostengünstiges Job-Ticket
• eine großzügige Gleitzeitregelung

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.01.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Bär, Jugendamt (Tel.: 06062 70-247) sowie Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Im Personalamt der Kreisverwaltung ist eine unbefristete Vollzeitstelle als

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

neu zu besetzen.

Die Stelle beinhaltet sowohl die Personalsachbearbeitung als auch die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Tarifbeschäftigten und die Beamtinnen und Beamten der Kreisverwaltung, insbesondere

• Bearbeitung aller personeller Maßnahmen der kommunalen Beschäftigten und Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt mit Erfassung und Pflege aller Personaldaten und Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe des Lohnabrechnungsprogramms LOGA unter Beachtung der sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen sowie der tarif- und besoldungsrechtlichen Grundlagen
• rechtliche Prüfung von Sachverhalten im Tarifrecht, Beamtenrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Führen der Personal- und Lohnakten

Unsere Erwartungen an Bewerberinnen/Bewerber:

• abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung in einem Verwaltungsberuf, alternativ eine Ausbildung oder ein Studium mit einem vergleichbaren Kenntnisstand, idealerweise verbunden mit Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht
• gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich, mündlich)
• ausgeprägte Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten, verbunden mit Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und Arbeitszeitgestaltung
• Belastbarkeit, auch unter Termin- und Zeitdruck
• sorgfältiges und rechtssicheres Arbeiten
• ein ausgeprägtes Service-Verständnis
• gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur fachbezogenen Fortbildung

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), alternativ die Möglichkeit einer Versetzung im Rahmen eines bestehenden Beamtenverhältnisses  
• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 HBesG
• eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team
• eine großzügige Gleitzeitregelung
• ein vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stelle kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.01.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen steht Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Kommunales Service-Center ist ab dem 01.03.2022 eine Teilzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

 in der Widerspruchsstelle

mit 23,5 Wochenstunden zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtskreisen SGB II, SGB XII und AsylbLG
• Stellungnahmen und Klageerwiderungen in Hauptsacheverfahren und einstweiligen Rechtsschutzverfahren von dem SG und LSG einschl. der Teilnahme an Gerichtsterminen
• Bearbeitung von Kostenentscheidungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und Stellungnahme von Kostengrundanträgen im Klageverfahren
• enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Zusammenarbeit mit der Grundsatzsachbearbeitung der Abteilungen II.10 und II.20 bei Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung für die Sachbearbeitung im Kommunalen Job-Center und der Abteilung „Soziale Sicherung“
• Pflege von Statistikdaten

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplomverwaltungswirt (m/w/d),  Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Studium der Rechtswissenschaften
  oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Sachbearbeitung und Anwendung von Gesetzestexten sowie idealerweise Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I bis VI und SGB X, SGG) und übergreifenden Rechtsgebieten (z.B. im Bereich Ausländerrecht, Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.)
• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Problemanalyse und eigenständiger Problemlösung
• sichereres Auftreten und Überzeugungskraft
• hohes Maß an Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• fundierte EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, DOKUNEO), da im Rechtskreis SGB II bereits mit der digitalen Akte gearbeitet wird
• digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierungsentwicklungen in der Hauptabteilung II aktiv zu unterstützen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), alternativ die Möglichkeit einer Versetzung im Rahmen eines bestehenden Beamtenverhältnisses
• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine kooperative Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• ein vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• eine großzügige Gleitzeitregelung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tarifrechtlichen Vorgaben des TVöD, die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 vorgesehen. Da in der angegebenen Entgelt- und Besoldungsgruppe jeweils Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.01.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Heisel, Abt. Kommunales Service-Center (Tel.: 06062-701620) oder Herr Kaufmann, Abt. Personalamt (Tel.: 06062-70216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

Sachgebiet Zentrale Bußgeldstelle

 (EG 9b TVöD/A 10 HBesG)

zu besetzen.

Aufgabenbereiche:

Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen gegen die Corona-Schutzbestimmungen sowie bei Bedarf auch für das Waffen-, Sprengstoff- und Gewerberecht, im Bereich des SGB II, des Wohngeldes und des Unterhaltsvorschussgesetzes,

insbesondere

• Erfassung der internen und externen Anzeigen (von Abteilungen, der Polizei, der Städte und Gemeinden, von anderen Dienststellen) und umfassende Prüfung der Sachverhalte
• Befragung von Betroffenen, Zeuginnen und Zeugen
• Erstellung von Verwarnungen und Anhörungen
• Erlass von Bußgeldbescheiden mit rechtlich qualifizierter Begründung
• Bearbeitung von Einsprüchen und Wiedereinsetzungsanträgen
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen als Vertreterin/Vertreter der Verwaltungsbehörde
• Fristenüberwachung/Zahlungsüberwachung/Gewährung von Ratenzahlungen
• Anträge auf Anordnung von Erzwingungshaft

Bewerbungsvoraussetzungen

• Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, alternativ ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in der qualifizierten Sachbearbeitung im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht, idealerweise auch im Ordnungswidrigkeitenrecht
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, besonders im Umgang mit Kundschaft
• fundierte EDV-Kenntnisse (Windows, Office-Anwendungen, Dokuneo)

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A 10 HBesG
• eine großzügige Gleitzeitregelung
• ein kostengünstiges Job-Ticket
• die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung zeitweise im Homeoffice zu arbeiten
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV

Die Stelle kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.01.2022 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Mühle, Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Tel.: 06062 70-229) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.10.2022 Studienplätze für den dualen Studiengang

BASS - Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (B.A.)

an der Hochschule Fulda an.

In der Regel umfasst das Studium 7 Semester. Während dieser Zeit erfolgt die praktische Ausbildung überwiegend im Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises. Im Mittelpunkt steht hierbei die Beratung und Vermittlung von (Langzeit-) Arbeitslosen. Deine Aufgabe ist es somit, Menschen in schwierigen Lebenssituationen neue Perspektiven aufzuzeigen, sie über die finanziellen Möglichkeiten aufzuklären und sie bei der Arbeitsvermittlung zu unterstützen. Deshalb solltest Du viel Einfühlungsvermögen, soziales Engagement, aber auch Interesse an Wirtschaft, Recht und Verwaltung mitbringen.

Der theoretische Teil des Studiums erfolgt überwiegend online und in Eigenregie. Regelmäßige Präsenzseminare finden an der Hochschule Fulda statt

Nach erfolgreichem Studienabschluss wirst Du im Kommunalen Job-Center eingesetzt. Du erhältst bereits während des Studiums eine monatliche Vergütung. Für Außendiensttätigkeiten während der praktischen Studienphase ist der Führerschein der Klasse B erforderlich.

Wenn Du also…

• die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife besitzt oder in 2022 erwirbst,
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zeigst,
• an Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Soziales interessiert bist,
• Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legst,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die abschließende Entscheidung über die Zulassung der Bewerberinnen/ Bewerber obliegt der Hochschule Fulda. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Internetseite der Hochschule www.hs-fulda.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns Deine Online-Bewerbung mit

• einem Anschreiben
• einem aktuellen Lebenslauf
• den letzten beide Zeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis
• deinen Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)

über unser Bewerbungsportal zu, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.

Du interessierst Dich für ein praxisorientiertes Studium?

Du hast Lust auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben?

Du bist hilfsbereit und arbeitest gerne mit Menschen zusammen?

…dann bist Du bei uns richtig!

Das Jugendamt des Odenwaldkreises bietet zum 01.10.2022 einen Studienplatz für den dualen Studiengang

Bachelor of Arts – Soziale Arbeit

in Kooperation mit der Hochschule Fulda an.

In der Regel umfasst das Studium 8 Semester. Während dieser Zeit erfolgt die praktische Ausbildung im Jugendamt Odenwaldkreises, die Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Der theoretische Teil des Studiums erfolgt überwiegend online und in Eigenregie. Regelmäßige Präsenzseminare finden an der Hochschule Fulda statt

In den praktischen Phasen begleitest und unterstützt Du uns schwerpunktmäßig im Bereich der Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII und SGB IX. Eine qualifizierte und umfangreiche Betreuung durch unsere erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter wird gewährleistet.

Kernaufgabe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes ist es, Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Situationen zu betreuen und sie als vertrauensvolle Bezugsperson zu begleiten. Hierfür suchen wir motivierte Menschen, die ebenfalls Freude am Umgang mit Menschen haben und uns bei diesem Ziel unterstützen wollen.

Du erhältst bereits während des Studiums eine monatliche Vergütung.

Wenn du also…

• die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife besitzt erwirbst,
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zeigst,
• an Aufgaben im Bereich Jugend- und Familienarbeit interessiert bist,

...freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die abschließende Entscheidung über die Zulassung der Bewerberinnen/ Bewerber obliegt der Hochschule Fulda. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Internetseite der Hochschule www.hs-fulda.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns Deine Bewerbung bis zum 31.01.2022 über unser Bewerbungsportal, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.