Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohner*innen inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises ist in der Abteilung Besondere Soziale Dienste zum 01.10.2021 eine Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden als

Sachbearbeiter*in

im Bereich Eingliederungshilfe für körperlich und geistig behinderte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen der Leistungsgewährung gem. SGB IX zu besetzen.

Wir bieten eine zunächst bis zum 31.08.2023 befristete Beschäftigung im Umfang von 24 Wochenstunden im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.

Aufgaben:

• Leistungsgewährung im Rahmen des SGB IX, sowie die Beratung in leistungsrechtlichen Fragen.
• Die Tätigkeit umfasst die Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung)
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
• Bescheid Erteilung und Zahlbarmachung von Leistungen
• Geltendmachung und von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungs- bzw. Rehabilitationsträgern
• Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen
• Bearbeitung von Heranziehungsverfahren und Widersprüchen

Wir erwarten:

• Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in, als Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Bachelor Public Administration, verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• vorteilhaft wären Erfahrungen mit der Fachsoftware Open-Prosoz
• die Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, verbunden mit selbständiger Arbeitsweise, insbesondere im Verwaltungsrecht und SGB IX
• eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• eine eigenverantwortliche Fallsteuerung, welche die Planung und Entscheidung über geeignete Eingliederungshilfen ermöglicht
• eine wertschätzende, integrierende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• das Interesse, sich in einem multiprofessionellen Team zu engagieren und anhand regelmäßiger Fort- und Weiterbildung bereits vorhandene fachliche Kenntnisse weiter zu vertiefen
• eine hohe Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• die Bereitschaft, für Dienstfahrten das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wir bieten:

• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• die Möglichkeit zur verantwortlichen Mitgestaltung der Eingliederungshilfe als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 24.10.2021 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Glabisch, Abt. Besondere Soziale Dienste, (Tel.: 06062-70400) oder Frau Thomasberger, Abt. Besondere Soziale Dienste – Bereich Eingliederungshilfe, (Tel.:06062-704174) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohner*innen inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Seit 2005 nimmt der Odenwaldkreis die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) in alleiniger Zuständigkeit als zugelassener kommunaler Träger wahr und hat hierzu unser Kommunales Job-Center, mit seinem Standort in Erbach/Odw., gegründet. Wir im Kommunalen Job-Center arbeiten sehr eng und konstruktiv mit den regionalen und überregionalen Trägern und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege zusammen.

Aktuell ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Kommunalen Job-Center eine unbefristete Vollzeitstelle

Abteilungsleitung

Aktivierende Hilfe, Maßnahmenmanagement und Vergabe (m/w/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsverantwortung für das Kommunale Job-Center - Abteilung Aktivierende Hilfe, Maßnahmenmanagement und Vergabe
• Wahrnehmung der Personalverantwortung für drei Eingliederungsteams in der Abteilung unter Beteiligung der Teamleitungen
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Abteilung
• Zielplanung, Beteiligung im Rahmen der Zielsteuerungsprozesse mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) sowie der Zielnachhaltedialoge beim HMSI, jeweils bezogen auf die Belange der Abteilung
• jährliche Erstellung und Nachhaltung der Maßnahmenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der Abteilung (strategische Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen des Kommunalen Job-Centers unter Beachtung der kommunalen Gesamtstrategie)
• operative Ausführung strategischer Zielplanung
• Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Aktivierende Hilfe, Maßnahmenmanagement und Vergabe
• Erstellen von jährlichen Eingliederungsberichten (die Abteilung betreffend) an das BMAS
• Organisation und Budgetverantwortung für die Abteilung
• Erstellen von Gremienvorlagen, Teilnahme als beratendes Mitglied an den Sitzungen des SGB II Beirates
• Vertretung des Kommunalen Job-Centers intern und extern, Repräsentation des Jobcenters und damit des Odenwaldkreises bei bundesweiten arbeitsmarktbezogenen Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung der Ausbildungs- und Arbeitsmarktstrategie des Odenwaldkreises, sowie Verwendung des Ausbildungs-und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen
• Beschwerdemanagement für die Abteilung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Abschluss der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften
• langjährige Leitungs- und Führungserfahrung einer großen Organisationseinheit / interdisziplinärer Teams
• idealerweise umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere im SGB II und SGB III, SGB I und SGB X)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsmanagement der kommunalen Verwaltung
• nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Management von Organisation, Personal- und personenbezogenen Dienstleistungsprozessen sowie administrativen Leistungsprozessen großer Organisationseinheiten
• hohe Affinität zu Fragen der Organisation sozialer Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Digitalisierung
• hohe Affinität zur BA-Statistik und Datenqualität, Fähigkeit zur Würdigung des umfassenden Datenmaterials und Einbeziehung in die strategische Planung
• sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (Open PROSOZ, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)
• Fähigkeit analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert an komplexe Sachverhalte heranzutreten und zu Lösungen/Entscheidungen zu kommen
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw für dienstliche Zwecke zu
  nutzen

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, mit einem sehr hohen Beurteilungs-, Gestaltungs- und Handlungsspielraum, mit der Sie auch einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region leisten,
• eine Besoldung/Vergütung nach A13 gD HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,
• eine sehr flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kontakte mit Kundinnen und Kunden ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden, so dass die Aufgabenwahrnehmung individuell im Team sehr flexibel gestaltet werden kann,
• im Rahmen der Personalentwicklung des Kommunalen Job-Centers vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und sehr kollegialen Team,
• für die tägliche Arbeit eine Unterstützung durch ein umfassendes, stets aktuelles Dokumentenmanagementsystem,
• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten,
• für die Beschäftigten ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebsportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.),
• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Da in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 in der Kreisverwaltung Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.10.2021 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Sandra Schnellbacher, Abteilungsleiterin Kommunales Job-Center, (Tel.: 06062 70-1550) oder Herr Manfred Kaufmann, Abteilungsleiter Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.

Für die Ernst-Göbel-Schule in Höchst suchen wir kurzfristig eine/einen

Schulsekretär*in

(EG 6 TVöD)

in Teilzeit mit derzeit 10 Wochenstunden.

Die Beschäftigung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die Wochenarbeitszeit hängt von der Anzahl der Schülerinnen und Schüler ab und wird dementsprechend i.d.R. für zwei Jahre befristet vereinbart.

Aufgaben:

• Korrespondenz, Aktenführung und Dokumentation
• Telefondienst
• Ansprechpartner*in für Schüler*innen sowie die Lehrkräfte
• Postbearbeitung einschließlich der Bearbeitung von E-Mails
• Kommunikation mit Behörden und Eltern (telefonisch, schriftlich, persönlich)
• Datenverwaltung mit Hilfe des Schulverwaltungsprogramms LUSD
• Unterstützung der Schulleitung im Rahmen der Mittelbewirtschaftung und bei der Überwachung des Budgets
• weitere allgemeine Verwaltungstätigkeiten
   

Erforderliche Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich, berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion sind von Vorteil
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit 
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen

Die Arbeit im Schulsekretariat ist gekennzeichnet durch sehr vielseitige und oft wechselnde Anforderungen. Dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. Sie sollten gerne mit Menschen kommunizieren und in der Lage sein, mit der Schulleitung vertrauensvoll und kooperativ zusammenzuarbeiten.

Für Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ist für den Einsatz im Schulsekretariat gemäß dem Masernschutzgesetz der Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 17.10.2021 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen steht Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohner*innen inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürger*innen jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle „Gleichstellung und Integration“ eine Vollzeitstelle für eine/einen

WIR – Koordinator*in

mit 39 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Aufgaben:

• Etablierung und inhaltliche Strukturierung eines WIR-Vielfaltszentrums Odenwaldkreis
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten einer sozialräumlichen Willkommens- und Anerkennungskultur sowie interkulturelle Öffnung der Verwaltung und von Vereinen und Verbänden
• Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit
• Fortschreibung eines kommunalen Integrationsmonitors und eines integrationspolitischen Vielfalts- und Teilhabekonzepts
• Antragsabwicklungen entsprechend den WIR-Förderrichtlinien
• regionale sowie überregionale Vernetzungstätigkeit
• Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

• Bachelor-/Masterstudium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, der Geistes- und Sozialwissenschaften (Politologie, Ethnologie, Soziologie, Kultur- und Sozialanthropologie, Interkulturelle Kommunikation, Kulturwissenschaft, Religionswissenschaft) oder ein vergleichbares Studium, alternativ die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in mit einschlägiger Berufserfahrung
• soziale und interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkompetenzen in den Bereichen: Moderation, Kommunikation, Organisation und Koordination
• Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• Eigenmotivation und Konfliktfähigkeit
• selbstständige, zielorientierte, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise

Wir bieten:

• ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (vorläufige Einstufung)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• eine kooperative Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine großzügige Gleitzeitregelung

Die Stelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings teilbar.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.10.2021 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Frau Karg, Stabsstelle Gleichstellung und Integration (Tel.: 06062 70-222) sowie Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis, mit ca. 97.000 Einwohner*innen inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürger*innen jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

In der Abteilung Verkehrswesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Grundsatzsachbearbeitung Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)

EG 9b TVöD bzw. A 10 HBesG

zu besetzen.

Aufgabenbereiche:

• Koordinierung der Abläufe in der Fahrerlaubnisbehörde mit Umsetzung von Gesetzesänderungen, Erlassen und Gerichtsurteilen, Auslegung von Ermessensspielräumen sowie die Einweisung der Bediensteten
• Bearbeitung der Entziehung, Versagung und Beschränkung von Fahrerlaubnissen
• Bearbeitung der Wiedererteilung von Fahrerlaubnissen nach Entziehung und Versagung
• Fallbearbeitung bei Mehrfachtäterinnen und -tätern, Anordnung von Prüfungen, Med.-Psych. Untersuchungen usw.
• Anordnung von Maßnahmen gegenüber verkehrsauffälligen Fahranfängerinnen und -anfängern
• Anordnung und Überwachung von Auflagen aller Art
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und Anhörungen

Bewerbungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Abschluss im Bereich Verwaltung, Studium der Rechtswissenschaften, Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder als Verwaltungsfachangestellte*r, möglichst verbunden mit mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter*in in der öffentlichen Verwaltung
• sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (Word, Excel, Outlook, Internet) sowie die Bereitschaft, sich in das Fachverfahren einzuarbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, verbunden mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit, auch bezüglich Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Bereitschaft zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Team der Fahrerlaubnisbehörde
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten:

• Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem hessischen Beamtenrecht
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• eine großzügige Gleitzeitregelung
• eine günstige ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 24.10.2021 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Weyrauch, Verkehrswesen (Tel.: 06062 70-312) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.10.2022 Studienplätze für den dualen Studiengang

BASS - Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (B.A.)

an der Hochschule Fulda an.

In der Regel umfasst das Studium 7 Semester. Während dieser Zeit erfolgt die praktische Ausbildung überwiegend im Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises. Im Mittelpunkt steht hierbei die Beratung und Vermittlung von (Langzeit-) Arbeitslosen. Deine Aufgabe ist es somit, Menschen in schwierigen Lebenssituationen neue Perspektiven aufzuzeigen, sie über die finanziellen Möglichkeiten aufzuklären und sie bei der Arbeitsvermittlung zu unterstützen. Deshalb solltest Du viel Einfühlungsvermögen, soziales Engagement, aber auch Interesse an Wirtschaft, Recht und Verwaltung mitbringen.

Der theoretische Teil des Studiums erfolgt überwiegend online und in Eigenregie. Regelmäßige Präsenzseminare finden an der Hochschule Fulda statt

Nach erfolgreichem Studienabschluss wirst Du im Kommunalen Job-Center eingesetzt. Du erhältst bereits während des Studiums eine monatliche Vergütung. Für Außendiensttätigkeiten während der praktischen Studienphase ist der Führerschein der Klasse B erforderlich.

Wenn Du also…

• die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife besitzt oder in 2022 erwirbst,
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zeigst,
• an Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Soziales interessiert bist,
• Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legst,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die abschließende Entscheidung über die Zulassung der Bewerberinnen/ Bewerber obliegt der Hochschule Fulda. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Internetseite der Hochschule www.hs-fulda.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns Deine Online-Bewerbung mit

• einem Anschreiben
• einem aktuellen Lebenslauf
• den letzten beide Zeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis
• deinen Praktikumsbescheinigungen (wenn vorhanden)

über unser Bewerbungsportal zu, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.