Der Odenwaldkreis nimmt seit 2005 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchenden (SGB II) in alleiniger Zuständigkeit als zugelassener kommunaler Träger wahr und hat hierzu unser Kommunales Job-Center, mit seinem Standort in Erbach/Odw., gegründet. Wir im Kommunalen Job-Center arbeiten sehr eng und konstruktiv mit den regionalen und überregionalen Trägern und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege zusammen.

Aktuell sind bei uns Vollzeitstellen als              

SGB II – Leistungssachbearbeiter*in

zu besetzen.

Unser Leistungsbereich arbeitet mit insgesamt 27 Beschäftigten in zwei Regionalteams und betreut dabei rund 5.300 Personen in 2.500 Bedarfsgemeinschaften, für die wir beratend in vielfältigen Lebenslagen zur Verfügung stehen und alle existenzsichernden Leistungen nach dem SGB II erbringen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie auch einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region leisten,

• vorzugsweise unbefristete Stellen mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 HBesG,

• nach einer Einstellung die Möglichkeit, berufsbegleitend das Studium Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (BASS) zu absolvieren,

• eine sehr flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kundenkontakte ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden, so dass die Aufgabenwahrnehmung individuell im Team sehr flexibel gestaltet werden kann,

• im Rahmen der Personalentwicklung des Kommunalen Job-Centers vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und sehr kollegialen Team,

• eine strukturierte und systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch unsere Grundsatzsachbearbeitung SGB II,

• für die tägliche Arbeit eine Unterstützung durch ein digitales Handbuch und ein umfassendes, stets aktuelles Dokumentenmanagementsystem,

• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten,

• für die Beschäftigten ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebsportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.),

• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Hilfesuchenden über deren Ansprüche auf wirtschaftliche Hilfen nach dem SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten

• Prüfung entsprechender Ansprüche und Gewährung bzw. Versagung von finanziellen Leistungen über unser EDV-Verfahren OPEN PROSOZ

• Realisierung von vorrangigen Ansprüchen

• Prüfung von Rechtsbehelfen auf Abhilfenotwendigkeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Fallmanagement

• Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern

• Pflege des statistischen Datenbestands

   

Ihr Profil:

• absolviertes Bachelor-Studium Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (BASS)
  oder
  Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. vergleichbare Verwaltungsqualifikation oder als Jurist*in
  oder
  langjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in der öffentlichen Verwaltung

• mindestens Fachhochschulreife

• fundierte EDV-Kenntnisse (Windows, Office Anwendungen)

• digitale Kompetenzen

• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung, insbesondere im Verwaltungsrecht und SGB II/SGB III, verbunden mit selbständiger Arbeitsweise,

• Aufgeschlossenheit gegenüber den Problemen der zu betreuenden Personen

• Fähigkeit zur Problemanalyse und eigenständigen Problemlösung

• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft

• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

• Belastbarkeit

• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung.

Abhängig von der Qualifikation und nach entsprechender Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD, Übernahmen im Beamtenverhältnis sind bis Besoldungsgruppe A10 HBesG möglich. Die Stellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen können bis zum 31.03.2020 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Frau Schnellbacher, Kommunales Job-Center (Tel.: 06062 70-1550), und Frau Lampert, Personalamt (Tel.: 06062 70-285) gerne zur Verfügung.

Am Schlachthof in Brensbach ist für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung eine Stelle als

Tierarzt (m/w/d)

in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Entsprechend den Erfordernissen der Einsatzplanung werden die Arbeitszeitdetails individuell festgelegt. Die Stelle beinhaltet Nachtarbeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung einschließlich der Trichinenuntersuchung sowie der Hygieneüberwachung nach den Vorgaben der einschlägigen EU- und nationalen Vorschriften,
• Gewährleistung der Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit,
• Durchführung und Dokumentation von Probeentnahmen,
• Überwachung der vorschriftsmäßigen Entsorgung des spezifizierten Risikomaterials und anderer nicht für den menschlichen Verzehr geeigneten tierischen Nebenprodukte,
• Sicherstellung der tierseuchenrechtlichen und tierschutzrechtlichen Vorschriften im Schlachtbetrieb.

Von der Bewerberin/dem Bewerber werden erwartet:

• Approbation als Tierärztin/Tierarzt,
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten,
• Flexibilität, Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen,
• eine abgeschlossen berufliche Qualifikation gemäß VO(EG) Nr. 854/2004 und Erfahrung auf dem Gebiet der Schlachttier- und Fleischuntersuchung sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem derzeit geltenden Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) auf der Grundlage einer Stundenvergütung nach den geltenden tarifrechtlichen Vorgaben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen können bis zum 31.01.2020  über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Dr. Sallmann, Tel.: 06062/701218.

Der Odenwaldkreis, inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Ein breit gefächertes Betreuungs- und Bildungsangebot steht für die Familienfreundlichkeit des Odenwaldkreises ebenso wie eine lebendige Vereinskultur, in der nicht zuletzt Kinder und Jugendliche schnell eine Heimat finden.

Zugleich sind im Odenwaldkreis etliche Unternehmen angesiedelt, die ihn zu einem kraftvollen Wirtschaftsstandort machen. Ebenso zeichnet ihn eine große kulturelle Vielfalt aus, was Sehenswürdigkeiten wie Burgen, Schlösser und historische Stadtzentren genauso zeigen wie eine lebendige Theater-, Musik- und Kleinkunstszene. Das Gesundheitszentrum Odenwaldkreis in Erbach bildet das Zentrum einer umfassenden Gesundheitsversorgung für die Bevölkerung.

Die Verwaltung des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Wir suchen Sie als motivierte

Leitung der Hauptabteilung

„Gesundheit, Veterinärwesen und Verbraucherschutz“

Das Aufgabengebiet umfasst die

• Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsverantwortung für die Hauptabteilung Gesundheitswesen und Verbraucherschutz

• Personalentwicklung (insbesondere Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung) für die Mitarbeiter der Abteilung

• Wahrnehmung steuernder und koordinierender Aufgaben in organisatorischer, personeller und budgetärer Hinsicht

• fachlichen Anleitung und Kontrolle der Verwaltungsaufgaben der Bereiche Gesundheit und Veterinärwesen

• Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet

• Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung

• Vorgabe von abteilungsspezifischen Anweisungen zur Regelung der Geschäftsabläufe sowie Kontrolle der Umsetzung

Ihr Profil ist:

• Abschluss eines Master- oder eines gleichwertigen Studiengangs der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung

• mindestens jedoch nachgewiesene Ausbildung als Nachwuchsführungskraft und langjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

Im Übrigen werden von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet:

• Führungskompetenz mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil

• Bereitschaft zur Mitgestaltung des Veränderungsmanagements zur Verwaltungsmodernisierung und Optimierung der Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe

• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und Eigeninitiative

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln

• Sicheres und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Belastbarkeit, Kreativität, Teamfähigkeit und Kontaktfreude

• Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen

Die unbefristete Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch geteilt werden kann, entspricht im Tarifbeschäftigtenbereich den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. ist im Beamtenstatus nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet.

Da der Odenwaldkreis bestrebt ist, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen können bis zum 31.01.2020 über unser Bewerbungsportal https://www.mein-check-in.de/odenwaldkreis eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Herr Oliver Kumpf, Hauptabteilung Zentrale Verwaltungsaufgaben (Tel.: 06062 70-446) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.

Bei der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises mit Sitz in Erbach/Odw. ist kurzfristig eine Stelle als

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter*in

Bildungsmonitoring

im Projekt „Bildung Integriert“ befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen.

Folgende Aufgaben sind u.a. wahrzunehmen:

• Aufbau bzw. Fortschreibung des kommunalen Bildungsmonitorings für den Odenwaldkreis

• Erhebung und Aufbereitung relevanter bildungsbezogener Daten verwaltungsinterner und –externer Bildungsakteure

• Aufzeigen von Sachständen und Entwicklungen im Bildungsgeschehen

• Identifikation von Handlungsfeldern

• Unterstützung des Bildungsplanungsprozesses

• Erstellen von Bildungsberichten

• Zusammenarbeit mit dem Bildungsmanagement

Anforderungsprofil für Bewerberinnen/Bewerber:

• abgeschlossenes Studium im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

• Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen Lage

• sehr gute methodische Kenntnisse und Erfahrung in empirischer Sozialforschung, Statistik bzw. der quantitativen Datenanalyse

• möglichst Verwaltungskenntnisse

• Fähigkeit zur adressgerechten Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen und in der Datenanalyse

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD vorgesehen. Da der Odenwaldkreis bestrebt ist, den Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe zu erhöhen, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings teilbar ist.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 31.01.2020 über unser Bewerberportal eingereicht werden können.

Für weitere Informationen stehen Herr Pfau (Tel.: 06062 70-1299) sowie Herr Kaufmann, Personalamt, (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist in der Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung kurzfristig eine Stelle als

Sachbearbeiter*in bei der Ausländerbehörde.

zu besetzen (EG 9b TVöD, A 10 HBesG).

Aufgabenbeschreibung:

• Planung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen

• Erteilung, Versagung, Widerruf und nachträgliche Befristung von Aufenthaltstiteln

• Entscheidungen in Visaverfahren

• Erteilung von Fachauskünften und Beratung in deutscher und englischer Sprache

• Prüfung von Aufenthaltsrechten für EU-Staatsangehörige und deren Familien

• Allgemeine Sachbearbeitung im Aufenthalts- und im Asylverfahrensrecht, einschließlich Anhörung und Bescheidung

• Verarbeitung der von den Einwohnermeldeämtern übermittelten Daten

• Entscheidung über die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit von ausl. Staatsangehörigen

• Außendienst (Gerichtstermine, örtliche Überprüfungen und Kontrollen, Dienstbesprechungen)

• Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht

• Belehrung von Personen, die wiederholt strafrechtlich in Erscheinung getreten sind

• Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit

Bewerbungsvoraussetzungen

• Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. als Verwaltungsfachangestellte(r)) mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Hessischen Beamtengesetz

• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet

• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen

• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• eine großzügige Gleitzeitregelung

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber besonders berücksichtigt.

Bewerbungen mit Prüfungs- und Dienst-/Arbeitszeugnissen können bis zum 31.01.2020 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Frau Mühle, Abt. Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Tel.: 06062 70-229) oder Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), zur Verfügung.

In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Jugendamt, Abt. Amtliche Jugendhilfe, eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschussleistungen

zu besetzen (EG 9b TVöD, Besoldungsgruppe A 10 HBesG).

Aufgabenbeschreibung:

• Beratung des alleinerziehenden Elternteils und Entgegennahme des Antrags

• Bewilligung oder Ablehnung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG), sowie Zahlbarmachung der gewährten Leistungen

• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen

• Überprüfung der Leistungsfähigkeit des Unterhaltspflichtigen

• Unterhaltsfestsetzung und Geltendmachung des übergegangenen Unterhaltsanspruches

• Abschluss von Unterhalts- und Ratenzahlungsvereinbarungen

• Einleitung von Mahn- und Vollstreckungsverfahren sowie gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches

• Überwachung der Zahlungseingänge

• Laufende Überprüfung des Leistungsanspruches nach dem UhVorschG und der übergegangenen Unterhaltsansprüche

• Bearbeitung von Widersprüchen

• Fallerfassung und Bearbeitung in dem EDV-System Prosoz 14 plus.

Ihr Profil:

• Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte(r), Diplom-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• gute Rechts-, Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse

• gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet

• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen

• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• eine großzügige Gleitzeitregelung

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber besonders berücksichtigt. Die Stelle ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings teilzeitfähig.

Bewerbungen mit Prüfungs- und Dienst-/Arbeitszeugnissen können bis zum 31.01.2020 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Herr Oswald Friedrich, Amtliche Jugendhilfe (Tel.: 06062 70-243), und Herr Manfred Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216), gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis sucht für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung am Odenwald Schlachthof in Brensbach eine/einen

Amtlichen Fachassistenten (m/w/d)

in Teilzeitbeschäftigung.

Entsprechend den Erfordernissen der Einsatzplanung werden die Arbeitszeitdetails individuell festgelegt. Die Stelle beinhaltet Nachtarbeit.

Aufgabenprofil:

Verschiedene Tätigkeiten im Bereich der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung unter Aufsicht des amtlichen Tierarztes am Odenwald Schlachthof in Brensbach, insbesondere die Untersuchung von Tierkörpern und Organen durch Betrachtung, Durchtasten und Anschneiden am Schlachtband. Des Weiteren gehören die Eingabe von Organbefunden am Untersuchungsterminal, die Mitwirkung bei der Einleitung und Probenahme für Rückstandsuntersuchungen, bakteriologischen Fleischuntersuchungen und sonstigen Untersuchungen, die Durchführung der Untersuchung auf Trichinen bei geschlachteten Schweinen mit der Verdauungsmethode sowie die Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung zu den Aufgaben. Die Tätigkeiten am Schlachtband werden stehend wahrgenommen.

Erforderliche Qualifikation:

Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin/ als amtlicher Fachassistent gemäß der Verordnung (EG) Nr. 624/2019.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem derzeit geltenden Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) auf der Grundlage einer Stundenvergütung nach den geltenden tarifrechtlichen Vorgaben.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen können bis zum 09.02.2020 über unser Bewerbungsportal https://www.mein-check-in.de/odenwaldkreis eingereicht werden.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Dr. Sallmann, Tel.: 06062 70-1218.

Du interessierst Dich für ein praxisorientiertes und abwechslungsreiches Studium?

Du bist motiviert und organisiert?

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?

...dann bist Du bei uns richtig!

Der Odenwaldkreis bietet zum 01.10.2020 Studienplätze für den dualen Studiengang

BASS - Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (B.A.)

an der Hochschule Fulda an.

In der Regel umfasst das Studium 7 Semester. Während dieser Zeit erfolgt die praktische Ausbildung überwiegend im Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises. Im Mittelpunkt steht hierbei die Beratung und Vermittlung von (Langzeit-) Arbeitslosen. Deine Aufgabe ist es somit, Menschen in schwierigen Lebenssituationen neue Perspektiven aufzuzeigen, sie über die finanziellen Möglichkeiten aufzuklären und sie bei der Arbeitsvermittlung zu unterstützen. Deshalb solltest du viel Einfühlungsvermögen, soziales Engagement, aber auch Interesse an Wirtschaft, Recht und Verwaltung mitbringen.

Der theoretische Teil des Studiums erfolgt überwiegend online und in Eigenregie. Regelmäßige Präsenzseminare finden an der Hochschule Fulda statt

Nach erfolgreichem Studienabschluss wirst Du im Kommunalen Jobcenter eingesetzt. Du erhältst bereits während des Studiums eine monatliche Vergütung. Da Du im Rahmen der praktischen Studienphasen sicherlich auch im Außendienst tätig sein wirst, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich.

Wenn du also…

• die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife besitzt oder in 2020 erwirbst,

• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative zeigst,

• an Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Soziales interessiert bist,

…freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die abschließende Entscheidung über die Zulassung der Bewerberinnen/ Bewerber obliegt der Hochschule Fulda. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Internetseite der Hochschule www.hs-fulda.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Studium beantwortet Dir gerne unsere Ausbildungssachbearbeiterin Frau Kampa unter Tel. 06062/70-206.

Schick uns Deine Bewerbung bis zum 29.02.2020 über unser Bewerbungsportal, das du über den Button "Jetzt hier bewerben" aufrufen kannst.