Bei der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises mit Sitz in Erbach/Odw. ist im Revisionsamt ab sofort die Stelle einer / eines

Prüferin / Prüfers (m/w/d)

EG 10 TvöD

neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

• selbstständige Kassenprüfungen und Kassenbestandsaufnahmen bei der Kreiskasse, den kreisangehörigen Kommunen, Verbänden und Eigenbetrieben

• Teilprüfung des Jahresabschlusses vom Kreis sowie der kreisangehörigen Kommunen und Verbände und Anstalten des öffentlichen Rechts

• Ausfertigung von Prüfungsberichten

• selbstständige Prüfung von Verwendungsnachweisen

• Mithilfe bei der Durchführung von Sonderprüfungen

• prüfungsbegleitende Beratung der Kommunen und Verbände bei haushalts- und abschlusstechnischen Problemen

• Mitarbeit bei der Prüfung von Gesamtabschlüssen.

Dieses Anforderungsprofil sollten Sie erfüllen:

• Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte(r), Verwaltungsfachwirt*in, Verwaltungsbetriebswirt*in, Diplom-Verwaltungswirt*in, möglichst verbunden mit einer finanztechnischen Weiterqualifizierung (z.B. Buchhalter*in Kommunal oder Bilanzbuchhalter)

  
  oder
   

• kommunalwirtschaftswissenschaftlicher BWL-Studienabschluss oder Abschluss als Diplom Betriebswirt*in, Diplom Finanzwirt*in, Diplom Kauffrau(-mann), Wirtschaftsprüfer*in, Bilanzbuchhalter*in
  
  ferner:

• fundierte Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen

• fundierte Fachkenntnisse im Haushaltsrecht

• aktuelle und sichere Rechtskenntnisse der HGO, GemHVO, GemKVO, HGB

• fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

• Kenntnisse in den Finanzbuchführungsprogrammen nsk, CIP, DATEV sowie dem Analyseprogramm IDEA sind von Vorteil

• Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis

   

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch geteilt werden kann.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber besonders berücksichtigt.

Da Frauen in der genannten Entgeltgruppe unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bewerbungen mit Prüfungs- und Dienst-/Arbeitszeugnissen können bis zum 30.04.2020 über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Herr Leisentritt, Revisionsamt (Tel.: 06062 70-472) sowie Herr Kaufmann, Personalamt (Tel.: 06062 70-216) gerne zur Verfügung.

Der Odenwaldkreis nimmt seit 2005 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) in alleiniger Zuständigkeit als zugelassener kommunaler Träger wahr und hat hierzu unser Kommunales Job-Center, mit seinem Standort in Erbach/Odw., gegründet. Wir im Kommunalen Job-Center arbeiten sehr eng und konstruktiv mit den regionalen und überregionalen Trägern und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege zusammen.

Aktuell ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team U25/Maßnahmen-management die Stelle eines

Vermittlungscoachs / Fallmanagers / Arbeitsvermittlers (m/w/d)

in Vollzeit, im Bereich Fallmanagement/Arbeitsvermittlung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte unter 25 Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der sozialen und beruflichen Integration im Rahmen des SGB II und SGB III von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, insbesondere Entscheidung zu Fördermöglichkeiten im Einzelfall

• Planung, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses, insbesondere im Übergang Schule-Beruf

• Profiling und Erstellung von individuellen Integrationsstrategien sowie der Abschluss von Eingliederungsvereinbarungen

• Erfassung und Datenpflege in der Fachanwendung OPEN PROSOZ, Dokumentation des Integrationsprozesses

• Kooperation mit Bildungs- und Maßnahmenträgern, Beratungsstellen der Bundesagentur für Arbeit, Kammern und kommunalen Einrichtungen

• Beratung und bewerberorientierte Vermittlung in Arbeit

• Zusammenarbeit mit regionale, sozialen und arbeitsmarktbezogenen Netzwerken

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor of Arts soziale Sicherung, Inklusion und Verwaltung [BASS], etc.) oder

  • Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder

  • Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten administrativen Sachbearbeitung oder

  • vergleichbares Studium mit Berufserfahrung im Bereich Beratung/Profilerstellung/Anamnese

• Kenntnisse über den Arbeitsmarkt

• Berufserfahrung in der Beratung und Arbeitsmarktintegration

• Kenntnisse über Konzepte und Strategien des Fallmanagements

• gute Rechts-, Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse

• gute MS Office Kenntnisse

• digitale Kompetenzen

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• interkulturelle Kompetenz

• Verhandlungsgeschick

• Initiative, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität

• Vorteilhaft sind:

  • einschlägige berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit (Langzeit-) arbeitslosen Menschen

  • Erfahrungen im Kontakt mit Arbeitgebern

  • Kenntnisse im SGB II und SGB III und angrenzender Rechtsgebiete

  • Kenntnisse der strategischen Ziele des Kommunalen Jobcenters und der Geschäftspolitik zur Erreichung der Ziele

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie auch einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl in der Region leisten,

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD,

• eine sehr flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), in deren Rahmen Kundenkontakte ausschließlich nach vorheriger Terminvereinbarung stattfinden, so dass die Aufgabenwahrnehmung individuell im Team sehr flexibel gestaltet werden kann,

• im Rahmen der Personalentwicklung des Kommunalen Job-Centers vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und sehr kollegialen Team,

• eine strukturierte und systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch unsere Grundsatzsachbearbeitung SGB II,

• für die tägliche Arbeit eine Unterstützung durch ein digitales Handbuch und ein umfassendes, stets aktuelles Dokumentenmanagementsystem,

• mit moderner IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen/großzügigen Räumlichkeiten,

• für die Beschäftigten ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebsportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.),

• kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber besonders berücksichtigt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen können über unser Bewerbungsportal bis zum 30.04.2020 eingereicht werden.

Für weitere Informationen stehen Frau Stefanie Weber, Teamleiterin Team U25/Maßnahmenmanagement, (Tel.: 06062 70-1570) oder Herr Manfred Kaufmann, Abteilungsleiter Personalamt (Tel.: 06062 70-216) zur Verfügung.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises ist in der Abt. Kinder- und Jugendförderung eine Teilzeitstelle für eine/einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)

mit 13 Wochenstunden befristet bis zum 30.09.2022 zu besetzen.

Die Arbeitszeit kann nach Absprache im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexibel gestaltet werden. Die Tätigkeit umfasst auch Einsätze in den Abendstunden sowie an Wochenenden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S11b TVöD.

Das Arbeitsgebiet „Jugendarbeit/Jugendbildung“ in der Abt. Kinder- und Jugendförderung beinhaltet in erster Linie die Organisation und Durchführung von ein – und mehrtägigen Veranstaltungen, auch an Wochenenden bzw. Feiertagen und in den Ferien, ggf. in Kooperation mit Schulen und weiteren Institutionen.

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in einer der genannten Fachrichtungen.

• Sie besitzen eine wertschätzende, integrierende und ressourcenorientierte Grundhaltung?

• Sie sind es gewohnt selbständig, strukturiert und verantwortungsvoll zu handeln?

• Sie besitzen Organisationswissen und Erfahrungen im Projektmanagement?

• Es ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, Ihr Handeln zu reflektieren und Konzepte zu überprüfen und weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ein breites Methodenrepertoire aus den Bereichen der Theater-, Medien-, Erlebnispädagogik sowie der interkulturellen und geschlechtsspezifischen Jugendarbeit wäre zudem wünschenswert.

Die Tätigkeit erfordert den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 30.04.2020 über unser Bewerberportal https://www.mein-check-in.de/odenwaldkreis eingereicht werden können.

Für weitere Informationen steht Frau Sandra Veigl, Abt. Kinder- und Jugendförderung
(Tel.: 06062 70-3920) gerne zur Verfügung.