Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:
 

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/d)

oder

Städtische Oberbrandmeisterinnen / Städtische Oberbrandmeister (w/m/d)

(Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Jobcenter Remscheid - einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit - sind im Bereich Markt & Integration zum 01.02.2022 zwei Stellen als

Integrationsfachkraft (w/m/d)

unbefristet im Team Ü-25 in Vollzeit zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach BesGr. A 10 bzw. alternativ nach EG 9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3.430 Euro bis 4.860 Euro brutto) ausgewiesen.

Sie betreuen arbeitslose und Arbeitssuchende Kundinnen und Kunden im Alter von 25 – 65 Jahren. Grundsätzliche ist die Tätigkeit beziehungsweise die Mitarbeit im Team U-25 (Betreuung arbeitsloser und Arbeitssuchender Kundinnen und Kunden im Alter von 15 – 24 Jahren mit gleichem Tätigkeitsprofil) nicht ausgeschlossen. Ihre Hauptaufgaben bestehen hierbei in der

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft,
• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen,
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) sowie Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung).

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs oder ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor- bzw. Diplom-Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• Bereitschaft, innovativ an der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes mitzuwirken
• fundierte Kenntnisse des SGB II sowie über das Angebot sozialer Leistungen in Remscheid, Überblick über die örtlichen Integrationsinstrumente sowie über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• stark ausgeprägte Motivations- und Integrationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum Umgang mit dem PC

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Sven Heidkamp unter der Telefonnummer 02191 / 9518-325. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Sven.Heidkamp@jobcenter-ge.de

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 26. Januar 2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.37 - Feuerschutz und Rettungsdienst -  in der Abteilung Service-Leistungen Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Teamleitung Betriebswirtschaft/Rechnungswesen und stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesG NRW bzw. alternativ nach EG  11 TVöD ausgewiesen.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet für das eine belastbare, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit gesucht wird.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Teamleitung (Dienst- und Fachaufsicht) mit derzeit einem Mitarbeiter
• Gebührenkalkulationen und Betriebsabrechnungen für alle Bereiche des Fachdienstes angefangen von der Kosten- und Leistungsrechnung, Abschreibung des Anlagevermögens mit Verzinsung für den Rettungsdienst, Verhandlungen mit den Kostenträgern (Krankenkassen) bis hin zu notwendigen Anpassungen der Satzungen/Satzungstarife und Vertretung dieser in den Ausschüssen und dem Rat der Stadt
• Angelegenheiten der Finanzwirtschaft
  - Ermittlung der Einnahmen und Ausgaben für die Haushaltsplananmeldungen
  - Finanzcontrolling der Ertrags- und Aufwandsbudgets
• Bearbeitung von schwierigen Vorgängen
  - bei Kostenersatz nach dem BHKG
  - Fragen nach dem Umsatzsteuergesetz
• Geschäftsführung Krisenstab der Stadt Remscheid
  - Ausübung der Funktion „Leitung Innerer Dienst“ in der  Koordinierungsgruppe
  - Geschäftsführung des ruhenden Krisenstabes in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst im Studiengang Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst im Studiengang Allgemeine Verwaltung bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, mit der Bereitschaft, sich betriebswirtschaftlich weiterzubilden oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Studienschwerpunkten Controlling & Rechnungswesen oder Gesundheit, Soziales, & Pflege, des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitsökonomie (Bachelor oder Master)
• sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Verständnis für EDV-gestützte Sachbearbeitung und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme Cevas Feuerwehr und Cevas Rettungsdienst

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem von Feuerwehr und Rettungsdienst technisch geprägten Fachdienst zu arbeiten, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, Sie insbesondere über
 

• Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
• Kommunikations-und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreude
• Bereitschaft zur Weiterbildung
   

verfügen und bereit sind, Ihren Aufgaben ggf. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z. B. im Krisenfall, nachzukommen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Sollten Sie noch Fragen haben, erhalten Sie weitere Auskünfte gerne von Frau Kresse (02191/16-2322) oder oder Frau Erxleben (02191/16-2903).

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 26. Januar 2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid sind im Fachdienst Gesundheitswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Stellen

SB Koordinierende-Covid-Impfeinheit (w/m/d)

befristet bis zum 30.04.2022 zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD.

Im Gesundheitsamt der Stadt Remscheid wurde zum 01.10.2021 eine „Koordinierende Covid-Impfeinheit“ (KoCI) eingerichtet. Impfbedarfe, die nicht durch Arztpraxen gedeckt werden können, werden hier bedient (Impfstelle).

Ihre Aufgaben

• Organisation, Unterstützung der Kassenärztlichen Vereinigung, Begleitung und Sicherstellung des stadtweiten Impfangebotes
• Vermittlung von Impfärzten, Planung von Impfangeboten
• Sicherstellung und Dokumentation der Impfstoffbestellungen, -lieferungen, -lagerungen
• Sonstige Aufgaben wie Berichterstattung, Emailversand, telefonische Beratung usw.

Ihr Profil

• Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit IHK-Abschluss.
• MS‐Office Kenntnisse und die Bereitschaft sich in verschiedene Fachverfahren einzuarbeiten
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch an Wochenenden und an Feiertagen)
• Belastbarkeit, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit sowie adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit 
• Team‐ und Kooperationsfähigkeit
• Sie stehen für eine sofortige Einstellung zur Verfügung

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Jens Pfitzner unter  02191 / 16-3295 bzw. Jens.Pfitzner@remscheid.de.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 19. Januar 2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Das Kommunale Bildungszentrum der Stadt Remscheid, Abteilung Musik- und Kunstschule (MKS),

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche musikpädagogische Mitarbeiterin / einen hauptamtlichen musikpädagogischen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Fach Violoncello. Die Stelle, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet ist, ist in Teilzeit mit 50 % zu besetzen.

Das Aufgabenfeld umfasst u. a.:

• Unterricht im Fach Violoncello (Einzel-, Gruppen- und Ensembleunterricht).
• Unterricht im Rahmen von Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Bildungspartnern (auch vormittags), hier vor allem im Bereich der Streicherklassen
• die Fachbereichsleitung (Organisation) im Fachbereich „Schulkooperationen“
• die aktive Teilnahme an Veranstaltungen der MKS und des Fachbereiches sowie die Mitgestaltung und Durchführung eigener Klassenvorspiele
• die aktive Beratungstätigkeit, insbesondere von Eltern und Kooperationspartnern

Wir erwarten von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie künstlerisches oder pädagogisches Diplom bzw. Master im Hauptfach Violoncello
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sozialkompetenz und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Eltern, Schülerinnen und Schülern sowie dem Kollegium
• Offenheit für neue Unterrichtsformate, z. B. Musizieren mit Erwachsenen und älteren Menschen
• die Fähigkeit zur engagierten Teamarbeit sowie
• den sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien, Standard- und Anwendersoftware

Wir bieten Ihnen:

• ein breitgefächertes interessantes Aufgabenfeld in einem netten und engagierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Für Auskünfte steht Ihnen Nicole Grüdl-Jakobs, Leiterin des Kommunalen Bildungszentrums Remscheid, unter Tel. 02191-16-2776 gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 26.01.2022 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Stadt Remscheid – Deutsches Röntgen-Museum und Geburtshaus Röntgens

Das Deutsche Röntgen-Museum der Stadt Remscheid, gegründet 1932, ist das einzige wissenschafts- und technikhistorische Museum seiner Art weltweit. Am Geburtsort von Wilhelm Conrad Röntgen wird die Geschichte der Entdeckung und Anwendung der Röntgenstrahlen in vielfältigen Bereichen dokumentiert, erforscht bewahrt und lebensnah in seinen Ausstellungen interaktiv präsentiert. Im Sinne Röntgen vermittelt das angeschlossene Schulröntgenlabor RöLab Spaß und Freude am eigenen Experimentieren. In Kooperation mit der Deutschen Röntgengesellschaft wurde hierzu ergänzend das Geburtshaus von Wilhelm Conrad Röntgen zu einem besonderen Ort der Begegnung mit Geschichte und Wissenschaft umgestaltet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2022 eine wissenschaftliche Referentin bzw. einen wissenschaftlichen Referenten  (w/m/d) ) in Vollzeit.

Die Stelle ist vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission im Stellenplan nach EG 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.113 EURO – 5.981 EURO brutto) ausgewiesen.

Das erwartet Sie:

• Sie begleiten und unterstützen bei der Leitung, Organisation und Steuerung des Museumsbetriebs im Geburtshaus Röntgens.
• Sie arbeiten mit Kooperationsstellen aus Politik, Kultur und Wissenschaft zusammen und unterstützen bei der Weiterentwickelung und Vernetzung der wissenschaftlichen Arbeit des Museums national und international.
• Sie sind für die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von musealen Ausstellungen und Veranstaltungen mit verantwortlich.
• Sie führen eigenständige Wissenschafts- und medizinhistorische Forschung durch und betreuen die Arbeitsorganisation der Historischen Kommission der Deutschen Röntgengesellschaft.
• Sie unterstützen die Deutsche Röntgengesellschaft bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im International Roentgen Training and Testing Center (iRTTC) im Geburtshaus Röntgens.
• Sie sind mit verantwortlich für die Organisation und didaktisch-methodische Betreuung der Angebote der Wilhelm-Conrad Röntgen-Juniorakademie im Geburtshaus Röntgens.
• Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Lernangeboten im Schulröntgenlabor RöLab.
• Sie sondieren eigenständig Fördermaßnahmen und Ausschreibungen und unterstützen bei der Antragstellung und Projektdurchführung für museumsrelevante Projekte.
• Sie betreuen Sponsoringkreise, Kooperations- und Förderstellen.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in zwei besonderen Museen mit überregionaler und internationaler Bedeutung.
• Sie assistieren bei der Leitung eines abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiets bei einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin in Kooperation mit einer wissenschaftlichen Fachgesellschaft.
• Sie erhalten ein kreatives Arbeitsumfeld in einem sympathischen, effizienzorientierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sie profitieren von den verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages.
• Sie erhalten eine individuelle Leistungsprämie, einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
• Sie haben 30 Tage Erholungsurlaub.
• Sie haben flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen.
• Sie erhalten regelmäßige Weiterbildungsangebote.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, in einem naturwissenschaftlichen Fach.
• Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten in Physik und/oder Medizintechnik sind von Vorteil
• Sie haben bereits ein Volontariat in einem Museum absolviert und sind vertraut mit der Organisation musealer Arbeitsabläufe.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich wissenschaftlichem Publizierens.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Strukturierung von Lehrveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie haben Führungs- und Sozialkompetenz
• Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind erwünscht.
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Erarbeitung und Umsetzung von analogen und digitalen Vermittlungskonzepten.
• Sie sind an einem langfristigen Anstellungsverhältnis interessiert.

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Uwe Busch (Museumsdirektor) unter Tel. 02191-163406; Email: uwe.busch@remscheid.de.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 28.01.2022  ihre Bewerbung ausschließlich

                                                           online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Museumsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen

Im Schulamt für die Stadt Remscheid ist mit sofortiger Wirkung die Stelle einer Inklusionsfachberaterin, eines Inklusionsfachberaters Grundschule (IFA) im Umfang einer halben Stelle im Wege einer Abordnung für zunächst ein Schuljahr zu besetzen (A 12 / A 13, kein Beförderungsamt).

Gemeinsam mit der zuständigen Schulaufsicht wird die verantwortliche Begleitung der Umsetzung bzw. Fortschreibung des regionalen Inklusionsplanes sowie die beratende Unterstützung der beteiligten Grundschulen in diesem Prozess erwartet.

Hierzu werden das Vorhandensein bzw. die Bereitschaft zur Entwicklung nachfolgender Kompetenzen vorausgesetzt:

• fundiertes Wissen über die Remscheider Schullandschaft
• Erfahrungen bei der Konzepterstellung und deren planvollen Umsetzung im Gemeinsamen Lernen
• Beratungskompetenz
• Kenntnisse im Projektmanagement und der schriftlichen Dokumentation
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kooperation mit verschiedenen Organisationseinheiten der Verwaltung des Schulamtes für die Stadt Remscheid und der Bezirksregierung Düsseldorf
• Erfahrung mit Präsentation und Moderation auch in größeren Personenkreisen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem PC, den gängigen PC - Anwendungen (MS-Office) und modernen Kommunikationssystemen.

Schwerpunkte der Arbeit liegen in der Beratung und konzeptionellen Unterstützung der Grundschulen des Gemeinsamen Lernens, sowie der Unterstützung der unteren Schulaufsicht.

Gesucht werden Kolleginnen und Kollegen, die sich als „Botschafter" inklusiver Pädagogik verstehen und den schrittweisen Aufbau eines inklusiven Bildungssystems begleiten und unterstützen wollen.

In fachlicher Hinsicht werden bildungspolitische, sachliche und strukturelle Kenntnisse zur Inklusion sowie Rechtskenntnisse erwartet.

Im persönlichen Profil sind kommunikative und kooperative Kompetenz, Engagement für die schulische Inklusion und Beratungsvermögen wichtige Voraussetzungen.

Die Stelle ist örtlich beim Schulamt für die Stadt Remscheid angesiedelt.

Eine Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines Auswahlgespräches getroffen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbung Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX ist erwünscht.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Interessierte Lehrkräfte richten ihre Bewerbung bitte bis zum 27.01.2022 an das

Schulamt für die Stadt Remscheid
z.Hd. Frau Adolf
Gesamtschulrektorin,
m.d.W.d.A.d. Schulaufsicht für Grund- und Förderschulen beauftragt
Schützenstr. 57
42853 Remscheid

Eine Bewerbung über dieses Bewerbungsportal ist nicht möglich!!!

Beim Fachdienst 2.51 - Jugend ist in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

SB Beistandschaften (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW - erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst - bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:           

• Wahrnehmung der Aufgaben der Beistandschaft (§§ 1712 ff. BGB) für die Feststellung der Vaterschaft und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für Minderjährige, sowie die gerichtliche Geltendmachung der Ansprüche als Vertreter des Kindes, einschließlich der Prozessvertretung des Kindes bei gerichtlichen Terminen.

• Beratung und Unterstützung von Müttern gemäß § 52 a SGB VIII durch individuelle Beratung von Müttern bezüglich der Möglichkeit der Vaterschaftsfeststellung, der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, der Einrichtung einer Beistandschaft, sowie der Möglichkeit von Beurkundungen.

• Beratung und Unterstützung von Elternteilen und jungen Volljährigen bis zum vollendeten 21. Lebensjahr gemäß § 18 SGB VIII bezüglich der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

• Aufgabenwahrnehmung als Urkundsperson gem. § 59 SGB VIII

• Führung des Sorgeregisters gem. § 87 c SGB VIII und Erteilung von Bescheinigungen an alleinsorgeberechtigte Eltern gem. § 58 SGB VIII

Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin / ein engagierter Mitarbeiter zur Arbeit im Team. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden eigenständiges Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,  Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,  Entscheidungsfreudigkeit und soziale Kompetenz ebenso erwartet wie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich aufgabenspezifische Kenntnisse – soweit nicht vorhanden -  kurzfristig anzueignen.

Sie sollten darüber hinaus einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, bzw. einen erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs vorweisen können.

Geboten werden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit und Verantwortung sowie ein angenehmes Betriebsklima.

Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Fedde, Tel.: 02191 / 16 3304, E-Mail: joerg.fedde@remscheid.de und Frau Sternkopf, Tel.: 02191 / 16 2475, E-Mail: marion.sternkopf@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 01.02.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.52 – Psychologische Beratungsstellen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Schulpsychologin/Schulpsychologe (w/m/d)

in Teilzeit mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA ausgewiesen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Schulpsychologische Beratung und Diagnostik für Schüler/Schülerinnen aller Schulformen und deren Eltern
• Fachberatung und Fortbildung für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte aller Schulformen
• Gewalt- und Krisenprävention und –intervention für alle Schulformen
• Aufgaben in der Koordinierung des AK Psychosoziale Notfallversorgung bei Großschadensereignissen
• Netzwerkarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten

Anforderungsprofil:
 

Sie verfügen über:
 

• ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom/Master)

Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:

• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen Psychologie
• Kompetenzen und Erfahrung in den Bereichen Diagnostik, Beratung und Fortbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich schulischer Krisenprävention und -intervention bzw. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Themen
• Besitz der Erlaubnis zum Führen eines PKWs und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten

Für Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Dr. Jana Schrage telefonisch unter 02191 – 16 3600 oder per E-Mail an jana.schrage@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 02.02.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Remscheid – Deutsches Röntgen-Museum

Das Deutsche Röntgen-Museum, gegründet 1932, ist das einzige wissenschafts- und technikhistorische Museum seiner Art weltweit. Am Geburtsort von Wilhelm Conrad Röntgen wird die Geschichte der Entdeckung und Anwendung der Röntgenstrahlen in vielfältigen Bereichen dokumentiert, erforscht bewahrt und lebensnah in seinen Ausstellungen interaktiv präsentiert. Die Sammlung umfasst insgesamt 155.000 Exponate. Im Rahmen der intendierten Bereitstellung von museumsrelevanten Informationen für alle Nutzende einer diverser werdenden Gesellschaft wollen wir zukünftig einen eigenen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation des öffentlichen Kulturbereichs in den kommenden Jahren leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2022 eine Fachkraft für Medien- und Informationsdienste - Bildarchiv (w/m/d) in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Die Stelle wird vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission im Stellenplan nach EG 9a TVöD (je nach Erfahrungsstufe zwischen 1.534 EURO und 2.129 EURO brutto) ausgewiesen.

Das erwartet Sie:

• Sie begleiten und unterstützen bei der systematischen Digitalisierung der Museumsbestände insbesondere des umfangreichen Bildarchivs.
• Sie ordnen, katalogisieren, bearbeiten und verwalten Bild- und Schriftgut sowie andere Informationsträger, z.B. audiovisuelle Medien oder elektronische Datenträger.
• Sie scannen Bilder und Dokumente und bearbeiten die Digitalisate mit spezieller Bildbearbeitungssoftware.
• Sie reichern die Digitalisate mit Metadaten für die Erfassung in einer Datenbank an.
• Sie helfen bei Pflege der Datenbanken und erstellen analoge und digitale Bildkataloge.
• Sie unterstützen beim Aufbau eines digitalen Sammlungsmanagements.
• Sie stellen die Archivarien für die Nutzung bereit und beraten Nutzende.
• Sie erstellen und gestalten Flyer und Broschüren für das Museum.
• Sie unterstützen, planen und organisieren restauratorische Maßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung von analogen und digitalen musealen Vermittlungskonzepten.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Sonderausstellungen.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem naturwissenschaftlich-technischen Museen mit überregionaler und internationaler Bedeutung.
• Sie bearbeiten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles, wichtiges museales Aufgabengebiet bei einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin.
• Sie erhalten ein kreatives Arbeitsumfeld in einem sympathischen, effizienzorientierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Sie profitieren von den verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages.
• Sie erhalten eine individuelle Leistungsprämie, einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
• Sie erhalten eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
• Sie haben flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen.
• Sie erhalten regelmäßige Weiterbildungsangebote.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtungen Bildagentur, Info- und Doku, Bibliothek.
• Sie haben bereits in einem Museum gearbeitet und sind vertraut mit der Organisation musealer Arbeitsabläufe.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der digitalen Bildbearbeitung und kennen sich mit der einschlägigen Bildbearbeitungssoftware aus.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der logistischen Organisation von Exponatbeständen.
• Sie haben Kenntnisse in der Erschließung von Archivgut.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Gestaltung von kleineren Broschüren.
• Sie arbeiten gerne in einem kreativen Team.
• Sie haben können gut kommunizieren und haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sin      d erwünscht.
• Sie sind kunden- und serviceorientiert.
• haben Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Erarbeitung und Umsetzung von analogen und digitalen Vermittlungskonzepten.
• Sie sind an einem langfristigen Anstellungsverhältnis interessiert.

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Uwe Busch (Museumsdirektor) unter Tel. 02191-163406; Email: uwe.busch@remscheid.de.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 04.02.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid, Fachdienst 1.44 – Kommunales Bildungszentrum – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leitung für die Abteilung Musik- und Kunstschule (m/w/d).

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und im Stellenplan nach EG 11 TVöD ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• die Koordinierung und Umsetzung der musik- und kunsterzieherischen Arbeit der Abteilung sowie die Sicherstellung, dass diese den fachlich-didaktischen, rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Bestimmungen und Vorgaben entspricht
• die Weiterentwicklung der Musik- und Kunstschule entsprechend den sich stetig verändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen (Stichwort: Digitalisierung, JeKits, etc.)
• die Personalführung, -planung und der Personaleinsatz im Bereich MKS inklusive der Ausarbeitung und Koordinierung der Stundenpläne der festangestellten Lehrenden und –Honorarkräfte
• die Mitwirkung bei der Erstellung des Haushalts sowie bei Änderungen in der Nutzungs- und Entgeltordnung des Produkts MKS
• die Planung, Koordinierung und Umsetzung musik- und kunstpädagogischer Kooperationen und Projekte mit Vereinen, Kitas, Schulen und OGS
• die Organisation und Durchführung, in Abstimmung mit der Fachdienstleitung, von (Groß-)Veranstaltungen im Bereich Musik- und Kunstschule
• die Zusammenarbeit mit Fördervereinen und Sponsoren
• die Verantwortung des MKS-Qualitätsmanagements
• eigener Unterricht (4 Stunden wöchentlich)

Wir erwarten von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Musikpädagogik, idealerweise im Fach Elementare Musikpädagogik in Kombination mit Instrumental- oder Gesangsfach
• mehrjährige Unterrichts- sowie Leitungs- und Führungserfahrung, gerne in einer VdM-Musikschule
• einen kooperativen Führungsstil und wertschätzenden Umgang mit Eltern, Schülerinnen und Schülern sowie dem Kollegium
• eine vorausschauende, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Unterrichtsformaten und Zielgruppen sowie eine ausgeprägte Affinität zum organisatorisch angegliederten Kunstbereich
• eine engagierte Teamarbeit und die Fähigkeit, sich regional und überregional gut zu vernetzen
• Flexibilität und die Bereitschaft, aktiv auch an Abend- und/oder Wochenendveranstaltungen der Musik- und Kunstschule (Jugend musiziert, Jugend spielt Klassik, etc.) mitzuwirken bzw. diese zu leiten

Die Abteilung Musik- und Kunstschule Remscheid zählt 14 festangestellte Musikpädagoginnen bzw. –padagogen und gut 40 Honorarlehrende. Im Bereich Verwaltung wird das Team, das in 2020 rd. 2.300 Schülerinnen und Schüler unterrichtete, von derzeit drei Mitarbeitenden unterstützt.

Für die kommenden Jahre ist geplant, den Bereich der Elementaren Musikpädagogik auszubauen und die Kooperationen mit Kitas, Schulen und OGS zu intensivieren sowie JeKits auf alle 4 Grundschuljahre auszuweiten. Weitere Herausforderungen bestehen darin, die Musik- und Kunstschule inklusiver aufzustellen und digital aufzurüsten.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 112.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Für weitere Auskünfte steht Nicole Grüdl-Jakobs, Fachdienstleitung, unter Tel. 02191-16-2776 gerne zur Verfügung.

nteressierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 12.02.2022 ausschließlich

 online 

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

 Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

forstlichen Referentin / Referenten (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.
Innerhalb des Geschäftsbereichs Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft werden drei Stadtparkanlagen, mehr als 1.500 Grünflächen, 130 Spielplätze sowie über 24.000 Stadtbäume gepflegt, verkehrssicher erhalten und fit für die vielfältigen Herausforderungen der Zukunft gemacht.

In dem durch uns betreuten anerkannten forstlichen Zusammenschluss (Forstverband Remscheid K.ö.R) werden aktuell ca. 680 Waldbesitzende forstlich betreut.
Die Waldgenossenschaft Remscheid eG als innovative und beständig wachsende Waldbesitzform bündelt dabei die Interessen und die naturgemäße Waldbewirtschaftung für Ihre aktuell ca. 340 Mitglieder.

Wir entwickeln naturgemäß und konsequent den Remscheider Wald der Zukunft und benötigen dazu zum baldmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung für unser engagiertes Team.

Das gehört zu Ihren zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung der Mitglieder unseres Forstbetriebsverbandes und Unterstützung der Geschäftsführung im Zuge einer planmäßigen Nachfolgeregelung

• Vorbereitung von Vorstands- und Ausschusssitzungen

• Fördermittelakquise und -abwicklung

• Liegenschaftsmanagement und Vertragswesen

• Mitarbeit im Holzverkauf und Beschaffungswesen

• Übernahme der Geschäftsführung einer aktuell in Gründung befindlichen Tochter-Gesellschaft

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von PR- und Pflanzevents für unsere namhaften Kooperationspartner aus der Industrie

Die Aufgaben werden in einem zeitgemäßen und innovativen Arbeits- und IT-Umfeld ausgeführt.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/-wissenschaft (Diplom, Bachelor oder Master) einschl. der erfolgreichen Ableistung von Anwärter- bzw. Referendarzeit (Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes oder zweites Einstiegsamt)
  alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Berufserfahrung in einem forstlichen Umfeld

• Begeisterung für sowie nachgewiesene Erfahrung in der naturgemäßen Waldbewirtschaftung

• Eigeninitiative, souveränes Auftreten, zupackendes Wesen (Hands-on-Mentalität) sowie vielfältige, situativ angepasste Kommunikation

• nachgewiesene Erfahrung in forstlicher PR-Arbeit einschl. online-Kommunikation sowie in der Durchführung und Organisation von Events

• Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft

• Belastbarkeit, Kreativität, Sensibilität, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit

• Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Wahrnehmung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote

• volle gesundheitliche Eignung sowie Engagement für eine waldangepasste Jagd (Jagdschein)

• solide IT-Anwendererfahrung sowie Kenntnisse in FOWIS und GIS-Anwendungen

• gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

• Aufgeschlossenheit und Interesse für die besonderen Herausforderungen der Waldbewirtschaftung in einem urban geprägten Ballungsraum

• Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten

Das erwartet Sie:

• je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Beamtin bzw. Beamter bis zu Bes.Gr. A 13 LBesG NRW oder alternativ eine Eingruppierung bis zu EG 12 TVöD bzw. EG 13 TVöD (Ingenieur/in)

• ein Dienstverhältnis als Beamtin / Beamter bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie ein sicherer Arbeitsplatz

• bei entsprechender Eignung interessante Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven

• die Mitarbeit in einem mehrfach ausgezeichneten, naturgemäß wirtschaftenden Forstbetrieb sowie die Möglichkeit der Einbringung eigener Ideen für den Wald der Zukunft

• kollegiale Arbeit mit und in einem motivierten 20-köpfigem Team

• planvolle und gezielte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin sowie durch das gesamte Team im Forstbereich

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gleitzeitarbeitskonto und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• im Tarifbereich eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung

• ein landschaftlich sehr reizvolles Wohnumfeld im Bergischen Land

• ein modernen Fuhr- und Maschinenpark einschl. der Nutzung von Dienst-E-Mountainbikes

• attraktive Jagdmöglichkeiten in unseren Regiejagden

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches, Herr Wolff, unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2071 (E-Mail m.wolff@tbr-info.de) gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zur Besetzung beantwortet Ihnen Herr Heinen aus dem Geschäftsbereich Personal und Organisation unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 3657.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de und Remscheid Film (www.remscheid.rs-film.de) im Internet abrufbar.

Informationen zum Forstverband sowie zur Waldgenossenschaft finden Sie unter www.forstverband-remscheid.de und www.waldgenossenschaft-remscheid.de.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2022 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!