Berufsbild

Das Studium besteht aus Theorie- und Praxismodulen, in denen anwendungsbezogen und fächerübergreifend gelehrt und gelernt wird. Diese umfassen die Fachbereiche Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die Studienabschnitte wechseln sich blockweise mit den fachpraktischen Abschnitten ab.

Im Studiengang "Allgemeine Verwaltung" überwiegen die rechtswissenschaftlichen Anteile. Stadtinspektorinnen/-inspektoren mit juristischem Schwerpunkt nehmen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr und sind dabei insbesondere als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig. Sie bearbeiten im Rahmen der jeweiligen Gesetze und Rechtsverordnungen schwierige Sachverhalte und treffen eigenständige Entscheidungen (z.B. Gewährung von Sozialleistungen, Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen, Fertigung von Ordnungsverfügungen oder Bereitstellung von Haushaltsmitteln).

Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Selbständigkeit sind wichtige Voraussetzungen für Stadtinspektoranwärter/innen.

Voraussetzungen

• Allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand (z.B. vollständige Fachhochschulreife)
• Deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Höchstalter von 39 Jahren bei Ausbildungsbeginn, sofern keine Ausnahmen zutreffen (§ 14 LBG NRW)
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung/Studium

• Beginn?
  Die Ausbildung/das Studium beginnt am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung/das Studium dauert 3 Jahre 
• Wo?
  Die fachwissenschaftlichen Module des Bachelor-Studiums werden an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (FHöV), Abteilung Köln vermittelt. Die fachpraktischen Module werden in verschiedenen Aufgabenbereichen der Stadtverwaltung Remscheid (Personal/Organisation, Finanzen, Soziales sowie Sicherheit und Ordnung) absolviert.
• Abschluss?
  Bachelor of Laws (Studiengang Allgemeine Verwaltung)
  Stadtinspektor/in Besoldungsgruppe A 9

Perspektiven

Entsprechend der fachlichen und persönlichen Eignung und Befähigung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten einschl. Leitungsfunktionen innerhalb des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (vormals gehobener Dienst). In besonderen Einzelfällen und bei herausragenden Leistungen bestehen auch Aufstiegschancen in das zweite Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe (vormals höherer Dienst).

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Verwaltungswirtinnen/wirte nehmen als Sachbearbeiter/innen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr. Diese liegen beispielsweise in der Bearbeitung eines Antrags auf Erteilung eines Personalausweises, dem Erlass eines Bußgeldbescheides, der Beurkundung von Geburten oder der Gewährung von Sozialleistungen. Sie bereiten unter Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen Entscheidungen vor, bzw. führen diese selber aus. Daher benötigen sie fundierte Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie, um diese in der Praxis anwenden zu können. Da sie als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig sind, werden insbesondere Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit als wichtige Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf benötigt.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder die Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Höchstalter von 40 Jahren bei Ausbildungsbeginn, sofern keine Ausnahmen zutreffen (§ 14 LBG NRW)
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 2 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt.
  Die fachpraktische Ausbildung wird in 4 verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Soziales, Melde- und Zulassungswesen, Zuwanderung, Standesamtswesen, Finanzen, Personalangelegenheiten) durchgeführt.
• Abschluss?
  Verwaltungswirt/in Besoldungsgruppe A 6

Perspektiven

Nach Beendigung der 3-jährigen Probezeit sowie weiteren 3 Jahren Berufspraxis (Verkürzung um 1 bis 2 Jahre abhängig vom Schulabschluss sowie vom Prüfungsergebnis möglich) und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit im Wege einer 3-jährigen Fortbildung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) aufzusteigen.

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Berufsbild

Verwaltungsfachangestellte nehmen als Sachbearbeiter/innen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr. Diese liegen beispielsweise in der Bearbeitung eines Antrags auf Erteilung eines Personalausweises, der Materialbeschaffung für die Gesamtverwaltung, dem Erlass eines Bußgeldbescheides, der Bürgerberatung oder der Gewährung von Sozialleistungen. Sie bereiten unter Anwendung der erforderlichen Rechtsgrundlagen Entscheidungen vor, bzw. führen diese selber aus. Daher benötigen Verwaltungsfachangestellte fundierte Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie, um diese in der Praxis anwenden zu können. Da sie als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig sind, werden insbesondere Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit als wichtige Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf benötigt.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt.
  Die fachpraktische Ausbildung wird in 6 verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Soziales, Melde- und Zulassungswesen, Zuwanderung, Standesamtswesen, Finanzen, Personalangelegenheiten) durchgeführt.
• Abschluss?
  Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
  Eingruppierung in der Regel nach TVöD-Entgeltgruppe 6

Perspektiven

Nach 4 Jahren Berufspraxis und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert.

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Berufsbild

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) werden als verlässliche Ordnungspartner gesehen und wahrgenommen und bieten einen "direkten, kurzen Draht" zur Verwaltung. Der KOD wehrt im Rahmen seiner Möglichkeiten und Befugnisse Gefahren für die Öffentliche Sicherheit und Ordnung ab (§ 1 des Ordnungsbehördengesetzes NRW).

Einige Beispiele hierfür sind:

• Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
• Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
• Überwachung des Landeshundegesetzes
• Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
• Ergreifung von Maßnahmen nach dem Jugendschutzgesetz
• Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
• Einschreiten bei belästigendem Verhalten von Personen und aggressivem Betteln

Darüber hinaus ist der Kommunale Ordnungsdienst Verfolgungsbehörde für Ordnungswidrigkeiten jeglicher Art, was Ermittlungstätigkeiten und die Sicherstellung von Beweismitteln erfordert.

Da für die Tätigkeiten des KOD viele Vorschriften des Polizeigesetzes NRW Anwendung finden, besitzt die/der Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunalen Ordnungsdienst unter anderem folgende Befugnisse:

• Feststellung von Personalien
• Androhung und Durchsetzung von Platzverweisen
• Sicherstellung von Gegenständen
• Ingewahrsamnahme von Personen
• Einforderung von Amtshilfe durch die Polizei
• Anordnung und Durchführung von Abschleppmaßnahmen
• Anwendung unmittelbaren Zwangs

Diese breitgefächerten Aufgaben erfordern insbesondere kommunikatives Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick, rechtliche Handlungssicherheit sowie die glaubhaft gemachte Bereitschaft, getroffene Entscheidungen angemessen durchzusetzen. Neben den in der Ausbildung vermittelten Rechtskenntnissen ist auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit erforderlich.

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten eine umfangreiche, fundierte theoretische und praktische Ausbildung, mit der sie grundsätzlich verwaltungsweit eingesetzt werden können. Den Schwerpunkt der praktischen Ausbildung stellt der Bereich des Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten-, sowie des Vollzugsrechts; jedoch lernen sie auch andere Arbeitsgebiete der Stadtverwaltung kennen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden Sie vorrangig im Außendienst eingesetzt, regelmäßig auch mit Kolleg/Innen der Polizei. Gleich ob zu Fuß oder im Einsatzfahrzeug, die Verwaltungsfachangestellten im KOD sind vor Ort, bieten ihre Hilfe dort an, wo sie benötigt wird und lösen Probleme dort, wo sie entstehen. Unterstützung erfahren sie durch die Kolleginnen/Kollegen des Innendienstes, die die Einsätze disponieren.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
• Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe
• Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung (Uniform)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt. Sie verläuft integriert und inhaltlich identisch mit den Kursen der übrigen Verwaltungsfachangestellten.
  Die fachpraktische Ausbildung wird schwerpunktmäßig im Ordnungsbereich, aber auch in anderen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Personalverwaltung, Finanzen) durchgeführt. Darüberhinaus werden externe Praktika bei der Polizei absolviert.
• Abschluss?
  Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
  Eingruppierung in der Regel nach TVöD-Entgeltgruppe 8

Perspektiven

Nach 4 Jahren Berufspraxis und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert

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Berufsbild

Im Dualen Studium Soziale Arbeit mit Abschluss Bachelor of Arts erlangst Du Handlungskompetenzen für die Beratung und Begleitung von Familien, Jugendlichen, Eltern und Kindern, die bei der Bewältigung ihres Alltags Unterstützung benötigen. Du bist dabei Ansprechpartner/in in Krisensituationen, hilfst bei der Entwicklung von Strategien für ein selbstbestimmtes Leben und lernst in fallspezifischen und ressourcenorientierten Zusammenhängen zu denken und zu handeln.

Während des 3 1/2-jährigen Studiums arbeitest Du in den Praxisphasen überwiegend im Allgemeinen Sozialdienst des Jugendamtes der Stadt Remscheid. Ein Einsatz in anderen Bereichen der Stadtverwaltung ist auch möglich.

Interesse an pädagogischen und psychologischen Fragestellungen, Verantwortungsbewusstsein, Lösungs- und Kundenorientierung, Spaß am Umgang mit Menschen, Persönliches Engagement und Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit und Empathie, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand (z.B. vollständige Fachhochschulreife)
• Gesundheitliche Eignung
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung
• Eignungstestergebnis der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (DGP) mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung/Studium

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres. Das Studium startet mit Beginn des Wintersemesters am 1. Oktober eines Jahres.
• Wie lange?
  Die Ausbildung/das Studium dauert 3,5 Jahre 
• Wo?
  Das Bachelor-Studium findet an der Internationalen Hochschule IUBH in Düsseldorf statt. Die IUBH ist eine staatlich anerkannte private Hochschule, die 1998 gegründet worden ist. Die anfallenden Studiengebühren trägt die Stadt Remscheid. Die Praxisphasen werden im Fachdienst Jugend, Soziales und Wohnen der Stadt Remscheid - Bereich Soziale Dienste - absolviert.
• Abschluss?
  Bachelor of Arts - mit dem Studienabschluss erhältst Du zusätzlich die Berufsbezeichnung "Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.

Perspektiven

Bei guten Leistungen während des Studiums sowie erfolgreichem Verlauf der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis als Sozialarbeiter/in in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bei der Stadt Remscheid vorgesehen. 

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Berufsbild

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek übernehmen die Beschaffung, Aufbereitung und Vermittlung von Medien mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken. Sie erwerben und katalogisieren Medien und übernehmen Tätigkeiten im Benutzungs- und Auskunftsdienst. Sie wirken mit bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung. Zu ihrem Zuständigkeitsbereich gehören auch die allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten. Wie in jedem Dienstleistungsberuf ist der Umgang mit Menschen eine weitere wichtige Aufgabe. Bewerber/innen sollten neben Interesse an Büchern und neuen Medien auch Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit besitzen.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet einmal wöchentlich am Berufskolleg Bachstraße in Düsseldorf statt. Die praktische Ausbildung erfolgt in der „Öffentlichen Bibliothek" der Stadt Remscheid und den dazugehörenden Nebenstellen.

Perspektiven

Mit dem Schulabschluss der Fachhochschulreife besteht die Möglichkeit ein Fachhochschulstudium zur/zum Diplombibliothekar/in anzuschließen

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Berufsbild

Der Aufgabenbereich einer Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist sehr umfangreich. Er erstreckt sich von der Organisation und Planung des Bühnenbildes, bis hin zur tatsächlichen Umsetzung, also dem Aufbau der Bühne. Darüber hinaus gehört der Bereich der Beschallung und Beleuchtung im Rahmen von Theateraufführungen und Konzerten zum Tätigkeitsfeld dieses Berufes. Deshalb sind neben handwerklichem Geschick und technischem Verständnis auch selbständiges Planen, Organisationstalent und vor allem Teamfähigkeit wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Auch sollten Berwerber/innen schwindelfrei sein, da Beleuchtungseinrichtungen in bis zu 15 Metern Höhe einzurichten sind. Aufgrund der Veranstaltungstermine des Theaters ist es erforderlich auch zu unüblichen Zeiten (an Wochenenden sowie abends) zu arbeiten.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 
• Vollendung des 18. Lebensjahres zu Beginn der Ausbildung

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet in Blockform am Georg-Simon-Ohm-Berufskolleg in Köln statt. Die praktische Ausbildung findet im Teo Otto Theater der Stadt Remscheid statt.

Perspektiven

• Möglich sind Weiterbildungen zur/zum Meister/in für Veranstaltungstechnik sowie - je nach Schulabschluss und Qualifikation - ein Studium zum Ing. (FH) - Theater-und Veranstaltungstechnik.

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Berufsbild

Das Straßennetz muss ständig ergänzt und unterhalten werden. Bei der Stadt Remscheid steht die Straßenunterhaltung im Vordergrund. Sämtliche Straßen, Wege und Plätze in unserer Stadt müssen stetig auf mögliche Schäden hin überprüft und dann instand gesetzt werden. Daher werden u.a. Kenntnisse über Bodenarten und ihre Beschaffenheit, das Pflastern von Straßen, das Anlegen von Regenabläufen sowie der sichere Umgang mit sämtlichen hierfür erforderlichen Werkzeugen und Maschinen vermittelt. Straßenbauer/in, das heißt Arbeit im Freien bei fast jedem Wetter. Körperliche Fitness/Kraft und handwerkliches Geschick sind deshalb notwendige Vorraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet am Berufskolleg Ost in Essen statt. Außerdem wird ein Teil der Ausbildung vom Bildungszentrum des Bauhandwerks in Düsseldorf überbetrieblich durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Straßenmeistereien des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)".

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit sich zur/zum Straßenbaumeister/in fortzubilden.

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Berufsbild

Zu den Tätigkeiten einer Forstwirtin/eines Forstwirtes gehören unter anderem die Anlage, die Pflege und der Schutz der Waldbestände, das Sortieren, Vermessen, Kennzeichen und Lagern des Holzes nach Verwendungszweck, Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung bzw. Vermeidung, die Anlage von Waldwegen und Erholungseinrichtungen und die Mithilfe im Jagdbetrieb. Daher sollte man im Ausbildungsberuf zum Forstwirt/in naturverbunden sein. Arbeitsmittel sind neben allen typischen Holzbearbeitungswerkzeugen wie z.B. Motorsägen und Seilwinden auch Forsttraktoren und Schlepper. Arbeitsplatz Wald, das bedeutet Arbeit im Freien bei nahezu jedem Wetter. Die Arbeit im Wald ist schwer und verlangt handwerkliches Geschick, Improvisationsvermögen sowie absolute körperliche Fitness. Insgesamt bewirtschaftet die Forstwirtschaft die städtischen Waldflächen von rund 1.450 ha sowie ca. 1.200 ha Privatwaldflächen. Mit ca. 31% Wald hat die Stadt Remscheid eine großzügige grüne Umgebung, die mit dem Ziel betreut wird, ökologisch vielfältige und stabile Wälder zur Sicherung des Naturhaushaltes einschl. einer artenreichen Tier- und Pflanzenwelt zu schaffen. 

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet in den ersten beiden Ausbildungsjahren am Elly-Heuss-Knapp-Berufskolleg in Düsseldorf sowie im 3. Ausbildungsjahr blockweise am Berufskolleg Am Eichholz in Arnsberg statt. Darüber hinaus finden überbetriebliche Lehrgänge beim Forstlichen Bildungszentrum für Waldarbeit und Forsttechnik in Arnsberg statt. Die praktische Ausbildung erfolgt im Bereich Forstwirtschaft des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)". Hier werden die Auszubildenden in allen drei Revieren eingesetzt. Das Revier I - Ost/Neyetal beinhaltet die Umgebung der Neyetalsperre in Wipperfürth sowie in Bergisch Born das Feldbachtal und Dörpetal. Das Revier II - Südwest umfasst u.a. die Bereiche Aue, Fürberg, Morsbach, Bliedinghausen, Ehringhausen, Berghausen, Bökerhöhe, Struck, Birgden I, Buchholzen, die Remscheider Talsperre, Grenzwall sowie Lennep. Zum Revier III - Nord gehören u.a. die Bereiche Lüttringhausen, Hohenhagen, Hägener Mühle, Goldenberg, Westen, Oelingrath, Birgden III und Clarenbach.
   

Perspektiven

Nach der Ausbildung bestehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Forstwirtschaftsmeister/in, Forstmaschinenführer/in, Fachagrarwirt/in Baumpflege).

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Was macht man in diesem Beruf?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice kontrollieren im Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice z.B. die Abwasserkanäle von Privathäusern auf undichte Stellen oder Verunreinigungen. Dazu verwenden sie Spezialkameras und dichten mithilfe ferngesteuerter Roboter Schadstellen ab. Im öffentlichen Kanalnetz führen sie Routinekontrollen durch, prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und veranlassen notwendige Reparaturen. Im Schwerpunkt Industrieservice entleeren, reinigen und warten sie Pumpanlagen, Tanks, Tankwagen und Abfüllanlagen, aber auch Gär- und Getränkebehälter. Mit Spezialgeräten wie Hochdruckwasser- oder Vakuumsauggeräten entfernen sie Rückstände, Ablagerungen oder Verunreinigungen und entsorgen diese umweltgerecht.

Wo arbeitet man?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice finden Beschäftigung in Betrieben der Abwasser- oder Abfallwirtschaft sowie in Industriereinigungsbetrieben. Sie arbeiten in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und ‑bauwerken, in Betriebsanlagen sowie im Labor.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Abdichten von Schadstellen am Kanalsystem, beim Erfassen der Funktion von Pump- oder Abfüllanlagen)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim genauen Prüfen von Abwasserkanälen und Kanalbauwerken auf undichte Stellen und Schäden)
• Umsicht (z.B. beim Entsorgen von infektiösem Material aus Krankenhäusern oder von Sickerwasser einer Deponie)

Schulfächer:

• Mathematik (z.B. beim Berechnen des Sauerstoffbedarfs im Klärbecken)
• Chemie/Physik/Biologie (z.B. für die Steuerung der Abwasseranlagen)
• Werken/Technik (z.B. zum Durchführen von Reparaturen an Abwasseranlagen und Ausführen von Installationsarbeiten an elektrischen Einrichtungen)

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Was macht man in diesem Beruf?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Auch installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Die Elektroniker/innen programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen Elektroniker/innen für Betriebstechnik die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein.

Wo arbeitet man?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik finden Beschäftigung überall dort, wo Produktions- und Betriebsanlagen eingesetzt und instand gehalten werden.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik arbeiten in erster Linie

• in Werkstätten
• in Werkhallen

Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auch im Freien.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen
• Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Verlegen von Kabeln an schwer zugänglichen Stellen)
• Technisches Verständnis (z.B. beim Planen elektrischer Anlagen)
• Umsicht (z.B. beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)

Schulfächer:

Mathematik (z.B. für die Berechnung elektrischer Größen)
Informatik (z.B. für den Zugang zu Programmierung und rechnergestützten Arbeitsprozessen)
Werken/Technik (z.B. bei der Montage und Demontage von Baugruppen in Schaltschränken; technisches Zeichnen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Technische Systemplaner/innen der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik werden beim technischen Gebäudemanagement eingesetzt. Dort werden Zeichnungen, sowohl Vor- als auch Ausführungsplanungen der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär -auf deren Basis sich jede Art von Neukonzeptionierung stützt- für den Gebäudebestand der Stadt Remscheid erstellt. Hierbei helfen deutsche und europäische Normen, die die Grundlage für die Errichtung von Heizungsanlagen den Betrieb von Lüftungs-/ Klimaanlagen und die Wirtschaftlichkeitsberechnung von Gebäuden bilden. Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbständigkeit sind wichtige Voraussetzungen bei der Tätigkeit.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 1 bis 2 x wöchentlich am Franz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf statt. Die fachpraktische Ausbildung wird im Bereich Gebäudemanagement der Stadt Remscheid durchgeführt.

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit sich zum Versorgungstechniker weiterzubilden. Der Fachhochschulabschluss berechtigt zum Fachhochschulstudium zur/zum Ingenieur/in im Bereich der Versorgungstechnik.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Leben retten und das Seepferdchen abnehmen:

Fachangestellte für Bäderbetriebe sind zuständig die Beaufsichtigung, Betreuung und Organisation des Badebetriebes sowie die Aufrechterhaltung der Sicherheit des Badebetriebes. Darüber hinaus warten und pflegen sie die Badeanlagen und erteilen Schwimmunterricht oder nehmen die Prüfungen für Schwimmabzeichen ab. Diese sehr verantwortungsvolle Tätigkeit erfordert eine kontaktfreudige, ausgeglichene Persönlichkeit, die auch in kritischen Situationen die Ruhe bewahrt. Außerdem sollte man gerne mit Menschen umgehen, Freude an Sport und Bewegung haben und die notwendige körperliche Fitness besitzen. Aufgrund der Öffnungszeiten der Bäder ist es erforderlich, auch an Abenden und an Wochenenden zu arbeiten.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung/Sporttauglichkeit
• bestandener Schwimmtest

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet einmal wöchentlich am Franz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf statt. Die praktische Ausbildung wird im Freibad Eschbachtal durchgeführt. In den Wintermonaten erfolgt die Ausbildung bei einem Verbundpartner, z.B. im H2O-Freizeitbad.

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit, sich zur/zum Schwimmmeister/in weiter zu bilden

Berufsbild

Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen das Abwasser kleiner und großer Betriebe, die in das Kanalnetz der Stadt Remscheid einleiten, indem sie Proben nehmen und analysieren. Sie warten die Außenstellen des Kanalbetriebs und lernen dabei den Umgang mit Maschinen, Fahrzeugen und den Rohrleitungssystemen kennen. Schwerpunkte der Ausbildung bilden der Kanal- sowie der Kläranlagenbetrieb. Bewerber/innen müssen über ein gutes technisches Verständnis verfügen und körperliche Geschicklichkeit besitzen. Gute Kenntnisse in Biologie und Chemie sind ebenfalls erforderlich.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet beim Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen, die überbetriebliche Ausbildung im Bildungszentrum für die Entsorgungs- und Wasserwirtschaft in Essen statt. Die praktische Ausbildung erfolgt beim städtischen Eigenbetrieb "Technische Betriebe Remscheid (TBR)". Es werden darüber hinaus Praktika beim Wupperverband (Kläranlage, Labor) durchgeführt.

Perspektiven

Im direkten Anschluss an die Ausbildung besteht die Möglichkeit, der Weiterbildung zum Umwelttechniker. Nach mindestens dreijähriger Gesellenzeit und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit, sich zum Abwassermeister fortzubilden.

Berufsbild Vermessungstechniker/in

Ein wichtiger Bestandteil des Berufsbildes Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker ist (auch bei schlechter Witterung) der Außendienst, verbunden mit der Vermessung des Stadtgebietes. Anhand moderner Technologie elektrooptische Messgeräte, automatisierter Datenerfassung etc.) wird eine Aufnahme der vorhandenen Topographie angefertigt. Grundstücksgrenzen, Straßen und Bauwerke werden vermessen. So werden technische Daten zur Eigentumssicherung und für Planungs- und Informationszwecke gewonnen die anschließend in einem so genannten Vermessungsriss (handschriftlich oder elektronisch) dokumentiert werden. Im Innendienst werden die gewonnen Daten mit modernen grafischen Datenverarbeitungssystemen in anschauliche Karten und Pläne umgesetzt. Aufgrund dieses Aufgabenspektrums sollten Bewerber/innen gut rechnen und sauber zeichnen können. Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit sind ebenso wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife für die Ausbildung
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 1 bis 2 x wöchentlich am Albrecht-Dürer-Berufskolleg in Düsseldorf statt. Die fachpraktische Ausbildung wird im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster der Stadt Remscheid durchgeführt. Man erhält dort einen Einblick in verschiedene Bereiche (z. B. Digitalisierung von Kartenmaterial, Erstellen von digitalen Kataster- und Lageplänen, Berechnung und Kontrolle von eingerichteten Messungen des Vermessungsamtes und von privaten Vermessungsingenieuren, Bauleitplanung und Anfertigung von Wertgutachten).

Perspektiven nach der Ausbildung

Mit dem Schulabschluss der Fachoberschulreife besteht die Möglichkeit sich zur/zum staatlich geprüften Vermessungstechniker/in weiterzubilden. Der Fachhochschulabschluss berechtigt zum Fachhochschulstudium zur/zum Vermessungsingenieur/in.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/ zum staatlich anerkannten Heilpädagogen oder zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin / zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Stellenangebote „Allgemeiner Sozialdienst“

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung im Fachdienst Jugend in der Abteilung Soziale Dienste für den Allgemeinen Sozialdienst laufend für zunächst befristete Einstellungen

staatlich anerkannte Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Der Allgemeine Sozialdienst der Stadt Remscheid ist an drei Standorten dezentral in den Stadtteilen untergebracht und ist im Rahmen der Jugendhilfe (SGB VIII) mit folgenden Aufgaben betraut:

• Feststellung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Förderung der Erziehung in der Familie
• Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Schulen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Mitarbeit in bestehenden Netzwerken vor Ort.

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
• Selbständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und fachliche Beratung.

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Erfahrungen in der Jugendhilfe und in der Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Rechtskenntnisse
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit.

   

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/i)

(Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter ( 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online.

Dauerausschreibung für das Jobcenter Remscheid

Im Jobcenter Remscheid, einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit, sind im Bereich Leistungen zum Lebensunterhalt mehrere Stellen

Sachbearbeitung Leistungsgewährung (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach BesGr. A 10 bzw. EG 9c TVöD  ausgewiesen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sachbearbeitung nach dem SGB II

• Arbeitslosengeld II
• Sozialgeld
• Leistungen für Unterkunft und Heizung
• Beihilfen
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Rückforderungen
• Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen

Bearbeitung von Fällen nach dem SGB II mit hohem Schwierigkeitsgrad

zum Beispiel:

• Leistungsrechtliche Auswirkungen bei besonderen aufenthaltsrechtlichen Tatbeständen
• Ermittlung von Einkommen aus selbständiger Tätigkeit
• Ermittlung des verwertbaren Vermögens bei nicht geschütztem Haus-und Grundbesitz,
• Wertpapieren, Kapitallebensversicherungen, verschiedenen Formen der Altersvorsorge
• Bedürftigkeitsprüfung bei sonstigen schwierigen Einkommenstatbeständen (Mieteinnahmen, außergewöhnliche Werbungskosten wie doppelte Haushaltsführung usw.)
• Rücknahme von Verwaltungsakten nach § 45 und 48 SGB X
• Rechtsauskünfte in schwierigen Fällen

Fachliche Unterstützung und Beratung aller Teammitglieder in leistungsrechtlichen Fragen

• von Kolleginnen und Kollegen
• von Ausbildungskräften

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen
• fundierte Kenntnisse des SGB II und Überblick  über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• PC Kenntnisse

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jana Alms, Jobcenter Remscheid, unter der Telefonnummer 02191/9518 – 488. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Jana.Alms@jobcenter-ge.de

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten Ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachbereich 1.28 -Gebäudemanagement- zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung

Technische Unterhaltung, Planung, Bauleitung

im Bereich Heizung-, Lüftung-, Sanitär- und Küchentechnik

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (39,00 / 39,00 Vollzeit) zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet.

Zu den vielfältigen Aufgaben gehören insbesondere:

·         Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in einem Teil der Gebäude der Stadtverwaltung Remscheid.

·         Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 9 der HOAI)

·         Regelmäßige Inspektion der technischen Anlagen, Erfassung der Zustände und Erarbeitung von Sanierungs- und Optimierungskonzepten.

·         Veranlassung von Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der Sicherstellung des Gebäude-betriebes

·         Veranlassung und Kontrolle der regelmäßigen Prüfungen und Wartungen

Fachliche Voraussetzungen

Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Fachhochschulstudium im Bereich der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung.

Vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht, sowohl gem. HOAI als auch VOB sind unabdingbar.

Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme (technische Rechenprogramme, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) und Bürokommunikationsprogramme  werden erwartet.

Der Führerschein der Klasse B ist wegen der notwendigen Ortsbesichtigungen innerhalb des Stadtgebietes erforderlich.

Persönlich-soziales Anforderungsprofil:

Erwartet wird die Befähigung zu einer selbständigen, eigenverantwortlichen und zuverlässigen Aufgabenerfüllung. Organisationstalent, konzeptionelles Denken und Kreativität. Teamfähigkeit und Flexibilität, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie ein angemessenes Durchsetzungsvermögen sind weitere Fähigkeiten, die dieses Arbeitsgebiet erfordern.

Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Schöneborn unter ( 16 – 2664 ) zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – in der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die

Sachbearbeitung im Team „Wirtschaftliche Hilfen SGB XII außerhalb von Einrichtungen“ (w/m/d)

in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Das Aufgabenspektrum des Teams umfasst wirtschaftlichen Einzelfallhilfen und Dienstleistungen im Bereich der Sozialhilfe außerhalb von Einrichtungen nach dem SGB XII (Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch).

Die Zielgruppe der Sozialleistungen sind vor allem Menschen mit zu geringem Einkommen im Alter oder bei eingeschränkter Erwerbsfähigkeit sowie behinderte und pflegebedürftige Personen.

Zur Verbesserung der Situation dieser Zielgruppe werden insbesondere folgende Leistungen einzelfallbezogen finanziert:

• Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kap. SGB XII)

• Grundsicherung für ältere und auf Dauer erwerbsgeminderte Personen (4. Kap. SGB XII)

• Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, z.B. Mietübernahme bei Inhaftierung (8. Kap. SGB XII)

• Hilfe in anderen Lebenslagen, z.B. Übernahme von Bestattungskosten (9. Kap. SGB XII)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung und Information Hilfesuchender zu allen Leistungen im Rahmen der Sozialgesetzgebung und speziell zum SGB XII

• Entscheidung über Leistungsanträge

• Sicherung des Nachrangs der Sozialhilfe durch Prüfung eigener Hilfsmöglichkeiten und vorrangiger Leistungen von Dritten, insbesondere anderer Träger von Sozialleistungen

Das Anforderungsprofil an Bewerber/Bewerberinnen:

Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen ist zwingend vorzuweisen.

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem Team von derzeit 10 Mitarbeiter/innen zu arbeiten, sollten Sie insbesondere über

• hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern

• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

• Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft

• Entscheidungsfreude

und außerdem über

• gute PC-Kenntnisse

• Bereitschaft zur Weiterbildung

verfügen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben, erhalten Sie weitere Auskünfte gerne von Frau Eles, Tel.: 02191/ 16-2369.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 25.08.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Jobcenter Remscheid - einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit - ist im Bereich Markt & Integration schnellstmöglich eine Stelle

persönliche Ansprechpartnerin / persönlicher Ansprechpartner (w/m/d)

unbefristet im Team Ü-25 in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach BesGr. A 10 bzw. alternativ nach EG 9c TVöD ausgewiesen.

Sie betreuen arbeitslose und Arbeitssuchende Kundinnen und Kunden im Alter von 25 – 65 Jahren. Grundsätzliche ist die Tätigkeit beziehungsweise die Mitarbeit im Team U-25 (Betreuung arbeitsloser und Arbeitssuchender Kundinnen und Kunden im Alter von 15 – 24 Jahren mit gleichem Tätigkeitsprofil) nicht ausgeschlossen. Ihre Hauptaufgaben bestehen hierbei in der

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft,
• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen,
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) sowie Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung).

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs oder ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor- bzw. Diplom-Studiengang der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• Bereitschaft, innovativ an der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes mitzuwirken
• fundierte Kenntnisse des SGB II sowie über das Angebot sozialer Leistungen in Remscheid, Überblick über die örtlichen Integrationsinstrumente sowie über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• stark ausgeprägte Motivations- und Integrationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum Umgang mit dem PC

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kahnert unter der Telefonnummer 9518-325. Anfragen sind auch per E-Mail möglich:  Klaus.Kahnert@jobcenter-ge.de.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 21.08.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.51 – Jugend in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle  

Sachgebietsleitung Allgemeiner Sozialdienst (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Führung, Leitung und Koordinierung des Sachgebiets Allgemeiner Sozialdienst

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der Fachkräfte des Allgemeinen Sozialdienstes

• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Ausarbeitung von Arbeitsrichtlinien und Festlegung von Verfahrensgrundsätzen

• Beratung und ggf. Entscheidung in schwierigen Einzelfällen

• Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Diensten, Trägern und Arbeitsgruppen

Ihre Qualifikation:  

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter/in

• mehrjährige  Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Allgemeiner Sozialdienst, bzw. Bezirkssozialarbeit

• mehrjährige Leitungserfahrung von Fachkräften im Kinder- und Jugendbereich

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• sicheres Auftreten gegenüber den Fachkräften des Allgemeinen Sozialdienstes

• Innovationsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit

• Organisationsgeschick und Selbständigkeit

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Unser Angebot:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE

• Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilt Herr Küchler unter 02191/16-31 31 oder per Mail unter thomas.kuechler@remscheid.de.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 31.08.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeit der volle Stellenanteil erreicht werden kann. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist in der Abteilung Informationstechnologie des Fachdienstes 1.18 – Interne Dienste – ab sofort folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Sachgebietsleitung Systemverwaltung (w/m/d)

Diese ist im Stellenplan nach EG 13 TVöD (IKT) ausgewiesen.

Ausgangssituation:

Für die Serverdienste der Stadt Remscheid ist das Sachgebiet Systemverwaltung verantwortlich, welche die Betriebssysteme Windows Server und Suse Linux, die Benutzer- und Rechteverwaltung mittels Microsoft Verzeichnisdienst Active Directory, Datenbankserver, Mailserver, eine Citrix Xendesktop Infrastruktur, Datensicherung, Archivierung, Storage Area Network, Webdienste sowie Fachanwendungen im Client/Server Betrieb umfassen. Das dabei erreichte hohe Maß an Virtualisierung auf Basis des Vmware Hypervisors ist weiter auszubauen. Standorte und Betriebsarten der Systeme umfassen das gesamte Spektrum vom Betrieb im eigenen Rechenzentrum, in Kooperationen oder bei IT- Dienstleistern durch die Mitarbeiter/innen, als Dienstleistung oder als Managed Services. Bestimmt werden diese durch die Anforderungen der Verwaltungseinheiten und der Anwendungen an IT-Sicherheit, Datenschutz, erforderliche Verfügbarkeit, Betreuungs- und Reaktionszeiten, fachspezifisches Knowhow und wirtschaftliche Kriterien. Dabei ist die intensive Zusammenarbeit mit IT- Dienstleistern unabdingbar. Zudem ist die Zertifizierung und regelmäßige Auditierung des städt. Rechenzentrums nach ISO 27001 vorgesehen, um den technischen Entwicklungen und den stetig steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Für die Sachgebietsleitung Systemverwaltung besteht dabei die anspruchs- und reizvolle Herausforderung, das vorhandene Aufgabengebiet in allen Facetten verantwortlich und zukunftsgerichtet auszurichten und weiterzuentwickeln. Eine Weiterentwicklung der Stelle ist nicht ausgeschlossen.

Erforderliche Qualifikation:

• Vorrangig abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Wirtschafts-/Informatik,
• oder alternativ eines Abschlusses, auf deren/dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden.

Zu den wesentlichen Aufgaben und Tätigkeiten der Stelle zählen:

• Leitung des Sachgebietes Systemverwaltung mit aktuell 3 Mitarbeitern/innen.
• Grundlegende Analysen, Konzepte, Strategien, Rahmenregelungen unter Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsgesichtspunkten managen und weiter-/entwickeln, insbes.Regelungen für den Bereich Datensicherheit und Datenverarbeitung.
• Generelle Sicherheit/Verfügbarkeit der Informationsverarbeitung für die Serversysteme.
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Rechenzentrums und der Systemverwaltung unter Berücksichtigung von Zertifizierungszielen, Kooperationen und Dienstleistungen.
• Wirtschaftlichkeit und deren Betrachtungen, Marktanalysen, Handlungsempfehlungen.
• Konzeption und Einsatz von Serversystemen für die Gesamtverwaltung in Abstimmung mit den betroffenen Verwaltungseinheiten bzw. TBR-Geschäftsbereichen.
• Federführung im Beschaffungsprozess für IT-Systeme unter Berücksichtigung von Vergaberecht und verwaltungsinternen Genehmigungsprozessen.
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Notfallplänen (Gesichtspunkte: Wiederanlauf, Wiederherstellung, Datenschutz, Datensicherheit und Informationssicherheit).
• Einrichtung/Änderung v. Benutzerkonten inkl. E-Mail, Berechtigungskonzept, Passwörter.
• Mailrouting, Mailarchivierung, E-Mailverschlüsselung.
• Überwachung von Serverdiensten u. Hardware, Auswertungen, Statistiken (Monitoring).
• Storage Management, Hypervisor Management, Public Key Infrastruktur.
• Mitwirkung bei Einführung entwickelter/übernommener DV-Verfahren und bei der Ablösung von Eigenentwicklungen.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Ausnahmefall.

Hieraus ergeben sich im Wesentlichen neben der eingangs geforderten Qualifikation die nachfolgenden Anforderungen an Sie:

• Hinreichende, langjährige und nachgewiesene Stellung, Erfahrungswerte und Kompetenzen als Führungskraft sind wünschenswert.
• Fortgeschrittene Erfahrung in Leitung und Management von IT- Projekten/-bereichen.
• Gründliche und umfassende Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur, IT- Infrastruktur, IT-Prozesse (ITIL), Serversysteme und Datenbankadministration und -verwaltung.
• Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung zu Struktur, Einrichtung und Betrieb von IT-Verfahren, Serversystemen, Datenbanken sowie modernen Rechenzentren.
• Umfassende Kenntnisse für Planung und Betrieb komplexer SOA-basierten Systeme. 
• Qualifizierte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Bereich des technischen Datenschutzes und der IT-Sicherheit.
• Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungswerte in der Entwicklung, Festlegung und Fortschreibung tätigkeitsbezogener Regelungen.
• Gründliche Kenntnisse im allgemeinen und  IT-bezogenen Vertragsrecht/-management.
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungswerte im IT-bezogenen Vergabewesen.
• Ausgeprägte Expertise und Erfahrung in Präsentation und Moderation sowie in der Informations- und Wissensaufbereitung und Pflege der Themen für bzw. in Online-Medien.
• Hohe Analyse- und Reflexionsfähigkeit sowie prozessorientierte Arbeitsweise.
• Hingabe und Überzeugung zu analytischer, konzeptioneller, lösungsorientierter, praxisgerechter, rechtskonformer, strukturierter, kooperativer und konstruktiver Arbeit.
• Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlung.
• Engagement und Leistungsbereitschaft, hohe Motivations- und Steuerungsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität, Initiative, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr hohe Zuverlässigkeit.
• Kreativität, Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit.
• Regelmäßige Fort-/Weiterbildung.

Für nähere Auskünfte steht Herr Hockenbring unter Tel. 0 21 91/16-2781 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerber*Innen werden gebeten ihre Bewerbung bis zum 29.08.2019 ausschließlich

online

über das Bewerberportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst  3.33 – Zuwanderung – in der Abteilung 3.33.1 – Ausländerbehörde – im Sachgebiet -allgemeines Ausländerrecht- zum 01.10.2019 unbefristet die Stelle

einer Sachbearbeitung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW - erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst - bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln nach dem Aufenthaltsgesetz und dem Freizügigkeitsgesetz/EU. Hierzu gehören die Entgegennahme der Anträge, die eigenständige rechtliche Prüfung und Entscheidung über die Anträge, wie auch die Beratung und Auskunftserteilung in allen sonstigen ausländerrechtlichen Angelegenheiten im Sachgebiet.
• Die Fertigung von Ordnungsverfügungen bezüglich der Ablehnung von Anträgen, die nachträgliche zeitliche Befristung bereits erteilter Aufenthaltstitel sowie der Widerruf und die Rücknahme von bereits bewilligten Aufenthaltstiteln. 
• Die Bearbeitung von Visaverfahren in Kooperation mit den deutschen Auslandsvertretungen.
• Die Prüfung und Feststellung der Berechtigung bzw. Verpflichtung zur Teilnahme an einem Integrationskurs und die Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Zwangsgeldverfahren bei Integrationsverweigerern.
• Die Abwicklung melderechtlicher Vorgänge und die Auswertung von Ausländerakten für interne und externe Dienststellen.

Ihr Anforderungsprofil:

Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen ist zwingend vorzuweisen.

Erwartet wird von Ihnen Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Empathie im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Entschlussfreudigkeit und Kollegialität.

Von den Bewerbenden werden außerdem Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit gefordert, wozu auch die gelegentliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen gehört.

Gegenüber den Kundinnen sowie Kunden, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ist ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen unabdingbar.

Sie sind in der Lage insbesondere konträre Kundengespräche einerseits ziel- und erfolgsorientiert, andererseits aber auch deeskalierend zu führen.

Sie sind stressresistent und können sich auf schnell wechselnde Arbeitssituationen in Ihrem Verantwortungsbereich mental gut einstellen.

Neben der kollegialen Einarbeitung wird auch erwartet, dass Sie über die Fähigkeit verfügen, sich autodidaktisch Kenntnisse im komplexen Ausländerrecht zu erarbeiten. Die obligatorischen Anwenderkenntnisse in Bezug auf Word und Excel werden vorausgesetzt.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Ausländerbehörde sind Sie auch Vollzugsdienstkraft mit der Befugnis zur Ausübung unmittelbaren Zwangs; hierzu erfolgen spezielle Schulungen.

Aufgrund der Außendiensttätigkeiten müssen Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem jungen Team, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit in Eigenverantwortung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn Schoppmeier, Tel.: 02191/16-3827, oder Herrn Murach, Tel.: 02191/16-3824 an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08.09.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Finanzwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung Grundabgabenveranlagung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben der Veranlagung der Grundabgaben wahr.

Gesucht wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe und hohem Interesse an Verwaltungsaufgaben.

Der Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• koordinierende Aufgaben für das Sachgebiet Grundabgaben und Gewährleistung einer einheitlichen Sachbearbeitung
• Erstellung jährlicher Tätigkeitszeitpläne in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Verifizierung von Gesetzesänderungen mit fachlichem Sachbezug und Erstellung interner Handlungsempfehlungen
• Kommunikation mit dem Software-Systemhaus bei Datenverarbeitungsfehlern sowie fachlichen DV-Fragestellungen
• Erstellung von Dokumentationen und Prozessabbildungen
• Analyse und ggf. Neustrukturierung bestehender Arbeitsabläufe
• selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung der Veranlagung von Grundabgaben (Abfallgebühren, Straßenreinigung, Niederschlagswasser) unter Berücksichtigung aller maßgebenden Tatbestände
• schriftliche, telefonische und persönliche Betreuung der Steuer- bzw. Gebührenpflichtigen
• Bescheidung von Stundungs- und Erlassanträgen (u.a. gem. §§ 32-34 GrStG) einschließlich der Widerspruchssachbearbeitung
• Fertigung von Stellungnahmen und Begleitung verwaltungsgerichtlicher Verfahren

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreicher Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (alternativ: erfolgreicher Abschluss des 1. Verwaltungslehrgangs), erfolgreiche Ablegung der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine dem Tätigkeitsbereich adäquate kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, idealerweise NewSystem von INFOMA, sowie gute allgemeine Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (MS-EXCEL und MS-WORD)

Von Vorteil wäre darüber hinaus Berufserfahrung im Bereich der Grundabgabenveranlagung.

Das erwartet Sie:

• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ebenso erwartet wie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen. Zielorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit setzen wir voraus.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Ellili unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 23 78 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (TBR) bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 06.09.2019 ausschließlich

online

einzureichen.