Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsoplatz für die

• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid sucht zum 01. April 2020

mehrere Brandmeisteranwärterinnen / Brandmeisteranwärter (w/m/i)

Die Feuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und 242 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• eine abgeschlossene Berufsausbildung  in einem für die Feuerwehr geeigneten handwerklichen Beruf haben.    
• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
• uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutztauglich sind,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Landes besitzen,
• die persönlichen Voraussetzungen nach Laufbahnverordnung Feuerwehr (LVOFeu NW) erfüllen,
• zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 40 Jahre und  6 Monate sind (§ 14 LBG NRW).

Wir erwarten von Ihnen

ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie dass Sie Ihren Wohnsitz in Remscheid oder näherer Umgebung nehmen. Das deutsche Sport-, und das Rettungs-schwimmabzeichen in Bronze besitzen Sie bereits oder erbringen den Nachweis innerhalb der 18-monatigen Ausbildung.
In der Onlinebewerbung  erwarten wir  Nachweise über ihren schulischen und beruflichen Werdegang. (Schulabschlusszeugnisse, Facharbeiter-, Gesellenbrief, Urkunden, Sport-, Schwimmabzeichen, Führerschein, etc.)

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge (nach BBesG NRW) gewährt. (ca. 2279€ Brutto) . Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist beabsichtigt, Sie bei entsprechender Leistung als Brandmeisterin/-meister in das Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung Remscheid strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation unter Beachtung des Gleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner/innen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Herr Wolfgang Krömer           (02191/16-3562)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

bis spätestens 19. Mai 2019.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/ zum staatlich anerkannten Heilpädagogen oder zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin / zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Kinderpflegehelferinnen/ Kinderpflegerhelfer 

Heilerziehungshelferinnen/ Heilerziehungshelfer

Sozialassistentinnen/ Sozialassistent

Krippenerzieherinnen/ Krippenerzieher

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 20 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Ergänzungskraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung zum Erzieher/ zur Erzieherin
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Unterstützung der Gruppenleiterin bei der Planung, Durchführung  und Reflektion der pädagogischen Arbeit in der Arbeit mit den Kindern der Gruppe, unter Berücksichtigung der Lebenssituation

  der Kinder und Familien, gemäß dem Kinderbildungsgesetz NW  und der Konzeption des Hauses. Dies erfolgt nach partizipatorischen Prinzipien.

• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
  Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüfte Kinderpflegerin / zum staatlich geprüften Kinderpfleger/ staatlich geprüfte Heilerziehungshelferin/ staatlich geprüfte Heilerziehungshelfer/ staatlich geprüfte Sozialassistentin/ staatlich geprüfter Sozialassistent oder staatlich geprüfte Krippenerzieherin/ staatlich geprüfter Krippenerzieher
• Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Im Jobcenter Remscheid, einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit, sind im Bereich Leistungen zum Lebensunterhalt ab sofort mehrere Stellen als

Sachbearbeitung (w/m/i)

zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach BesGr. A 10 bzw. EG 9c TVöD  ausgewiesen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sachbearbeitung nach dem SGB II

• Arbeitslosengeld II
• Sozialgeld
• Leistungen für Unterkunft und Heizung
• Beihilfen
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Rückforderungen
• Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen

Bearbeitung von Fällen nach dem SGB II mit hohem Schwierigkeitsgrad

zum Beispiel:

• Leistungsrechtliche Auswirkungen bei besonderen aufenthaltsrechtlichen Tatbeständen
• Ermittlung von Einkommen aus selbständiger Tätigkeit
• Ermittlung des verwertbaren Vermögens bei nicht geschütztem Haus-und Grundbesitz,
• Wertpapieren, Kapitallebensversicherungen, verschiedenen Formen der Altersvorsorge
• Bedürftigkeitsprüfung bei sonstigen schwierigen Einkommenstatbeständen (Mieteinnahmen, außergewöhnliche Werbungskosten wie doppelte Haushaltsführung usw.)
• Rücknahme von Verwaltungsakten nach § 45 und 48 SGB X
• Rechtsauskünfte in schwierigen Fällen

Fachliche Unterstützung und Beratung aller Teammitglieder in leistungsrechtlichen Fragen

• von Kolleginnen und Kollegen
• von Ausbildungskräften

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen
• fundierte Kenntnisse des SGB II und Überblick  über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• PC Kenntnisse

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jana Alms, Jobcenter Remscheid, unter der Telefonnummer 02191/9518 – 488. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Jana.Alms@jobcenter-ge.de

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 28.02.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht für den Fachdienst Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung

eine*n Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer (w/m/i)

als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2019. In diesem Zeitraum kann die Beschäftigung nach Wunsch zwischen 19,5 und max. 39,0 Stunden/Woche liegen. Eine Beschäftigung über diesen Zeitpunkt hinaus ist ggf. möglich.

Das Gebäudemanagement der Stadt Remscheid betreut und unterhält sämtliche städt. Einrichtungen einschließlich Schulen, Kindertageseinrichtungen und Kulturinstitutionen mit rund 200 Mitarbeiter’innen.

Als Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer erwarten Sie in der Hauptsache folgende Aufgaben:

• Erste Kontaktperson des Gebäudemanagements für Anrufer, Besucher und Beschäftigte einschl. Kanalisierung der jeweiligen Anliegen zu den einzelnen Fachabteilungen
• Erledigung von allgemeinen Geschäftszimmer- und Verwaltungsaufgaben einschl. Erstellung von Standardbriefen, Einladungen, Dokumentvorlagen
• Posteingang/Postausgang
• Terminkoordination
• Vorbereitung von Besprechungen, Meetings, Teamsitzungen
• Führung und Pflege von Adressdateien, Dateien, Listen u.ä.
• Aktenverwaltung und Archivierung
• Verwaltung und Beschaffung von Büroausstattung, Materialien, Fachliteratur
• Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaub und Abwesenheiten über die eingesetzte Software

Erwartet wird:

• eine erfolgreich abgeschlossene 3 – jährige kaufmännische oder juristische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Bereich, vorzugsweise Erfahrungen im Bereich eines Geschäftszimmer bzw. Assistenz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Verschwiegenheit
• Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in fachdienstspezifische Programme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zunächst bis zum 31.12.2019 befristeten Beschäftigungsverhältnis bei flexibler Arbeitszeit. Dabei kann die Arbeitszeit nach Ihren Wünschen bis max. 39,0 Stunden/Woche ausgedehnt werden. Die in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin beabsichtigt aktuell ab 01.01.2020 ihren Dienst in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche wieder aufzunehmen, so dass ab diesem Zeitpunkt eine weitere, befristete Beschäftigung in Teilzeit möglich werden kann.  

Die Vergütung erfolgt z.Zt. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Als Ansprechpartner steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Elke Ittig, Tel.: 02191/16-2438 (Mail: elke.ittig@remscheid.de) oder  der Fachdienstleiter, Herr Thomas Judt, Tel.: 02191/16-2422 (Mail: thomas.judt@remscheid.de) zur Verfügung.

Interessierte BewerberInnen werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 15.03.2019

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Sachbearbeitung Grünflächenmanagement (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.

Innerhalb des Geschäftsbereichs Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft werden drei Stadtparkanlagen, mehr als 1.500 Grünflächen, 130 Spielplätze sowie über 24.000 Stadtbäume gepflegt, verkehrssicher erhalten und fit für die Herausforderungen der Zukunft gemacht.

Zur Unterstützung der Abteilung Pflege/Unterhaltung/Grünflächenmanagement wird eine engagierte Ingenieurin / ein engagierter Ingenieur (Diplom- oder Bachelorabschluss) mit ein bis zwei Jahren Berufserfahrung für verschiedene Aufgaben im Grünflächenmanagement gesucht.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Einsatzplanung und Koordinierung von ca. 45 Beschäftigten bei gleichzeitiger Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Koordination der Arbeitsprozesse und -einsätze, u. a. durch Ausbau der Anwendungsmöglichkeiten der pit-KOMMUNAL-Datenbank
• Fortführung und Weiterentwicklung des Grünflächenmanagementsystems, Betreuung von GPS-gestützten, kartenbasierten Handheld-Geräten einschl. First Level Support und Problembehebung für die Bereiche Grün- und Spielflächen sowie Baumpflege
• Weiterentwicklung des städtischen Baumkatasters als GIS-basierte Anwendung
• verantwortliche Abwicklung des Auftrags-, Vergabe- und Beschaffungswesens in der Abteilung inkl. Abteilungscontrolling
• Bearbeitung fachlicher Stellungnahmen und Anfragen
• abteilungsbezogene Projektarbeiten

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau oder Landschaftsökologie mit Schwerpunkt Arboristik bzw. der Fachrichtung Forstwirtschaft mit Schwerpunkt Baumpflege/Verkehrs-sicherung oder dem Aufbaustudiengang urbanes Baum- und Waldpflegemanagement
• Erfahrungen in Mitarbeiterführung sowie der Organisation und Steuerung von Arbeitsprozessen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Baumpflege als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in
• fundierte Anwenderkenntnisse von Standardsoftware (MS-Office) sowie Erfahrung in der Arbeit mit Geoinformationssystemen; von Vorteil sind spezielle Kenntnisse in pit-KOMMUNAL und  ArcGIS
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung
• Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• Kreativität, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit
• grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das erwartet Sie:

• eine Eingruppierung nach EG 11 TVöD
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
• berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bei Interesse vielfältige Jagdmöglichkeiten innerhalb des TBR-Forstbetriebes
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches, Herr Wolff, unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2071 gerne zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zur Besetzung beantwortet Ihnen gerne Herr Heinen aus dem Geschäftsbereich Personal und Organisation unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 3657.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 29.03.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Bauleitung in der Stadtentwässerung (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.

Innerhalb des Geschäftsbereichs Stadtentwässerung werden in den Bereichen Planung, Neubau und Betrieb 590 km öffentlichen Abwasseranlagen des Stadtgebietes fortwährend unterhalten und für die Anforderungen der Zukunft in Teilbereichen neu projektiert, saniert und errichtet.

Zur Unterstützung der Abteilung Neubau wird eine engagierte Ingenieurin / ein engagierter Ingenieur (Diplom- oder Bachelorabschluss) oder eine staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker mit einer abgeschlossenen Ausbildung, vorzugsweise im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe, mit mehrjähriger Berufserfahrung gesucht.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Schwerpunkte:

• örtliche Bauüberwachung und Bauleitung von Sanierungs- bzw. Neubaumaßnahmen für Ingenieurbauwerke der Stadtentwässerung (Kanäle und Sonderbauwerke)
• bauleitende Betreuung der Erneuerung oder Sanierung von Kanalanschlussleitungen während öffentlicher Kanalbaumaßnahmen in offener und geschlossener Bauweise
• Koordinierung und Abstimmung mit allen Beteiligten bei der Durchführung von Maßnahme
• Mitwirkung bei der Ausschreibung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Entwässerungsanlagen; Erstellung von Massenermittlungen und Kostenberechnungen, Durchführung der Leistungsphase 7 gem. HOAI
• Abnahme von Anschlüssen privater Anschlussleitungen an die öffentliche Abwasseranlage

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugt Siedlungswasserwirtschaft,  bzw. staatlich geprüfte Technikerausbildung mit Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Abwasserbeseitigung mit Kenntnissen im Erd-, Tief- und Stahlbetonbau
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, teamorientiertes zielgerichtetes Arbeiten, sowie ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung
• Kreativität, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit
• fundierte Anwenderkenntnisse von Standardsoftware (MS-Office) und die Bereitschaft sich in Ausschreibungs- und Massenermittlungsprogramme einzuarbeiten
• PKW- Führerschein (Klasse  B)

Das erwartet Sie:

• eine Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation bis zu EG 11 TVöD
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
• berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Zusatzversorgungen

Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Teiche unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2608 oder Herr Jantke unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2600 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Ist unser Profil auch Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) sind im Geschäftsbereich Straßen- und Brückenbau ab sofort zwei Stellen

Sachbearbeitung Straßenaufbrüche (w/m/i)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Gesucht werden interessierte Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich des Straßen- und Tiefbaus.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Aufbruchsachbearbeitung (Aufbruchgenehmigungen, Gebührenbescheide, technische Abnahme von Baumaßnahmen, Gewährleistungsüberwachung)
• Festlegung der Trassen im Straßenraum für die zu genehmigenden Leitungen
• Überwachung der laufenden Maßnahmen vor Ort gem. § 47 HOAI
• Koordination sämtlicher Tiefbaumaßnahmen im Stadtgebiet einschließlich Erstellung der monatlichen und jährlichen Koordinierungslisten sowie Durchführung der Jahreskoordinierung
• technische Beurteilung der Rahmenverträge mit den Versorgungsunternehmen
• ingenieurmäßige Betreuung größerer Sonderprojekte in der Bauunterhaltung gem. Leistungsphasen 6 bis 9 des § 47 HOAI einschließlich Kostenberechnung, Massenermittlung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• abgeschlossener Diplom- oder Bachelor-Studiengang auf dem Gebiet des Bauingenieurwesen, bevorzugt im Bereich des Straßen- und Tiefbaus oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt im Bereich Straßen-/Tiefbau und entsprechender Berufserfahrung
• weitreichendes technisches Fachwissen mit dem Schwerpunkt Straßenbau (ZTV-Aufbruch; sonstige ZTV im Bereich Straßen- und Tiefbau, Baustellenabsicherung)
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen, wünschenswert in PIT-Kommunal
• allgemeine DV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten
• Kooperations-, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft, an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen.

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialem Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• je nach Qualifikation eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b bzw. 10 TVöD

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Heinrichs unter der Rufnummer 0 21 91 / 16  25 35 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Fachkraft für Kanalreinigung (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice o. ä. für die Unterhaltung und Wartung der von den TBR betriebenen Entwässerungsanlagen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Kontrolle, Reinigung und Unterhaltungsarbeiten am Kanalnetz
• Kontrolle, Reinigung und Wartung der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung
• landschaftspflegerische Arbeiten und Instandhaltung an Außenanlagen der Sonderbauwerke
• Teilnahme am Winterdienst

  Die Arbeiten sind mit sämtlichen hierfür erforderlichen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten auszuführen.

  Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen sowie die Teilnahme an Rufbereitschaften im Störungs- und Winterdienst.

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/in (Fachrichtung Abwasser)
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Kanalbetrieb
• Grundkenntnisse in der Elektro- und Maschinentechnik
• eigenverantwortliche und sicherheitsorientierte Arbeitserledigung
• Selbständigkeit und Genauigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Arbeit im Team
• mind. Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. alte Klasse 3

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Terliesner unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2340 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Kanalunterhaltung (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter zur Verstärkung des Kanalbetriebes für die Unterhaltung und Wartung der von den TBR betriebenen Entwässerungsanlagen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• Kontrolle, Reinigung und Unterhaltungsarbeiten am Kanalnetz
• Kontrolle, Reinigung und Wartung der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung
• landschaftspflegerische Arbeiten und Instandhaltung an Außenanlagen der Sonderbauwerke
• Rattenbekämpfung
• Sinkkastenreinigung
• Teilnahme am Winterdienst

  Die Arbeiten sind mit sämtlichen hierfür erforderlichen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten auszuführen.

  Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen sowie die Teilnahme an Rufbereitschaften im Störungs- und Winterdienst.

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• engagierter Einsatz bei der Erledigung der anstehenden Arbeiten
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Kanalbetrieb
• Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
• Bereitschaft zur sicherheitsbewussten und engagierten Arbeit im Team
• Teilnahme an entsprechenden Einweisungen und Unterweisungen
• mind. Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. alte Klasse 3

wünschenswert wären Erfahrungen im Tiefbau oder in einem anderen artverwandten Beruf

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• eine Vergütung nach EG 4 TVöD
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Terliesner unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2340 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2019 ausschließlich

online

einzureichen.