In dem Fachdienst 2.53 – Gesundheitswesen – der Stadt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Ärztin / Arzt im öffentlichen Gesundheitsdienst

in Teilzeit (bis zu 36 Stunden/ Woche) wieder zu besetzen.

Langfristig ist eine Stundenaufstockung der Arbeitszeit auf 39 Stunden/Woche beabsichtigt.

Die Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Nach dem Ausscheiden des derzeitigen Amtsarztes ist in einigen Jahren ggf. die Übernahme der Fachdienstleitung möglich.

Ihre Aufgaben:

• Abteilungsleitung für die Bereiche Amtsärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und Sozialmedizin
• amtsärztliche Stellungnahmen und Begutachtungen im Rahmen der Aufgaben des ÖGDG NRW
• Mitwirkung an Maßnahmen der Gesundheitsförderung mit Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit
• Beratungen, Begehungen von Einrichtungen u.ä., Maßnahmen und Stellungnahmen im Bereich des Infektionsschutzes und der Umwelthygiene
• Durchführung von Leichenschauen

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und idealerweise die Facharztanerkennung für öffentliches Gesundheitswesen bzw. Sie erklären die Bereitschaft zur Qualifizierung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Erwartet wird von Ihnen Interesse an den Herausforderungen der Bevölkerungsgesundheit (public health). Dies bedeutet u.a. Freude am Kontakt mit einer Vielfalt an Bevölkerungsgruppen und sozialen Schichten sowie aktive Mitarbeit an einer kommunalen oder regionalen Gesundheitspolitik. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis für PKWs und die Bereitschaft zum Einsatz Ihres Fahrzeuges sollte vorliegen, da teilweise Außendiensttätigkeiten erforderlich sind. Im Hinblick auf die Kernaufgabe verfügen Sie idealerweise über eine Grunderfahrung im Begutachtungswesen. Außerdem sollten Ihnen Führungsaufgaben nicht unbekannt sein.

Wir bieten:

Eine interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kollegen sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Darüber hinaus wird nach einer ausführlichen Einarbeitung die Möglichkeit fachspezifischer Fort- und Weiterbildungen angeboten, um Ihr Wissen zu aktualisieren und zu erweitern. Der Amtsarzt besitzt die zweijährige Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen. Die Vergütung der unbefristeten Stelle erfolgt nach TVöD (EG 14 bzw. für eine Fachärztin/einen Facharzt EG 15) bzw. alternativ im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Grundlage des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Fachärztinnen und Fachärzten kann eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 10 Prozent der Stufe 2 der Entgeltgruppe 15 gezahlt werden.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Neveling unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900 oder Email  Frank.Neveling@remscheid.de zur Verfügung.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 04.05.2018.

Das Kommunale Bildungszentrum der Stadt Remscheid, Abteilung Öffentliche Bibliothek, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Diplom-Bibliothekar/in

Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement (m/w)

zur Leitung der Kinder- und Jugendbibliothek sowie der Koordination der zwei Stadtteilbibliotheken in Remscheid Lüttringhausen bzw. Remscheid Lennep.

Die Abteilung Bibliothek zählt insgesamt 20 Mitarbeiterinnen, von denen ein Team von 16 Mitarbeiterinnen in der Zentralbibliothek beschäftigt ist. Die dortige Kinder- und Jugendbibliothek zählt gut 12.500 Medieneinheiten, die Ausleihen bewegen sich bei knapp 70.000 Medieneinheiten im Jahr. Die Stelle, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet ist, ist in Vollzeit zu besetzen.

Als Leitung unserer Kinder- und Jugendbibliothek sind Sie insbesondere verantwortlich für:

• das Lektorat und den Bestandsaufbau in den Bereichen Kinder- und Jugendbibliothek sowie Kinderlernzentrum

• die Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe in den genannten Bereichen

• die Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen und Vereinen

• die Organisation und Durchführung von Ferienprogrammen, Vorlesewettbewerben und Jugendbuchausstellungen

• die Unterstützung der Kitas im Bereich Leseförderung z.B. durch Ausbildung von Lesepaten sowie

• die Praktikanten- und Assistentenausbildung im Bereich Kinder- und Jugendbibliothek.

Informations- und Beratungsdienst sowie Katalogisierung und Bestandspflege sind weitere Tätigkeiten, die der Stelle als Leitung Kinder- und Jugendbibliothek implizit sind.

Eine Besonderheit der Stelle ist darüber hinaus, dass der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin für die Koordination zwischen der Zentralbibliothek sowie den zwei Stadtteilbibliotheken, die jeweils eine Bibliothekarin und eine Assistentin zählen, verantwortlich ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement

• die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen und Konzepte im Rahmen des ausgeschriebenen Aufgabenspektrums

• berufliche Vor-Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendbibliothek sowie – idealerweise – erste Erfahrungen in Personalführung und -leitung

• Kontaktfreudigkeit, Kundenorientierung, Offenheit und Flexibilität

• ein hohes Maß an Medienkompetenz sowie Erfahrungen in der Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz auch im Bereich der digitalen Medien

• den sicheren Umgang mit EDV- und bibliotheksspezifischer Software (SISIS Sunrise, Bibliotheca RFID)

• Flexibilität und die Bereitschaft zu wechselnden Diensten mit Arbeitseinsätzen auch am frühen Abend und an Samstagen

Wir bieten Ihnen:

• ein anspruchsvolles und breitgefächertes interessantes Aufgabenfeld

• ein selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem serviceorientierten Team

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD

• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Nicole Grüdl-Jakobs, Leiterin des Kommunalen Bildungszentrums, sowie Frau Melanie Söhner, Mitarbeiterin der Kinder- und Jugendbibliothek, unter Tel. 02191-16-2776 bzw. 02191-16-2549 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 27.04.2018.

Stellenangebote „Allgemeiner Sozialdienst“

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung im Fachdienst Jugend, Soziales und Wohnen in der Abteilung Soziale Dienste für den Allgemeinen Sozialdienst laufend für zunächst befristete Einsätze

staatlich anerkannte Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Der Allgemeine Sozialdienst der Stadt Remscheid ist an drei Standorten dezentral in den Stadtteilen untergebracht und ist im Rahmen der Jugendhilfe (SGB VIII) mit folgenden Aufgaben betraut:

• Feststellung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Förderung der Erziehung in der Familie
• Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Schulen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Mitarbeit in bestehenden Netzwerken vor Ort.

Zu den weiteren Aufgaben des Allgemeinen Sozialdienstes gehören:

• Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten der Sozialhilfe (SGB XII)
• Krisenintervention bei Senioren/Seniorinnen und Menschen mit Behinderung
• Sachverhaltsermittlung im Rahmen des Betreuungsbehördengesetzes (BtBG)

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
• Selbständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und fachliche Beratung.

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Erfahrungen in der Jugendhilfe und in der Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Rechtskenntnisse
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit.

   

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für verschiedene Fachdienste und für das Jobcenter Remscheid, einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit, laufend für zunächst befristete Einsätze

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter

für die allgemeine innere Verwaltung.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit für 1 Jahr  befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stellen sind nach BesGr. A 10 bzw. EG 9b und EG 9c TVöD - je nach Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle – ausgewiesen.

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• PC Kenntnisse

   

   

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

   

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Bürger, Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters Verkehrsregelung

in Teilzeit mit 25 Stunden, befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen.                                  

Die Stelle ist nach Bes.Gr. A 10 ausgewiesen und alternativ nach bzw. EGr. 9 c TVöD bewertet.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

Verkehrsregelung und Verkehrssicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr im öffentlichen Verkehrsraum unter sachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten. Hierzu zählen Baustellen jeder Art sowie die Entscheidung über das Einbringen von Hindernissen im öffentlichen Verkehrsraum wie bspw. Kräne, Container, Leitergerüste, Baustofflagerungen, etc.

Sie prüfen oder erstellen eigenverantwortlich Verkehrszeichenpläne, organisieren

Ortstermine (unter Beteiligung der bauausführenden Firma, dem Baulastträger, der Polizei, der Feuerwehr und Dritten) und treffen die Entscheidung über die notwendigen, verkehrsrechtlichen Maßnahmen.

Sie informieren die Presse, Bezirksvertretungen, Ausschüsse und Versorgungsträger. Bei besonders komplexen Verkehrsregelungen gehört ebenfalls die Kontrolle und Überwachung der eingerichteten Baustellen im Hinblick auf sachliche und rechtliche Gesichtspunkte zu Ihren Aufgaben.

Im Rahmen der Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten erstellen Sie Stellungnahmen hinsichtlich der Machbarkeit von Transporten bzw. hören andere Kommunen an, um eigene Erlaubnisse für die Durchführung von Transporten zu fertigen.

Sie erteilen weitere Ausnahmegenehmigungen nach der StVO wie für die Beförderung gefährlicher Güter, für Ausnahmen vom  Sonn- und Feiertagsfahrverbot sowie für Anträge auf Befreiung von Verboten genereller Art (bspw. Befreiung von Parkraumbeschränkungen, Parkerleichterung für Ärzte).

Die Konzessionierung von Taxen und Mietwagen sowie die Genehmigung oder Versagung nach dem Rettungsgesetz NRW hinsichtlich des qualifizierten Krankentransports und der Notfallrettung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Genehmigung kleinerer Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum.

Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen

Dieser interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich erfordert neben der Einarbeitung in straßenverkehrsrechtliche Normen, persönliche Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit – auch zu außergewöhnlichen Zeiten, da in dem Sachgebiet auch alle Fäden hinsichtlich der Prüfung, Genehmigung und Betreuung von (Groß-) Veranstaltungen zusammenlaufen. 

Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, politischen Gremien und anderen Behörden sollten ebenso wie Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entschlussfreudigkeit zu Ihren Stärken gehören.

Verfügen Sie über ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und arbeiten gerne im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für den Einsatz in der Verkehrsregelung ist ein gutes Verständnis für PC-Anwendungen erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Pfordt unter der Tel.-Nr. 16-37 64 zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 13.05.2018

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Die Stadt Remscheid sucht

 Mitarbeiter/-innen für den Kommunaler Ordnungsdienst

im Rahmen einer Qualifizierungsmaßnahme zum/zur „Verwaltungswirt/in“.

Mit der Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in bieten wir Bewerberinnen/Bewerbern, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen und sich umorientieren wollen, die Möglichkeit zum Einstieg in den Dienst einer Kommunalverwaltung. Nach Abschluss erwartet Sie ein Einsatz im kommunalen Ordnungsdienst.

Zielgruppe:

Bewerberinnen und Bewerbern, die eine 3 - jährige kaufmännische oder juristische Berufsausbildung oder idealerweise eine 3 - jährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherzeit abgeschlossen haben und sich nach mehrjähriger Berufserfahrung umorientieren möchten.

Rahmenbedingungen:

• Starttermin ist der 03.09.2018. Die Maßnahme dauert insgesamt 12 Monate.
• Die Qualifizierungsmaßnahme erfolgt im Rahmen eines zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrages.
• Die theoretische Ausbildung umfasst die ersten 9 Monate in Vollzeit (z.Zt. 39 Stunden/Woche). Sie werden in dieser Zeit am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Wuppertal unterrichtet.
• Zum Ende der Maßnahme werden Sie für 3 Monate in die praktischen Tätigkeiten des Kommunalen Ordnungsdienstes eingewiesen.
• Die theoretische Qualifizierung schließt mit der Ersten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang I) ab.
• Während der Qualifizierung erhalten Sie eine Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 4 TVöD.

Nach erfolgreichem Ablegen der Ersten Prüfung und Bewährung im Praxisbereich ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach EG 8 TVöD vorgesehen.

Die Aufgaben des kommunalen Ordnungsdienstes sind im Wesentlichen:

• Streifen- und Schichtdienst im Rahmen des Kommunalen Ordnungsdienstes

• Abwehr von Gefahren für die Öffentliche Sicherheit und Ordnung, insbesondere Durchsetzung der Regelungen der Straßenverkehrsordnung und weiterer sicherheits- und sauberkeitsrelevanter gesetzlicher Bestimmungen unter besonderer Beachtung des Gebotes der Verhältnismäßigkeit
• Präsenz in der Öffentlichkeit als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger
• Feststellung von Aktivitäten, die geeignet sind, das subjektive und objektive Sicherheitsempfinden der Bürgerinnen und Bürger zu beeinträchtigen (exzessive Trinkgelage, Drogenkonsum, Vandalismus, Belästigungen, aggressives Betteln)
• Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im Öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
• Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
• Überwachung Landeshundegesetz
• Gemeinsame Streifendienste mit der Polizei
• Vollzugstätigkeiten (Aufenthalts- und Fahrerermittlungen, Stilllegungen von Kfz, Schulzuführungen, Platzverweise)
• Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
• Überwachung von Straßen und Plätzen im Rahmen der Ordnungs-und Sicherheitsverordnung der Stadt Remscheid
• Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
• Feststellung der Personalien Betroffener und Störer (ggfls. unter Anwendung von Zwangsmitteln)
• Dokumentation von Missständen

   

• Erfassung von Verstößen im Rahmen der Verkehrsüberwachung im ruhenden Verkehr, Einleitung und Begleitung von Abschleppmaßnahmen bei massiven Behinderungen
• Überwachung des fließenden Verkehrs
• Nachbereitung Außendienst, schriftliche und mündliche Berichterstattung in Bußgeld- und Strafverfahren.

Gegenüber den Ordnungspflichtigen wird von Ihnen ein sicheres, rechtskundiges Auftreten sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Ihr Einsatz erfolgt fast ausnahmslos im Außendienst. Ihr regelmäßiger Dienst erfolgt im Wechselschichtbetrieb. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht.

Weitere Einstellungsvoraussetzungen:

• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 13.05.2018

online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Bei der Stadt Remscheid im FD 1.44.0 – Kommunales Bildungszentrum, Abteilung Verwaltung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung Bibliothek / Zugang

zu besetzen. Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und wird nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet.

Zum Aufgaben- und Verantwortungsbereich der ausgeschriebenen Stelle gehören u.a.:

• das Bestell-, Reklamations- und Mahnwesen im Bereich Bibliothek
• die Vergabe von Zugangsnummern an neu erworbene Medien
• das Fertigen von Mietverträgen für das Foyer und die Beschaffung von Büro- und Bibliotheksmaterial
• das Führen und Überwachen der Zeiterfassung der BibliotheksmitarbeiterInnen inklusive Erstellen von Krank- und Gesundmeldungen
• die Inventarverwaltung im Bereich Bibliothek
• das Führen der Rechnungsein- und -ausgangsbücher
• die Prüfung von Eingangsrechnungen und Kontierung
• die Kontierung von Rechnungsausgängen bzw. Mahnfällen und deren Überwachung im WebClient
• das Verwalten von Niederschlagungen
• die wöchentliche Abrechnung der Bareinnahmen sowie die Verwaltung und Kontrolle der Bibliotheks-Gebührenjournale

Voraussetzungen:

• eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung

• Solide PC-Anwenderkenntnisse (insbes. Word und Excel)
• Ein gewissenhafter und sorgfältiger Arbeitsstil sowie
• Teamfähigkeit, ein kundenfreundliches Auftreten und Spaß an der Arbeit

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Zelesnik, Verwaltungsleitung des FD 1.44 unter der Tel. 02191/16-3530 gerne zur Verfügung.

Interessierte BewerberInnen werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 16.Mai.2018

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Bei der Stadt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Recht und Datenschutz die Stelle

einer Justiziarin / eines Justiziars

in Teilzeit ( 25,35 bzw. 26,65 Stunden) zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 13 TVÖD bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bewertet.

Der Fachdienst Recht und Datenschutz ist gesamtverantwortlich für die Prozessführung der Stadt Remscheid und ihrer Eigenbetriebe und berät die Gesamtverwaltung in allen Rechtsfragen.

Weiterhin obliegt dem Fachdienst Recht und Datenschutz die Kommunale Versicherungsverwaltung der Stadt Remscheid inkl. der Bearbeitung haftungsrechtlicher Angelegenheiten, er nimmt die Aufgaben des Versicherungsamtes nach den §§ 92 und 93 SGB IV wahr und unterstützt den Datenschutzbeauftragten in seinen Aufgaben.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Beratung der Fach- und Zentraldienste der Stadt Remscheid in Rechtsfragen
• Verantwortliche Bearbeitung von juristischen Fragen und Fertigung von juristischen Stellungnahmen und Gutachten
• Prüfung von Verwaltungsmaßnahmen aller Art auf Recht- und Zweckmäßigkeit
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Vertretung der Stadt Remscheid vor Verwaltungs-, Sozial-, Arbeits- und Amtsgerichten 
• Abschluss von gerichtlichen und außergerichtlichen Vergleichen
• Koordination und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten mit Anwaltszwang
• Mandatierung externer Rechtsvertretung in Einzelfällen

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Ersten und Zweiten Juristischem Staatsexamen (Volljurist m/w)
• Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten
• hohe kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• analytisches und strategisches Denkvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• fundierte IT-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fortbildungen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Harald Pietz unter Telefon 0 21 91 / 16 - 33 31 oder per Email Harald.Pietz@remscheid.de zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Die Stadt Remscheid bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen, die Auswahl erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 16.05.2018

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst  3.33 – Zuwanderung -  in der Abteilung 3.33.1 - Ausländerbehörde - ab sofort die Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach  Bes. Gr. A 10 bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Fertigung von Ausweisungsverfügungen bezüglich illegaler Ausländer und solcher, die in der JVA Remscheid einsitzen

   

• Befristungsentscheidungen über Einreise- und Aufenthaltsverbote und Erstattung von Strafanzeigen bei Verstößen gegen das Aufenthaltsgesetz

   

• Verantwortliche Organisation und Teilnahme an Abschiebungen von ausreisepflichtigen Ausländern

   

• Rückkehrberatung ausreisepflichtiger Ausländer

   

• Organisation und Teilnahme an Außendiensteinsätzen, insbesondere bei illegal aufhältigen Personen, Außendienstkontrollen und Vorführungen beim Amtsgericht in Abschiebungshaftsachen

   

Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen

Die Kolleginnen und Kollegen der Ausländerbehörde erwarten von Ihnen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die Fähigkeit zum Arbeiten im Team, schnelle Entschlussfreudigkeit und Kollegialität.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden außerdem Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit gefordert, ggf. auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten im Bereich der Aufenthaltsbeendigung.

Gegenüber den Ausländerinnen und Ausländern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Richterinnen und Richtern ist ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick erforderlich.

Für die Kunden sind teils existenzielle Entscheidungen zu treffen, so dass sie in der Lage sein sollten, Konfliktgespräche einerseits zielorientiert und andererseits deeskalierend zu führen.

Generell sollten Sie in der Lage sein, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.  Umfangreiche Kenntnisse in der PC-Anwendung werden vorausgesetzt und sie müssen einen Führerschein der Klasse B besitzen.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Ausländerbehörde sind Sie u. a. Vollzugsdienstkraft mit der Befugnis zur Ausübung unmittelbaren Zwangs; hierzu erfolgen spezielle Schulungen.

Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Frau Fischer, Tel.: 16-3008 oder Herrn Murach, Tel.: 16-3824, an.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 16.05.2018