Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsoplatz für die

• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/i)

bewerben.

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Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Was macht man in diesem Beruf?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice kontrollieren im Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice z.B. die Abwasserkanäle von Privathäusern auf undichte Stellen oder Verunreinigungen. Dazu verwenden sie Spezialkameras und dichten mithilfe ferngesteuerter Roboter Schadstellen ab. Im öffentlichen Kanalnetz führen sie Routinekontrollen durch, prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und veranlassen notwendige Reparaturen. Im Schwerpunkt Industrieservice entleeren, reinigen und warten sie Pumpanlagen, Tanks, Tankwagen und Abfüllanlagen, aber auch Gär- und Getränkebehälter. Mit Spezialgeräten wie Hochdruckwasser- oder Vakuumsauggeräten entfernen sie Rückstände, Ablagerungen oder Verunreinigungen und entsorgen diese umweltgerecht.

Wo arbeitet man?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice finden Beschäftigung in Betrieben der Abwasser- oder Abfallwirtschaft sowie in Industriereinigungsbetrieben. Sie arbeiten in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und ‑bauwerken, in Betriebsanlagen sowie im Labor.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Abdichten von Schadstellen am Kanalsystem, beim Erfassen der Funktion von Pump- oder Abfüllanlagen)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim genauen Prüfen von Abwasserkanälen und Kanalbauwerken auf undichte Stellen und Schäden)
• Umsicht (z.B. beim Entsorgen von infektiösem Material aus Krankenhäusern oder von Sickerwasser einer Deponie)

Schulfächer:

• Mathematik (z.B. beim Berechnen des Sauerstoffbedarfs im Klärbecken)
• Chemie/Physik/Biologie (z.B. für die Steuerung der Abwasseranlagen)
• Werken/Technik (z.B. zum Durchführen von Reparaturen an Abwasseranlagen und Ausführen von Installationsarbeiten an elektrischen Einrichtungen)

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Was macht man in diesem Beruf?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Auch installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Die Elektroniker/innen programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen Elektroniker/innen für Betriebstechnik die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein.

Wo arbeitet man?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik finden Beschäftigung überall dort, wo Produktions- und Betriebsanlagen eingesetzt und instand gehalten werden.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik arbeiten in erster Linie

• in Werkstätten
• in Werkhallen

Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auch im Freien.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen
• Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Verlegen von Kabeln an schwer zugänglichen Stellen)
• Technisches Verständnis (z.B. beim Planen elektrischer Anlagen)
• Umsicht (z.B. beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)

Schulfächer:

Mathematik (z.B. für die Berechnung elektrischer Größen)
Informatik (z.B. für den Zugang zu Programmierung und rechnergestützten Arbeitsprozessen)
Werken/Technik (z.B. bei der Montage und Demontage von Baugruppen in Schaltschränken; technisches Zeichnen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/i)

(Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter ( 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.48 – Historisches Zentrum und Deutsches Werkzeugmuseum –  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Besucherservice (w/m/i)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach EG 8 TVöD  ausgewiesen und ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre  Aufgaben:

Sie sind das Aushängeschild des Museums. Alle allgemeinen externen Telefongespräche und E-Mails der zentralen Adresse des Werkzeugmuseums laufen hier zusammen. Sie müssen fundierte Informationen an die Kunden geben. Hierzu gehört auch die Pflege der Adressdatenbank mit selektivem Verschicken von Infomaterial. Aufgrund der neuen Datenschutzbestimmungen ist ein hoher Standard anzusetzen.

Sie organisieren die Vermietungen der Halle des DWM selbstständig. In Beratungsgesprächen werden die Möglichkeiten der Vermietungen selbstständig erläutert und vereinbart. Neben der Beratung ist die aktive Akquise ein elementarer Bestandteil. Organisation des Wachdienstes, Bereitstellung des Inventars, selbstverantwortliche Abstimmungen mit Caterern oder Künstlern sowie die Übergabe an die Mieter zumeist am Freitag- oder Samstagabend gehören dazu. Dies beinhaltet die gesamte verwaltungstechnische Abwicklung (Erfassen, Verträge, Abrechnung, Rechnungsstellung und Kontierung).

Sie bearbeiten alle Anfragen zu Führungen, Workshops, museumspädagogischen Angeboten, Veranstaltungen etc. selbstständig. Dies beinhaltet Besucherinformation und -akquise, Terminplanung und -koordination, Teilnehmerlisten führen, Statistik, Buchung von Guidemitarbeitern, Kundenbestätigungen und die Pflege des digitalen Veranstaltungskalenders. In diesem Zusammenhang fallen häufig Arbeitszeiten am Abend durch die Betreuung der Veranstaltungen und der Referenten an.

Sie bewerben die verschiedenen Veranstaltungen eigenverantwortlich und geben die Informationen an die Medien weiter.

Sie organisieren in Abstimmung mit der Museumsleitung oder Museumspädagogik eigenständig Veranstaltungsangebote unterschiedlicher Größe mit allen notwendigen Bestandteilen.

Sie verwalten alle Schlüssel des Historischen Zentrums. Ein Museum ist ein sehr sensibler Bereich mit Alarmanlagen und Kontrollmechanismen. Sie händigen die richtigen Schlüssel und Transponder für die Alarmanlagen an neue Mitarbeiter aus und kontrollieren regelmäßig die Bestände der im Tresor gelagerten Schlüssel.

Sie realisieren die gesamte Büroorganisation, wozu das Schreiben von Briefen,  Auflistung von Sonderausstellungsbeständen für die Versicherung, Erstellen von Leihverträgen, Erstellen von Rechnungen,  allgemeine Ablage und abteilungsinterne Zeiterfassung, das Sichten der Zeitungen, für die Erstellung eines Pressespiegels des HiZ sowie das Führen der Besucherstatistik.

Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann

Besonders wichtig ist eine ausgesprochen freundliche, dem Besucher zugewandte, verbindliche und authentische Ausstrahlung. Neben der normalen Arbeitszeit wird es viele Einsätze an Abenden und an den Wochenenden geben. Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit sind für diese Stelle Grundvoraussetzungen.  Der souveräne und umfängliche Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist zwingend, der mit Grafikprogrammen wünschenswert.

Für Rückfragen steht Herr Dr. Wallbrecht unter der Rufnummer 16 – 2382 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 31.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.51 - Jugend -  in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung zum 01.07.2019 die Stelle

Jugend-Streetwork / Mobile aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit (w/m/i)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ausgewiesen.

Jugend-Streetwork/Mobile aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit wendet sich an junge Menschen im öffentlichen Raum. Sie erbringt ihre Leistungen nach §§ 11 und 13 SGB VIII. Mit einem hohen Grad an Flexibilität und methodischer Vielfalt muss sie sich an den wechselnden Lebenswelten und Aufenthaltsorten ihrer Adressaten sowie Adressatinnen orientieren.

Zu den wesentlichen Aufgaben im Rahmen von Jugend-Streetwork / Mobiler aufsuchender Kinder- und Jugendarbeit gehören:

• Unterstützung von Gruppen und Cliquen bei der Verbesserung / Initiierung von Angeboten im öffentlichen Raum
• Koordination und Mitarbeit bei niederschwelligen Angeboten nach § 11 SGB VIII unter Beteiligung junger Menschen im öffentlichen Raum
• Beratung und Unterstützung nach § 13 SGB VIII
• Begegnungs- und Kontaktangebot für junge Menschen an informellen Treffpunkten
• Konfliktmoderation, -bearbeitung und -beratung junger Menschen im öffentlichen Raum
• Interessenvertretung bzw. Lobby für junge Menschen besonders im öffentlichen Raum
• Mitarbeit in Netzwerken
• enge Kooperation u.a. mit Jugendeinrichtungen und Jugendhilfeträgern, Beratungsstellen und Akteuren in den Sozialräumen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
• kommunikative Kompetenzen
• Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und Kooperationsgeschick
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten auch in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise an den Wochenenden

Sie sollten im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein.

Angebot:

• Eingruppierung  in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• selbständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit im Tandem mit einem Kollegen Jugend-Streetwork / Mobile aufsuchende Kinder-/Jugendarbeit und in einem motivierten Team
• Fortbildungen und fachliche Beratung

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie noch Fragen?

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Ketterer, Abteilungsleiter Kinder- und Jugendförderung unter 02191/16-2738 oder Michael.Ketterer@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 02.06.2019  ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Abteilungsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht für den Fachdienst Rechnungsprüfung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische/r Prüfer/in (w/m/i)

zur unbefristeten Besetzung einer Vollzeitstelle.

Die kommunale Rechnungsprüfung befindet sich aufgrund deutlich gestiegener Anforderungen in einem grundlegenden Veränderungsprozess.  Die Prüfungs- und Beratungsaufgaben haben das Ziel:

• Die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns festzustellen,
• Risiken, Chancen und Verbesserungspotentiale aufzuzeigen,
• Den Rat, den Rechnungsprüfungsausschuss, die Verwaltungsspitze sowie die Leitungen der Organisationseinheiten bei ihren Führungs- und Überwachungsaufgaben zu beraten.

Die Stelle soll im Stellenplan bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. EGr. 11 TVöD ausgewiesen werden, je nach Qualifikation.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung von Planungen, Ausschreibungen, Vergaben und Nachtragsangeboten,
• Prüfung von Abrechnungen von Bauleistungen sowie der technischen Belegkontrolle,
• Überprüfung der Ausführungen der baulichen Leistungen bzw. Ausführungen vor Ort,
• Prüfung von Architekten- und Ingenieurverträgen nach HOAI und deren Abrechnung,
• Prüfung von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen,
• Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Baumaßnahmen,
• Erstellung von Prüfberichten, Gutachten und Stellungnahmen,
• Beratung der bautechnischen Bereiche bei Beschaffungs-, Auftrags-, Vertragsangelegenheiten und bei der Haushaltsabwicklung und
• Teilnahme und gegebenenfalls Mitwirkung an den Sitzungen der kommunalen Gremien.

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium als Ingenieur bzw. Architektur im Hochbau-, Tief- oder Ingenieurbaubereich (FH oder Bachelor) alternativ
• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) in Verbindung mit einer technischen Ausbildung oder hilfsweise
• erfolgreicher Abschluss als Bautechniker/in und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im bautechnischen Bereich, idealerweise bei einer öffentlichen Verwaltung bzw. einem öffentlichen Auftraggeber. Hier erfolgt zunächst die Eingruppierung nach EG 9a TVöD mit der Verpflichtung zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums erfolgt dann die Eingruppierung nach EG 11 TVöD.

Sie sollten zudem

• vertiefte Kenntnisse zum Bau- und Vergaberecht VOB, VOL, GWB, VgV, TVgG sowie HOAI,
• Kenntnisse zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen,
• hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft,
• Fähigkeit zum strukturierten eigenverantwortlichen Arbeiten und Belastbarkeit,
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln,
• Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären von Vorteil. Es muss die Bereitschaft bestehen, sich solche Kenntnisse (evtl. auch mit Zertifikaten) anzueignen,
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität,
• Konfliktfähigkeit und Zielstrebigkeit, mit dem Ziel einen Mehrwert für die Stadt Remscheid durch ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz zu schaffen,
• Bei Bedarf Zertifizierungslehrgang IDR (Institut der Rechnungsprüfung)
• Sicherheit in der Anwendung moderner Datentechnik sowie
• Führerschein Klasse B

vorweisen können.

Weiterhin ist die Zertifizierung zur/m Rechnungsprüfer/in zu absolvieren.

Wir bieten Ihnen:

• professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima, betriebliches Gesundheits-management und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen,
• die tarifvertraglichen Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der mit dem Personalrat vereinbarten Dienstanweisung sowie
• Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (vorbehaltlich einer noch zu überprüfenden Stellenbewertung) nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Nähere Angaben zu der Stelle erhalten Sie durch Herrn Listner oder Herrn Hieb unter der Telefonnummer 02191/16-3726 bzw. 02191/16-3838.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 23.05.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.53 – Gesundheitswesen –  ist in der Abteilung Sozialmedizin/Prävention - Sozialpsychiatrischer Dienst – schnellstmöglich unbefristet die Stelle

Sozialarbeiter/in im Sozialpsychiatrischen Dienst (w/m/i)

in Teilzeit mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vollbeschäftigter Mitarbeiter/innen (derzeit 19,5 Wochenarbeitsstunden) zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE ausgewiesen.

Gesucht wird eine engagierte, team- und kundenorientierte Persönlichkeit zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:

• Der Sozialpsychiatrische Dienst bietet Beratung für psychisch Kranke und ihre Angehörigen in Remscheid und vermittelte nachgehende Hilfsangebote.

   

• Eine Aufgabe des Sozialpsychiatrischen Dienstes ist die im Rahmen der Möglichkeiten kurzfristige Intervention im Vorfeld von Krisensituationen die Zwangsmaßnahmen beinhalten, mit dem Ziel Zwangsmaßnahmen zu verhindern, d. h. Einschätzung und Hilfe insbesondere bei potentiell unklaren und/oder gefährlichen Situationen/Notfällen mit psychiatrischem Hintergrund.
   
• Die Hilfen sollen dazu beitragen, dass Krankheiten oder Behinderungen rechtzeitig erkannt und ärztlich behandelt bzw. die betreffenden Personen sozialpsychiatrisch betreut werden. Dabei wird das Ziel verfolgt, der betroffenen Person eine möglichst selbstständige Lebensführung im gewohnten Umfeld zu erhalten oder wieder zu ermöglichen.
   
• Der Sozialpsychiatrische Dienst erstellt Gutachten/Stellungnahmen z. B. bei Arbeitsunfähigkeit, Fahreignung, Betreuungsnotwendigkeit, Schuldfähigkeit, Sozialhilfebedarf für Gerichte und andere Behörden.

Die Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes ergeben sich aus dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG NRW) und dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG).

Ihr Profil:

Sie entsprechen dem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit  Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter/in verfügen. Alternativ kommt ein Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft in Betracht, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit einer Sozialpädagogin / eines Sozialpädagogen bzw. einer Sozialarbeiterin / eines Sozialarbeiters vorliegen.

Gute empathische Fähigkeiten und eine motivierende Ansprache der Klienten/-innen runden das Anforderungsprofil ab.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft das privateigene Kraftfahrzeug dienstlich zu nutzen sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis.

Zur Ausübung der Tätigkeiten sind weiterhin gute Kenntnisse und sichere Anwendung im Bereich der Standardprogramme MS-Office erforderlich. Die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Softwareprogramme sowie auch zur sozialpsychiatrischen Weiterqualifizierung muss vorliegen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Für weitere Informationen stehen Ihnen

die Fachdienstleitung, Herr Dr. Neveling (Tel.02191/16-3900), oder die Abteilungsleitung, Frau Vöpel-Lachmund (Tel. 02191/16-3907), zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 26.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster in der Unteren Bauaufsichtsbehörde ab sofort eine Stelle als

Sachbearbeitung Bauaufsicht/Technik (w/m/i)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.

Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet.

Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist als Sonderordnungsbehörde tätig. Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es bestehen sehr viele Kontakte zu Bürgern, Bauherren, Architekten und Bauträgern sowie internen und externen Fachdiensten. Im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster – Abteilung Bauaufsicht / Technik werden alle Bauanträge und Bauvoranfragen bearbeitet sowie die Bauten bei der Erstellung überwacht und Sonderbauten nach Fertigstellung wiederkehrend geprüft.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Prüfung von Bauvoranfragen und Bauanträgen
• Prüfung von Sonderbauten
• Bauzustandsbesichtigungen
• Bauberatung von Bauherren und Architekten
• Vorbereitung und Durchführung der Wiederkehrenden Prüfungen

Von der Bewerberin / dem Bewerber werden erwartet:

• abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau/Baukonstruktion
• gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise
• allgemeine EDV- sowie Kenntnisse der Textverarbeitung, die Einarbeitung in die fachspezifische EDV erfolgt durch den Fachdienst
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B.

Erwartet werden außerdem die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgerichtetem Denken, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft, ein Höchstmaß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung wird ebenfalls vorausgesetzt. Kenntnisse im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren sind wünschenswert aber keine Voraussetzung. Es muss die Bereitschaft bestehen, sich innerhalb kurzer Zeit in das umfangreiche Sachgebiet einzuarbeiten.

Die Arbeitsbelastung ist hoch. Daher werden von den Bewerber*Iinnen unter anderem eine gute Auffassungsgabe, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit erwartet.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Brahm unter Telefon 0 21 91 / 16 - 24 29 oder E-Mail: susanne.brahm@remscheid.de zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerber*Innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 30.06.2019 ausschließlich

online

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht für das Bergische ServiceCenter

Servicemitarbeiter*innen

Das Bergische ServiceCenter wird in Kooperation der Städte Wuppertal, Solingen und

Remscheid mit Sitz in Wuppertal betrieben. Montags bis freitags in der Zeit von 07.00 bis 19.00 Uhr werden hier telefonische Kundenanliegen, die unter der Zentralnummer eingehen,

bearbeitet. Der Betrieb wird über Dienstpläne mit unterschiedlichen Dienstzeiten sichergestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst:

·         Das Führen fachlich korrekter, serviceorientierter und schneller Dialoge mit den

            Anruferinnen und Anrufern mit Hilfe einer bestehenden und sich ständig erweiternden

            Wissensdatenbank

·         Informationssuche mittels vorhandener Software

·         Bearbeitung von Anliegen, Kontaktdatenerfassung, Aufnahme und Weiterleitung

            termingesteuerter Vorgänge und Beschwerden

·         Ergebnisorientiertes Entscheiden über das weitere Vorgehen/Verfahren bei den einzelnen Vorgängen

·         Informationen über Dienstleistungen der Städte sowie anderer Einrichtungen

·         Telefonische Hilfestellung & Beratung der Bürgerinnen und Bürger

·         Mitarbeit beim Aufbau einer vollständigen, abrufbaren, ständig aktuellen

            Formulardatenbank

·         Unterstützung bei der Pflege und Optimierung der Wissensdatenbank

Vorausgesetzt werden:

·         Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Servicekaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ eine abgeschlossene 3jährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einem kommunalen ServiceCenter/Callcenter

·         eine gute Auffassungsgabe, um aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Themen und Leistungen unter Nutzung einer Wissensdatenbank antworten zu können

·         Hohe Bürgerorientierung und die Fähigkeit zu sozialen Kontakten

·         Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit im

            Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie persönliches Engagement

·         Digitalkompetenz und gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme

·         Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten

·         interkulturelle Kompetenz

Erwünscht sind:

·         Kenntnisse über Gliederung, wesentliche Abläufe und das Aufgabenspektrum in der

            Verwaltung sowie

·         Berufserfahrung und Freude an der Arbeit in publikumsintensiven Bereichen

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Für die Bewerber/innen besteht perspektivisch die Möglichkeit der Weiterentwicklung durch die Teilnahme am Verwaltungslehrgang I. Der erfolgreiche Abschluss befähigt zur Wahrnehmung von allen Tätigkeiten des mittleren „Dienstes“ in der Gesamtverwaltung Remscheid.

Die  Stellen können mit Voll- sowie Teilzeitkräften besetzt werden.

Die Stellen im Bergischen ServiceCenter haben einen Arbeitszeitanteil von 25 Stunden bis zur Vollzeit bei täglicher Anwesenheit.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Dobke vom FD Personal und Organisation, Telefon 02191 16 2207, oder Frau Staeck vom Bergischen ServiceCenter, Telefon 0202 563 6765, gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 09.06.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Bereich des Fachdienstes 1.28 – Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Brandschutzbeauftragten, Fachingenieur*in Brandschutz

als Stabsstelle in der Fachdienstleitung in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle wird vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung nach EG 12 TVöD bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 12 ausgewiesen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

·         Bestellung als Brandschutzbeauftragte*r der Stadt Remscheid mit Wahrnehmung aller Aufgabenfelder der Information Nr. 205-2003 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, Stand: Nov. 2014 (DGUV-Information 205-2003)

·         Erstellung und Fortschreibung sowie Umsetzung von Konzepten zur Regelung des baulichen und betrieblichen Brandschutzes für die Stadtverwaltung Remscheid

·         Identifizierung von Maßnahmen des baulichen, anlagetechnischen und organisatorischen Brandschutzes auf der Basis der Konzepte und rechtlichen Vorschriften

·         Abstimmung aller Maßnahmen mit der Verwaltungsführung einschließlich Klärung notwendiger Rahmenbedingungen (Finanzierung, Zeitrahmen, Beauftragung Externer, etc.)

·         Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Räumungsübungen aller Fachdienste der Stadt Remscheid

·         Organisation der Prüfung und Wartung aller brandschutztechnischen Einrichtungen

·         Stellungnahmen zu allen Investitionsentscheidungen der Stadt Remscheid, die brandschutztechnische Belange betreffen

·         Tätigkeitsdokumentation

Ihre Qualifikation

·         Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit dem Studienschwerpunkt Brandschutz

·         Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Zusatzaus- bzw. –fortbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten

·         Beamte der Fachrichtung gehobener/höherer feuerwehrtechnischer Dienst

·         Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Brandschutz

·         Detaillierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften

·         IT-Kenntnisse MS-Office, MS-Project

·         Führerschein Klasse B

Ihr Profil

·         Hohes Engagement

·         Teamfähigkeit

·         Hohes Maß an Eigenverantwortung und psychischer Belastbarkeit

·         Durchsetzungsvermögen

·         Kooperationsbereitschaft

·         Verhandlungsgeschick

·         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Judt (Tel.: 02191/16-2422, Email: thomas.judt@remscheid.de) für weitere Informationen zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 10.06.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!