Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/d)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Frau Kerstin Biedebach           (02191/16-2893)

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Die Vermessungsoberinspektoranwärterin/ der Vermessungsoberinspektoranwärter wird während der Ausbildung bei der Stadt Remscheid im Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Ziel der Ausbildung ist nach Bestehen der schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung (Laufbahnprüfung) die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Dienst zu erlangen und eine mögliche Einstellung als Stadtvermessungsoberinspektorin/-inspektor in Besoldungsgruppe A 10.

Zum Berufsbild der/des Vermessungsoberinspektorin/-inspektors gehören der Vollzug technischer Aufgaben auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, z.B. die Aufnahme einer Grenzniederschrift. Der spätere Einsatz ist im Bereich der Katastervermessung, der Katasterübernahme, der Wertermittlung oder im Bereich der Geoinformation möglich.

Sie durchlaufen während der praktischen Ausbildung bei der Stadtverwaltung Remscheid verschiedene Ausbildungsabschnitte in den einzelnen Abteilungen des Fachdienstes und Sie erhalten dabei eine breit gefächerte Ausbildung durch geschulte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Während der Ausbildung in Remscheid werden Sie mit allen Aufgaben rund um die Vermessung sowie der Führung und Aktualisierung der Daten des Liegenschaftskatasters vertraut gemacht. Die Tätigkeiten umfassen sowohl die zu erledigende Datenerhebung als auch die Weiterverarbeitung der Daten. Kern der Aufgabenerledigung ist die verwaltungsrechtliche Bearbeitung und Würdigung aller anfallenden Aufgaben.

Im Bereich der Geoinformation wird die Erhebung und Weiterverarbeitung von Geodaten hinsichtlich des technischen und verwaltungsmäßigen Ablaufes vermittelt.

Bei der Grundstücksbewertung steht u.a. die Ermittlung des Verkehrswertes von unbebauten und bebauten Grundstücken für die unterschiedlichsten Anforderungsprofile im Fokus.

Voraussetzungen

• Diplomingenieurin/-ingenieur bzw. Bachelorabschluss der Studiengänge Vermessungswesen oder Geoinformatik
• Deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Höchstalter von 39 Jahren bei Ausbildungsbeginn, sofern keine Ausnahmen zutreffen (§ 14 LBG NRW)
• Gesundheitliche und fachliche Eignung

Ausbildung/Studium

• Beginn?
• Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 18 Monate 
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Wuppertal (BSI) statt. Im Lehrgang werden unter anderem die Fächer Vermessungs- und Katasterrecht, Gebühren und Entgelte, Bauordnungsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Bürgerliches Recht vermittelt. Die fachpraktische Ausbildung findet im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster der Stadtverwaltung Remscheid statt. Außerdem werden Praktika bei den Bezirksregierungen Düsseldorf und Köln sowie beim Amtsgericht in Remscheid durchgeführt.e fachwissenschaftlichen Module des Bachelor-Studiums werden an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW), Abteilung Köln vermittelt. Die fachpraktischen Module werden in verschiedenen Aufgabenbereichen der Stadtverwaltung Remscheid (Personal/Organisation, Finanzen, Soziales sowie Sicherheit und Ordnung) absolviert.
• Abschluss?
  Laufbahnbefähigung 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt vermessungstechnischer Dienst
  Vermessungsoberinspektorin / Vermessungsoberinspektor Besoldungsgruppe A 10

Perspektiven

Entsprechend der fachlichen und persönlichen Eignung und Befähigung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Fachdienstes bzw. der Stadtverwaltung inkl. Leitungsfunktionen. Eine ständige Weiterbildung wird seitens der Stadtverwaltung gefördert und ist eine der Voraussetzungen für die berufliche Weiterentwicklung.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

 Berufsbild

Erzieherinnen/ Erzieher betreuen und fördern Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Sie sind vor allem in der vorschulischen Erziehung, in der Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Heimerziehung tätig.

Die Ausbildung über den „PIA – Weg“ (Praxisintegrierte Ausbildung) ermöglicht es Dir, über drei Jahre hinweg schulisches Wissen mit Praxiserfahrungen zu verknüpfen. Du besuchst von Beginn an abwechselnd an zwei bis drei Wochentagen die Fachschule und arbeitest an den anderen Wochentagen in einer Praxiseinrichtung.

Voraussetzungen

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/ Erzieher an.

Ausbildung

Beginn?

Die Ausbildung beginnt jeweils am 01. September eines Jahres.

Wie lange?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre

Wo?

Die Theorie wird an den Fachschulen (z. B. Käthe Kollwitz Berufskolleg) vermittelt. Die fachpraktischen Zeiten werden in verschiedenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit (Kindertageseinrichtungen, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohngruppen u. ä.) absolviert.

Abschluss?

Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher  

Perspektiven

Als Erzieherin/ Erzieher kannst du in verschiedensten Bereichen arbeiten

• in Kindertageseinrichtungen oder offenen Ganztagsgrundschulen (OGGS)
• in Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen
• in Familienberatungs- und Suchtberatungsstellen
• in Tagesstätten oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
• in Erholungs- und Ferienheimen

Zudem gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungen, die es dir ermöglichen auch in Leitungsfunktionen aufzusteigen.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Frau Kerstin Biedebach           (02191/16-2893)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst, die Zusage einer Fachschule und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online über dieses Bewerbungsportal!

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
   

  • Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter

  • 1. Verwaltungslehrgang

  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

  • Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement absolviert im kommunalen öffentlichen Dienst in NRW
     

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen
     

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/d)

oder

Städtische Oberbrandmeisterinnen / Städtische Oberbrandmeister (w/m/d)

(Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenausschreibung

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) ist im FD 3.37 –Feuerschutz und Rettungsdienst - in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  

Praxisanleiterin / Praxisanleiter (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach BesGr. A10 bzw. alternativ nach EG N TVöD ausgewiesen.

Sie treffen arbeitsvorbereitende Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Durchführung der Dienstgeschäfte und übernehmen Aufgaben im operativen Bereich.

Die Stelle wird überwiegend im Tagesdienst, mit etwa 20% Schichtdienstanteil auf RTW und NEF wahrgenommen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Durchführung und Evaluation der gesetzlich vorgeschriebenen Aus- und Fortbildung von Rettungssanitätern, Rettungsassistenten und Notfallsanitätern
• Beratung  und Unterstützung der Praxisanleiter/ Notfallsanitäter der Wachabteilungen, die den Auszubildenden während des Rettungseinsatzes begleiten
• Integration von theoretischen Ausbildungsinhalten in die praktische Tätigkeit
• Überwachung  und Kontrolle des Ausbildungsfortschrittes der Auszubildenden
• Beraten bei Lernschwierigkeiten, Konflikten und/oder Belastung sowie Unterstützung der Auszubildenden in arbeitsrechtlichen und die Ausbildung betreffenden Fragen
• Erstellung von Lehrkonzepten und Lehrunterlagen
• Mitwirkung an der gemeinsamen Rettungsdienstschule der Städte Leverkusen, Remscheid und Solingen
• Beteiligung bei der Beschaffung von Fahrzeugen, Geräten und Schutzkleidung  für den Rettungsdienst
• Erstellen und Bearbeitung von Statistiken
• Verwaltungstätigkeiten im Sachgebiet Rettungsdienst
• Überwachungstätigkeiten gem. Medizin Sicherheitsverordnung und Arzneimittelgesetz
   

Vorausgesetzt werden

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der ersten Laufbahngruppe Fachrichtung Feuerwehr und eine abgeschlossene Gruppenführer-Ausbildung (BIII – hauptamtlicher Gruppenführer) am IdF NRW

oder

• Tätigkeit in der Wachleitung einer Rettungswache und ein bei einer anerkannten Hilfsorganisation erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer

• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter
• Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Praxisanleiter
• mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst mit praktischer Anleitung von Auszubildenden
• eine uneingeschränkte Diensttauglichkeit im Rettungsdienst
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• gute Umgangsformen, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Führungskompetenzen
• eine überdurchschnittliche hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung
• eine Qualifikation zum staatlich anerkannten Desinfektor ist erwünscht
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse C1

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Kresse, Telefonnummer 02191/16-2322. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Katharina.Kresse@remscheid.de
 

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.12.2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenausschreibung

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) ist im FD 3.37 –Feuerschutz und Rettungsdienst - in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ärztliche Leitung Rettungsdienst – ÄLRD (w/m/d)

als Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 15 TVÖD (je nach Erfahrungsstufe 2430,16 Euro – 3460,53 Euro brutto) ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Festlegung der pharmakologischen und medizinischen Standards im Rettungsdienst
• Ausüben der Richtlinienkompetenz und Überwachen der Aus- und Fortbildung
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
• Beteiligung bei der Festlegung von Strategien der Bearbeitung und Disposition medizinischer Hilfeersuchen durch die Leitstelle
• Mitwirkung bei der Erstellung von medizinisch-taktischen Konzepten zur Bewältigung besonderer Schadenslagen
• Beratende Tätigkeit bei der Erstellung von rettungsdienstlichen Bedarfsanalysen
• Verantwortlichkeit im Sinne der Medizinprodukte-Betreiberverordnung und des Betäubungsmittelgesetzes
• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften und Gremien in Abstimmung mit den Trägern
   

Vorausgesetzt werden

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Anästhesie, Chirurgie oder Innere Medizin oder in einem Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin mit Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Mehrjährige Einsatztätigkeiten als Notarzt/ Notärztin
• Nachweis eines Qualifikationslehrgangs ÄLRD entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer (BÄK)
• Nachweis einer Qualifikation Leitende/r Notärztin/Notarzt entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer (BÄK)
• Neben der Tätigkeit in der Ärztlichen Leitung ist die Bereitschaft
  • regelmäßig am LNA-Dienst teilzunehmen
  • außerhalb der Regelarbeitszeit regelmäßig Erfahrungen im klinischen Betrieb zu sammeln
  • außerhalb der Regelarbeitszeit regelmäßige am Einsatzdienst auf einem NEF am Standort Remscheid teilzunehmen
  • im Einzelfall beratende Tätigkeiten und Unterrichtserteilungen durchzuführen

     verpflichtend.

Außerdem sollten Sie mitbringen:

• gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift (europäischer Standard C1)
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen
• Ein Weiterbildungslehrgang im ärztlichen Qualitätsmanagement ist von Vorteil
• Mehrjährige Tätigkeit als LNA ist erwünscht
• Zusatzausbildung im Bereich Hygiene oder Public Health ist von Vorteil
• Selbständigkeit, Initiative sowie Sorgfalt und Genauigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
• Korrektes, höfliches und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Dienststellen und Behörden und den Bürgerinnen und Bürgern

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Kresse, Telefonnummer 16-2322. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Katharina.Kresse@remscheid.de
 

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.12.2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 3.32 – Bürger, Sicherheit und Ordnung - ist im Sachgebiet Fahrerlaubnisbehörde der Abteilung Allg. Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten, Führerscheinstelle und Bußgeldstelle zum 01.12.2020 eine Stelle

         Sachbearbeitung allgemeine Fahrerlaubnisangelegenheiten (w/m/d)   

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Bes.Gr. A 8 bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe 2.800 Euro – 3.475 Euro brutto) bewertet.

Das Sachgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Entgegennahme der Fahrerlaubnisanträge, Beratung der Antragsteller, Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung einer Fahrerlaubnis

• Beratung, Ermittlungen und Entscheidung bei Umschreibung von ausländischen Führerscheinen und Dienstführerscheinen

• Mitwirkung bei Versagungs- und Entziehungsverfahren

• Bearbeitung und Entscheidung bei der Ersatzausstellung verlorengegangener und gestohlener Führerscheine

• Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, insbesondere TÜV, Polizei, Staatsanwaltschaft

Die Aufgabenstellung erfordert einen ständigen positiven Kontakt zum Publikum.

Vorausgesetzt wird:

• der erfolgreiche Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes (früher: mittlerer nichttechnischer Dienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I ist zwingend vorzuweisen

Es werden zudem Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und bürgerfreundliches Verhalten erwartet. EDV-Grundkenntnisse, Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Word sollten ebenso vorhanden sein wie die Bereitschaft, spezielle DV-Verfahren anzuwenden.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Sucic unter 02191/16-2498 oder per E-Mail: Heiko.Sucic@remscheid.de

Die Stadt Remscheid liegt mir ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 14.12.2020 ausschließlich 

                                               online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie die besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter  Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie dees § 164 SGB X.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Das Kommunale Bildungszentrum der Stadt Remscheid, Abteilung Weiterbildung (VHS), bietet die Möglichkeit, den Hauptschulabschluss Klasse 9, den Hauptschulabschluss Klasse 10 A sowie den Mittleren Schulabschluss (10 B) auf dem zweiten Bildungsweg nachzuholen. Zur Unterstützung unseres kleinen, aber sehr engagierten Lehrer-Teams suchen wir kurzfristig eine Lehrkraft Fachrichtung MINT, zur Erteilung von Unterricht in den Fächern Mathematik und Informatik.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 50 % zu besetzen und bis zum 02.07.2021 befristet. Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe 1.810 brutto – 2.900 Euro) ausgewiesen.

Als MINT-Lehrkraft im VHS-Schulabschlusskursbereich zählen zu Ihren Aufgaben u.a.

• die eigenständige Durchführung sowie die Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
• die Lernkontrolle, einschließlich Mitwirkung an Prüfungen gemäß geltender Prüfungsordnung
• Erstellung einer Online Lernplattform  und Verwaltung von Lerneinheiten
• Entwicklung von Blended Learning-Konzepten
• die Teilnahme an Dienstbesprechungen und Veranstaltungen des Bildungszentrums bzw. der Abteilung Weiterbildung (VHS)

Folgende Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:

• 2. Staatsexamen Sek. I und/oder Sek. II bzw. – vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Aufsichtsbehörde – ein abgeschlossenes Fachstudium in mindestens zwei MINT-Fächern an einer Hochschule
• Unterrichtserfahrung im Schuldienst und/oder in der Erwachsenenbildung
• Erfahrung mit benachteiligten jungen Erwachsenen und Einfühlungsvermögen in schwierige Bildungsbiographien und Lebensumstände der Teilnehmenden

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Isabella Schunn, Bereichsleitung Grundbildung, unter Tel. 02191-16-2696 oder 02191-4690790 und Frau Nicole Grüdl-Jakobs, Leiterin des Kommunalen Bildungszentrums, unter Tel. 02191-16-2776 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 13.12.2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Im Fachdienst 3.33 – Zuwanderung - ist in der Abteilung 3.33.1 – Ausländerbehörde - im Sachgebiet Asyl / humanitäre Aufenthalte zum 01.12.2020 die Stelle einer

Sachbearbeitung (w/m/d)

in Vollzeit –zunächst befristet bis zum 31.12.2022- zu besetzen.

Die Besoldung bzw. die Eingruppierung der Stelle erfolgt – vorbehaltlich der abschließenden Bewertung -  nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. alternativ nach EG  9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3280 EUR bis 4600 EUR brutto).

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Erteilung und Verlängerung von humanitären Aufenthaltstiteln für gut integrierte Jugendliche und Heranwachsende sowie für nachhaltig integrierte Erwachsene
• Erteilung und Verlängerung von Ausbildungs- und Beschäftigungsduldungen
• Koordinierung der fachdienstübergreifenden Integrationsmaßnahmen für Geduldete in enger Kooperation und Abstimmung mit dem Teilhabemanagement des Kommunalen Integrationsdienstes der Stadt Remscheid
• Fertigung von Ordnungsverfügungen im Sachgebiet unter Berücksichtigung der vielfältigen Ermessensspielräume im Ausländerrecht
• Prüfung und Feststellung der Berechtigung bzw. der Verpflichtung zur Teilnahme an einem Integrationskurs

Vorausgesetzt wird:

Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes. Alternativ ist der erfolgreiche Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen zwingend vorzuweisen

Erwartet wird von Ihnen Empathie Fähigkeit, Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Entschlussfreudigkeit und Kollegialität.

Kenntnisse zum Thema interkulturelle Kompetenz wären von Vorteil, werden aber auch über Fachdienst und entsprechende Schulungen vermittelt.

Von den Bewerbenden werden zudem Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit gefordert, hierzu gehört auch die gelegentliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen.

Gegenüber den Kundinnen und Kunden ist ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen unabdingbar.

Sie sind in der Lage, insbesondere auch konträre Kundengespräche einerseits ziel- und ergebnisorientiert, andererseits aber auch deeskalierend zu führen.

Sie sind stressresistent und können sich auf wechselnde Arbeitssituationen in Ihrem Verantwortungsbereich mental gut einstellen.

Neben der kollegialen Einarbeitung ist es wünschenswert, dass Sie auch in der Lage sind, sich autodidaktisch Kenntnisse im komplexen Ausländerrecht zu erarbeiten. Die obligatorischen Anwenderkenntnisse in Bezug auf Word und Excel bringen Sie mit.

Aufgrund gelegentlicher Außendiensteinsätze müssen Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein.

Wir bieten:

Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit und Eigenverantwortung.

Der FD 3.33.1 bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn Schneider,Tel.: (02191) 16-3008 oder Herrn Murach, Tel.: (02191) 16-3824 an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11.12.2020  ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 3.32 – Bürger, Sicherheit und Ordnung – ist in der Abteilung Ordnungs­ und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung Bewachungs- und Gewerbeangelegenheiten (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Besoldung bzw. die Eingruppierung der Stelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. alternativ nach EG 9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3.280 EURO – 4.600 EURO brutto).

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

• Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren und Entziehung von gewerberechtlichen Konzessionen
   
• Entscheidung über Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen für Bewacher, Pfandleiher und Versteigerer nach Prüfung der umfangreichen berufsspezifischen Zugangsvoraussetzungen
   
• Entscheidung über Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen für Makler, Bauträger und Baubetreuer nach Prüfung der umfangreichen berufsspezifischen Zugangsvoraussetzungen. Überwachung der Einhaltung sämtlicher Berufsausübungsbestimmungen mit Kontrolle der jährlich vorzulegenden Prüfberichte                                                                          
• Betreuung des Gewerbe-Service-Portals.nrw sowie der hiesigen Gewerbemeldestelle 
               
• Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit durch Erlass von Ordnungsverfügungen, Durchsetzung der angedrohten Maßnahmen durch Festsetzung und Anwendung von Zwangsmitteln, insbesondere Anordnung und Durchführung von zwangsweisen Betriebsschließungen                                                                                                                                   
• Verfolgung und Ahndung von Verstößen gegen gewerberechtliche Bestimmungen im Ordnungswidrigkeitenverfahren, Erstellung von schriftlichen Verwarnungen und Bußgeldbescheiden, Bearbeitung von Einsprüchen, Anträge auf Erzwingungshaft    
                                                     
• Überwachung der erlaubnispflichtigen und überwachungsbedürftigen Gewerbe durch Betriebskontrollen im Rahmen des behördlichen Auskunft-und Nachschaurechts  
                             
• Zwangsweise Unterbringung (Freiheitsentziehung) Geistes-und Suchtkranker in geschlossenen psychiatrischen Anstalten.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Selbständigkeit, Initiative und Genauigkeit in der Sachbearbeitung
• verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeit im Team mit 7 weiteren Kolleginnen und Kollegen
• PC-Grundkenntnisse, Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Word und die Bereitschaft, spezielle DV-Verfahren                   anzuwenden.    

Vorausgesetzt wird:

Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes. Alternativ ist der erfolgreiche Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen zwingend vorzuweisen.

Die entsprechende Motivation zur Aufgabenerledigung wird bei der Bewerbung ebenso vorausgesetzt wie Teamgeist, Flexibilität, bürgerfreundliches Verhalten, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie eigenständiges Handeln. Eine Aussage dazu sollte in Ihrer Bewerbung enthalten sein. Außerdem sollte die Bereitschaft bestehen, im Bedarfsfall Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Sucic unter 02191/16-2498 oder Heiko.Sucic@remscheid.de

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und biete die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 17.12.2020 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. 

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Kanalunterhaltung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter zur Verstärkung des Kanalbetriebes für die Unterhaltung und Wartung der von den TBR betriebenen Entwässerungsanlagen.

Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

• Kontrolle, Reinigung und Unterhaltungsarbeiten am Kanalnetz
• Kontrolle, Reinigung und Wartung der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung
• landschaftspflegerische Arbeiten und Instandhaltung an Außenanlagen der Sonderbauwerke
• Rattenbekämpfung
• Sinkkastenreinigung
• Teilnahme am Winterdienst

   

Die Arbeiten sind mit den entsprechend hierfür erforderlichen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten auszuführen.

Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen sowie die Teilnahme an Rufbereitschaften im Störungs- und Winterdienst.

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• engagierter Einsatz bei der Erledigung der anstehenden Arbeiten
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Kanalbetrieb
• Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
• eigenverantwortliche und sicherheitsorientierte Arbeitserledigung im Team
• Teilnahme an entsprechenden Unterweisungen und Schulungen
• mind. Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. alte Klasse 3
• wünschenswert wären Erfahrungen im Tiefbau oder in einem anderen artverwandten Beruf

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team
• eine befristete Beschäftigung mit der Option einer unbefristeten Übernahme
• eine Vergütung nach EG 4 TVöD
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Terliesner unter der Rufnummer 0 21 91 /   16 - 2340 gerne zur Verfügung.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich

online

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!