Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid sucht zum 01. April 2021

mehrere Brandmeisteranwärterinnen / Brandmeisteranwärter (w/m/d)

Die Feuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und 242 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• eine abgeschlossene Berufsausbildung  in einem für die Feuerwehr geeigneten handwerklichen Beruf haben.    

• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,

• uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutztauglich sind,

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Landes besitzen,

• die persönlichen Voraussetzungen nach Laufbahnverordnung Feuerwehr (LVOFeu NW) erfüllen,

• zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 40 Jahre und  6 Monate sind (§ 14 LBG NRW).

Wir erwarten von Ihnen

ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie dass Sie Ihren Wohnsitz in Remscheid oder näherer Umgebung nehmen. Das deutsche Sport-, und das Rettungs-schwimmabzeichen in Bronze besitzen Sie bereits oder erbringen den Nachweis innerhalb der 18-monatigen Ausbildung.

In der Onlinebewerbung  erwarten wir  Nachweise über ihren schulischen und beruflichen Werdegang. (Schulabschlusszeugnisse, Facharbeiter-, Gesellenbrief, Urkunden, Sport-, Schwimmabzeichen, Führerschein, etc.)

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge (nach BBesG NRW) gewährt. (ca. 2469 € Brutto) . Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist beabsichtigt, Sie bei entsprechender Leistung als Brandmeisterin/-meister in das Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung Remscheid strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation unter Beachtung des Gleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen unter: www.remscheid.de / HOTNEWS / Aktuelles von der Feuerwehr Remscheid

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner/innen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren               -  Frau Birgitt Köser-Bergmann ( 02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf              -  Herr Wolfgang Krömer          ( 02191/16-3562)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc.                           

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

über das Bewerberportal bis spätestens 17. Mai 2020.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
   

  • Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter

  • 1. Verwaltungslehrgang

  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

  • Fachangestellte / Fachangestellter für Arbeitsförderung

  • Fachangestellte / Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen

  • Sparkassenfachwirtin / Sparkassenfachwirt

  • Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen
     

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Dauerausschreibung für das Jobcenter Remscheid

Im Jobcenter Remscheid, einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit, sind im Bereich Leistungen zum Lebensunterhalt mehrere Stellen

Sachbearbeitung Leistungsgewährung (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Stellen sind im Stellenplan nach BesGr. A 10 bzw. EG 9c TVöD  ausgewiesen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sachbearbeitung nach dem SGB II

• Arbeitslosengeld II
• Sozialgeld
• Leistungen für Unterkunft und Heizung
• Beihilfen
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Rückforderungen
• Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen

Bearbeitung von Fällen nach dem SGB II mit hohem Schwierigkeitsgrad

zum Beispiel:

• Leistungsrechtliche Auswirkungen bei besonderen aufenthaltsrechtlichen Tatbeständen
• Ermittlung von Einkommen aus selbständiger Tätigkeit
• Ermittlung des verwertbaren Vermögens bei nicht geschütztem Haus-und Grundbesitz,
• Wertpapieren, Kapitallebensversicherungen, verschiedenen Formen der Altersvorsorge
• Bedürftigkeitsprüfung bei sonstigen schwierigen Einkommenstatbeständen (Mieteinnahmen, außergewöhnliche Werbungskosten wie doppelte Haushaltsführung usw.)
• Rücknahme von Verwaltungsakten nach § 45 und 48 SGB X
• Rechtsauskünfte in schwierigen Fällen

Fachliche Unterstützung und Beratung aller Teammitglieder in leistungsrechtlichen Fragen

• von Kolleginnen und Kollegen
• von Ausbildungskräften

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen
• fundierte Kenntnisse des SGB II und Überblick  über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• PC Kenntnisse

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jana Alms, Jobcenter Remscheid, unter der Telefonnummer 02191/9518 – 488. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Jana.Alms@jobcenter-ge.de

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten Ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.32 – Standesamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Standesbeamtin / eines Standesbeamten (w/m/d)

unbefristet mit 75 % einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. alternativ nach EG. 9c TVöD ausgewiesen.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

• Bearbeitung der Aufgaben nach dem Personenstandsgesetz, der Personenstandsverordnung, dem BGB und anderer Rechtsvorschriften
• Beurkundung von Personenstandsfällen und Führung der Personenstandsregister
• Ausfertigung von Personenstandsurkunden
• Entgegennahme von Erklärungen zur Namensführung nach unterschiedlichen Rechtsvorschriften
• Anmeldung und Durchführung von Eheschließungen

Ihr Profil/Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst (ehemals gehobener Dienst)  bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs
• Wünschenswert wäre die  Bestellung zur Standesbeamtin/ zum Standesbeamten und möglichst Berufserfahrung im Personenstandsrecht incl. bereits absolvierten Lehrgang in Bad Salzschlirf
• Umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere Personenstandsgesetz, Personenstandsverordnung, BGB, EGBGB, Verwaltungsverfahrensgesetz, internationales Privatrecht oder die Bereitschaft sich hierin kurzfristig einzuarbeiten
• Erfahrungen mit AutiSta wären wünschenswert
• Sichere Anwendung von MS-Office-Verfahren
• Ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
• Persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Publikum.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Bereitschaft zum Einsatz an Samstagen (i.d.R. zwei Samstage im Jahr)

Von der/dem künftigen Stelleninhaber/in wird ein hohes Maß an selbständiger Arbeit sowie hohes persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, sowie ein sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit mit Publikum erwartet.

Bei weiteren Informationswünschen steht Ihnen Herr Beckmann, Tel: 02191-16 3772 oder Herr Levermann, Tel: 02191-16 2331, gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Großstadt.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 29.02.2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online über www.remscheid.de

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sind im FD 3.37 –Feuerschutz und Rettungsdienst - in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Ärztliche Leitung Rettungsdienst – ÄLRD (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stellen werden als Teilzeitstellen mit je 50% Arbeitszeit ausgeschrieben.

Die Stellen sind im Stellenplan nach EG 15 TVÖD ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Festlegung der pharmakologischen und medizinischen Standards im Rettungsdienst
• Ausüben der Richtlinienkompetenz und Überwachen der Aus- und Fortbildung
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
• Beteiligung bei der Festlegung von Strategien der Bearbeitung und Disposition medizinischer Hilfeersuchen durch die Leitstelle
• Mitwirkung bei der Erstellung von medizinisch-taktischen Konzepten zur Bewältigung besonderer Schadenslagen
• Beratende Tätigkeit bei der Erstellung von rettungsdienstlichen Bedarfsanalysen
• Verantwortlicher im Sinne der Medizinprodukte-Betreiberverordnung und des Betäubungsmittelgesetzes
• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften und Gremien in Abstimmung mit dem Träger
   

Vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Anästhesie, Chirurgie oder Innere Medizin oder in einem Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin mit Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Mehrjährige Einsatztätigkeiten als Notarzt
• Nachweis eines Qualifikationslehrgangs ÄLRD entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer (BÄK)
• Nachweis eines Qualifikation Leitende/r Notärztin/Notarzt entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer (BÄK)
• Neben der Tätigkeit in der Ärztlichen Leitung ist der Bewerber bereit,

               - regelmäßig am LNA-Dienst teilzunehmen

               - außerhalb der Regelarbeitszeit regelmäßig Erfahrungen im klinischen Betrieb zu sammeln

               - außerhalb der Regelarbeitszeit regelmäßige am Einsatzdienst auf einem NEF am Standort Remscheid teilzunehmen

               - im Einzelfall beratende Tätigkeiten und Unterrichtserteilungen durchzuführen.

Außerdem sollten Sie mitbringen:

• Der Bewerber verfügt über gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift (europäischer Standard C1)
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen
• Ein Weiterbildungslehrgang im ärztlichen Qualitätsmanagement  ist von Vorteil
• Mehrjährige Tätigkeit als LNA ist erwünscht
• Zusatzausbildung im Bereich Hygiene oder Public Health ist von Vorteil
• Selbständigkeit, Initiative sowie Sorgfalt und Genauigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
• Korrektes, höfliches und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Dienststellen und Behörden und den Bürgerinnen und Bürgern

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Kresse, Telefonnummer 16-2322. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Katharina.Kresse@remscheid.de

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08. März 2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) ist im FD 3.37 –Feuerschutz und Rettungsdienst - in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  

Praxisanleiterin / Praxisanleiter (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach BesGr. A10 bzw. alternativ nach EG N TVöD ausgewiesen.

Sie treffen arbeitsvorbereitende Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Durchführung der Dienstgeschäfte und übernehmen Aufgaben im operativen Bereich.

Die Stelle wird überwiegend im Tagesdienst, mit etwa 20% Schichtdienstanteil auf RTW und NEF wahrgenommen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Durchführung und Evaluation der gesetzlich vorgeschriebenen Aus- und Fortbildung von Rettungssanitätern, Rettungsassistenten und Notfallsanitätern
• Beratung  und Unterstützung der Praxisanleiter/ Notfallsanitäter der Wachabteilungen, die den Auszubildenden während des Rettungseinsatzes begleiten
• Integration von theoretischen Ausbildungsinhalten in die praktische Tätigkeit
• Überwachung  und Kontrolle des Ausbildungsfortschrittes der Auszubildenden
• Beraten bei Lernschwierigkeiten, Konflikten und/oder Belastung  sowie Unterstützung der Auszubildenden in arbeitsrechtlichen und die Ausbildung betreffenden Fragen
• Erstellung von Lehrkonzepten und Lehrunterlagen
• Mitwirkung an der gemeinsamen Rettungsdienstschule der Städte Leverkusen, Remscheid und Solingen
• Beteiligung bei der Beschaffung von Fahrzeugen, Geräten und Schutzkleidung  für den Rettungsdienst
• Erstellen und Bearbeitung von Statistiken
• Verwaltungstätigkeiten im Sachgebiet Rettungsdienst
• Überwachungstätigkeiten gem. Medizin Sicherheitsverordnung und Arzneimittelgesetz
   

Vorausgesetzt werden

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der ersten Laufbahngruppe Fachrichtung Feuerwehr und eine abgeschlossene Gruppenführer-Ausbildung (BIII – hauptamtlicher Gruppenführer) am IdF NRW oder
  Tätigkeit in der Wachleitung einer Rettungswache und ein bei einer anerkannten Hilfsorganisation erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer 
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter
• erfolgreicher Lehrgang zum Gruppenführer
• erfolgreicher Lehrgang zum Praxisanleiter
• mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst mit praktischer Anleitung von Auszubildenden
• eine uneingeschränkte Diensttauglichkeit im Rettungsdienst
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• gute Umgangsformen, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Führungskompetenzen
• eine überdurchschnittliche hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung
• eine Qualifikation zum staatlich anerkannten Desinfektor ist erwünscht
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Kresse, Telefonnummer 02191/16-2322. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Katharina.Kresse@remscheid.de
 

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08. März 2020 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Schadstoffsammlung Wertstoffhof (w/m/d)

mit 50 % einer Vollzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen die Aufgaben der kommunalen Abfallbeseitigungspflicht wahr.

Gesucht wird eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit der Qualifikation als Chemikantin/Chemikant, Chemielaborantin/Chemielaborant, chemisch-technische Assistentin/chemisch-technischer Assistent, Chemiemeisterin/Chemiemeister oder Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Ver- und Entsorgerin/Ver- und Entsorger zum Einsatz in der Schadstoffsammlung auf dem Wertstoffhof.

Der Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• Annahme und Identifizierung schadstoffhaltiger Abfälle
• Beprobung äußerlich nicht erkennbarer Abfälle mittels geeigneter Prüfmittel unter laborähnlichen Bedingungen
• Sortierung schadstoffhaltiger Abfälle nach TRGS 520, GGAV (Nr. 20), accord européen relatif (ADR), interner Arbeitsanweisungen und der Sortierungsanweisungen externer Entsorger
• Abfuhrorganisation der angelieferten Schadstoffe wie z. B. Dispersionsfarben, Polyurethan Schaumdosen, Batterien, Akkumulatoren usw.
• Annahme und Verwiegung sowie Erstellung von Übernahmescheinen für gewerbliche Schadstoffe
• Belegerstellung zur Abrechnung an der Wertstoffhofkasse

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreicher Berufsabschluss als Chemikantin/Chemikant, Chemielaborantin/Chemielaborant, chemisch-technische Assistentin/chemisch-technischer Assistent, Chemiemeisterin/Chemiemeister oder Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Ver- und Entsorgerin/Ver- und Entsorger
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit schadstoffhaltigen Produkten und Abfällen
• gute allgemeine DV-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft zur kooperativen und teamorientierten Zusammenarbeit
• freundlicher und respektvoller Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem motivierten und kollegialen Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD

Wenn Sie Interesse an den Themenstellungen der Schadstoffsammlung sowie Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Schorn unter der Rufnummer 0160 / 90958311 gerne zur Verfügung.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, Ihre Unterlagen bis zum 20.03.2020 ausschließlich

online

einzureichen.