Berufsbild

Erzieherinnen/ Erzieher betreuen und fördern Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Sie sind vor allem in der vorschulischen Erziehung, in der Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Heimerziehung tätig.

Die Ausbildung über den „PIA – Weg“ (Praxisintegrierte Ausbildung) ermöglicht es Dir, über drei Jahre hinweg schulisches Wissen mit Praxiserfahrungen zu verknüpfen. Du besuchst von Beginn an abwechselnd an zwei bis drei Wochentagen die Fachschule und arbeitest an den anderen Wochentagen in einer Praxiseinrichtung.

Voraussetzungen

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/ Erzieher an.

Ausbildung

Beginn?

Die Ausbildung beginnt jeweils am 01. September eines Jahres.

Wie lange?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre

Wo?

Die Theorie wird an den Fachschulen (z. B. Käthe Kollwitz Berufskolleg) vermittelt. Die fachpraktischen Zeiten werden in verschiedenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit (Kindertageseinrichtungen, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohngruppen u. ä.) absolviert.

Abschluss?

Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher  

Perspektiven

Als Erzieherin/ Erzieher kannst du in verschiedensten Bereichen arbeiten

• in Kindertageseinrichtungen oder offenen Ganztagsgrundschulen (OGGS)
• in Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen
• in Familienberatungs- und Suchtberatungsstellen
• in Tagesstätten oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
• in Erholungs- und Ferienheimen

Zudem gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungen, die es dir ermöglichen auch in Leitungsfunktionen aufzusteigen.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Frau Kerstin Biedebach           (02191/16-2893)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst, die Zusage einer Fachschule und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online über dieses Bewerbungsportal!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für die

Ausbildung zur/zum Staatlich anerkannten Erzieherin / Staatlich anerkannten Erzieher

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Frau Kerstin Biedebach           (02191/16-2893)

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:
 

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Im Fachdienst Gebäudemanagement, Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt, ist die Stelle eines/einer

Sachbearbeitung Gebäudeautomation (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Der Fachdienst Gebäudemanagement betreut als Teil der Stadtverwaltung mehr als 350 kommunal genutzte Gebäude und stellt deren betriebssichere und wirtschaftliche Nutzung sicher. Hier werden auch sämtliche Um- und Neubaumaßnahmen an kommunal genutzten Gebäuden geplant und abgewickelt. Wesentlicher Bestandteil der technischen Gebäudeausrüstung ist dabei der Einsatz einer über alle Objekte vernetzten Gebäudeautomation.

Ihre Aufgaben:

• Grundlagen- und Kostenermittlung, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von umfangreichen Um- bzw. Neubaumaßnahmen.
• Erstprogrammierung, Inbetriebnahme, Funktionscheck und Dokumentation von Neu- und Umbaumaßnahmen.
• Einweisung von städt. Beschäftigten und externen Firmen in die Gebäudeleittechnik.
• Veranlassung von allgemeinen Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Sicherstellung des Gebäudebetriebes inkl. Bauleitung und Abrechnung.
• Zustandserfassung sowie Maßnahmen- und Kostenermittlung zur nachhaltigen Sicherstellung des Anlagenbetriebes.
• Parametrierung und Programmierung im Rahmen der Anlagenoptimierung.
• Organisation und Koordination der Wartungen der in den kommunalen Gebäuden eingesetzten Mess-, Steuer-, Regelungstechnik.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Informatik) oder vergleichbarer Abschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende, einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit nachgewiesenen, mehrjährigen IT-Kenntnissen und Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse in der Fachrichtung Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung wird vorausgesetzt
• Hervorragende Kenntnisse der Umsetzung von Regelstrategien und der Programmierung von digitalen Reglern der Gebäudeautomation.
  (Kenntnisse im Umgang mit den Systemen Schneider SmartStruxure und Sigma und deren Programmierung sind von Vorteil)
• Hervorragende Kenntnisse in der Anwendung, Parametrierung und Vernetzung von GLT-Bussystemen
• vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen.
• gute Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme und der Bürokommunikationsprogramme MS-OFFICE, etc.
• gute Kenntnisse in der Anwendung von VOB und VOL
• Konzeptionelles Denken und Kreativität
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• ein Abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Arbeit im Team
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schöneborn Tel: 02191/16-2664 zur Verfügung.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11.12.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Bereich des 1.28.3 Gebäudemanagements - Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle für

Architektin / Architekt als Planungsingenieurin / Planungsingenieur Hochbau (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach der Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte und Verantwortung

• Klärung und Festlegung der Aufgabenstellung / Projektziele und deren Rahmenbedingungen mit dem Nutzer und den Personen mit Eigentumsrechten unter Berücksichtigung der Kosten über den Lebenszyklus der Immobilie (LCC)
• Zentrale Anlaufstelle aller Planungsprozesse für Neubau und Umbaumaßnahmen
• Sicherer Umgang im Entwurf sowie in den weiteren Leistungsphasen
• Ausrichtung der unterschiedlichen Projektbeteiligten auf die Erreichung der Projektziele. Führung des Planungsteams, Identifizierung und Lösung von Konflikten
• Koordination aller internen und externen Planungsbeteiligten mit zentraler Führung der Ergebnispräsentation
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist prägen Ihren beruflichen Alltag

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
• Bauvorlageberechtigung ist für die Tätigkeit zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich LPH 1-4 von Hochbaumaßnahmen Neubau und Bestand
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Detaillierte Kenntnisse der einschlägigen Bau- und Sonderverordnungen ( BauO NW, HOAI, AHO, etc. )
• IT-Kenntnisse MS-Office, MS-Project, AVA ( California )

Die Aufgabenerledigung erfolgt bildschirmunterstützt. Die Bewerberin / der Bewerber muss die Eignung zum Einsatz an Bildschirmarbeitsplätzen (BAP 2) besitzen.

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schöneborn (02191/16-2664) für weitere Informationen zur Verfügung.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11.12.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle begründet darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beim Fachdienst 2.51 - Jugend - ist in der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder zum 01.01.2023 die Stelle der

Sachbearbeitung Betriebsführung städt. Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. alternativ nach EG 9c TVöD ausgewiesen.

Im Sachgebiet „städtische Kindertageseinrichtungen“ werden alle Belange der 20 städtischen Kindertageseinrichtungen bearbeitet.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Ermittlung und Zusammenstellung der Betriebskosten der städt. Kindertageseinrichtungen einschließlich der Beantragung und Abrechnung der Betriebskosten und Landesmittel nach dem Kinderbildungsgesetz NRW
• Abrechnung von Assistenzen, Basisleistungen und logopädischen Leistungen für die Kinder mit Beeinträchtigung
• Personalbemessung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW bzw. den Regelungen des Bundesteilhabegesetzes
• Betreuung der in den städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzten Soft- und Hardware

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

Wünschenswert ist darüber hinaus:

• Kooperationsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
• Rechtskenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts bzw. die Bereitschaft zur Aneignung
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Herr Nowack unter Tel.: 2596 oder per Email:  Peter.Nowack@remscheid.de

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 02.12.2022  ihre Bewerbung ausschließlich

                                                                                      online

über das interne Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie die besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.34 – Standesamt –  zum 01.12.2022 die Stelle

einer Standesbeamtin / eines Standesbeamten (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. alternativ nach EG 9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe zwischen 1.695,- EURO und 2.374,- EURO brutto) ausgewiesen.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

• Bearbeitung der Aufgaben nach dem Personenstandsgesetz, der Personenstandsverordnung, dem BGB und anderer Rechtsvorschriften
• Beurkundung von Personenstandsfällen (z.B. Geburt, Eheschließung, Sterbefall) mit deutscher und ausländischer Beteiligung und Führung der Personenstandsregister
• Prüfung ausländischer Entscheidungen in Ehesachen
• Prüfung und Bearbeitung von Erklärungen zur Namensführung nach den unterschiedlichsten Rechtsvorschriften
• Durchführung von Eheschließungen; auch an Samstagen und außerhalb der Öffnungszeiten sowie an Trauorten außerhalb der Diensträume
• Erteilung von Rechtsauskünften im gesamten Zuständigkeitsbereich

Ihr Profil/Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst), der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen

1. Bestellung zur Standesbeamtin/ zum Standesbeamten und möglichst Berufserfahrung im Personenstandsrecht; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme am 14tägigen Grundlehrgang für neu zu bestellende Standesbeamtinnen/ Standesbeamte an der Akademie für Personenstandsrecht in Bad Salzschlirf

• Umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere Personenstandsgesetz, Personenstandsverordnung, BGB, EGBGB, Verwaltungsverfahrensgesetz, internationales Privatrecht oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
• Sichere Anwendung vom Fachverfahren AutiSta und MS-Office-Verfahren oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die v. Programme einzuarbeiten
• Ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten,
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Publikum.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Bereitschaft zum Einsatz an Samstagen (i.d.R. zwei bis drei Samstage im Jahr)
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Weiterbildungsangebote
• leistungsorientierte Bezahlung
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes, Herr Levermann, unter der Tel: 02191-16 2331, gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Großstadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet verfügbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 02.12.2022  ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 114.000 Einwohner) ist zum 01.02.2023 die Stelle der

Abteilungsleitung Gefahrenvorbeugung
(zweite stellvertretende Fachdienstleitung)
Oberbrandrätin / Oberbrandrat - BesGr. A 14 BBesO
(w/m/d)

zu besetzen.

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 160 Feuerwehrbeamte und ca. 230 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Abteilung Gefahrenvorbeugung mit den Aufgabengebieten
• Gutachterliche Tätigkeiten und Beratung im Baugenehmigungsverfahren
• Brandschauen
• Brandschutzerziehung, Brandschutzaufklärung, Brandschutzberatung
• Brandsicherheitswachen
• Sachbearbeitungstätigkeiten innerhalb der Abteilung
• Projektbezogene Tätigkeiten im gesamten Fachdienst
• Übernahme der zweiten stellvertretenden Fachdienstleitung nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit
• Einsatzleitung bei Brand-, Hilfeleistungs-, und Rettungsdiensteinsätzen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium einer für die Feuerwehrlaufbahn geeigneten Fachrichtung (Abschluss Master oder Diplom) oder ein gleichermaßen geeignetes Studium, insbesondere Bauingenieurwesen
• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr
• verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit fundierten Fachkenntnissen, sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Remscheid zu nehmen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Feuerwehr, Herr Eul-Jordan, unter Tel. 02191/16-2320 zur Verfügung.

Die Stadt liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 04. Dezember 2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

DV-Koordination (w/m/d)

zu besetzen.

Die Vollzeitstelle (39 Stunden) ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen.

Zu Ihren Aufgaben zählen schwerpunktmäßig:

• Fachliche Betreuung der EDV-Fachverfahren des Fachdienstes (u.a. LÄMMkom Lissa, CZ-Wohngeld)
• Betreuung und Aktualisierung des Internetauftritts des Fachdienstes in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Einführung und Begleitung digitaler Sozialleistungen im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Wahrnehmung der Aufgaben als dezentrale/r Datensicherheitsbeauftragte/r.

Diese Voraussetzungen sollten Sie u.a. mitbringen:

• einschlägiger abgeschlossener Hochschulabschluss (z.B. der Fachrichtung Informatik) oder
• vergleichbarer Abschluss (z.B. Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration), auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder
• erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit nachgewiesen mehrjährigen IT-Kenntnissen und -Erfahrungen oder
• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs mit nachgewiesen mehrjährigen IT-Kenntnissen und -Erfahrungen

Zudem sollten Sie mitbringen:

• Einen hohen Grad an Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Verlässlichkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative in der täglichen Arbeitserledigung
• Ausgeprägte Kenntnisse der o. g. DV-Fachverfahren bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
• Die Fähigkeit, sich in vorhandene DV-Strukturen einzufinden, um diese neu zu konfigurieren. Die hierzu notwendige technische Affinität zu diesem Themenfeld sollte grundsätzlich vorhanden sein.

Die Stelle ist der Fachdienstleitung Soziales und Wohnen als Stabsstelle direkt zugeordnet.

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben und nähere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an Herrn Thies unter dem Anschluss 02191 / 16-3170 wenden.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 01.12.2022 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

• Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem jungen Team, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit in Eigenverantwortung.
• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Darüber hinaus die besonderen tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, eine Renten Zusatzversorgung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Der FD 3.33 bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit an.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn Schneider, Tel.: 16-3008 oder Herrn Murach, Tel.: 16-3824, an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 01.12.2022  ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Sexualität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 4.62 – Bauen, Vermessung, Kataster, Untere Denkmalbehörde in der - Abteilung des Liegenschaftskatasters - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

    Fortführungsvermessung/Stellv. Abteilungsleitung (w/m/d)

neu zu besetzen.

Die in Vollzeit zu vergebene Stelle ist vorbehaltlich der abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission nach der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt  (höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) bewertet.

Vorausgesetzt wird:

Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im höheren vermessungstechnischen Dienst in Verbindung mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität/TH) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes umfassen:

• Schlussprüfung und Qualifizierung der eingereichten Vermessungsschriften, insbesondere von besonders schwierigen und umfangreichen Fortführungsvermessungen (u.a.  Urkataster) in den Liegenschaftskatasternachweis
• Weiterentwicklung und fachliche Implementierung des Amtlichen Liegenschaftskataster- informationssystems (ALKIS)- u.a. Prüfung und Aufbereitung der digitalen Daten, Durchführung von Berichtigungen im Liegenschaftskatasternachweis
• Wahrnehmung der Führungsaufgaben der Stellvertretenden Abteilungsleitung
• Unterstützung der Katasteramtsführung und Mitwirkung bei der Planung und zukunftsorientierten Ausrichtung des Katasteramtes
• Entwicklung neuer Arbeitsprozess-Abläufe auf der Grundlage veränderter Rechtsgrundlagen und Vorgaben des Innenministeriums
• Betreuung der Vor- und Nachmigrationsarbeiten zur GeoInfoDoc 7.1

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• umfangreiche Kenntnisse in den vermessungstechnischen und katasterlichen Kernbereichen (Vermessungs-, Verwaltungs- und Gebührenrecht)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Umgang mit Publikum, Öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren und -ingenieurinnen, Behörden, der Bezirksregierung, dem Innenministerium
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• umfassende Kenntnisse in der Einrichtung und Fortführung des Liegenschaftskatasters unter ALKIS, in der Informationstechnik und der grafischen Datenverarbeitung
• Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich ist wünschenswert

Erwartet werden außerdem die Fähigkeit zu analytischem Denken und strategisch ausgerichtetem Denken, Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und ein Höchstmaß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Für nähere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Schubert (Fachdienstleiter) unter der Telefonnummer 16-2460 und Herr Geuss (Abteilungsleiter Liegenschaftskataster) unter der Telefonnummer 16-3319 gerne zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetztes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 09.12.2022  Ihre Bewerbung ausschließlich

                                                                                        online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für ihre ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den Technischen Betrieben Remscheid – TBR!

Sollte aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein, die Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entspricht, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen zu hinterlegen.

Die TBR sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und suchen bei entsprechendem Bedarf Mitarbeitende für die nachfolgenden Bereiche der

• Stadtentwässerung und Kanalunterhaltung

• Grünflächen-, Spielplatz- und Friedhofsunterhaltung

• Straßenunterhaltung

• Abfallentsorgung und Straßenreinigung

• Kfz-Werkstatt.

Die TBR sind ein Dienstleistungs- und kein Produktionsbetrieb.

Bitte beachten Sie dies und informieren Sie sich, bevor Sie sich bewerben!

Nähere Informationen zu den genannten Aufgabenbereichen finden Sie unter der jeweiligen Rubrik auf unserer Homepage.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (s. unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen.

Verdeutlichen Sie bitte, für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Papiergebundene Bewerbungen werden zukünftig nur noch im Ausnahmefall angenommen!

Das weitere Vorgehen:

Initiativbewerbungen werden laufend entgegengenommen. Je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungslage werden bedarfsorientiert Auswahlverfahren durchgeführt.

Bitte erklären Sie ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – TBR.
Ihre Initiativbewerbung wird dann für die Dauer von 6 Monaten gespeichert.

Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen.

Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, werden wir gerne auf Ihre Bewerbung zurückkommen.
Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und mit ihren ca. 380 Beschäftigten verantwortlich für die gesamte Stadtentwässerung, die Abfallentsorgung und Straßenreinigung, die Grünflächenplanung und -unterhaltung sowie die kommunalen Friedhöfe, die kommunale Forstwirtschaft, den Straßen- und Brückenbau einschließlich der verkehrstechnischen Steuerung und Unterhaltung (www.tbr-info.de).

Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung besitzen die TBR Personal-, Organisations- und Finanzhoheit im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung bei einem Bilanzvolumen von rd. 308 Mio. Euro.

Im Zuge der altersbedingten Nachfolge wird zum 01.07.2023 eine motivierte, engagierte und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit als

Betriebsleiterin / Betriebsleiter (w/m/d)

gesucht, die mit fachlichem und wirtschaftlichem Sachverstand die Unternehmenszukunft erfolgreich gestaltet.

In der Funktion der Betriebsleiterin / des Betriebsleiters vertreten Sie die TBR in allen Belangen in enger Zusammenarbeit mit den sechs Geschäftsbereichsleitungen sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch nach außen sowie in den politischen Gremien der Stadt Remscheid.

Sie besitzen Erfahrung in vergleichbarer Position bevorzugt in der Kommunalwirtschaft und sind innovationsfreudig, um die TBR in strategischer und wirtschaftlicher Hinsicht in enger Abstimmung mit den zuständigen Gremien der Stadt Remscheid weiterzuentwickeln.

Zur Wahrnehmung der Aufgabe wird als Qualifikation ein akademisches Studium (Master) der Bauingenieurwissenschaften, der Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaft erwartet.

Die Betriebsleiterin / der Betriebsleiter der TBR wird vom Rat der Stadt Remscheid für die Dauer von zunächst 5 Jahren bestellt. Nach erneuter Bestellung kann der Rat eine dauerhafte Bestellung beschließen.

Eine gründliche mehrmonatige Einarbeitung durch den derzeitigen Betriebsleiter ist gewährleistet. 

Die Vergütung wird außertariflich vereinbart. Darüber hinaus finden für das Arbeitsverhältnis die tariflichen Regelungen des TVöD Anwendung.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt sowie weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen der derzeitige Betriebsleiter, Herr Zirngiebl unter 0 21 91 / 16 – 2839, gerne zur Verfügung. Für grundsätzliche Auskünfte und Informationen können Sie sich auch gerne an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Biermann unter 0 21 91 / 16 – 2629, wenden.

Die Stadt Remscheid liegt mit rund 114.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des von Wäldern und Wasser geprägten Bergischen Landes. Remscheid ist eine grüne Stadt und bietet zusätzlich die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de und remscheid.rs-film.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 19.12.2022 ausschließlich

online

über das Bewerberportal der Stadt Remscheid https://www.mein-check-in.de/remscheid/stellenangebote einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!