Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid sucht zum 01. April 2024

mehrere Brandmeisteranwärterinnen / Brandmeisteranwärter (w/m/d)

Die Feuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und 242 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Feuerwehr geeigneten Beruf haben.    
• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
• uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutztauglich sind,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Landes besitzen,
• die persönlichen Voraussetzungen nach Laufbahnverordnung Feuerwehr (LVOFeu NW) erfüllen,
• zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 40 Jahre und  6 Monate sind (§ 14 LBG NRW).

Wir erwarten von Ihnen

ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie dass Sie Ihren Wohnsitz in Remscheid oder näherer Umgebung nehmen. Das deutsche Sport-, und das Rettungs-schwimmabzeichen in Bronze besitzen Sie bereits oder erbringen den Nachweis innerhalb der 18-monatigen Ausbildung.

In der Onlinebewerbung  erwarten wir  Nachweise über ihren schulischen und beruflichen Werdegang. (Schulabschlusszeugnisse, Ausbildungszeugnisse, Prüfungszeugnisse, Urkunden, Sport-, Schwimmabzeichen, Führerschein, etc.)

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge (nach BBesG NRW) gewährt. (ca. 2469 € Brutto) . Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist beabsichtigt, Sie bei entsprechender Leistung als Brandmeisterin oder Brandmeister in das Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 

Die Stadtverwaltung Remscheid strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation unter Beachtung des Gleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen unter: www.remscheid.de

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartner gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren    - Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf  - Herr Marvin Vollmerhaus (02191/16-3562)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc.                           

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01. Mai 2023 ausschließlich online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:
 

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Die Stadt Remscheid sucht zukünftig für das kinderärztliche medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mindestens eine / einen

Kinder- und Jugendärztin / Kinder- und Jugendarzt (w/m/d)

Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit und/oder Teilzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD

Das MVZ Kinder- und Jugendmedizin der Stadt Remscheid mit seinen 4 KV-Sitzen betreibt die Hauptpraxis in der Remscheider Innenstadt (Peterstr. 20) sowie einen Zweigsitz im Stadtteil Lüttring­hausen (Gertenbachstr. 35). Beide Standorte sind gut durch öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten finden sich bei Bedarf fußläufig jeweils in der Nähe.

Mit Ihrer Anstellung ist die Übernahme eines Versorgungsauftrages der KVNO am Hauptstandort verbunden. Voraussetzung dafür ist die Anerkennung des Gebietes Kinder- und Jugendmedizin.

In unserem MVZ wird das gesamte Gebiet der hausärztlichen ambulanten Pädiatrie im kurativen wie im präventiven Bereich betreut einschließlich Beratung und Durchführung von Impfungen nach den Empfeh­lun­gen von RKI und STIKO. Zur Sonographie der Säuglingshüften, des Abdomens und des Neurocraniums transfontanellär steht ein modernes, in 2022 neu beschafftes Ultraschallgerät zur Verfügung. Ebenfalls neu beschafft wurde ein Gerät zum POCT von CrP und Blutbild.

Sie werden von einem engagierten Team erwartet, das sich auf Ihre Mitarbeit freut. Wir arbeiten nach den Regeln des TVöD. Die Dokumentation der Arbeitszeiten ist hierbei selbst­verständlich. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt gemäß der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit und den Öffnungszeiten der Praxis.  Bei Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen werden Sie durch Freistellung und Kostenübernahme unterstützt.

Das MVZ nimmt neben 4 weiteren Praxen am kinderärztlichen KV-Notdienst in Remscheid teil. In unseren Praxen werden nach einem Dienstplan anteilig die zugeteilten Nachmittags-, Wochenend- und Feiertags­sprechstunden durchgeführt. Diese sind zurzeit mittwochs und freitags von 14:00 bis 17:00 sowie samstags, sonn- und feiertags von 09:00 bis 12:00 und 14:00 bis 17:00. Die erbrachten Arbeitszeiten werden bevorzugt durch Freizeit ausgeglichen.

Regelmäßige Treffen des lokalen Qualitätszirkels festigen die Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen, der Kinderklinik am Ort und dem öffentlichen Gesund­heits­dienst.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, sind approbierte Ärztin / approbierter Arzt und verfügen über die Facharztanerkennung im Gebiet Kinder‑ und Jugendmedizin.
• Sie möchten gerne eigenverantwortlich wie eine niedergelassene Ärztin / ein niedergelassener Arzt arbeiten, jedoch die Risiken einer eigenen Praxis vermeiden.
• Sie sind aufgeschlossen, freundlich, verantwortungsbewusst und kooperativ in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und zeigen jederzeit prozessorientiertes Arbeiten und Denken.
• Sie sind teamorientiert und haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie kommunikatives und pädagogisches Geschick.
• Sie haben Freunde an der Weiterbildung des Praxispersonals
• Zeitgemäße IT-Kenntnisse sowie der Umgang mit moderner Kommunikations­technik gehören zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Ihre Einsatzbereitschaft und freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kooperationsbeteiligten runden Ihr Profil ab.

Wir würden uns zusätzlich freuen über

• Erfahrungen im Bereich der Sozialpädiatrie, Allergologie und/oder Pulmonologie
• Vorkenntnisse im Bereich der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• einen Schwerpunkt oder eine Zusatzbezeichnung

Idealerweise sind Sie bereits im Ärzteverzeichnis der KVNO eingetragen oder haben diese Eintragung beantragt.

Für Auskünfte stehen Ihnen

Herr Martin Schulte (Ärztlicher Leiter MVZ) per Email Martin.Schulte@remscheid.de

oder

Herr Denis Tietze Ruiz unter der Rufnummer 02191/16-2168 oder per Email D.TietzeRuiz@remscheid.de

zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landes­gleich­stellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte werden gebeten, die Bewerbung bis zum 30.04.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Wissenschaftliche Volontärin/ einen Wissenschaftlichen Volontär (w/m/d)

für das Deutsche Röntgen-Museum.

Haben Sie Spaß und Freude an Physik, Medizin, Naturwissenschaften und Technik? Möchten Sie gerne kreativ in einem Museum mitarbeiten? Das Deutsche Röntgen-Museum ist das einzige wissenschafts- und technikhistorische Museum seiner Art weltweit und beherbergt das Museumslabor RöLab, welches im Schwerpunkt Schülerinnen und Schülern durch faszinierende Experimente die Themen Ionisierende Strahlung und Medizintechnik näherbringen möchte. Gemeinsam wollen wir noch mehr Verantwortung im Bereich des außerschulischen Lernens übernehmen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf unseren Outreach-Projekten, wie dem X-perimente-Mobil. Ab dem Sommer 2023 soll dieses rollende Experimentierlabor Grundschulen in ganz NRW anfahren und auch schon jüngere Kinder für Naturwissenschaften und die Welt Röntgens begeistern. Das Volontariat bietet eine praxisnahe Einführung in alle musealen Aufgabenfelder. Es ermöglicht neben der eigenständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeit in unseren Outreach-Projekten eine fundierte praktische Ausbildung in allen Tätigkeitsfeldern der Museumsarbeit. Zudem wird die Teilnahme an regionalen Fortbildungsveranstaltungen ermöglicht.

Die Stelle ist schnellstmöglich für die Dauer von zwei Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Es wird eine Vergütung in Höhe der Hälfte des Entgelts der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD (2.094 Euro brutto) gewährt.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lern- und Lehrkonzepte speziell für Grundschulen, Erarbeitung didaktischer Materialien.
• Organisation und Durchführung von Touren (innerhalb von NRW).
• Anleitung von Lehrenden und Lernenden im Umgang mit den Experimenten im X-perimente-mobil.
• Mitarbeit bei der medialen Begleitung des X-perimente Mobils.
• Unterstützung bei der Wartung, Pflege und Ersatzbeschaffung von Experimentiermitteln.
• Evaluation der Angebote bzw. des Projekts.

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom / Staatsexamen Lehramt) in Naturwissenschaften.
• Sie haben grundlegende Kenntnisse und eine besondere Affinität zu Naturwissenschaften und medizinischen Themen.
• Sie sollten teamfähig, kreativ und belastbar sein. Außerdem sollten Sie Freude am selbstständigen Arbeiten haben.
• Wünschenswert wären didaktisch-methodische Kenntnisse in den Naturwissenschaften und praktische Erfahrungen in der Vermittlungsarbeit in einem Museum o.ä.

Wir bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eigenverantwortliche und selbstständige Mitarbeit in einem engagierten und kreativen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Uwe Busch (Museumsdirektor) unter Tel. 02191-163406; Email: uwe.busch@remscheid.de.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 05.04.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist in der Arbeitsmedizin, angesiedelt im FD 2.53 Gesundheitswesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Ärztin/ Arzt (w/m/d)

in Teilzeit (55 %) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 21,45 Std. unbefristet zu besetzen.  

Der arbeitsmedizinische Dienst der Stadt Remscheid ist für die arbeitsmedizinische Betreuung von ca. 2.500 Beschäftigten der Stadt, einschließlich Feuerwehr und der Technischen Betriebe der Stadt zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeitssicherheitsgesetz.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits-und Gesundheitsschutzes sowie der Prävention
• Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Betriebsbegehungen, Arbeitsplatzbeurteilungen und Beratungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Eignung für das Tragen schweren Atemschutzes)
• Beratungen und Impfungen
• Beteiligung an der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen sowie an der Unfallverhütung
• Begutachtungen bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels sowie Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung leistungsgeminderte Beschäftigter
• Mitwirkung in Arbeitskreisen des Fachdienstes und Mitorganisation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitwirkung als Ärztin / Arzt bei den verpflichtenden Diensten nach IfSG und ÖGD.

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und verfügen idealerweise über die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Arbeitsmedizin. Der Titel „Arbeitsmedizin“ wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung zur Stellenbesetzung.

Erwartet wird von Ihnen Interesse an den Herausforderungen der Mitarbeitendengesundheit Dies bedeutet u.a. Teamfähigkeit, Freude am Kontakt mit einer Vielfalt an Mitarbeitendengruppen und sozialen Schichten.

Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis für PKWs. Im Hinblick auf die Kernaufgabe verfügen Sie idealerweise über eine Grunderfahrung im Begutachtungswesen.

Die Vergütung der unbefristeten Stelle erfolgt nach TVöD (EG 14 bzw. für eine Fachärztin/einen Facharzt EG 15).

Wir bieten:

Eine interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen

Frau Dr. Isabelle Saure (Fachärztin für Arbeitsmedizin) unter Telefon 0 21 91 / 16- 2715 oder Email Isabelle.Saure@remscheid.de,

Frau Friederike Vöpel-Lachmund (Fachärztin für Innere Medizin und Arbeitsmedizin)  unter Telefon 0 21 91 / 16- 3914 oder Email Friederike.Voepel-Lachmund@remscheid.de,

Herr Jens Pfitzner ( Fachdienstleiter Gesundheitswesen) unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900 oder Email Jens.Pfitzner@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 31.05.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.28 -Gebäudemanagement- zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachgebietsleitung im Bereich Planen und Bauen (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe 4.187 Euro – 6.069 Euro brutto) bewertet.

Zu den vielfältigen Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Koordination der fachlichen und personellen Abwicklung des Sachgebietes Planen und Bauen
• Strategische und konzeptionelle Entwicklung des Sachgebietes unter Abstimmung der relevanten Maßnahmenplanungen, u. a. im Bereich der Projektleitung und Gebäudezustandserfassung
• Zentrale technische Projekt- und Maßnahmenkoordination sowie deren Controlling
• Entwicklung und Fortschreibung von planerischen und baulichen Grundlagen, Richtlinien und Standards
• Strategien und Umsetzung von Optimierungen im Betreiben und Bewirtschaften der Bestandsimmobilien und Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Um-, Neu- und Erweiterungsbauten

Fachliche Voraussetzungen

Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium Architektur / Bauingenieurswesen.

Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme (MS-Project, technische Rechenprogramme, ENEV-Berechnungen), Datenbankanwendungen und Bürokommunikationsprogramme werden erwartet.

Führungserfahrung und die Bereitschaft zur Erlangung einer Zertifizierung im Projektmanagement.

Der Führerschein der Klasse B ist wegen der notwendigen Ortsbesichtigungen innerhalb des Stadtgebietes erforderlich.

Persönlich-soziales Anforderungsprofil:

Erwartet wird die Befähigung zu einer selbständigen, eigenverantwortlichen und zuverlässigen Aufgabenerfüllung. Organisationstalent, konzeptionelles Denken und Kreativität. Teamfähigkeit und Flexibilität, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie ein angemessenes Durchsetzungsvermögen sind weitere Fähigkeiten, die dieses Arbeitsgebiet erfordern.

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schöneborn (( 02191/16-2664, E-Mail: dirk.schoeneborn@remscheid.de) für weitere Informationen zur Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
• Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 16.04.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.51 - Jugend - in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (w/m/d) 

unbefristet mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ausgewiesen.

Der erzieherische Kinder- und Jugendschutz wendet sich an junge Menschen, ihre Familien, Fachkräfte, weitere Akteure und Kooperationspartner. Er erbringt seine Leistungen nach § 14 SGB VIII. Mit einem hohen Grad an Flexibilität und methodischer Vielfalt muss er sich an den wechselnden Lebenswelten der jungen Adressatinnen sowie Adressaten orientieren.

Zu den wesentlichen Aufgaben im Rahmen des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes gehören:

• Die Abstimmung der Schwerpunkte, die Einschätzung der Risikopotentiale und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen im engen Austausch mit den Kooperationspartnern auf der Grundlage des Kinder- und Jugendförderplans der Stadt Remscheid. 
• Die Planung, Durchführung und Auswertung zielgruppenspezifischer Maßnahmen in den Bereichen Suchtprävention, Medienkompetenz/Jugendmedienschutz, Gewaltprävention, Gesundheitsprävention und Kinderrechte.
• Die Beratung und Information von Multiplikatoren, Eltern, Fachkräften und weiterer Akteure zum Jugendschutz.
• Die Beratung und die Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
• Die Mitarbeit bei Projekten der Kinder- und Jugendförderung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikative Kompetenzen
• Moderationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsgeschick
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Innovationsfreude

Sie sollten im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein.

Angebot:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Selbständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Fortbildungen und fachliche Beratung

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn Michael Ketterer, Tel.: 02191/16-2738 an oder schicken eine Mail an michael.ketterer@remscheid.de

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 14.04.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.52 – Psychologische Beratungsstellen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Erziehungs- und Familienberatung (w/m/d)

in Teilzeit mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden unbefristet zu besetzen.

Optional besteht die Möglichkeit im Rahmen einer Vertretung, zunächst befristet für ein Jahr, bis zu 15 weitere Stunden wöchentlicher Arbeitszeit zu übernehmen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe TVöD-SuE 12 ausgewiesen.

Die Psychologische Beratungsstelle der Stadt Remscheid besteht aus den beiden Bereichen Erziehungs- & Familienberatung und Schulberatung. Wir begleiten Eltern, Kinder, Jugendliche und Fachkräfte in schwierigen Situationen und Lebenslagen. Für unsere vielfältigen Aufgaben freuen wir uns auf neue motivierte und kompetente Unterstützung in unserem multiprofessionellen Team.

Zu den Aufgaben gehören:

• Beratung und psychosoziale Diagnostik für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien auf Grundlage des SGB VIII. Unter anderem Beratung von Familien zu komplexen Themen wie z.B. psychische Erkrankung der Elter oder Hochstrittigkeit von Eltern nach der Trennung.
• Beratung von Fachkräften und Familien im Kontext Kinderschutz und fallbezogene Zusammenarbeit mit Fachkräften der Schulen, Kindertageseinrichtungen und Jugendhilfe.
• Kooperation mit Familienzentren und sozialräumliche Angebote wie z.B. Beratung und Information vor Ort.
• Fachberatung und Fortbildung für pädagogische Fachkräfte der Kindertageseinrichtungen.
• Koordination des Patenprojekts für Kinder psychisch erkrankter Eltern, Fortbildung und Beratung der ehrenamtlichen Patinnen/Paten und Begleitung der Patenschaften.
• Netzwerkarbeit

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über:

• Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik

Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:

• Abgeschlossene oder begonnene Beratungsausbildung (z.B. Systemische Beratung) oder die Bereitschaft eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren.
• Erfahrung in der Beratung von Kindern, Jugendlichen oder Familien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren der Jugendhilfe (z.B. Jugendamt/Allgemeiner Sozialer Dienst).
• Kenntnisse im Bereich Kinderschutz/Kindeswohlgefährdung nach SGB VIII.
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• Anteilige Kostenübernahme einer Beratungsausbildung
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten

Für Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Dr. Jana Schrage telefonisch unter 02191 – 16 3600 oder per E-Mail an jana.schrage@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 23. April 2023 ihre Bewerbung ausschließlich

                                                           online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den Technischen Betrieben Remscheid – TBR!

Sollte aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein, die Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entspricht, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen zu hinterlegen.

Die TBR sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und suchen bei entsprechendem Bedarf Mitarbeitende für die nachfolgenden Bereiche der

• Stadtentwässerung und Kanalunterhaltung

• Grünflächen-, Spielplatz- und Friedhofsunterhaltung

• Straßenunterhaltung

• Abfallentsorgung und Straßenreinigung

• Kfz-Werkstatt.

Die TBR sind ein Dienstleistungs- und kein Produktionsbetrieb.

Bitte beachten Sie dies und informieren Sie sich, bevor Sie sich bewerben!

Nähere Informationen zu den genannten Aufgabenbereichen finden Sie unter der jeweiligen Rubrik auf unserer Homepage.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (s. unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen.

Verdeutlichen Sie bitte, für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Papiergebundene Bewerbungen werden zukünftig nur noch im Ausnahmefall angenommen!

Das weitere Vorgehen:

Initiativbewerbungen werden laufend entgegengenommen. Je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungslage werden bedarfsorientiert Auswahlverfahren durchgeführt.

Bitte erklären Sie ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – TBR.
Ihre Initiativbewerbung wird dann für die Dauer von 6 Monaten gespeichert.

Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen.

Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, werden wir gerne auf Ihre Bewerbung zurückkommen.
Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung Grün- und Freiraumplanung / CAD (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben der Sport-, Freizeit-, Spiel- und Grünflächenplanung wahr.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Landschaftsarchitektur bzw. Landespflege oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Planung und Bauabwicklung von Freizeit-, Spiel- und Grünflächen gem. Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Schwerpunkt Kindertagesstätten

• Schnittstelle zur Stadtplanung mit dem Thema „Grün in die Stadt“

• Vertretung des Aufgabenbereiches in politischen Gremien

• CAD Entwurfs- und Ausführungsplanung

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• Fachhochschulstudium der Landschaftsarchitektur/Landespflege mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder Bachelor of Science (B.Sc.)

• sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware, CAD und AVA Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme

• gute Entwurfs- und Darstellungsfertigkeiten

• selbstständige Abwicklung von Bauprojekten

• Erfahrungen im Bereich CAD

• Teamfähigkeit und Engagement innerhalb eines Teams mit flexiblem Projektmanagement

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• mindestens zweijährige Berufserfahrung

• Erfahrungen im Bereich AutoCAD/GreenXpert, ARC-GIS und AVA/California

• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen Kostenerstattung

Das erwartet Sie:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem netten und kollegialen Team

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gleitzeitarbeitskonto und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung

Von den Bewerbenden wird eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise erwartet. Zielorientierung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit setzen wir voraus.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Buchwald unter der Rufnummer 0 21 91/ 16 38 79 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 31.03.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Zu unserem Image-Film geht es hier.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft die Stelle der

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW ausgewiesen.

Die Kernaufgaben des Aufgabengebietes umfassen:

• Leitung des Geschäftsbereiches einschließlich Koordinierung und Steuerung interner und externer Prozesse nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien

• Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeitende des Geschäftsbereiches

• Steuerung des Geschäftsbereichs unter Anwendung der städtischen Nachhaltigkeitsstrategie mit angemessener Außendarstellung in Pflege, Unterhaltung, Planung und Neubau der Grün- und Freianlagen

• Steuerung des TBR-eigenen Forstbetriebs inkl. Holzverkauf, Organisation und Durchführung der TBR-Eigenjagd

• Geschäftsführung für den Forstverband

• Vertretung des Geschäftsbereiches in den politischen Gremien

• Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes- und Bundesebene

vorausgesetzte persönliche Qualifikationen und Kompetenzen:

• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom, Master of Engineering oder Master of Science) der Forstwirtschaft, der Landschaftsarchitektur oder Landespflege bzw. vergleichbar

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)

• langjährige Berufs- und Führungsverantwortung

• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in das umfangreiche Aufgabengebiet

• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint)

• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

• korrektes, höfliches und sicheres Auftreten

• Durchsetzungsvermögen

• Erfahrung mit der Arbeit in politischen Gremien

Gesucht wird eine motivierte und dynamische Führungspersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, die in der Lage ist, die im Aufgabenbereich anfallenden Tätigkeiten mit Eigeninitiative zu erledigen und weiterzuentwickeln sowie ein engagiertes Team von ca. 75 Mitarbeitenden zu führen. Teamorientiertes Handeln und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bilden die Grundlage Ihres Arbeitserfolges.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Michael Zirngiebl ab dem 15.03.2023 unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 28 39 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des von Wäldern und Wasser geprägten Bergischen Landes. Remscheid ist eine grüne Stadt und bietet zusätzlich die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 30.04.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.

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Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Bereich Rechnungswesen des Geschäftsbereichs 5 -Straßen und Brückenbau- zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Sachbearbeitung Rechnungswesen / Controlling (w/m/d)

in Teilzeit (25 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. Aufgaben aus den Bereichen des Straßen- und Brückenbaus sowie der Verkehrstechnik wahr.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

1. Controlling:

• Erhebung und Erfassung der Arbeits- und Fuhrleistungen in die Kennzahlen- und Leistungserfassung des Geschäftsbereichs Straßen und Brückenbau

• Erhebung / Erfassung von Betriebsdaten zu unterschiedlichen Zwecken (Auswertungen, Analysen, Entwicklung neuer Kennzahlen, z. B. im Zuge der Prüfung der Gemeindeprüfungsanstalt (GPA)

• Mitwirkung beim Aufbau einer Datengrundlage für ein strategisches Controlling (Messung der Zielerreichung z. B. für ein Erhaltungs- / Pavementmanagement in Zusammenarbeit mit der Straßen- und Brückenunterhaltung)

• Mitwirkung bei der Kosten- und Leistungsrechnung (z. B. Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen und Entwicklung von Umlagen)

• Aufgaben im Rahmen von Berichtswesen und Business-Intelligence-Analysen

2. Rechnungswesen:

• Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie deren Kontierungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit

• Mitwirkung bei der Beurteilung von Finanz- und Geschäftsvorgängen des Bereichs TBR.5 aus steuerrechtlicher Sicht (z. B. Betrieb gewerblicher Art) und aufgrund der Änderung des § 2 b UStG, Tax Compliance

• Erstellung von Ausgangsrechnungen

• Budgetierung / Mittelreservierungen im Finanzverfahren MACH

Vorausgesetzt werden folgende persönliche Qualifikationen und Kompetenzen:

• erfolgreiche Ablegung der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. alternativ ein abgeschlossener Bachelorstudiengang (B.Sc. oder B.A.) der Betriebswirtschaftslehre oder ein erfolgreicher Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs

• Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung oder vergleichbare finanztechnische Kenntnisse des öffentlichen Finanzwesens

• Kenntnisse im Bereich des Berichtswesens und von Kennzahlensystemen

• Erfahrungen und sicherer Umgang bei der Anwendung von Finanz- und Buchhaltungsverfahren und/oder von BI-Software

• allgemeine EDV-Kenntnisse sowie insbesondere der Programme MS-Word und MS-Excel

• ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten

• korrektes, höfliches und sicheres Auftreten

• Durchsetzungsvermögen

Wünschenswert wäre auch technisches Verständnis im Hinblick auf die Aufgaben des Geschäftsbereichs sowie Verwaltungserfahrung.

Das erwartet Sie:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit

• eine Vergütung nach Bes.Gr. A 10 LBesG NRW bzw. EG 9 b / 9 c TVöD

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem netten und kollegialen Team

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gleitzeitarbeitskonto und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung (nur für TVöD)

Gesucht wird eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter mit hoher persönlicher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um die im Aufgabenbereich anfallenden Tätigkeiten selbständig und mit Eigeninitiative zu erledigen. Dies gilt besonders für die Mitwirkung an der beabsichtigten Einführung einer neuen Straßendatenbank im Geschäftsbereich 5 (Straßen und Brückenbau). Gleichzeitig ist teamorientiertes Handeln und positive Konfliktfähigkeit erforderlich.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Brückner unter der Rufnummer 0 21 91/ 16 29 96 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 30.04.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.

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