Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsoplatz für die

• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Kinderpflegerinnen/ Kinderpfleger

Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger

Sozialassistentinnen/ Sozialassistent

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 20 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Ergänzungskraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung zum Erzieher/ zur Erzieherin
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Unterstützung der Gruppenleiterin bei der Planung, Durchführung  und Reflektion der pädagogischen Arbeit in der Arbeit mit den Kindern der Gruppe, unter Berücksichtigung der Lebenssituation

  der Kinder und Familien, gemäß dem Kinderbildungsgesetz NW  und der Konzeption des Hauses. Dies erfolgt nach partizipatorischen Prinzipien.

• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
  Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüfte Kinderpflegerin / zum staatlich geprüften Kinderpfleger/ staatlich geprüfte Heilerziehungspflegerin/ staatlich geprüfte Heilerziehungspfleger/ staatlich geprüfte Sozialassistentin/ staatlich geprüfter Sozialassistent
• Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Die Stadtverwaltung Remscheid möchte im Fachdienst Gebäudemanagement, Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt, zum nächst möglichen Termin die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters im kommunalen Energiemanagement

besetzen.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und der sich anschließenden Teilzeitbeschäftigung der Stelleninhaberin.

Das Energiemanagement ist integraler Bestandteil des Gebäudemanagements und wird von einem Team, bestehend aus drei Mitarbeitern, wahrgenommen. Zentrale Aufgabe ist die Sicherstellung der rationellen Energie- und Wasserverwendung im Sinne eines nachhaltigen Ressourcen- und Umweltschutzes. Die Aufgabenerfüllung erfolgt in enger Zusammenarbeit im Team.

Die Tätigkeitsschwerpunkte:

• Erfassung und Controlling der Energie- und Wasserverbräuche
• Durchführung von projektbegleitenden Berechnungen gemäß ENEV zur Potentialeinschätzung und sinnvollen Gestaltung von energetischen Sanierungsmaßnahmen und Neubauplanungen
• Erstellung von Energieausweisen auf Grundlage der ENEV
• Prüfung von Fördermöglichkeiten energetischer Maßnahmen und Beantragung von Fördermitteln
• Abwicklung der Energiebuchhaltung, incl. der Vertrags- und Rechnungsbearbeitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Energieberichten
• Fachliche und inhaltliche Unterstützung der Energiesparmotivationsprogramme in Schulen und Kindertageseinrichtungen der Stadt Remscheid

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Umwelt- und Ingenieurswissenschaften, der Architektur oder einer gleichwertigen Studienrichtung mit einem für den lokalen Klimaschutz relevanten Schwerpunkt .
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme,  Datenbankanwendungen und Bürokommunikationsprogramme.
• Konzeptionelles Denken und Kreativität.
• sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team.
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Arbeit im Team
• Teilzeitbeschäftigung in Höhe der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, ggfs. bis 29 Std./Woche
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TvöD

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Künz unter der Telefonnummer: 02191/162667 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 31.12.2018 ausschließlich

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Jugend in der Abteilung Soziale Dienste ab sofort die Stelle einer

Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst

mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE - vorbehaltlich einer noch abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission - zugeordnet.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Führung, Leitung und Koordinierung des Sachgebiets Pflegekinderdienst / Adoptionsvermittlung
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der Fachkräfte des Pflegekinderdienstes und der Adoptionsvermittlung
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ausarbeitung von Arbeitsrichtlinien und Festlegung von Verfahrensgrundsätzen
• Beratung und ggf. Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
• Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Diensten, Trägern und Arbeitsgruppen
• Akquise von Pflegeeltern

Ihre Qualifikation:  

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• mehrjährige  Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• kooperatives, motivierendes und teamorientiertes Führungsverhalten
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz
• sicheres Auftreten gegenüber den Mitarbeiter/innen
• Innovationsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Unser Angebot:

• Beschäftigung in einem Angestelltenverhältnis und Vergütung nach dem TVöD
• Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilt Herr Küchler unter 02191/16-3131 oder per Mail unter thomas.kuechler@remscheid.de

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt  sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Bewerber*innen werden gebeten ihre Bewerbung bis 21.12.2018 ausschließlich

online

einzureichen.

Die Stadt Remscheid, Fachdienst Kommunales Bildungszentrum, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Diplom-Bibliothekar/in

Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement (m/w/i)

zur Leitung der Abteilung Öffentliche Bibliothek.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD bewertet und unbefristet in Teilzeit (29 Wochenarbeitsstunden) zu besetzen.

Die Öffentliche Bibliothek der Stadt Remscheid ist zum 01.01.2012 mit der städtischen Volkshochschule und Musik- und Kunstschule zum Kommunalen Bildungszentrum zusammengeschlossen worden, um Kooperationen zu fördern und den Kundenservice mittels Synergieeffekten optimieren zu können. Leseförderung und die Förderung von Medienkompetenz gerade auch bei Kindern im Vorschul- und Schulalter gehören zu den besonders hervorgehobenen Aufgaben unserer Bibliothek.

Die Abteilung Öffentliche Bibliothek besteht aus der Zentralbibliothek sowie jeweils einer Stadtteilbibliothek in Remscheid-Lennep und Remscheid-Lüttringhausen. Sie zählt insgesamt 20 Mitarbeiterinnen, wobei 16 Mitarbeiterinnen in der Zentralbibliothek beschäftigt sind. Die Zentralbibliothek, in der die zu besetzende Leitungsstelle angesiedelt ist, umfasst neben der Erwachsenenbibliothek eine Kinder- und Jugendbibliothek, einen Musikbereich sowie einen Lesesaal mit Fernleihe und Schülerlernzentrum. Kooperationen bestehen mit den Stadtbibliotheken in Wuppertal und Solingen (DiGiBib und DiViBib).

Als Leitung der Abteilung Öffentliche Bibliothek sind Sie insbesondere verantwortlich für:

-          die Personalführung, –anleitung und –beurteilung im Bereich Bibliothek

-          die Erstellung von Etatverteilungsplan sowie Quartals- und Jahresstatistiken

-          die Planung, Optimierung und Steuerung der Arbeitsabläufe in der Bibliothek, inklusive Dienstplanerstellung

-          die Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Erstellung und Umsetzung eines zukunftsweisenden Konzepts für eine moderne Bibliothek

-          die Pflege und den Ausbau der Vernetzung der Bibliothek mit regionalen und überregionalen Bildungs- und Kultureinrichtungen

-          die Planung, Koordinierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung von Webpräsentation und Social Media Auftritt der Öffentlichen Bibliothek

-          das Hauptlektorat für alle Bibliotheks-Sachgebiete sowie das Lektorat einzelner abzustimmender Fachgebiete.

Darüber hinaus obliegen dem Stelleninhaber / der Stelleninhaberin die Praktikanten- und Assistentenausbildung im Bereich Erwachsenenbibliothek sowie anteilig Informations- und Beratungsdienste.

Wir erwarten von Ihnen:

-          mehrjährige Erfahrung in Personalführung und mit Leitungsaufgaben – idealerweise  im Bereich Öffentliche Bibliothek

-          sicheres Auftreten, konzeptuelle Stärke und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

-          ein hohes Maß an Medienkompetenz, auch im Bereich der digitalen Medien

-          Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Trends und Herausforderungen in der Öffentlichen Bibliotheksarbeit

-          die Bereitschaft, im Rahmen des Kommunalen Bildungszentrums aktiv mit den Abteilungen Weiterbildung (VHS) und Musik- und Kunstschule zusammenzuarbeiten

-          Flexibilität und die Bereitschaft zu Diensten auch am frühen Abend und an Samstagen

Wünschenswert wäre/n:

-          eine Ausbildereignung oder entsprechende praktische Ausbildungserfahrung

-          fundierte Kenntnisse um EDV-und bibliotheksspezifische Software sowie den sicheren Umgang insbesondere mit SISIS Sunrise und Bibliotheca RFID

Wir bieten Ihnen:

-          ein anspruchsvolles und breitgefächertes interessantes Aufgabenfeld

-          ein selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem serviceorientierten Team

-          eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD

-          Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Grüdl-Jakobs, Leiterin des Kommunalen Bildungszentrums, unter Tel. 02191-16-2776 gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 21.01.2019 ausschließlich

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Die Stadt Remscheid, Fachdienst 1.44.3 – Öffentliche Bibliothek – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Diplom-Bibliothekar/in

Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement (m/w/i)

zur Verstärkung unseres BibliothekarInnen-Teams in der Zentralbibliothek.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD.

Innerhalb der Zentralbibliothek, die – den Kinder- und Jungendbereich eingeschlossen – derzeit 16 MitarbeiterInnen zählt, sind Sie in der Erwachsenenbibliothek tätig.

Hier sind Sie insbesondere verantwortlich für:

-          die 4 Lektoratsgebiete Medizin, Psychologie, Pädagogik und Belletristik (Bestandsausbau und –pflege, Kaufentscheid, Medienerschließung (Print-Medien) sowie technische und inhaltliche Bearbeitung der Literatur-CDs, Spielfilm DVDs, etc.)

-          Auskunftsdienst und bibliothekarische Beratung

-          Einführung neuer Kunden in die Bibliotheksnutzung

-          Katalogisierung und verantwortliche Bearbeitung von Katalogdaten

-          Unterstützung im Bereich EDV-Administration und -Koordination (SISIS-Sunrise, RFID), First Level Support

-          Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen der Öffentlichen Bibliothek sowie speziell der Optimierung von Webpräsentation und Social Media Auftritt

Wir erwarten von Ihnen:

-          ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement

-          ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Öffentliche Bibliothek

-          eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

-          ein hohes Maß an Medienkompetenz, auch im Bereich der digitalen Medien

-          Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Trends und Herausforderungen in der Öffentlichen Bibliotheksarbeit

-          die Bereitschaft, innerhalb des Fachdienstes aktiv mit den Abteilungen Weiterbildung (VHS) und Musik- und Kunstschule zusammenzuarbeiten

-          Flexibilität und die Bereitschaft zu wechselnden Diensten mit Arbeitseinsätzen auch am frühen Abend und an Samstagen

-          Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse um EDV- und bibliotheksspezifische Software sowie den sicheren Umgang insbesondere mit SISIS Sunrise und Bibliotheca RFID

Wir bieten Ihnen:

-          ein anspruchsvolles und breitgefächertes interessantes Aufgabenfeld

-          ein selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem serviceorientierten Team

-          eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD

-          Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt sich für die besondere Förderung von Frauen ein; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Grüdl-Jakobs, Leiterin des Kommunalen Bildungszentrums Remscheid, unter Tel. 02191-16-2776 gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 21.01.2019 ausschließlich

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Die Stadt Remscheid sucht

3  Mitarbeiter/-innen für den Kommunaler Ordnungsdienst

im Rahmen einer Qualifizierungsmaßnahme zum/zur „Verwaltungswirt/in“.

Mit der Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in bieten wir Bewerberinnen/Bewerbern, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen und sich umorientieren wollen, die Möglichkeit zum Einstieg in den Dienst einer Kommunalverwaltung. Nach Abschluss erwartet Sie ein Einsatz im kommunalen Ordnungsdienst.

Zielgruppe:

Bewerberinnen und Bewerbern, die eine 3 - jährige kaufmännische oder juristische Berufsausbildung oder idealerweise eine 3 - jährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit abgeschlossen haben und sich nach mehrjähriger Berufserfahrung umorientieren möchten.

Rahmenbedingungen:

• Starttermin ist voraussichtlich der 02. Mai 2019. Die Maßnahme dauert insgesamt 12 Monate.
• Die Qualifizierungsmaßnahme erfolgt im Rahmen eines zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrages.
• Die theoretische Ausbildung umfasst die ersten 9 Monate in Vollzeit (z.Zt. 39 Stunden/Woche). Sie werden in dieser Zeit am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Wuppertal unterrichtet.
• Zum Ende der Maßnahme werden Sie für 3 Monate in die praktischen Tätigkeiten des Kommunalen Ordnungsdienstes eingewiesen.
• Die theoretische Qualifizierung schließt mit der Ersten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang I) ab.
• Während der Qualifizierung erhalten Sie eine Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 4 TVöD.

Nach erfolgreichem Ablegen der Ersten Prüfung und Bewährung im Praxisbereich ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach EG 8 TVöD vorgesehen.

Die Aufgaben des kommunalen Ordnungsdienstes sind im Wesentlichen:

• Streifen- und Schichtdienst im Rahmen des Kommunalen Ordnungsdienstes

• Abwehr von Gefahren für die Öffentliche Sicherheit und Ordnung, insbesondere Durchsetzung der Regelungen der Straßenverkehrsordnung und weiterer sicherheits- und sauberkeitsrelevanter gesetzlicher Bestimmungen unter besonderer Beachtung des Gebotes der Verhältnismäßigkeit
• Präsenz in der Öffentlichkeit als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger
• Feststellung von Aktivitäten, die geeignet sind, das subjektive und objektive Sicherheitsempfinden der Bürgerinnen und Bürger zu beeinträchtigen (exzessive Trinkgelage, Drogenkonsum, Vandalismus, Belästigungen, aggressives Betteln)
• Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im Öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
• Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
• Überwachung Landeshundegesetz
• Gemeinsame Streifendienste mit der Polizei
• Vollzugstätigkeiten (Aufenthalts- und Fahrerermittlungen, Stilllegungen von Kfz, Schulzuführungen, Platzverweise)
• Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
• Überwachung von Straßen und Plätzen im Rahmen der Ordnungs-und Sicherheitsverordnung der Stadt Remscheid
• Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
• Feststellung der Personalien Betroffener und Störer (ggfls. unter Anwendung von Zwangsmitteln)
• Dokumentation von Missständen

   

• Erfassung von Verstößen im Rahmen der Verkehrsüberwachung im ruhenden Verkehr, Einleitung und Begleitung von Abschleppmaßnahmen bei massiven Behinderungen
• Überwachung des fließenden Verkehrs
• Nachbereitung Außendienst, schriftliche und mündliche Berichterstattung in Bußgeld- und Strafverfahren.

Gegenüber den Ordnungspflichtigen wird von Ihnen ein sicheres, rechtskundiges Auftreten sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Ihr Einsatz erfolgt fast ausnahmslos im Außendienst. Ihr regelmäßiger Dienst erfolgt im Wechselschichtbetrieb. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht.

Weitere Einstellungsvoraussetzungen:

• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdienst

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 13.01.2019

online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) sind im Geschäftsbereich Straßen- und Brückenbau zum 01.01.2019 zwei Stellen

Sachbearbeitung Straßenaufbrüche (w/m/i)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Gesucht werden interessierte Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich des Straßen- und Tiefbaus.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Aufbruchsachbearbeitung (Aufbruchgenehmigungen, Gebührenbescheide, technische Abnahme von Baumaßnahmen, Gewährleistungsüberwachung)
• Festlegung der Trassen im Straßenraum für die zu genehmigenden Leitungen
• Überwachung der laufenden Maßnahmen vor Ort gem. § 47 HOAI
• Koordination sämtlicher Tiefbaumaßnahmen im Stadtgebiet einschließlich Erstellung der monatlichen und jährlichen Koordinierungslisten sowie Durchführung der Jahreskoordinierung
• technische Beurteilung der Rahmenverträge mit den Versorgungsunternehmen
• ingenieurmäßige Betreuung größerer Sonderprojekte in der Bauunterhaltung gem. Leistungsphasen 6 bis 9 des § 47 HOAI einschließlich Kostenberechnung, Massenermittlung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• abgeschlossener Diplom- oder Bachelor-Studiengang auf dem Gebiet des Bauingenieurwesen, bevorzugt im Bereich des Straßen- und Tiefbaus oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt im Bereich Straßen-/Tiefbau und entsprechender Berufserfahrung
• weitreichendes technisches Fachwissen mit dem Schwerpunkt Straßenbau (ZTV-Aufbruch; sonstige ZTV im Bereich Straßen- und Tiefbau, Baustellenabsicherung)
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen, wünschenswert in PIT-Kommunal
• allgemeine DV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten
• Kooperations-, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft, an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen.

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialem Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• je nach Qualifikation eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b bzw. 10 TVöD

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Heinrichs unter der Rufnummer 0 21 91 / 16  25 35 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 18.12.2018 ausschließlich

online

einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Straßen- und Brückenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Beschäftigter in der Straßenunterhaltung (w/m/i)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen.

Die drei Straßenmeistereien sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit im Stadtgebiet Remscheid.
Gesucht wird eine interessierte und engagierte Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, vorzugsweise mit Tätigkeitserfahrung im Straßenbaubereich:

Zu den Tätigkeiten gehören u. a.:

• berufstypische Aufgaben eines Straßenbauers (asphaltieren, pflastern etc.)
• Einrichtung von Baustellensicherungen
• Durchführung von Grünschnittarbeiten
• Unterhaltung von Entwässerungsanlagen
• Führen von Straßenbaugeräten und Straßenbaumaschinen
• Teilnahme am Winterdienst

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• Berufserfahrung im Bereich Straßenbau/Tiefbau
• Kenntnisse in der Baustellensicherung
• Kenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes
• Erfahrung im Führen von LKW und Baumaschinen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung

Voraussetzung ist mindestens eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse C1 bzw. C1E. Grundlegende DV-Kenntnisse wären von Vorteil.

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialem Team
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• die Option einer unbefristeten Übernahme

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Heinrichs unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 25 35 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 18.12.2018 ausschließlich

online

einzureichen.