Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:
 

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/d)

oder

Städtische Oberbrandmeisterinnen / Städtische Oberbrandmeister (w/m/d)

(Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.19 – Digitalisierung und Informationstechnologie -  ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Projektleitung Digitale Stadt Remscheid (w/m/d)

Die Stelle ist vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3.558 Euro – 4.600 Euro brutto) bzw. alternativ Besoldungsgruppe A 12 der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt ausgewiesen.

Die Stadt Remscheid befindet sich in der digitalen Transformation, die gemeinsam mit der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen die Implementierung der Smart City Strategie „Digitale Stadt Remscheid“ in den Focus stellt. Die Nutzung digitaler Technologien für die Stadtgesellschaft als Gemeinschaft steht dabei unter besonderer Berücksichtigung der Eckpunkte der kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie als zentrale Herausforderung im Mittelpunkt. Dabei erwartet die Projektleitung die Aufgabe der Etablierung und Weiterentwicklung von Netzwerken, Anwendungen und Angeboten für den digitalen Wandel in der Stadtgesellschaft sowie der örtlichen Wirtschaft in enger Kooperation mit den relevanten Akteuren innerhalb der Verwaltung sowie im Konzern Stadt Remscheid. 

Gesucht wird eine in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen erfahrene Persönlichkeit, die die digitale Transformation als gesellschaftliche Herausforderung begreift und in die Weiterentwicklung Smart-City-Projekten einbezieht. Die Projektleitung Digitale Stadt Remscheid ist organisatorisch unmittelbar der Fachdienstleitung zugeordnet.

Erforderliche Qualifikation:

• Bachelor der Fachrichtung Informatik / Wirtschaftsinformatik / Economics oder vergleichbar,
• oder erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. einen erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs
• oder eines vergleichbaren Abschlusses, auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle zählen:

• Erarbeitung der Projektstruktur sowie Konkretisierung der Projektziele und Aufgaben zur Umsetzung der Smart City Strategie „Digitale Stadt Remscheid“ im Dialog mit der Fachdienstleitung.
• Projektleitung der Smart-City-Projekte in der Umsetzungsphase (Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung, Monitoring, Controlling, Steuerung der Kommunikation, Dokumentation und Reporting).
• Auf- und Ausbau von Netzwerken digitaler Treiber in der Stadtgesellschaft und Entwicklung von Angeboten zur Förderung Digitaler Talente und Ideen.
• Kontaktpflege und Kooperation mit den beteiligten internen Geschäftsbereichen sowie den Unternehmen im Konzern Stadt Remscheid und den digitalen Treibern in der Stadtgesellschaft.

Neben der eingangs geforderten Qualifikation besitzt die Projektleitung idealerweise nachfolgende Befähigung:

• Kenntnisse in der Begleitung und Gestaltung von partizipativen Projekten sowie im Bereich von Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements
• Kenntnisse der rechtlichen und programmatischen Rahmenbedingungen der Smart City Charta des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB)
• Hohe IT-Affinität bzw. -Fachkompetenz und sichere Anwenderkenntnisse bezgl. MS-Standardsoftware.
• Erfahrungen in Präsentation und Pflege der Digitalisierungsthemen über Online-Medien.
• Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Fördermittelmanagements und in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Einsatzbereitschaft, Initiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Kreativität, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung.

Für nähere Auskünfte steht Herr Prattki unter Tel. 02191/16-2762 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und kann grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten ihre Bewerbung bis zum 04.07.2021 ausschließlich

online

über das Bewerberportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 2.51 - Jugend - ist in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.08.2023 die Stelle

Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (w/m/d)

mit 19 Stunden pro Woche zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ausgewiesen.

Der erzieherische Kinder- und Jugendschutz wendet sich an junge Menschen, ihre Familien, Fachkräfte, weitere Akteure und Kooperationspartner. Er erbringt seine Leistungen nach § 14 SGB VIII. Mit einem hohen Grad an Flexibilität und methodischer Vielfalt muss er sich an den wechselnden Lebenswelten der jungen Adressatinnen sowie Adressaten orientieren.

Zu den wesentlichen Aufgaben im Rahmen des erzieherischen Kinder- und Jugendschutz gehören:

• Die Abstimmung der Schwerpunkte, die Einschätzung der Risikopotentiale und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen im engen Austausch mit den Kooperationspartnern auf der Grundlage des Kinder- und Jugendförderplans der Stadt Remscheid. 
• Die Planung, Durchführung und Auswertung zielgruppenspezifischer Maßnahmen in den Bereichen Suchtprävention, Medienkompetenz/Jugendmedienschutz, Gewaltprävention, Gesundheitsprävention und Kinderrechte.
• Die Beratung und Information von Multiplikatoren, Eltern, Fachkräften und weiterer Akteure zum Jugendschutz.
• Die Beratung und die Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
• Die Mitarbeit bei Projekten der Kinder- und Jugendförderung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikative Kompetenzen
• Moderationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsgeschick
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Innovationsfreude

Sie sollten im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein.

Unser Angebot:

·         Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

·         Selbständiges Arbeiten

·         Zusammenarbeit in einem motivierten Team

·         Fortbildungen und fachliche Beratung

Haben Sie noch Fragen?

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Ketterer, Abteilungsleiter Kinder- und Jugendförderung unter 02191/16-2738 oder Michael.Ketterer@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11.07.2021 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – in der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeitung im Team „Wirtschaftliche Hilfen SGB XII außerhalb von Einrichtungen“ (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3.330 Euro – 4.664 Euro brutto) ausgewiesen.

Das Aufgabenspektrum des Teams umfasst wirtschaftliche Einzelfallhilfen und Dienstleistungen im Bereich der Sozialhilfe außerhalb von Einrichtungen nach dem SGB XII (Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch).

Die Zielgruppe der Sozialleistungen sind vor allem Menschen mit zu geringem Einkommen im Alter oder bei eingeschränkter Erwerbsfähigkeit sowie behinderte und pflegebedürftige Personen.

Zur Verbesserung der Situation dieser Zielgruppe werden insbesondere folgende Leistungen einzelfallbezogen finanziert:

• Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kap. SGB XII)
• Grundsicherung für ältere und auf Dauer erwerbsgeminderte Personen (4. Kap. SGB XII)
• Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, z.B. Mietübernahme bei Inhaftierung (8. Kap. SGB XII)
• Hilfe in anderen Lebenslagen, z.B. Übernahme von Bestattungskosten (9. Kap. SGB XII)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung und Information Hilfesuchender zu allen Leistungen im Rahmen der Sozialgesetzgebung und speziell zum SGB XII
• Entscheidung über Leistungsanträge
• Sicherung des Nachrangs der Sozialhilfe durch Prüfung eigener Hilfsmöglichkeiten und vorrangiger Leistungen von Dritten, insbesondere anderer Träger von Sozialleistungen

Das Anforderungsprofil an Bewerber/Bewerberinnen:

• Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen ist zwingend vorzuweisen.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang 1, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung.

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem Team von derzeit 10 Mitarbeiter/innen zu arbeiten, sollten Sie insbesondere über

• hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude

 und außerdem über

• gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

verfügen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben, erhalten Sie weitere Auskünfte gerne von Frau Germer, Tel.: 02191 / 16 - 2369 oder Frau Cosmann, Tel.: 02191 / 16 - 3710

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.07.2021 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht für den Fachdienst Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung

eine staatlich geprüfte Technikerin/ einen staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau/Baukonstruktion, Bauerneuerung/Bausanierung in Vollzeit (w/m/d).

Die Stelle ist im Stellenplan nach 9 b TVöD ausgewiesen.

Das Gebäudemanagement betreut und unterhält sämtliche städt. Einrichtungen einschließlich Schulen, Kindertageseinrichtungen und Kulturinstitutionen.

Als Bautechnikerin/Bautechniker erwarten Sie in der Hauptsache folgende Aufgaben:

• Aufgaben im Rahmen der Bauinstandhaltung
• Regelmäßige Begehung und Zustandsüberprüfung der städt. Gebäude
• Durchführung von Umbau- und Instandsetzungsarbeiten
• Entwurf und Berechnung von Baukonstruktionen unterschiedlichster Bauverfahren
• Normgerechte zeichnerische Darstellung eines Bauwerks
• Kalkulation und Erstellung von Kostenschätzungen und Berechnungen
• Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergaben
• Erstellung von Zeit- und Maßnahmenplänen
• Leitung der Baustellen, Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften
• Abrechnung der Einzelmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Steuerung der beauftragten Dienstleistenden

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau/Baukonstruktion, Bauerneuerung/Bausanierung oder vergleichbar verfügen. Praktische Berufserfahrungen vorzugsweise in der Betreuung von Sonderbauten sind wünschenswert.

Erwartet wird darüber hinaus:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
• Durchsetzungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit beauftragten Firmen und Gebäudenutzenden
• Verhandlungsgeschick
• Vertiefte Kenntnisse in der HOAI, VOB, Bauordnungsrecht
• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Programme einzuarbeiten
• Der Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bei flexibler Arbeitszeit. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Für nähere Informationen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Dirk Schöneborn, Tel.: 02191/16-2664 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und kann grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten ihre Bewerbung bis zum 25.06.2021 ausschließlich

online

über das Bewerberportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.32 – Bürger, Sicherheit und Ordnung – zum 01.08.2021 die Stelle

Sachgebietsleitung Schwarzarbeitsbekämpfung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist (vorbehaltlich der Bewertung durch die Bewertungskommission) nach Bes.Gr. A 12, alternativ TVöD Entgeltgruppe EG 11 bewertet.

Das Sachgebiet Schwarzarbeitsbekämpfung gehört zur Abteilung „Straßenverkehrsregelung, komm. Ordnungsdienst u. Schwarzarbeitsbekämpfung“ und umfasst derzeit insgesamt drei Kolleginnen und Kollegen.

Die Bekämpfung von Schwarzarbeit hat im Hinblick auf den entstehenden, volkswirtschaftlichen Schaden eine hohe Bedeutung für die kommunale Ordnungsbehörde.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, für die eine belastbare, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit gesucht wird.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die Schwarzarbeitsbekämpfung (Dienst- und Fachaufsicht) mit derzeit zwei Mitarbeitenden
• Sie vertreten die Behörde in gerichtlichen Verfahren
• Sie koordinieren die Arbeitsabläufe sowie Vorgabe von Zielen und Prioritäten bei der Aufgabenerledigung unter Aufbau eines Wissensmanagements
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren (Handwerksuntersagungsverfahren sowie Betriebsschließungen nach der Handwerksordnung)
• Sie koordinieren die Einsätze der Betriebsüberprüfung bzw. von Sondereinsätzen bspw. zusammen mit dem kommunalen Ordnungsdienst, wobei Ihnen die Prüfgruppenleitung obliegt
• Sie konzeptionieren die kooperative Zusammenarbeit mit der Kreishandwerkerschaft Remscheid und betreiben diese unter dem Aspekt der ständigen Optimierung fort
• Sie bearbeiten Ordnungswidrigkeitenverfahren

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das erste juristische Staatsexamen
• Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sie lösen Konflikte ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sie können sich schnell in das umfangreiche Rechtsgebiet der Schwarzarbeitsbekämpfung einarbeiten und sind bereit entsprechende Fortbildungsmaßnahmen wahrzunehmen
• Sie treffen Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Entscheidungen
• Sie arbeiten gerne konzeptionell
• Sie können unterschiedliche Meinungen (unter Beachtung der geltenden Rechtslage) zu einer Lösung zusammenführen
• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft oder sind bereit sich diese durch entsprechende Fortbildungsmaßnahmen anzueignen
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Personalführung
• Sie sind in Besitz eines Führerscheines der Klasse B und sind mit den üblichen EDV-Verfahren vertraut
• Sie sind bereit, Ihrer Aufgabe ggf. auch zu unüblichen Zeiten als auch im Außendienst nachzukommen

Dann stehen Ihnen für nähere Auskünfte Herr Pfordt unter der Tel.-Nr. 3764 sowie Herr Schwarzweller unter Tel.-Nr. 2842 gerne zur Verfügung.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Großstadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet verfügbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 28.06.2021 ausschließlich

                                                                 online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie die besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) ist im FD 3.37 –Feuerschutz und Rettungsdienst -  in der Abteilung Rettungsdienst zum 01.07.2021 eine Stelle

SB Systemadministration Rettungsdienst (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 10 TVÖD ausgewiesen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

Der Bewerber arbeitet an der Einführung, der Betreuung und der Erneuerung von rettungsdienstspezifischer Hard-und Software.

• Administration und Betreuung der im Rettungsdienst erforderlichen spezifischen Hard-und Software:
  • Einführung einer elektronischen Patientendatenerfassung und deren Betreuung
  • Betreuung des Krankentransportabrechnungssystems
  • Betreuung des Lagerverwaltungsprogramms
  • Betreuung des Reanimationsregister
  • Betreuung des IG-NRW (rettungsdienstlicher Teil)
• Aufgaben im Bereich Statistikauswertung inkl. Systempflege
• Datenstruktur und Ablage in digitaler und analoger Version
• Erstellung und Aufarbeitung von Vorlagen in Excel, Word und PowerPoint
• Arbeiten mit VISIO
• First Level Support

Vorausgesetzt werden

• Der Bewerber besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufstätigkeit im relevanten Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse aus dem Bereich der Hilfsorganisationen wie z.B. Rettungsdienst  und Feuerwehr sind von Vorteil
• Der Bewerber ist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis B (alt Klasse3)

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Kresse, Telefonnummer 16-2322. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Katharina.Kresse@remscheid.de
 

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 11. Juli 2021 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines 

Friedhofsgärtnerin / Friedhofsgärtners (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und nehmen u. a. die Aufgaben des städtischen Friedhofs- und Bestattungswesens wahr.
Aktuell werden drei Friedhöfe sowie ein Begräbniswald betrieben.

Gesucht wird eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, idealerweise mit Vorkenntnissen aus dem Friedhofs- und Bestattungswesen und hohem Engagement im Umgang mit den Friedhofsbesuchenden.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

Beratungstätigkeiten

• Hilfestellung und Beratung von Angehörigen und Friedhofsbesuchenden in allen Belangen der Grabwahl und Grabgestaltung

• Verkauf von Grabstätten

• Vorbereitung und Begleitung von Trauerfeiern und Bestattungen

• Ansprechperson für Angehörige, Bestattungsunternehmen, Steinmetzbetriebe und weiterer Gewerke auf den Friedhöfen

gärtnerische Tätigkeiten

• Vorbereitung und Aushub von Grabstätten unterschiedlichster Art

• Einrichtung und Pflege gemeinschaftlicher Grab- und Rahmenanlagen

• Durchführung sämtlicher gärtnerischen Arbeiten auf den Friedhöfen wie  z. B. Pflege der Rahmenanlagen, Laubbeseitigung und Winterdienste

• Durchführung von Kontrolltätigkeiten

• Durchführung verschiedener Wartungs- und Reparaturarbeiten

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner/in, Gärtner/in oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Bereitschaft zur Teamarbeit und Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten

• Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft

• korrektes, höfliches und sicheres Auftreten

• sicherer Umgang und gesundheitliche Eignung für den Einsatz an den eingesetzten Arbeitsmaschinen und Geräten

• Bereitschaft zum Einsatz auf allen städtischen Friedhöfen sowie des Begräbniswaldes

• gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

• grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Das erwartet Sie:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit

• eine Eingruppierung nach EG 6 TVöD

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• ein motiviertes Friedhofsteam, welches sich bei allen Arbeiten gegenseitig flexibel ergänzt

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Jilg unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 28 37 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist aufgrund der Teamstruktur und der wahrzunehmenden Bestattungstermine ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 09.07.2021 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Straßen und Brückenbau zum 01.08.2021 die Stelle 

einer Verkehrsingenieurin / eines Verkehrsingenieurs (w/m/d)

in der Abteilung Verkehrstechnik, Steuerung und Beleuchtung

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Gesucht wird eine interessierte Mitarbeiterin bzw. ein interessierter Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen zur Verstärkung des Teams der Verkehrstechnik.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende wesentlichen Tätigkeiten:

• Konzeption und Planung von Lichtzeichenanlagen

• Qualitätssicherung der Lichtzeichenanlagen

• Abnahme und Kontrolle von Baustellen-Lichtzeichenanlagen

• Qualitätssicherung und Unterhaltung des Parkleitsystems

• Ingenieurleistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 6 - 9) und Bauüberwachung

• Durchführung von Verkehrszählungen

Die Bauüberwachung ist im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wahrzunehmen.

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen

• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft, Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität

• gute EDV-Kenntnisse der unterschiedlichen Fachsoftware bzw. eingesetzten fachspezifischen Planungsinstrumente (CROSSIG®, TRELAN®, TRENDS®)

• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. alte Klasse 3 

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team

• eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit

• eine Vergütung nach EG 11 TVöD

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Wilde unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 2595 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 09.07.2021 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen.