Berufsbild

Die Ausbildung und das Studium zur Stadtinspektorin / zum Stadtinspektor ist im Studiengang "Allgemeine Verwaltung" (Bachelor of Laws) möglich. Das Studium besteht aus Theorie- und Praxismodulen, in denen anwendungsbezogen und fächerübergreifend gelehrt und gelernt wird. Diese umfassen die Fachbereiche Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die Studienabschnitte wechseln sich blockweise mit den fachpraktischen Abschnitten ab.

Im Studiengang "Allgemeine Verwaltung" überwiegen die rechtswissenschaftlichen Anteile. Stadtinspektorinnen/-inspektoren mit juristischem Schwerpunkt nehmen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr und sind dabei insbesondere als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig. Sie bearbeiten im Rahmen der jeweiligen Gesetze und Rechtsverordnungen schwierige Sachverhalte und treffen eigenständige Entscheidungen (z.B. Gewährung von Sozialleistungen, Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen, Fertigung von Ordnungsverfügungen oder Bereitstellung von Haushaltsmitteln).

Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Selbständigkeit sind wichtige Voraussetzungen für Stadtinspektoranwärter/innen.

Voraussetzungen

• Allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand (z.B. vollständige Fachhochschulreife)
• Deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Höchstalter von 39 Jahren bei Ausbildungsbeginn, sofern keine Ausnahmen zutreffen (§ 14 LBG NRW)
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung/Studium

• Beginn?
  Die Ausbildung/das Studium beginnt am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung/das Studium dauert 3 Jahre (siehe unten bei den links: Studienverlaufsplan)
• Wo?
  Die fachwissenschaftlichen Module des Bachelor-Studiums werden an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (FHöV), Abteilung Köln vermittelt. Die fachpraktischen Module werden in verschiedenen Aufgabenbereichen der Stadtverwaltung Remscheid (Personal/Organisation, Finanzen, Soziales sowie Sicherheit und Ordnung) absolviert.
• Abschluss?
  Bachelor of Laws (Studiengang Allgemeine Verwaltung)
  Stadtinspektor/in Besoldungsgruppe A 9

Perspektiven

Entsprechend der fachlichen und persönlichen Eignung und Befähigung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten einschl. Leitungsfunktionen innerhalb des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (vormals gehobener Dienst). In besonderen Einzelfällen und bei herausragenden Leistungen bestehen auch Aufstiegschancen in das zweite Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe (vormals höherer Dienst).

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Verwaltungswirtinnen/wirte nehmen als Sachbearbeiter/innen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr. Diese liegen beispielsweise in der Bearbeitung eines Antrags auf Erteilung eines Personalausweises, dem Erlass eines Bußgeldbescheides, der Beurkundung von Geburten oder der Gewährung von Sozialleistungen. Sie bereiten unter Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen Entscheidungen vor, bzw. führen diese selber aus. Daher benötigen sie fundierte Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie, um diese in der Praxis anwenden zu können. Da sie als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig sind, werden insbesondere Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit als wichtige Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf benötigt.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Deutsche Staatsangehörigkeit, die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder die Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Höchstalter von 40 Jahren bei Ausbildungsbeginn, sofern keine Ausnahmen zutreffen (§ 14 LBG NRW)
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 2 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt.
  Die fachpraktische Ausbildung wird in 4 verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Soziales, Melde- und Zulassungswesen, Zuwanderung, Standesamtswesen, Finanzen, Personalangelegenheiten) durchgeführt.
• Abschluss?
  Verwaltungswirt/in Besoldungsgruppe A 6

Perspektiven

Nach Beendigung der 3-jährigen Probezeit sowie weiteren 3 Jahren Berufspraxis (Verkürzung um 1 bis 2 Jahre abhängig vom Schulabschluss sowie vom Prüfungsergebnis möglich) und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit im Wege einer 3-jährigen Fortbildung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) aufzusteigen.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Verwaltungsfachangestellte nehmen als Sachbearbeiter/innen Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr. Diese liegen beispielsweise in der Bearbeitung eines Antrags auf Erteilung eines Personalausweises, der Materialbeschaffung für die Gesamtverwaltung, dem Erlass eines Bußgeldbescheides, der Bürgerberatung oder der Gewährung von Sozialleistungen. Sie bereiten unter Anwendung der erforderlichen Rechtsgrundlagen Entscheidungen vor, bzw. führen diese selber aus. Daher benötigen Verwaltungsfachangestellte fundierte Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie, um diese in der Praxis anwenden zu können. Da sie als Dienstleister für die Bürger/innen ihrer Stadt tätig sind, werden insbesondere Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit als wichtige Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf benötigt.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt.
  Die fachpraktische Ausbildung wird in 6 verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Soziales, Melde- und Zulassungswesen, Zuwanderung, Standesamtswesen, Finanzen, Personalangelegenheiten) durchgeführt.
• Abschluss?
  Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
  Eingruppierung in der Regel nach TVöD-Entgeltgruppe 6

Perspektiven

Nach 4 Jahren Berufspraxis und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) werden als verlässliche Ordnungspartner gesehen und wahrgenommen und bieten einen "direkten, kurzen Draht" zur Verwaltung. Der KOD wehrt im Rahmen seiner Möglichkeiten und Befugnisse Gefahren für die Öffentliche Sicherheit und Ordnung ab (§ 1 des Ordnungsbehördengesetzes NRW).

Einige Beispiele hierfür sind:

• Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
• Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
• Überwachung des Landeshundegesetzes
• Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
• Ergreifung von Maßnahmen nach dem Jugendschutzgesetz
• Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
• Einschreiten bei belästigendem Verhalten von Personen und aggressivem Betteln

Darüber hinaus ist der Kommunale Ordnungsdienst Verfolgungsbehörde für Ordnungswidrigkeiten jeglicher Art, was Ermittlungstätigkeiten und die Sicherstellung von Beweismitteln erfordert.

Da für die Tätigkeiten des KOD viele Vorschriften des Polizeigesetzes NRW Anwendung finden, besitzt die/der Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunalen Ordnungsdienst unter anderem folgende Befugnisse:

• Feststellung von Personalien
• Androhung und Durchsetzung von Platzverweisen
• Sicherstellung von Gegenständen
• Ingewahrsamnahme von Personen
• Einforderung von Amtshilfe durch die Polizei
• Anordnung und Durchführung von Abschleppmaßnahmen
• Anwendung unmittelbaren Zwangs

Diese breitgefächerten Aufgaben erfordern insbesondere kommunikatives Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick, rechtliche Handlungssicherheit sowie die glaubhaft gemachte Bereitschaft, getroffene Entscheidungen angemessen durchzusetzen. Neben den in der Ausbildung vermittelten Rechtskenntnissen ist auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit erforderlich.

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten eine umfangreiche, fundierte theoretische und praktische Ausbildung, mit der sie grundsätzlich verwaltungsweit eingesetzt werden können. Den Schwerpunkt der praktischen Ausbildung stellt der Bereich des Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten-, sowie des Vollzugsrechts; jedoch lernen sie auch andere Arbeitsgebiete der Stadtverwaltung kennen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden Sie vorrangig im Außendienst eingesetzt, regelmäßig auch mit Kolleg/Innen der Polizei. Gleich ob zu Fuß oder im Einsatzfahrzeug, die Verwaltungsfachangestellten im KOD sind vor Ort, bieten ihre Hilfe dort an, wo sie benötigt wird und lösen Probleme dort, wo sie entstehen. Unterstützung erfahren sie durch die Kolleginnen/Kollegen des Innendienstes, die die Einsätze disponieren.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
• Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe
• Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung (Uniform)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt. Sie verläuft integriert und inhaltlich identisch mit den Kursen der übrigen Verwaltungsfachangestellten.
  Die fachpraktische Ausbildung wird schwerpunktmäßig im Ordnungsbereich, aber auch in anderen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Personalverwaltung, Finanzen) durchgeführt. Darüberhinaus werden externe Praktika bei der Polizei absolviert.
• Abschluss?
  Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
  Eingruppierung in der Regel nach TVöD-Entgeltgruppe 8

Perspektiven

Nach 4 Jahren Berufspraxis und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert

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Berufsbild

Im Dualen Studium Soziale Arbeit mit Abschluss Bachelor of Arts erlangst Du Handlungskompetenzen für die Beratung und Begleitung von Familien, Jugendlichen, Eltern und Kindern, die bei der Bewältigung ihres Alltags Unterstützung benötigen. Du bist dabei Ansprechpartner/in in Krisensituationen, hilfst bei der Entwicklung von Strategien für ein selbstbestimmtes Leben und lernst in fallspezifischen und ressourcenorientierten Zusammenhängen zu denken und zu handeln.

Während des 3 1/2-jährigen Studiums arbeitest Du in den Praxisphasen überwiegend im Allgemeinen Sozialdienst des Jugendamtes der Stadt Remscheid. Ein Einsatz in anderen Bereichen der Stadtverwaltung ist auch möglich.

Interesse an pädagogischen und psychologischen Fragestellungen, Verantwortungsbewusstsein, Lösungs- und Kundenorientierung, Spaß am Umgang mit Menschen, Persönliches Engagement und Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit und Empathie, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand (z.B. vollständige Fachhochschulreife)
• Gesundheitliche Eignung
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung
• Eignungstestergebnis der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (DGP) mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0

Ausbildung/Studium

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres. Das Studium startet mit Beginn des Wintersemesters am 1. Oktober eines Jahres.
• Wie lange?
  Die Ausbildung/das Studium dauert 3,5 Jahre 
• Wo?
  Das Bachelor-Studium findet an der Internationalen Hochschule IUBH in Düsseldorf statt. Die IUBH ist eine staatlich anerkannte private Hochschule, die 1998 gegründet worden ist. Die anfallenden Studiengebühren trägt die Stadt Remscheid. Die Praxisphasen werden im Fachdienst Jugend, Soziales und Wohnen der Stadt Remscheid - Bereich Soziale Dienste - absolviert.
• Abschluss?
  Bachelor of Arts - mit dem Studienabschluss erhältst Du zusätzlich die Berufsbezeichnung "Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.

Perspektiven

Bei guten Leistungen während des Studiums sowie erfolgreichem Verlauf der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis als Sozialarbeiter/in in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bei der Stadt Remscheid vorgesehen. 

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Berufsbild

Von der Motorshow über die ESSKultur, den KinderCircus Casselly bis zum Röntgenlauf: Veranstaltungskaufleute bei der Stadt Remscheid konzipieren, planen und organisieren verschiedenste städtische Veranstaltungen. Sie führen diese unter Beachtung der rechtlichen, technischen, finanziellen und ökologischen Vorgaben durch und bereiten sie nach. Außerdem beraten und betreuen sie Kunden. Im Rahmen der Vermarktung von Veranstaltungen beobachten sie das aktuelle Marktgeschehen und erarbeiten Marketing- und Werbekonzepte. Darüber hinaus sind sie an der Kosten- und Erlösplanung beteiligt. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Kalkulation und Bewertung aller Veranstaltungsrisiken. Neben Freude im Umgang mit anderen Menschen sind Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich mit Vorschriften zu beschäftigen, wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens schulischer Teil der Fachhochschulreife
• Gesundheitliche Eignung
• Eignungstestergebnis mindestens der Note "gut" 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung erfolgt durch den Besuch des Berufskollegs Bachstraße in Düsseldorf. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Bereichen Teo Otto Theater, Stadtmarketing, Kinder- und Jugendförderung sowie Sport. Außerdem werden verschiedene Praktika (z.B. Presse / Rundfunk / Werbeagentur / weitere Kulturinstitute / Veranstaltungstechnik) durchgeführt.

Perspektiven

Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden z.B. :

• zum/zur Fachwirt-/in für Messe-, Tagungs- und Kongresswirtschaft
• zum/zur staatl. gepr. Fachwirt-/in für Messe-, Tagungs- und Kongresswirtschaft
• zum/zur Fachkaufmann/-frau für Marketing
• zum/zur staatl. gepr. Betriebswirt/-in Werbung/Marketing

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Berufsbild

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek übernehmen die Beschaffung, Aufbereitung und Vermittlung von Medien mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken. Sie erwerben und katalogisieren Medien und übernehmen Tätigkeiten im Benutzungs- und Auskunftsdienst. Sie wirken mit bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung. Zu ihrem Zuständigkeitsbereich gehören auch die allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten. Wie in jedem Dienstleistungsberuf ist der Umgang mit Menschen eine weitere wichtige Aufgabe. Bewerber/innen sollten neben Interesse an Büchern und neuen Medien auch Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit besitzen.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet einmal wöchentlich am Berufskolleg Bachstraße in Düsseldorf statt. Die praktische Ausbildung erfolgt in der „Öffentlichen Bibliothek" der Stadt Remscheid und den dazugehörenden Nebenstellen.

Perspektiven

Mit dem Schulabschluss der Fachhochschulreife besteht die Möglichkeit ein Fachhochschulstudium zur/zum Diplombibliothekar/in anzuschließen

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Berufsbild

Der Aufgabenbereich einer Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist sehr umfangreich. Er erstreckt sich von der Organisation und Planung des Bühnenbildes, bis hin zur tatsächlichen Umsetzung, also dem Aufbau der Bühne. Darüber hinaus gehört der Bereich der Beschallung und Beleuchtung im Rahmen von Theateraufführungen und Konzerten zum Tätigkeitsfeld dieses Berufes. Deshalb sind neben handwerklichem Geschick und technischem Verständnis auch selbständiges Planen, Organisationstalent und vor allem Teamfähigkeit wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Auch sollten Berwerber/innen schwindelfrei sein, da Beleuchtungseinrichtungen in bis zu 15 Metern Höhe einzurichten sind. Aufgrund der Veranstaltungstermine des Theaters ist es erforderlich auch zu unüblichen Zeiten (an Wochenenden sowie abends) zu arbeiten.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet in Blockform am Georg-Simon-Ohm-Berufskolleg in Köln statt. Die praktische Ausbildung findet im Teo Otto Theater der Stadt Remscheid statt.

Perspektiven

• Möglich sind Weiterbildungen zur/zum Meister/in für Veranstaltungstechnik sowie - je nach Schulabschluss und Qualifikation - ein Studium zum Ing. (FH) - Theater-und Veranstaltungstechnik.

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Berufsbild

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen sind überwiegend für die Instandsetzung und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen aller Art (bei der Stadt Remscheid insbesondere Sonderfahrzeuge, wie z. B. Müll- oder Schneeräumfahrzeuge) zuständig. Sie bauen beschädigte Bauteile, Baugruppen und Systeme aus, reparieren sie oder ersetzen sie durch Neuteile. Bei regelmäßigen Wartungsarbeiten führen sie Funktionsprüfungen durch, messen Abgaswerte, optimieren Einstellungen z.B. an Vergasern oder Einspritzanlagen und tauschen Verschleißteile und Betriebsstoffe wie Bremsen, Stoßdämpfer, Zündkerzen, Dichtungen, Getriebe- und Motorenöle und Brems- und Kühlflüssigkeiten aus. Bewerber/innen müssen körperlich belastbar sein und dürfen sich nicht vor „dreckigen Händen" und Schmutz scheuen.

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre
• Wo?
  Der Berufsschulunterricht findet einmal wöchentlich am Berufskolleg Technik in Remscheid statt. Die praktische Ausbildung wird in der Kfz-Werkstatt des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)" durchgeführt. Außerdem werden spezielle Themen in überbetrieblichen Ausbildungsabschnitten vermittelt (z.B. Kfz-Elektronik, Motoren- und Bremsentechnik sowie Blechbearbeitung bei der Kfz-Innung in Wuppertal).

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit, sich zur/zum Kfz-Meister/in fortzubilden.

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Berufsbild

Das Straßennetz muss ständig ergänzt und unterhalten werden. Bei der Stadt Remscheid steht die Straßenunterhaltung im Vordergrund. Sämtliche Straßen, Wege und Plätze in unserer Stadt müssen stetig auf mögliche Schäden hin überprüft und dann instand gesetzt werden. Daher werden u.a. Kenntnisse über Bodenarten und ihre Beschaffenheit, das Pflastern von Straßen, das Anlegen von Regenabläufen sowie der sichere Umgang mit sämtlichen hierfür erforderlichen Werkzeugen und Maschinen vermittelt. Straßenbauer/in, das heißt Arbeit im Freien bei fast jedem Wetter. Körperliche Fitness/Kraft und handwerkliches Geschick sind deshalb notwendige Vorraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet am Berufskolleg Ost in Essen statt. Außerdem wird ein Teil der Ausbildung vom Bildungszentrum des Bauhandwerks in Düsseldorf überbetrieblich durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Straßenmeistereien des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)".

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit sich zur/zum Straßenbaumeister/in fortzubilden.

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Berufsbild Geomatiker/in

Geomatiker/innen arbeiten sowohl im Außen- als auch im Innendienst. Ein wichtiger Bestandteil des Berufsbildes ist im Innendienst Geodaten (digitale, lagerichtige Informationen der Erdoberfläche)  mit modernen Programmen des Geodatenmanagements in anschauliche Karten und Grafiken umzusetzen und zu präsentieren (z.B. durch Digitalisierung von Kartenmaterial, Visualisierung von 3D-Modellen, Umgang  und Aufbau von internetbasierten Diensten, Erstellung und Verwaltung von Datenbanken).

Im Außendienst erfasst der/die Geomatiker/in mit modernern Messgeräten (Tachymeter, GPS) vorhandene Topographie. Straßen und Bauwerke werden z.B. im Stadtgebiet vermessen. So werden Fachdaten für Planungs- und Informationszwecke gewonnen, die anschließend mit Programmen ausgewertet und dokumentiert werden.

Aufgrund dieser Aufgabenfelder sollten Bewerber/innen für beide Berufsbilder ein Interesse an Mathematik und EDV haben. Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit sind ebenso wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens Fachoberschulreife
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung/Studium

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre - die Regelstudienzeit mit integrierter Berufsausbildung dauert 9 Semester
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet 1 bis 2 x wöchentlich beim Cuno-Berufskolleg II in Hagen statt. Die fachpraktische Ausbildung wird im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster der Stadt Remscheid durchgeführt. Man erhält dort einen Einblick in verschiedene Bereiche (z. B. Digitalisierung von Kartenmaterial, Erstellen von digitalen Kataster- und Lageplänen, Berechnung und Kontrolle von eingerichteten Messungen des Vermessungsamtes und von privaten Vermessungsingenieuren und Anfertigung von Wertgutachten).

Perspektiven nach der Ausbildung

Der Fachhochschulabschluss berechtigt zum Fachhochschulstudium zur/zum Geomatikingenieur/in.

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Berufsbild

Zu den Tätigkeiten einer Forstwirtin/eines Forstwirtes gehören unter anderem die Anlage, die Pflege und der Schutz der Waldbestände, das Sortieren, Vermessen, Kennzeichen und Lagern des Holzes nach Verwendungszweck, Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung bzw. Vermeidung, die Anlage von Waldwegen und Erholungseinrichtungen und die Mithilfe im Jagdbetrieb. Daher sollte man im Ausbildungsberuf zum Forstwirt/in naturverbunden sein. Arbeitsmittel sind neben allen typischen Holzbearbeitungswerkzeugen wie z.B. Motorsägen und Seilwinden auch Forsttraktoren und Schlepper. Arbeitsplatz Wald, das bedeutet Arbeit im Freien bei nahezu jedem Wetter. Die Arbeit im Wald ist schwer und verlangt handwerkliches Geschick, Improvisationsvermögen sowie absolute körperliche Fitness. Insgesamt bewirtschaftet die Forstwirtschaft die städtischen Waldflächen von rund 1.450 ha sowie ca. 1.200 ha Privatwaldflächen. Mit ca. 31% Wald hat die Stadt Remscheid eine großzügige grüne Umgebung, die mit dem Ziel betreut wird, ökologisch vielfältige und stabile Wälder zur Sicherung des Naturhaushaltes einschl. einer artenreichen Tier- und Pflanzenwelt zu schaffen. 

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet in den ersten beiden Ausbildungsjahren am Elly-Heuss-Knapp-Berufskolleg in Düsseldorf sowie im 3. Ausbildungsjahr blockweise am Berufskolleg Am Eichholz in Arnsberg statt. Darüber hinaus finden überbetriebliche Lehrgänge beim Forstlichen Bildungszentrum für Waldarbeit und Forsttechnik in Arnsberg statt. Die praktische Ausbildung erfolgt im Bereich Forstwirtschaft des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)". Hier werden die Auszubildenden in allen drei Revieren eingesetzt. Das Revier I - Ost/Neyetal beinhaltet die Umgebung der Neyetalsperre in Wipperfürth sowie in Bergisch Born das Feldbachtal und Dörpetal. Das Revier II - Südwest umfasst u.a. die Bereiche Aue, Fürberg, Morsbach, Bliedinghausen, Ehringhausen, Berghausen, Bökerhöhe, Struck, Birgden I, Buchholzen, die Remscheider Talsperre, Grenzwall sowie Lennep. Zum Revier III - Nord gehören u.a. die Bereiche Lüttringhausen, Hohenhagen, Hägener Mühle, Goldenberg, Westen, Oelingrath, Birgden III und Clarenbach.
   

Perspektiven

Nach der Ausbildung bestehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Forstwirtschaftsmeister/in, Forstmaschinenführer/in, Fachagrarwirt/in Baumpflege).

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Was macht man in diesem Beruf?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice kontrollieren im Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice z.B. die Abwasserkanäle von Privathäusern auf undichte Stellen oder Verunreinigungen. Dazu verwenden sie Spezialkameras und dichten mithilfe ferngesteuerter Roboter Schadstellen ab. Im öffentlichen Kanalnetz führen sie Routinekontrollen durch, prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und veranlassen notwendige Reparaturen. Im Schwerpunkt Industrieservice entleeren, reinigen und warten sie Pumpanlagen, Tanks, Tankwagen und Abfüllanlagen, aber auch Gär- und Getränkebehälter. Mit Spezialgeräten wie Hochdruckwasser- oder Vakuumsauggeräten entfernen sie Rückstände, Ablagerungen oder Verunreinigungen und entsorgen diese umweltgerecht.

Wo arbeitet man?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice finden Beschäftigung in Betrieben der Abwasser- oder Abfallwirtschaft sowie in Industriereinigungsbetrieben. Sie arbeiten in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und ‑bauwerken, in Betriebsanlagen sowie im Labor.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Abdichten von Schadstellen am Kanalsystem, beim Erfassen der Funktion von Pump- oder Abfüllanlagen)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim genauen Prüfen von Abwasserkanälen und Kanalbauwerken auf undichte Stellen und Schäden)
• Umsicht (z.B. beim Entsorgen von infektiösem Material aus Krankenhäusern oder von Sickerwasser einer Deponie)

Schulfächer:

• Mathematik (z.B. beim Berechnen des Sauerstoffbedarfs im Klärbecken)
• Chemie/Physik/Biologie (z.B. für die Steuerung der Abwasseranlagen)
• Werken/Technik (z.B. zum Durchführen von Reparaturen an Abwasseranlagen und Ausführen von Installationsarbeiten an elektrischen Einrichtungen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Was macht man in diesem Beruf?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Auch installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Die Elektroniker/innen programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen Elektroniker/innen für Betriebstechnik die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein.

Wo arbeitet man?

Elektroniker/innen für Betriebstechnik finden Beschäftigung überall dort, wo Produktions- und Betriebsanlagen eingesetzt und instand gehalten werden.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik arbeiten in erster Linie

• in Werkstätten
• in Werkhallen

Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auch im Freien.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen
• Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Verlegen von Kabeln an schwer zugänglichen Stellen)
• Technisches Verständnis (z.B. beim Planen elektrischer Anlagen)
• Umsicht (z.B. beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)

Schulfächer:

Mathematik (z.B. für die Berechnung elektrischer Größen)
Informatik (z.B. für den Zugang zu Programmierung und rechnergestützten Arbeitsprozessen)
Werken/Technik (z.B. bei der Montage und Demontage von Baugruppen in Schaltschränken; technisches Zeichnen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht - vorbehaltlich der Einrichtung einer Stelle der Laufbahngruppe 2 durch Ratsbeschluss - zum 01.04.2019 eine/ einen

Brandoberinspektoranwärterin / Brandoberinspektoranwärter (w/m/i)

zur Ausbildung für die 2. Laufbahngruppe (früher: gehobener) feuerwehrtechnischer Dienst. Der zweijährige Vorbereitungsdienst wird bei verschiedenen Ausbildungseinrichtungen und Feuerwehren abgeleistet und endet mit der Laufbahnprüfung.

Sie erwartet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem sie Führungsaufgaben im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst wahrnehmen werden. Neben der späteren Verwendung in einem der Sachgebiete der Berufsfeuerwehr wird der Einsatzdienst als Einsatzleiter (zurzeit im 24-Stundendienst) wesentlicher Bestandteil ihres Tätigkeitsfeldes sein.

Während der Ausbildung werden Anwärterbezüge nach Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) gezahlt. Nach erfolgreich abgelegter Laufbahnprüfung wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe zur Besetzung einer Stelle als Sachbearbeiter (-in), als Sachgebietsleiter(-in) oder als Wachabteilungsführer(-in)(vergütet nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW) angestrebt.

Ihre Qualifikationen zu Beginn der Ausbildung:

• Mindestens das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz)
• Verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten,  Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst
• Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, möglichst C bzw. CE
• Höchstalter zum Beginn der Ausbildung ist das 40. Lebensjahr, bei anerkannter Behinderung ist das Höchstalter das 43. Lebensjahr
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Remscheid zu nehmen
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Diese Stellenausschreibung erfolgt unter Vorbehalt. Die Ausbildung kann nur erfolgen, sofern durch den Rat der Stadt Remscheid die Einrichtung einer Stelle der Laufbahngruppe 2 beschlossen wird. Sollte das Ausschreibungsverfahren abgebrochen werden müssen, entstehen keine rechtlichen Ansprüche.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Feuerwehr, Herr Eul-Jordan, unter der Rufnummer
0 21 91 / 16 - 25 52 oder die stellvertretende Leiterin der Feuerwehr, Frau Kresse, unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 23 22 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 05.10.2018.

Stellenangebote „Allgemeiner Sozialdienst“

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung im Fachdienst Jugend, Soziales und Wohnen in der Abteilung Soziale Dienste für den Allgemeinen Sozialdienst laufend für zunächst befristete Einsätze

staatlich anerkannte Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Der Allgemeine Sozialdienst der Stadt Remscheid ist an drei Standorten dezentral in den Stadtteilen untergebracht und ist im Rahmen der Jugendhilfe (SGB VIII) mit folgenden Aufgaben betraut:

• Feststellung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Förderung der Erziehung in der Familie
• Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Schulen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Mitarbeit in bestehenden Netzwerken vor Ort.

Zu den weiteren Aufgaben des Allgemeinen Sozialdienstes gehören:

• Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten der Sozialhilfe (SGB XII)
• Krisenintervention bei Senioren/Seniorinnen und Menschen mit Behinderung
• Sachverhaltsermittlung im Rahmen des Betreuungsbehördengesetzes (BtBG)

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
• Selbständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und fachliche Beratung.

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Erfahrungen in der Jugendhilfe und in der Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Rechtskenntnisse
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit.

   

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdezernat 2.00 Bildung, Jugend, Soziales, Gesundheit & Sport zum 01.01.2019 die Stelle

Leitung des Fachdienstes Psychologische Beratungsstellen (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach EG 14 TVöD ausgewiesen bzw. vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14.

Die Psychologische Beratungsstelle bietet im Bereich Erziehungs-und Familienberatung Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, wenn Fragen, Konflikte und Krisen bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen, aber auch bei Störungen und Gefährdungen ihrer psychischen Entwicklung auftreten. Der dazugehörige Bereich Schulpsychologie hat die Aufgabe, eine schulpsychologische Grundversorgung für alle Schüler/innen, Eltern, Lehrkräfte, Schulleitungen, pädagogische Mitarbeiter/innen, und sonstige am Schulleben beteiligte Personen sicher zu stellen. Sie unterstützt bei allen schulbezogenen Fragestellungen in der Einzelfall- und Systemberatung und bietet Krisenintervention- und Krisenprävention an.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen der Beratungsstelle, Aufsichts- und Weisungsbefugnis, sowohl bei der rechtlichen Einschätzung als auch bei der Aufgabenerledigung der Mitarbeiter/innen,
• eine systematische und ergebnisorientierte Steuerung der Dienstleistungsprozesse in der Psychologischen Beratungsstelle für den Bereich Erziehungs- und Familienberatung und den Bereich Schulpsychologie unter Einbeziehung der in der  Kommune eingesetzten Landesschulpsychologen,
• die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit,
• die Organisationsentwicklung: Arbeitsabläufe organisieren und Aufgaben gliedern, die Schaffung von fachlichen und effizienten Arbeitsstrukturen,
• die Personalentwicklung bzw. Personalführung: Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz der Mitarbeiter/innen; die Personalauswahl; Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen; Führung von Mitarbeiter/-innengespräche; Fortbildungsplanung; Förderung der Teamarbeit; Leitung vonTeambesprechungen,
• die Produktverantwortung bzw. Budgetverantwortung: verantwortlich für die Verwaltung und Verwendung der finanziellen Ressourcen sowie die fachpolitische Absicherung der finanziellen Ressourcen,
• die Vernetzungsarbeit: Entwicklung und Sicherung von Netzwerken zu Kooperationspartnern im Rahmen der Konzeptentwicklung, Gestaltung der Schnittstellen zu den Kooperationspartnern und
• die Öffentlichkeitsarbeit: Darstellung des Beratungsangebotes in der sozialen fachlichen und politischen Öffentlichkeit.

Vorausgesetzt werden:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst),
• eine abgeschlossene therapeutische / beraterische Weiterbildung, möglichst familientherapeutisch / systemisch,
• Erfahrung als insoweit erfahrene Fachkraft gem.  §§8a, 8b SGB VIII,
• Kenntnisse in der Erziehungs- und Familienberatung und der Schulpsychologie inklusive der Rechtsgrundlagen sowie Verordnungen,
• mehrjährige  Berufserfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung oder der Schulpsychologie,
• nachgewiesene Führungskompetenz durch möglichst mehrjährige Leitungs- und Personalführungskompetenz,
• Kompetenzen und Erfahrungen in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Netzwerkarbeit,
• Interesse am weiteren Ausbau präventiver Projekte,
• Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Controlling,
• Leistungsbereitschaft, Organisations- und Konfliktfähigkeit,
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit sowie
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie noch Fragen?

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Neuhaus, Beigeordneter für Bildung, Jugend, Soziales Gesundheit und Sport unter 02191/16-2140 oder Thomas.Neuhaus@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 30.09.2018 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine vielfältige Personalzusammensetzung ist der Stadt Remscheid sehr wichtig. Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, werden demnach begrüßt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet der Beigeordnete nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid möchte im Fachdienst Gebäudemanagement, Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt, zum nächst möglichen Termin die Stelle einer/eines

Mitarbeit im kommunalen Energiemanagement (w/m/i)

besetzen.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 05.09.2019 mit 19,50 Std. bis 29 Sd./Woche.

Das Energiemanagement ist integraler Bestandteil des Gebäudemanagements und wird von einem Team, bestehend aus drei Mitarbeitern, wahrgenommen. Zentrale Aufgabe ist die Sicherstellung der rationellen Energie- und Wasserverwendung im Sinne eines nachhaltigen Ressourcen- und Umweltschutzes. Die Aufgabenerfüllung erfolgt in enger Zusammenarbeit im Team.

Die Tätigkeitsschwerpunkte:

• Erfassung und Controlling der Energie- und Wasserverbräuche
• Durchführung von projektbegleitenden Berechnungen gemäß ENEV zur Potentialeinschätzung und sinnvollen Gestaltung von energetischen Sanierungsmaßnahmen und Neubauplanungen
• Erstellung von Energieausweisen auf Grundlage der ENEV
• Prüfung von Fördermöglichkeiten energetischer Maßnahmen und Beantragung von Fördermitteln
• Abwicklung der Energiebuchhaltung, incl. der Vertrags- und Rechnungsbearbeitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Energieberichten
• Fachliche und inhaltliche Unterstützung der Energiesparmotivationsprogramme in Schulen und Kindertageseinrichtungen der Stadt Remscheid

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Umwelt- und Ingenieurswissenschaften, der Architektur oder einer gleichwertigen Studienrichtung mit einem für den lokalen Klimaschutz relevanten Schwerpunkt .
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme,  Datenbankanwendungen und Bürokommunikationsprogramme.
• Konzeptionelles Denken und Kreativität.
• sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team.
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Arbeit im Team
• Teilzeitbeschäftigung in Höhe der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, ggfs. bis 29 Std./Woche
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TvöD

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Künz unter der Telefonnummer: 02191/162667 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 12.10.2018 ausschließlich

                                               online

zu senden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Im Fachdienst Bürger, Sicherheit und Ordnung der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) ist zum 01.12.2018 eine Stelle

Sachbearbeitung Gewerbeuntersagung/Makler (w/m/i)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Bes.Gr. A 10  bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD bewertet.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

• Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren und Entziehung von gewerbe-rechtlichen Konzessionen

• Entscheidung über Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen für Makler, Bauträger und Baubetreuer nach Prüfung der umfangreichen berufsspezifischen Zugangsvoraussetzungen. Überwachung der Einhaltung sämtlicher Berufsausübungsbestimmungen mit Kontrolle der jährlich vorzulegenden Prüfberichte

• Entscheidung über Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen für Pfandleiher, Versteigerer und Bewacher nach Prüfung der umfangreichen berufsspezifischen Zugangsvoraussetzungen

• Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit durch Erlass von Ordnungsverfügungen, Durchsetzung der angedrohten Maßnahmen durch Festsetzung und Anwendung von Zwangsmitteln, insbesondere Anordnung und Durchführung von zwangsweisen Betriebsschließungen

• Verfolgung und Ahndung von Verstößen gegen gewerberechtliche Bestimmungen im Ordnungswidrigkeitenverfahren, Erstellung von schriftlichen Verwarnungen und Bußgeldbescheiden, Bearbeitung von Einsprüchen, Anträge auf Erzwingungshaft

• Überwachung der erlaubnispflichtigen und überwachungsbedürftigen Gewerbe durch Betriebskontrollen im Rahmen des behördlichen Auskunft-und Nachschaurechts

• Zwangsweise Unterbringung (Freiheitsentziehung) Geistes-und Suchtkranker in geschlossenen psychiatrischen Anstalten.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen

·         Selbständigkeit, Initiative und Genauigkeit in der Sachbearbeitung

·         verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeit im Team

·         PC-Grundkenntnisse, Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Word und die Bereitschaft, spezielle DV-Verfahren anzuwenden.

Die entsprechende Motivation zur Aufgabenerledigung wird bei der Bewerbung ebenso vorausgesetzt wie Teamgeist, Flexibilität, bürgerfreundliches Verhalten, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie eigenständiges Handeln. Eine Aussage dazu sollte in Ihrer Bewerbung enthalten sein. Außerdem sollte die Bereitschaft bestehen, im Bedarfsfall Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sucic, Abteilungsleitung des FD Bürger, Sicherheit und Ordnung, unter Tel. 02191/16-2498  gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid setzt  sich für die besondere Förderung von Frauen ein, die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 12.10.2018 ausschließlich

online

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bei der Stadt Remscheid (TBR) sind im Geschäftsbereich Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für

studentische Aushilfskräfte (w/m/i)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden befristet für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen.

Bei den Technischen Betrieben Remscheid ist der Bereich Entwässerungsplanung für die Ermittlung der Grundlagendaten zur Bemessung der Bauwerke der Stadtentwässerung zuständig.
Zur Unterstützung der Grundlagenermittlung werden speziell studentische Aushilfskräfte gesucht.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Recherche der Regenwasseranschlusssituation von Grundstücken anhand des internen Bauaktenarchivs und Feststellung der Größe und Lage der angeschlossenen Flächen
• Aufbereitung der ermittelten Daten zur Übernahme in das Kanalmanagementsystem

Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:

• gute allgemeine DV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware (insbesondere MS-EXCEL)
• technisches Verständnis und dreidimensionale Auffassungsgabe
• Fähigkeit zur Erfassung von Bauplänen und -zeichnungen

Von Vorteil ist ein Studiengang im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar.

Die Vergütung erfolgt nach EG 5 TVöD.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Sadrai unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 22 66 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 19.10.2018 ausschließlich

online

einzureichen.