Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner)
sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend
Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/d)
oder
Städtische Oberbrandmeisterinnen / Städtische Oberbrandmeister (w/m/d)
(Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW).
Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.
Wir bieten:
Eine sehr gute Personalentwicklung
- Transparente Personalauswahlverfahren für das Erlangen des hauptamtlichen Gruppenführers
- Möglichkeiten auf verschiedenen Positionen den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW, § 14) zu erlangen
- Transparente Personalauswahlverfahren für den regulären Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW, § 13)
- Möglichkeit für Rettungsassistent*innen an der Weiterbildung zur bzw. zum Notfallsanitäter*in teilzunehmen
- Möglichkeit für Lehrrettungsassistent*innen an der Weiterbildung zur bzw. zum Praxisanleiter*in teilzunehmen
- Möglichkeit für Rettungssanitäter*innen die Ausbildung zur bzw. zum Notfallsanitäter*in zu absolvieren
- diverse Optionen zur Fortbildung in den Bereichen der Gerätewerkstatt, der Atemschutzgerätewerkstatt, der Brandschutzausbildung, des Rettungsdienstes, der Desinfektion sowie auch anderen Bereichen
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten & Planungssicherheit
- eine fest zugewiesene Wachabteilung mit kollegialem Arbeitsklima
- einen Jahresdienstplan, welcher im Voraus Planungssicherheit für Haushalte mit Kindern schafft
- Abwechslungsreiche Verwendung im Brandschutz (Löschfahrzeug, Drehleiter, Rüstwagen, etc.) und im Rettungsdienst (Rettungswagen & Notarzteinsatzfahrzeug)
- Perspektive zusätzlich als Leitstellendisponent*in eingesetzt zu werden (eigene Leitstelle auf der Hauptfeuer- und Rettungswache)
Modernität, Gesundheit & Wertschätzung
- Sehr gute Geräte- und Fahrzeugausstattung (Rettungswagen mit z.B. elektronischen Fahrtragen und Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeuge mit z.B. akkubetriebenen Rettungsgeräten, Baujahr jeweils 2023)
- In Planung ist eine neue Rettungswache (Innenstadt) und eine Modernisierung der Hauptfeuer- und Rettungswache
- Gut ausgestatteter Sportraum für Konditions-, Koordinations- und Krafttraining
- Möglichkeit des individuellen sowie kollektiven Dienstsports
- Ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes
- Gut funktionierendes PSU-Team (Psycho-Soziale Unterstützung)
- Perspektivische Umsetzung der 48-Stunden-Woche durch bereits geplante Stellenmehrung
- Regelmäßige Aktualisierung der Bedarfspläne für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
- Gewährung von Zuschüssen für die Beschaffung eines E-Bikes
Wir erwarten:
Einstellungsvoraussetzungen
- erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter*in
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
- uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst sowie körperliche Fitness
Das erwarten wir ebenfalls
- selbständiges, teamorientiertes und kompetentes Handeln
- verantwortungsvoller Umgang mit Bürger*innen, Patient*innen und Angehörigen
Das würden wir uns wünschen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent*in bzw. als Notfallsanitäter*in
Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter 02191/16-2322 zur Verfügung.
Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung ausschließlich
online
über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
