Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsoplatz für die

• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Berufsbild

Das Straßennetz muss ständig ergänzt und unterhalten werden. Bei der Stadt Remscheid steht die Straßenunterhaltung im Vordergrund. Sämtliche Straßen, Wege und Plätze in unserer Stadt müssen stetig auf mögliche Schäden hin überprüft und dann instand gesetzt werden. Daher werden u.a. Kenntnisse über Bodenarten und ihre Beschaffenheit, das Pflastern von Straßen, das Anlegen von Regenabläufen sowie der sichere Umgang mit sämtlichen hierfür erforderlichen Werkzeugen und Maschinen vermittelt. Straßenbauer/in, das heißt Arbeit im Freien bei fast jedem Wetter. Körperliche Fitness/Kraft und handwerkliches Geschick sind deshalb notwendige Vorraussetzungen für diesen Beruf.

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung 

Ausbildung

• Beginn?
  Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
• Wie lange?
  Die Ausbildung dauert 3 Jahre
• Wo?
  Die theoretische Ausbildung findet am Berufskolleg Ost in Essen statt. Außerdem wird ein Teil der Ausbildung vom Bildungszentrum des Bauhandwerks in Düsseldorf überbetrieblich durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Straßenmeistereien des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)".

Perspektiven

Es besteht die Möglichkeit sich zur/zum Straßenbaumeister/in fortzubilden.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Was macht man in diesem Beruf?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice kontrollieren im Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice z.B. die Abwasserkanäle von Privathäusern auf undichte Stellen oder Verunreinigungen. Dazu verwenden sie Spezialkameras und dichten mithilfe ferngesteuerter Roboter Schadstellen ab. Im öffentlichen Kanalnetz führen sie Routinekontrollen durch, prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und veranlassen notwendige Reparaturen. Im Schwerpunkt Industrieservice entleeren, reinigen und warten sie Pumpanlagen, Tanks, Tankwagen und Abfüllanlagen, aber auch Gär- und Getränkebehälter. Mit Spezialgeräten wie Hochdruckwasser- oder Vakuumsauggeräten entfernen sie Rückstände, Ablagerungen oder Verunreinigungen und entsorgen diese umweltgerecht.

Wo arbeitet man?

Fachkräfte für Rohr, Kanal- und Industrieservice finden Beschäftigung in Betrieben der Abwasser- oder Abfallwirtschaft sowie in Industriereinigungsbetrieben. Sie arbeiten in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und ‑bauwerken, in Betriebsanlagen sowie im Labor.

Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss Typ A
• Gesundheitliche Eignung

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre (duale Ausbildung).

Worauf kommt es an?

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Abdichten von Schadstellen am Kanalsystem, beim Erfassen der Funktion von Pump- oder Abfüllanlagen)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim genauen Prüfen von Abwasserkanälen und Kanalbauwerken auf undichte Stellen und Schäden)
• Umsicht (z.B. beim Entsorgen von infektiösem Material aus Krankenhäusern oder von Sickerwasser einer Deponie)

Schulfächer:

• Mathematik (z.B. beim Berechnen des Sauerstoffbedarfs im Klärbecken)
• Chemie/Physik/Biologie (z.B. für die Steuerung der Abwasseranlagen)
• Werken/Technik (z.B. zum Durchführen von Reparaturen an Abwasseranlagen und Ausführen von Installationsarbeiten an elektrischen Einrichtungen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid sucht zum 01. April 2020

mehrere Brandmeisteranwärterinnen / Brandmeisteranwärter (w/m/i)

Die Feuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte der Berufsfeuerwehr und 242 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• eine abgeschlossene Berufsausbildung  in einem für die Feuerwehr geeigneten handwerklichen Beruf haben.    
• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
• uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutztauglich sind,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Landes besitzen,
• die persönlichen Voraussetzungen nach Laufbahnverordnung Feuerwehr (LVOFeu NW) erfüllen,
• zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 40 Jahre und  6 Monate sind (§ 14 LBG NRW).

Wir erwarten von Ihnen

ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie dass Sie Ihren Wohnsitz in Remscheid oder näherer Umgebung nehmen. Das deutsche Sport-, und das Rettungs-schwimmabzeichen in Bronze besitzen Sie bereits oder erbringen den Nachweis innerhalb der 18-monatigen Ausbildung.
In der Onlinebewerbung  erwarten wir  Nachweise über ihren schulischen und beruflichen Werdegang. (Schulabschlusszeugnisse, Facharbeiter-, Gesellenbrief, Urkunden, Sport-, Schwimmabzeichen, Führerschein, etc.)

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Ausbildung. Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge (nach BBesG NRW) gewährt. (ca. 2279€ Brutto) . Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist beabsichtigt, Sie bei entsprechender Leistung als Brandmeisterin/-meister in das Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung Remscheid strebt an, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher werden Frauen bei gleicher Qualifikation unter Beachtung des Gleichstellungsgesetzes NW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner/innen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren                     -  Frau Birgitt Köser-Bergmann (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf                   -  Herr Wolfgang Krömer           (02191/16-3562)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

bis spätestens 19. Mai 2019.

Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung laufend

Städtische Brandmeisterinnen / Städtischer Brandmeister (w/m/i)

(Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter ( 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.40 - Schule und Bildung ist ab 01.05.2019 die Stelle der krankenpflegerischen Betreuung für die Schülerinnen und Schüler der

Hilda-Heinemann-Schule

Städt. Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung

Hackenberger Str. 117

42897 Remscheid

zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe TVöD-P 7 ausgewiesen und ist mit 72 % einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Geboten wird eine abwechslungsreiche, selbständige und verantwortliche Tätigkeit mit folgenden wesentlichen Aufgaben:

Pflege der Schülerinnen und Schüler (baden, duschen, waschen und wickeln),  Kontinenztraining, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, orale Stimulation und sondieren der Nahrung, Lagerungshilfen geben

Medikamentöse Versorgung der Schülerinnen und Schüler, d.h. sichten und verteilen der Medikamente, Versorgung bei Anfallsleiden und Asthmaanfällen, Insulinvergabe und andere subkutane Injektionen)

Beratung und Anleitung von Bundesfreiwilligendienstleistenden, Integrationshelfern und Lehrkräften, Informationsaustausch mit Ärzten, Eltern, etc..

Dokumentation der Pflege

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erwartet, die zur Durchführung der vorgenannten Tätigkeiten befugt und befähigt, vorzugsweise als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r.

Die Arbeitszeit wird im Rahmen der Arbeitszeitordnung und der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit festgelegt. Im Rahmen dieser Dienstvereinbarung werden die Ferienzeiten herausgearbeitet. Dadurch erhöht sich die wöchentliche Arbeitszeit um ca. 5 Stunden. Der tariflich zustehende Urlaub sollte grundsätzlich in den Schulferien genommen werden.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Sucic unter der Rufnummer 16 – 2883 zur Verfügung.

Interessierte BewerberInnen werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 24.04.2019 ausschließlich

 online über www.remscheid.de

einzureichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – in der Abteilung „Hilfen für Senioren und behinderte Menschen“ ab dem 01.07.2019 unbefristet die Stelle

Sachbearbeitung im Team „Wirtschaftliche Hilfen SGB XII außerhalb von Einrichtungen“ (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Das Aufgabenspektrum des Teams umfasst wirtschaftliche Einzelfallhilfen und Dienstleistungen im Bereich der Sozialhilfe außerhalb von Einrichtungen nach dem SGB XII (Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch).

Die Zielgruppe der Sozialleistungen sind vor allem Menschen mit zu geringem Einkommen im Alter oder bei eingeschränkter Erwerbsfähigkeit sowie behinderte und pflegebedürftige Personen.

Zur Verbesserung der Situation dieser Zielgruppe werden insbesondere folgende Leistungen einzelfallbezogen finanziert:

• Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kap. SGB XII)
• Grundsicherung für ältere und auf Dauer erwerbsgeminderte Personen (4. Kap. SGB XII)
• Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, z.B. Mietübernahme bei Inhaftierung (8. Kap. SGB XII)
• Hilfe in anderen Lebenslagen, z.B. Übernahme von Bestattungskosten (9. Kap. SGB XII)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung und Information Hilfesuchender zu allen Leistungen im Rahmen der Sozialgesetzgebung und speziell zum SGB XII
• Entscheidung über Leistungsanträge
• Sicherung des Nachrangs der Sozialhilfe durch Prüfung eigener Hilfsmöglichkeiten und vorrangiger Leistungen von Dritten, insbesondere anderer Träger von Sozialleistungen

Das Anforderungsprofil an Bewerber/Bewerberinnen:

Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. ein erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen ist zwingend vorzuweisen.

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem Team von derzeit 10 Mitarbeiter/innen zu arbeiten, sollten Sie insbesondere über

• hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude

 und außerdem über

• gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

verfügen.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben, erhalten Sie weitere Auskünfte gerne von Frau Eles, Tel.: 02191/ 16-2369.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 28.04.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Jugend in der Abteilung Soziale Dienste ab sofort eine Teilzeitstelle im

Pflegekinderdienst (w/m/i)

mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vollbeschäftigter Mitarbeiter/innen (entspricht 19,5 Wochenarbeitsstunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 20.09.2020 zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Selbstständige und verantwortliche Wahrnehmung aller anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegekinderdienstes gem. SGB VIII § 33 ff.
• Gewinnung, Auswahl und Qualifizierung der Pflegefamilien
• Intensive Begleitung und ressourcenorientierte Beratung der Pflegefamilien
• Sicherstellung der Erziehung und Förderung der Pflegekinder
• Betreuung der Pflegekinder unter Berücksichtigung des Entwicklungsstandes
• Krisenintervention in Pflegefamilien
• Vorbereitung und Begleitung von Umgangskontakten mit den leiblichen Eltern
• Mitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten
• Mitwirkung bei Fortbildungen und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Qualität der Arbeit des Pflegekinderdienstes

Sie sind tätig in enger Zusammenarbeit im Team des Pflegekinderdienstes und in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialdienst, der Ärztlichen Kinderschutzambulanz Bergisch Land, Kinder- und Jugendpsychologen, Kinderärzten, dem Familien- und  Vormundschaftsgericht, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Kliniken und Beratungsstellen.

Ihre Qualifikation:  

• abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• Einschlägige Berufserfahrung in der allgemeinen Beratung ist von Vorteil
• Innovationsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Unser Angebot:

• Beschäftigung in einem Angestelltenverhältnis und Vergütung nach dem TVöD
• Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Fortbildungen, regelmäßige Supervision und fachliche Beratung

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilt Herr Küchler, Abteilungsleiter Soziale Dienste, unter 02191/16-3131 oder per Mail unter thomas.kuechler@remscheid.de.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 28.04.2019 ausschließlich

online

einzureichen sowie Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.31 – Umwelt – im Bereich der unteren Naturschutzbehörde ab dem 01.07.2019 die Teilzeitstelle

Sachbearbeitung Naturschutz und Landschaftspflege (w/m/i)

unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen und umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 28 Stunden. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Naturschutz.

Die untere Naturschutzbehörde nimmt vornehmlich die sonderordnungsbehördliche Natur-schutzarbeit in der Stadt Remscheid entsprechend der Vorschriften des Bundesnaturschutzgesetzes, des Landesnaturschutzgesetzes NRW und des Landschaftsplans sowie der einschlägigen EU-Richtlinien wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Natur- und artenschutzrechtliche Genehmigungsverfahren, Entscheidungen und Stellungnahmen zur Genehmigungsfähigkeit von Vorhaben
• Vollzug der Eingriffsregelung, Genehmigungen, Stellungnahmen und Gutachten zu eingriffsrelevanten Planungen und Vorhaben
• Steuerung der Landschaftsentwicklung innerhalb des Dienstbezirks, Betreuung der Schutzgebiete/-objekte und geschützten Arten, Kontrolle, Überwachung und Durchsetzung der Schutzvorschriften bzw. -maßnahmen
• Landschaftsplanung/Biotopmanagementplanung, Umsetzung landschaftspflegerischer Konzepte, Durchführung von Artenschutzmaßnahmen und zur Erhöhung der Biodiversität, Naturschutzförderung
• Umsetzung festgesetzter Kompensationsmaßnahmen
• Fachspezifische Bürgerberatung /-information, Gremienbeteiligung

Das Anforderungsprofil der Stelle:

Ein erfolgreicher Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/Uni) bzw. Bachelor/Master Eng./Sc. der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Studiengänge.

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse (Naturschutz und Landschaftspflege, Ökologie und Artenschutz, naturschutzfachliche Begutachtung und Bewertung) und Artenkenntnisse (Flora/Fauna/Biodiversität) sowie fundierte Kenntnisse des Verwaltungs-, Naturschutz- und Bauplanungsrechts, Selbständigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein erforderlich.

Erwartet werden Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliches Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein offenes, wertschätzendes und verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung.

Daneben sind gute EDV-Kenntnisse ebenso notwendig, wie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Berufserfahrung auf dem Gebiet des Naturschutzes ist wünschenswert. Regionale Landschaftskenntnisse sind von Vorteil.

Geboten werden u.a. ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, eine engagierte Abteilung und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Herr Fischer unter 02191 / 16-3312, Jens.Fischer@remscheid.de und Herr Stiller 02191 / 16-2838, Frank.Stiller@remscheid.de .

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 02.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist in dem Fachdienst Gesundheitswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

(Fach)Ärztin/(Fach)Arzt (w/m/i)

in der Abteilung Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vollbeschäftigter Mitarbeiter/innen (bei tariflich Beschäftigten derzeit 19,5 Wochenarbeitsstunden, bei Beamten sowie Beamtinnen derzeit 20,5 Wochenarbeitsstunden) zu besetzen.

Die Vergütung der unbefristeten Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (bzw. für eine für diese Stelle einschlägige Fachärztin/ einen für diese Stelle einschlägigen Facharzt EG 15) bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 14 Landesbesoldungsgesetz NRW für bereits verbeamtete Bewerbende.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von jugendärztlichen Untersuchungen, Einschulungsuntersuchungen und Impfungen
• Erstellung von amtsärztlichen Stellungnahmen und Begutachtungen im Rahmen der Aufgaben des ÖGDG NRW
• Mitwirkung an Maßnahmen der Gesundheitsförderung mit Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit
• Beratungen von Familien und Institutionen

   

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.

Erwartet wird von Ihnen Interesse an den Herausforderungen der Bevölkerungsgesundheit (public health). Dies bedeutet u.a. Freude am Kontakt mit einer Vielfalt an Bevölkerungsgruppen und sozialen Schichten sowie aktive Mitarbeit an einer kommunalen und regionalen Gesundheitspolitik.

Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis für PKWs und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres Fahrzeuges sollte vorliegen, da teilweise Außendiensttätigkeiten erforderlich sind. Im Hinblick auf die Kernaufgabe verfügen Sie idealerweise über eine Grunderfahrung im Begutachtungswesen.

Wir bieten:

Eine interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie flexible Arbeitszeiten werden geboten. Darüber hinaus wird nach einer ausführlichen Einarbeitung die Möglichkeit fachspezifischer Fort- und Weiterbildungen angeboten, um Ihr Wissen zu aktualisieren und zu erweitern.

Die Fachdienstleitung verfügt über eine Weiterbildungsermächtigung für den Bereich Arbeitsmedizin und öffentliches Gesundheitswesen.

Die zuständige Abteilungsleitung verfügt für den Bereich der Kinderheilkunde über eine Weiterbildungsermächtigung für den Zeitraum von 12 Monaten.

Fachärztinnen und Fachärzten kann eine monatliche Zulage gezahlt werden.

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Neveling unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900 oder Email Frank.Neveling@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 30.04.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.53 – Gesundheitswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet  die Stelle

Medizinische Fachangestellte (w/m/i)

in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD ausgewiesen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Bei der Mitarbeit im Bereich des Labors und der Kinder- und Jugendmedizin fallen unter anderem folgende Tätigkeiten an:

• Blutabnahme, Abnahme von EKGs, Spirometrie

• Seh- und Hörtestungen, Wienertest, Perimetrie

• Urin- und Vaterschaftstestungen

• Impfungen

• Drogen- und HIV-Teste

• TBC-Überwachung

• Assistenz des untersuchenden Arztes

2. Neben den genannten Tätigkeiten fallen folgende Aufgaben im Bereich der Verwaltungsabteilung des Fachdienstes an:

Selbständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel:

• die Beschaffung von Büro- und EDV-Verbrauchsmaterial und ähnlichem

• das Rechnungswesen

• die Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Todesbescheinigungen der Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal

• die Organisation von Leichenschauen

3. Nutzung der EDV-Verfahren

Der Fachdienst Gesundheitswesen verfügt über ein Softwareprogramm  zur Klienten- bzw. Aktenverwaltung. Auf Grund der verschiedenen Aufgabengebiete existieren fünf unterschiedliche Softwaremodule. Diese Module sind edv-technisch zu betreuen, diesbezügliche Problemlösungen zu erarbeiten und Hilfestellungen für andere Nutzer/innen bei der Anwendung zu leisten.

Ihr Profil:

Sie haben die Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in erfolgreich abgeschlossen oder alternativ verfügen Sie über einen Abschluss einer vergleichbaren dreijährige Ausbildung und suchen nach mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung eine neue Herausforderung. Zudem haben Sie Freude am Kontakt zu den Kunden und arbeiten gerne in einem Team.

Die Bereitschaft, sich in die hiesigen Softwareprogramme bzw. in die diversen Module intensiv einzuarbeiten, liegt vor. Die Unterstützung von Kolleginnen sowie Kollegen bei dem Umgang mit den Softwareprogrammen, finden Sie interessant.

Die sichere Anwendung von MS-Word und MS-Excel stellt für Sie keine Herausforderung dar.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben Sie noch Fragen?

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dr. Neveling unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900, Email Frank.Neveling@Remscheid.de

oder Herr Höller unter Telefon 021 91 / 16-2407, Email Roger.Hoeller@Remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid, Fachdienst 1.28 – Gebäudemanagement -, ist in der Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle

Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Team Gebäudeautomation (w/m/i)

zu besetzen.

Der Fachdienst Gebäudemanagement betreut als Amt der Stadtverwaltung mehr als 350 kommunal genutzter Gebäude und stellt deren betriebssichere und wirtschaftliche Nutzung sicher. Hier werden auch sämtliche Um- und Neubaumaßnahmen an kommunal genutzten Gebäuden geplant und abgewickelt. Wesentlicher Bestandteil der technischen Gebäudeausrüstung ist dabei der Einsatz einer über alle Objekte vernetzten Gebäudeautomation.

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Durchführung sämtlicher Wartungs- und Pflegearbeiten an den in den städt. Gebäuden eingesetzten Bauteilen und Geräten der Gebäudeautomation.
• Durchführen der im Zuge der Wartung und Prüfung erforderlich werdenden Parametrierungen und Programmierungen.
• Optimierung der Anlageneinstellungen zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes und zur Einsparung von Energie.
• Beseitigung  von Störungen an den Anlagenteilen der Gebäudeautomation.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

• Staatl. geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung  Elektrotechnik, mit dem Schwerpunkt Mess-, Steuerungs-, Regelungstechnik
• Sichere Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der damit geregelten technischen Gebäudeausrüstung.
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen.
• Konzeptionelles Denken, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise.
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit.
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen.

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Arbeit im Team
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schöneborn, FD 1.28.3 – Gebäudemanagement (02191/16-2664) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Die Stadt Remscheid sucht für den Fachdienst Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung 

eine/n staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker der Fachrichtung Bautechnik

mit dem Schwerpunkt Hochbau/Baukonstruktion, Bauerneuerung/Bausanierung in Vollzeit (w/m/i).

Das Gebäudemanagement betreut und unterhält sämtliche städt. Einrichtungen einschließlich Schulen, Kindertageseinrichtungen und Kulturinstitutionen.

Als Bautechnikerin/-techniker erwarten Sie in der Hauptsache folgende Aufgaben:

• Aufgaben im Rahmen der Bauinstandhaltung
• Regelmäßige Begehung und Zustandsüberprüfung der städt. Gebäude
• Durchführung von Umbau- und Instandsetzungsarbeiten
• Entwurf und Berechnung von Baukonstruktionen unterschiedlichster Bauverfahren
• Normgerechte zeichnerische Darstellung eines Bauwerks
• Kalkulation und Erstellung von Kostenschätzungen und Berechnungen
• Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergaben
• Erstellung von Zeit- und Maßnahmenplänen
• Leitung der Baustellen, Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften
• Abrechnung der Einzelmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Steuerung der beauftragten Dienstleister

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau/Baukonstruktion, Bauerneuerung/Bausanierung oder vergleichbar verfügen. Praktische Berufserfahrungen vorzugsweise in der Betreuung von Sonderbauten sind wünschenswert.

Erwartet wird darüber hinaus:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
• Durchsetzungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit beauftragten Firmen und Gebäudenutzern
• Verhandlungsgeschick
• Vertiefte Kenntnisse in der HOAI, VOB, Bauordnungsrecht
• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Programme einzuarbeiten
• Der Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bei flexibler Arbeitszeit. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Als Ansprechpartner steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Dirk Schöneborn, Tel.: 02191/16-2664 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 14.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Bereich des Fachdienstes 1.28 – Gebäudemanagement – in der Abteilung Bau, Technik, Energie und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Maßnahmen- u. Projektkoordinator*in (w/m/i)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle wird vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung nach EG 12 TVöD bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 12 ausgewiesen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

·         Klärung und Festlegung der Aufgabenstellung, Maßnahmen- und Projektziele sowie deren Rahmenbedingungen mit dem Nutzer unter Berücksichtigung der Kosten über den Lebenszyklus des städt. Gebäudebestands;

·         Zentrale Maßnahmen- und Projektanlaufstelle, Ansprechpartner*in der Nutzer, Präsentation der Maßnahmen und Projekte nach außen;

·         Ausrichtung der unterschiedlichen Beteiligten auf die Erreichung der Maßnahmen- und Projektziele. Koordination des Projektteams, Identifizierung und Lösung von Konflikten;

·         Sicherstellung der Abnahme der beauftragten, gutachterlichen, planenden, bauleitenden und steuernden Leistungen;

·         Steuerung des Maßnahmen- und Projektfortschritts, sowohl in der Planungs- wie auch in der Realisierungsphase hinsichtlich Qualitätsstandards, Kosten und Termine sowie Durchsetzung von korrektiven Maßnahmen zur Einhaltung der Ziele.

·         Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Berichterstattung an die Führungsebene, politische Gremien und Nutzer;

·         Schaffung von verbindlichen Absprachen mit Nutzern und laufende Abstimmung bzw. Anpassung in der Realisierungsphase durch ein Änderungsmanagement;

·         Sicherstellung der Gesamtabnahme;

·         Vollständige Dokumentation der Maßnahmen und Projekte.

Ihre Qualifikation

·         Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge;

·         Bauvorlageberechtigung;

·         Zertifizierung im Rahmen des Projektmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben;

·         Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Projektleitung/-steuerung von Hochbaumaßnahmen Neubau und Bestand;

·         Detaillierte Kenntnisse der einschlägigen Bau- und Sonderverordnungen ( BauO NW, HOAI, AHO, etc. )

·         IT-Kenntnisse MS-Office, MS-Project, AVA ( California )

·         Führerschein Klasse B

Ihr Profil

·         Hohes Engagement

·         Teamfähigkeit

·         Hohes Maß an Eigenverantwortung und psychischer Belastbarkeit

·         Durchsetzungsvermögen

·         Kooperationsbereitschaft

·         Verhandlungsgeschick

·         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie interessiert sind und Fragen haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schöneborn (Tel.: 02191/16-2664) für weitere Informationen zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 81 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 14.05.2019 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Gärtnerin / eines Gärtners (w/m/i)
der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
(unbefristet)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.

Innerhalb des Geschäftsbereichs Grünflächen, Friedhöfe und Forstwirtschaft werden drei Stadtparkanlagen, mehr als 1.500 Grünflächen, 130 Spielplätze sowie über 24.000 Stadtbäume gepflegt, verkehrssicher erhalten und fit für die Herausforderungen der Zukunft gemacht.

Zur Unterstützung der Abteilung Pflege/Unterhaltung/Grünflächenmanagement wird eine engagierte Gärtnerin / ein engagierter Gärtner mit Berufserfahrung für verschiedene Aufgaben in der Grünflächen- und Spielplatzunterhaltung gesucht.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Pflege- und Instandhaltungsarbeiten in den städtischen Park- und Grünanlagen und des Verkehrsgrüns
• Einbau und Wartung von Einrichtungen, wie Zäune, Bänke, Papierkörbe, Wege etc.
• Kontrolle und Wartung der Spielgeräte auf ca. 130 städtischen Spielflächen
• Teilnahme am Winterdienst

Die Arbeiten werden mit modernen Maschinen und Geräten aus dem gesamten Spektrum des Garten- und Landschaftsbaus ausgeführt.

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten
• Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz an den eingesetzten Maschinen und Geräten
• gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen und Arbeitsverfahren im Garten- und Landschaftsbau
• grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Das erwartet Sie:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine Eingruppierung nach EG 6 TVöD
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Bauer unter der Rufnummer 0 21 91 / 16 - 3840 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 20.05.2019 ausschließlich

online

einzureichen.