Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsoplatz für die

• PIA - Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Praktikum

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika  in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für  die

Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in

an. Hier kannst Du dich für einen Praktikumsplatz für das

• Berufsanerkennungsjahr (w/m/i)

bewerben.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online!

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 19 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Gruppenleitung, zweite Fachkraft oder Springkraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Leitung einer Einrichtung
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familien und der jeweiligen Konzeption des Hauses.
• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
• Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher
• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• interkulturelle Kompetenz
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die städtischen Kindertageseinrichtungen laufend für zunächst befristete Einsätze

Kinderpflegerinnen/ Kinderpfleger

Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger

Sozialassistentinnen/ Sozialassistent

Die Einstellungen erfolgen in Voll- oder Teilzeit befristet mit der Option auf spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Die Stadt Remscheid bietet Ihnen in 20 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten als Ergänzungskraft.

Wir bieten Ihnen:

• eine pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit unterschiedlichen Altersgruppen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• die Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
• die konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• ein differenziertes Fortbildungsprogramm
• Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung zum Erzieher/ zur Erzieherin
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Unterstützung der Gruppenleiterin bei der Planung, Durchführung  und Reflektion der pädagogischen Arbeit in der Arbeit mit den Kindern der Gruppe, unter Berücksichtigung der Lebenssituation

  der Kinder und Familien, gemäß dem Kinderbildungsgesetz NW  und der Konzeption des Hauses. Dies erfolgt nach partizipatorischen Prinzipien.

• Anwendung von Entwicklungsbögen für die Kinder und Umsetzung der sich daraus ergebenden entwicklungsbegleitenden Maßnahmen

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von regelmäßiger Elternarbeit
  Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüfte Kinderpflegerin / zum staatlich geprüften Kinderpfleger/ staatlich geprüfte Heilerziehungspflegerin/ staatlich geprüfte Heilerziehungspfleger/ staatlich geprüfte Sozialassistentin/ staatlich geprüfter Sozialassistent
• Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• die Auseinandersetzung mit den Partizipationsmöglichkeiten der Kinder
• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Erste Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter:    http://www.little-bird.de

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Bewerberinnen und Bewerber:    https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Ausbildungen bzw. Fortbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • 1. Verwaltungslehrgang
  • Laufbahnprüfung für das das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Justizfachwirt/in
  • Fachangestellte/r für Arbeitsförderung
  • Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement absolviert im öffentlichen Dienst
     
• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
  • 2. Verwaltungslehrgang
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
  • Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einer der Fachrichtungen  Architektur, Bauingenieurwesen oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitte ich Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da ich ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet bin, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich zukünftig eine Stellenvakanz ergeben, freue ich mich, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen.

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Städtische Brandmeisterin / Städtischer Brandmeister (w/m/i)

(Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW)

zu besetzen.

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in, bevorzugt zum/zur Rettungsassistent/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, körperliche Fitness
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kresse (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter Tel. 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Auswahlentscheidungen erfolgen deshalb unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid erhalten Sie unter http://www.remscheid.de

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

bis spätestens 08. Februar 2019.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) sind im Geschäftsbereich Straßen- und Brückenbau zum 01.01.2019 zwei Stellen

Sachbearbeitung Straßenaufbrüche (w/m/i)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Gesucht werden interessierte Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich des Straßen- und Tiefbaus.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Aufbruchsachbearbeitung (Aufbruchgenehmigungen, Gebührenbescheide, technische Abnahme von Baumaßnahmen, Gewährleistungsüberwachung)
• Festlegung der Trassen im Straßenraum für die zu genehmigenden Leitungen
• Überwachung der laufenden Maßnahmen vor Ort gem. § 47 HOAI
• Koordination sämtlicher Tiefbaumaßnahmen im Stadtgebiet einschließlich Erstellung der monatlichen und jährlichen Koordinierungslisten sowie Durchführung der Jahreskoordinierung
• technische Beurteilung der Rahmenverträge mit den Versorgungsunternehmen
• ingenieurmäßige Betreuung größerer Sonderprojekte in der Bauunterhaltung gem. Leistungsphasen 6 bis 9 des § 47 HOAI einschließlich Kostenberechnung, Massenermittlung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung

Die nachfolgenden Anforderungen sollten von Ihnen erfüllt werden:

• abgeschlossener Diplom- oder Bachelor-Studiengang auf dem Gebiet des Bauingenieurwesen, bevorzugt im Bereich des Straßen- und Tiefbaus oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt im Bereich Straßen-/Tiefbau und entsprechender Berufserfahrung
• weitreichendes technisches Fachwissen mit dem Schwerpunkt Straßenbau (ZTV-Aufbruch; sonstige ZTV im Bereich Straßen- und Tiefbau, Baustellenabsicherung)
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen, wünschenswert in PIT-Kommunal
• allgemeine DV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten
• Kooperations-, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft, an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Erwartet wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit die genannten Aufgaben wahrzunehmen.

Das erwartet Sie:

• ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem kollegialem Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit
• je nach Qualifikation eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b bzw. 10 TVöD

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Heinrichs unter der Rufnummer 0 21 91 / 16  25 35 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid -TBR- bemüht sich um die besondere Förderung von Frauen; die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 31.01.2019 ausschließlich

online

einzureichen.