Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stadt Remscheid als Arbeitgeberin!

Haben Sie sich bereits die aktuellen Stellenausschreibungen angeschaut? Bewerbungen auf konkrete Stellen haben naturgemäß höhere Erfolgschancen als Initiativbewerbungen. Denn nur hinter diesen Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Daher empfehle ich Ihnen vorrangig eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.

Gibt es derzeit keine für Ihr Profil zutreffende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Allerdings nur, wenn Sie eine der nachstehenden Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen können:
 

• erfolgreicher Abschluss einer der folgenden Studiengänge:
   

  • 2. Verwaltungslehrgang

  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes

  • Bachelor-/Diplomstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften

Sollten Sie keine der genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen erfüllen, bitten wir Sie, von einer Initiativbewerbung abzusehen und bei Interesse weiterhin die konkreten Stellenausschreibungen der Stadt Remscheid im Blick zu behalten, ob eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben wird.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (siehe unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben deutlich hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen. Verdeutlichen Sie für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Das weitere Vorgehen:

Ihre Initiativbewerbung wird – vorausgesetzt Sie erfüllen eine der oben genannten Voraussetzungen bzw. Qualifikationen und Sie erklären ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen. Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, freuen wir uns, auf Ihre Bewerbung zurückzukommen. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen

Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen?

Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?

Was für uns spricht:

• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Bedarfsorientierte Supervision

• Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Bezahlung nach TVöD-SuE

• Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption

• Eigene Fachberatung

• Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich

Hier finden Sie einen Informationsfilm für Sie als Bewerber*in: https://www.youtube.com/watch?v=vpAOPdM8s0Q&feature=youtu.be

Was für Sie spricht:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger

• oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen

• oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

• Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern

• Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten

• Belastbarkeit

• Spaß und Humor

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-36647

Hinweis:

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen?

Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.

Die Stadt Remscheid sucht zukünftig für das kinderärztliche medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mindestens eine / einen

Kinder- und Jugendärztin / Kinder- und Jugendarzt (w/m/d)

Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit und/oder Teilzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD

Das MVZ Kinder- und Jugendmedizin der Stadt Remscheid mit seinen 4 KV-Sitzen betreibt die Hauptpraxis in der Remscheider Innenstadt (Peterstr. 20) sowie einen Zweigsitz im Stadtteil Lüttring­hausen (Gertenbachstr. 35). Beide Standorte sind gut durch öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten finden sich bei Bedarf fußläufig jeweils in der Nähe.

Mit Ihrer Anstellung ist die Übernahme eines Versorgungsauftrages der KVNO am Hauptstandort verbunden. Voraussetzung dafür ist die Anerkennung des Gebietes Kinder- und Jugendmedizin.

In unserem MVZ wird das gesamte Gebiet der hausärztlichen ambulanten Pädiatrie im kurativen wie im präventiven Bereich betreut einschließlich Beratung und Durchführung von Impfungen nach den Empfeh­lun­gen von RKI und STIKO. Zur Sonographie der Säuglingshüften, des Abdomens und des Neurocraniums transfontanellär steht ein modernes, in 2022 neu beschafftes Ultraschallgerät zur Verfügung. Ebenfalls neu beschafft wurde ein Gerät zum POCT von CrP und Blutbild.

Sie werden von einem engagierten Team erwartet, das sich auf Ihre Mitarbeit freut. Wir arbeiten nach den Regeln des TVöD. Die Dokumentation der Arbeitszeiten ist hierbei selbst­verständlich. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt gemäß der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit und den Öffnungszeiten der Praxis.  Bei Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen werden Sie durch Freistellung und Kostenübernahme unterstützt.

Das MVZ nimmt neben 4 weiteren Praxen am kinderärztlichen KV-Notdienst in Remscheid teil. In unseren Praxen werden nach einem Dienstplan anteilig die zugeteilten Nachmittags-, Wochenend- und Feiertags­sprechstunden durchgeführt. Diese sind zurzeit mittwochs und freitags von 14:00 bis 17:00 sowie samstags, sonn- und feiertags von 09:00 bis 12:00 und 14:00 bis 17:00. Die erbrachten Arbeitszeiten werden bevorzugt durch Freizeit ausgeglichen.

Regelmäßige Treffen des lokalen Qualitätszirkels festigen die Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen, der Kinderklinik am Ort und dem öffentlichen Gesund­heits­dienst.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, sind approbierte Ärztin / approbierter Arzt und verfügen über die Facharztanerkennung im Gebiet Kinder‑ und Jugendmedizin.
• Sie möchten gerne eigenverantwortlich wie eine niedergelassene Ärztin / ein niedergelassener Arzt arbeiten, jedoch die Risiken einer eigenen Praxis vermeiden.
• Sie sind aufgeschlossen, freundlich, verantwortungsbewusst und kooperativ in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und zeigen jederzeit prozessorientiertes Arbeiten und Denken.
• Sie sind teamorientiert und haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie kommunikatives und pädagogisches Geschick.
• Sie haben Freunde an der Weiterbildung des Praxispersonals
• Zeitgemäße IT-Kenntnisse sowie der Umgang mit moderner Kommunikations­technik gehören zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Ihre Einsatzbereitschaft und freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit gegenüber unseren Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kooperationsbeteiligten runden Ihr Profil ab.

Wir würden uns zusätzlich freuen über

• Erfahrungen im Bereich der Sozialpädiatrie, Allergologie und/oder Pulmonologie
• Vorkenntnisse im Bereich der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• einen Schwerpunkt oder eine Zusatzbezeichnung

Idealerweise sind Sie bereits im Ärzteverzeichnis der KVNO eingetragen oder haben diese Eintragung beantragt.

Für Auskünfte stehen Ihnen

Herr Martin Schulte (Ärztlicher Leiter MVZ) per Email Martin.Schulte@remscheid.de

oder

Herr Denis Tietze Ruiz unter der Rufnummer 02191/16-2168 oder per Email D.TietzeRuiz@remscheid.de

zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landes­gleich­stellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte werden gebeten, die Bewerbung bis zum 25.06.2023 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 3.33 – Zuwanderung - ist in der Abteilung 3.33.1 – Einbürgerungsbehörde - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Sachbearbeitung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. alternativ nach EG  9c TVöD ausgewiesen.

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten
• Durchführung von Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der anfallenden Arbeiten im Sachgebiet, wie Beratung, Antragsannahme, Ermittlungen, Anhörungen, Fertigung von Einbürgerungsurkunden bzw. Ablehnungsbescheiden.
• Fertigung von Stellungnahmen gegenüber dem Rechtsamt für das Verwaltungsgericht und gegenüber der Aufsichtsbehörde.
• Unterstützung der Projektarbeit im Rahmen der bevorstehenden Digitalisierung der Einbürgerungsbehörde (Einbürgerung online; EAkte)
• Akquise von interessierten einbürgerungsberechtigten Ausländern zwecks Erwerbes der deutschen Staatsangehörigkeit.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes. Alternativ ist der erfolgreiche Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen zwingend vorzuweisen.

Bewerben können sich auch: Studierende des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die im Sommer 2023 Ihren Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 anstreben.

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung,

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird und hiervon mindestens eine 5-jährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsbereich nachweisen kann.

Erwartet wird von Ihnen Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen.

Kenntnisse zum Thema interkulturelle Kompetenz wären von Vorteil, werden aber auch über Fachdienst und entsprechende Schulungen vermittelt.

Gegenüber den Kundinnen und Kunden ist ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen unabdingbar.

Sie sind in der Lage auch konträre Kundengespräche einerseits ziel- und ergebnisorientiert, andererseits aber auch deeskalierend zu führen.

Sie sind stressresistent und können sich auf schnell wechselnde Arbeitssituationen in Ihrem Verantwortungsbereich mental gut einstellen.

Neben der kollegialen Einarbeitung ist es wünschenswert, dass Sie auch in der Lage sind, sich autodidaktisch Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrecht und den Nebenbestimmungen zu erarbeiten. Die obligatorischen Anwenderkenntnisse in Bezug auf das Microsoft Office Paket bringen Sie mit.

Darüber hinaus ist eine Affinität zur allgemeinen Informationstechnik und den einschlägigen Fachverfahren wünschenswert, auch wegen der im Prozess befindlichen Digitalisierung der Einbürgerungsbehörde.

Wir bieten Ihnen:

• Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit in Eigenverantwortung.
• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus die besonderen tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, eine Renten Zusatzversorgung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Der FD 3.33 bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit an.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Herrn Murach, Tel.: 02191 / 16-3824 an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.06.2023  ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Sexualität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

• Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit in Eigenverantwortung.
• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus die besonderen tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, eine Renten Zusatzversorgung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Der FD 3.33 bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit an.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn Schneider, Tel.: 16-3008 oder Herrn Murach, Tel.: 16-3824, an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 18.06.2023  ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 3.31 – Umwelt – im Bereich der unteren Naturschutzbehörde voraussichtlich ab dem 01.09.2023 die Vollzeitstelle einer / eines

Biodiversitätsmanagerin / Biodiversitätsmanager (w/m/d)

vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe derzeit 3.622 Euro – 5.463 Euro brutto) ausgewiesen und umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Stadt Remscheid beabsichtigt eine kommunale Biodiversitätsstrategie zu erstellen. Für die Erstellung der Strategie, die Befragung der Akteurinnen und Akteure, die Durchführung der Abstimmungsprozesse sowie die Umsetzung von Naturschutz-Maßnahmen ist es erforderlich eine Biodiversitätsmanagerin bzw. einen Biodiversitätsmanager einzustellen. Die Strategie beinhaltet u.a. die Ermittlung und Bewertung von realistischen Maßnahmen mit hoher zeitlicher und räumlicher Wirksamkeit zur effizienten Steigerung der Artenvielfalt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung der kommunalen Biodiversitätsstrategie (u.a. Analyse der Ausgangssituation, Dokumentation der Befragungsergebnisse, Maßnahmen-Steckbriefe)
• Kommunikation, Abstimmungen, Öffentlichkeitsarbeit, Akzeptanzsteigerung
• Befragung, Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger und Umsetzungswilliger sowie der Stadtverwaltung
• Einschätzung der Maßnahmen-Machbarkeit, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Biodiversität
• Einbindung der Gremien sowie Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse
• Prioritäten für künftige Maßnahmen und Schlüssel-Projekte setzen

Das Anforderungsprofil der Stelle:

Ein erfolgreicher Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/Uni) bzw. Bachelor/Master Eng./Sc. der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Studiengänge.

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse (Naturschutz und Landschaftspflege, Ökologie und Artenschutz, naturschutzfachliche Beratung) und Artenkenntnisse (Flora / Fauna / Biodiversität) sowie Erfahrung bei der Kommunikation und Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen.

Erwartet werden Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliches Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, umsetzungsorientiertes Verhandlungsgeschick, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein offenes, wertschätzendes und verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Daneben sind EDV-Kenntnisse ebenso notwendig, wie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Berufserfahrung auf dem Gebiet des Naturschutzes ist wünschenswert. Regionale Landschaftskenntnisse sind von Vorteil.

Geboten werden u.a. ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, eine engagierte Abteilung und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Herr Fischer unter 02191 / 16-3312, Jens.Fischer@remscheid.de und Herr Stiller 02191 / 16-2838, Frank.Stiller@remscheid.de .

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 15.06.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Gesundheitswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Ärztin / Arzt (w/m/d)

bzw.

Fachärztin / Facharzt für Kinderheilkunde (w/m/d)

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Std. unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung der unbefristeten Stelle erfolgt nach TVöD (EG 14 bzw. für eine Fachärztin/einen Facharzt EG 15).

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von jugendärztlichen Untersuchungen; Einschulungsuntersuchungen und Impfungen
• Erstellung von amtsärztlichen Stellungnahmen und Begutachtungen im Rahmen der Aufgaben des ÖGDG NRW
• Mitwirkung an Maßnahmen der Gesundheitsförderung mit Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit
• Beratungen von Familien, Institutionen

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und verfügen idealerweise über die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt.

Erwartet wird von Ihnen Interesse an den Herausforderungen der Bevölkerungsgesundheit (public health). Dies bedeutet u.a. Freude am Kontakt mit einer Vielfalt an Bevölkerungs-gruppen und sozialen Schichten sowie aktive Mitarbeit an einer kommunalen oder regionalen Gesundheitspolitik.

Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis für PKWs. Im Hinblick auf die Kernaufgabe verfügen Sie idealerweise über eine Grunderfahrung im Begutachtungswesen.

Wir bieten:

Eine interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kollegen sowie flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jens Pfitzner unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900 oder Email Jens.Pfitzner@remscheid.de zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18. Juni 2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzen Sie unser Museumsteam als

Wissenschaftliche Volontärin/ Wissenschaftlichen Volontär (w/m/d)

im Deutschen Röntgen-Museum der Stadt Remscheid.

Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Es wird eine Vergütung in Höhe der Hälfte des Entgelts der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 (ca. 2.093 € brutto )TVöD gewährt.

Wer sind wir und worum geht es?

Wir sind eine seit 1932 weltweit einzigartige Institution, die Leben und Werk des ersten Physik-Nobelpreisträgers Wilhelm Conrad Röntgen und die diversen Anwendungen der von ihm entdeckten Röntgenstrahlen dokumentiert und in unseren Ausstellungen anschaulich vermittelt. In unserem Museumslabor RöLab ermöglichen wir Kindern und Jugendlichen in eigenen Experimenten selber dabei das Unsichtbare sichtbar zu machen. In den nächsten zwei Jahren bringen wir mit dem X-Perimente Mobil diese Aktivitäten auch direkt an Grundschulen in NRW.

Ziel eines Volontariats ist es, Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen museumsspezifische Kenntnisse zu vermitteln. Bei dieser Ausbildung im Rahmen der Richtlinien des Deutschen Museumsbundes unterstützt das vielfältige Museumsteam, bestehend aus Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen verschiedener Fachrichtungen, Lehrkräften, Archiv-, Dokumentations- und Verwaltungsfachkräften sowie museumspädagogischen und technischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Was können Sie bei uns erfahren und wie können Sie konkret mitgestalten?

• Sie lernen alle Bereiche der Museumsarbeit kennen und profitieren dabei von den Erfahrungen des gesamten Museumsteams.
• Unter Anleitung des Museumsteams wirken Sie mit bei der Entwicklung neuer Vermittlungsformate im Museum, im Museumslabor RöLab und dem besonderen Outreach-Angebot eines X-Perimente-Mobils für Grundschulen.
• Sie übernehmen dabei auch eigenständige Projektaufgaben, insbesondere im Rahmen der Betreuung des X-Perimente Mobils.
• Sie erhalten die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Museumteam und externen Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen neue für Grundschulen entwickelte Bildungsformate umzusetzen und zu evaluieren.

Was bringen Sie mit und wie können Sie uns überzeugen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni/TH /Staatsexamen Lehramt) in Naturwissenschaften und vorzugsweise auch schon über erste Erfahrungen in der Museumspädagogik.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Eigeninitiative aus.
• Sie haben eine besondere Leidenschaft für die Vermittlung von Naturwissenschaften, insbesondere für Kinder und Jugendliche.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit prägen Ihre Arbeitsweise.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Was können Sie erfahren und wovon können Sie profitieren?

• Strukturierte Einarbeitung: Wir machen Sie fit für die berufliche Karriere im Museum. Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement sind in unserem Team sehr wichtig.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot.
• Work-Life-Balance: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.06.2023 online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen und in der Sie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darlegen und begründen.

Die Stadt Remscheid liegt im Bergischen Land und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Uwe Busch (Museumsdirektor) unter Tel. 02191-163406; Email: uwe.busch@remscheid.de.

Die Stadt Remscheid sucht im Fachdienst Soziales und Wohnen in der Abteilung Soziale Planung, Entwicklung und Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die Sachbearbeitung im Team der Betreuungsstelle (w/m/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit.  Die ausgeschriebene Stelle ist ggf. auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach der Entgeltgruppe S 12 TvöD-SuE ausgewiesen.

Das Aufgabenspektrum des Sachgebiets umfasst insbesondere die betreuungsbehördliche Aufgabenerfüllung im Team der Betreuungsstelle der Stadt Remscheid nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG).

Zu Ihren Tätigkeiten gehört im Einzelnen:

• Sachverhaltsermittlung für das Amtsgericht
• Anregungen von Betreuungen
• Betreuerauswahl und Eignungsprüfung
• Unterstützung bei der Zuführung zur Unterbringung, Untersuchung oder Anhörung
• Vermittlung von vorrangigen Hilfen
• Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Informationstätigkeit

• Beratung zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Beratung zu Patientenverfügungen
• Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten
• Mitwirkung an internen Qualitätsentwicklungsprozessen sowie an Arbeits- und Koordinierungsprozessen
• Teilnahme an der örtlichen Arbeitsgemeinschaft zum Betreuungswesen

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• selbstständiges Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team

Wir wünschen uns:

• abgeschlossenes Fachholschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
• Erfahrungen im Betreuungswesen
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Rechtskenntnisse
• Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Nutzung eines Fachprogramms

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 114.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind nur ca. 45 km entfernt und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen finden Sie unter www.remscheid.de.

Nähere Auskünfte erteilen Frau Jung (Tel. 02191/16-2376; claudia.jung@remscheid.de) oder Herr Köppchen (Tel. 02191/16-2731; thomas.koeppchen@remscheid.de).

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 20.06.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid (ca. 114.000 Einwohner) ist zum 01.02.2023 die Stelle der

Abteilungsleitung Gefahrenvorbeugung
(zweite stellvertretende Fachdienstleitung)
Oberbrandrätin / Oberbrandrat - BesGr. A 14 BBesO
(w/m/d)

zu besetzen.

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 160 Feuerwehrbeamte und ca. 230 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung stellt sie auch den Rettungsdienst sicher.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Abteilung Gefahrenvorbeugung mit den Aufgabengebieten
• Gutachterliche Tätigkeiten und Beratung im Baugenehmigungsverfahren
• Brandschauen
• Brandschutzerziehung, Brandschutzaufklärung, Brandschutzberatung
• Brandsicherheitswachen
• Sachbearbeitungstätigkeiten innerhalb der Abteilung
• Projektbezogene Tätigkeiten im gesamten Fachdienst
• Übernahme der zweiten stellvertretenden Fachdienstleitung nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit
• Einsatzleitung bei Brand-, Hilfeleistungs-, und Rettungsdiensteinsätzen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium einer für die Feuerwehrlaufbahn geeigneten Fachrichtung (Abschluss Master oder Diplom) oder ein gleichermaßen geeignetes Studium, insbesondere Bauingenieurwesen
• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr
• verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit fundierten Fachkenntnissen, sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Remscheid zu nehmen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Feuerwehr, Herr Eul-Jordan, unter Tel. 02191/16-2320 zur Verfügung.

Die Stadt liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 28.06.2023 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den Technischen Betrieben Remscheid – TBR!

Sollte aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein, die Ihren Interessen und Ihrer Qualifikation entspricht, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen zu hinterlegen.

Die TBR sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und suchen bei entsprechendem Bedarf Mitarbeitende für die nachfolgenden Bereiche der

• Stadtentwässerung und Kanalunterhaltung

• Grünflächen-, Spielplatz- und Friedhofsunterhaltung

• Straßenunterhaltung

• Abfallentsorgung und Straßenreinigung

• Kfz-Werkstatt.

Die TBR sind ein Dienstleistungs- und kein Produktionsbetrieb.

Bitte beachten Sie dies und informieren Sie sich, bevor Sie sich bewerben!

Nähere Informationen zu den genannten Aufgabenbereichen finden Sie unter der jeweiligen Rubrik auf unserer Homepage.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (s. unten) und heben Sie in ihrem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie mitbringen.

Verdeutlichen Sie bitte, für welchen Bereich Sie sich interessieren und teilen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Papiergebundene Bewerbungen werden zukünftig nur noch im Ausnahmefall angenommen!

Das weitere Vorgehen:

Initiativbewerbungen werden laufend entgegengenommen. Je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungslage werden bedarfsorientiert Auswahlverfahren durchgeführt.

Bitte erklären Sie ausdrücklich in dem Bewerbungsanschreiben Ihr Einverständnis für die Aufnahme Ihrer Daten in den Bewerbungs-Pool der Stadt Remscheid – TBR.
Ihre Initiativbewerbung wird dann für die Dauer von 6 Monaten gespeichert.

Ihre Einverständniserklärung ist zwingend erforderlich, da wir ansonsten gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verpflichtet sind, Ihre Bewerbungsdaten umgehend zu löschen.

Sollte sich innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang eine Stellenvakanz ergeben, werden wir gerne auf Ihre Bewerbung zurückkommen.
Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht.