Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
in Teilzeit 35 %, unbefristet, ab 1. Juli 2024 zu besetzen
Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten. Des Weiteren hat die Stadt Tettnang 5 Grundschulstandorte, an denen jeweils eine Schulkindbetreuung angeboten wird.
Das sind Ihre Aufgaben
- Begleitung und Beratung der Träger- und Leitungsebene zu rechtlichen und fachlichen Fragestellungen in den städtischen Kitas sowie den städtischen Schulbetreuungseinrichtungen
- Beratung zu Schulungs-, Fortbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Durchführung und Begleitung von Projekten
- Teilnahme an Leitungsrunden und Teamsitzungen
- Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Das bringen Sie mit
- Ein errfolgreicher Studienabschluss in den Studiengängen B.A. Soziale Arbeit bzw. Pädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Wünschenswert ist eine zusätzliche Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Eine hohe Sozialkompetenz mit einer positiven, wertschätzenden Grundhaltung
- Fundierte Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
- Bereitschaft zu Weiter- und Fortbildungen
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit 35 %
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15
- Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 70,28 % eines monatlichen Grundentgelts
- Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %)
Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19. Mai 2024 über unser Online-Bewerberportal!
Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:
Melanie Brei (07542/510-327): Fragen zum Verfahren / Konditionen
Hannah Zell (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und dem Tätigkeitsbereich
