Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
in Vollzeit, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
- Koordination und Umsetzung von Unterhalts- und Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden
- Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen, insbesondere energetischen Sanierungen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Koordination aller Projektbeteiligten
- Mitwirkung im Energiemanagement zur Steigerung der Energieefiizienz
- Abstimmung mit Fachbehörden und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften
- Durchführung von Ausschreibungen, Bauhosten- und Projektcontrolling
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Berichterstattungen für Gremien
- Vertretung im Gebäudemanagement bei Abwesenheit
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Das bringen Sie mit
- Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. Qualifikation als staatlich geprüfter Bautechniker Hochbau oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung im Hochbau oder Gebäudemanagement, insbesondere bei Sanierungsmaßnahmen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur eigenständigen Projektbearbeitung
- Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
- Erfahrung mit CAD-Software sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Projektbeteiligten
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
- Eine Vergütung in EG 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
- Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
- Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 19.04.2026!
Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Irene-Christiane Schöllhorn unter der 07542/510-220 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Franziska Deschler unter der 07542/510-317 zur Verfügung.
