Bei der Stadt Traunreut arbeiten Menschen, die etwas bewegen möchten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt – mit Ideen, Engagement und Verantwortung für die Menschen vor Ort.
Ob moderne Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, nachhaltige Bauprojekte, Klimaschutz, Digitalisierung oder bürgernahe Dienstleistungen: Unsere Aufgaben sind vielfältig, sinnstiftend und haben direkten Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Fortbildungsangebote, Gesundheitsförderung und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Wer bei der Stadt Traunreut arbeitet, übernimmt Verantwortung, gestaltet Veränderungen aktiv mit und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Stadt leistet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Strategische Personalentwicklung 

• Entwicklung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
• Aufbau systematischer Führungskräfteentwicklung mit Workshops und Coachings
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Implementierung von Kompetenzmodellen und Wissensmanagement

Modernes Recruiting 

• Entwicklung innovativer Recruitingstrategien für Fach- und Führungskräfte
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau eines Talent-Netzwerks und Kooperation mit Bildungseinrichtungen
• Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events

Employer Branding & Personalmarketing 

• Entwicklung der Arbeitgebermarke "Stadt Traunreut"
• Optimierung der Karriere-Kommunikation und Social-Media-Präsenz
• Konzeption von Marketing-Kampagnen und Employer-Branding-Materialien

Onboarding & Mitarbeiterbindung 

• Entwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse und Mentoring-Programme
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
• Gestaltung attraktiver Benefits (Fahrradleasing, Wellpass )
• Förderung der Work-Life-Balance

Ausbildung & Dienstbetrieb 

• Strategische Planung des Ausbildungsbedarfs
• Vorbereitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Pflege des Geschäftsverteilungsplans und Optimierung von Organisationsstrukturen

Leitung des Haupt- und Rechtsamtes mit 5 Sachgebieten

• Organisation; Personalverwaltung; Personalentwicklung; Archiv; IT

Ihr Profil

Qualifikation

• Hochschulstudium (Diplom-Verwaltungswirt/in FH, Master Public Management oder vergleichbar)
• Beamtenlaufbahn 3. QE oder vergleichbare Qualifikation im Tarifbereich
• Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung/HR-Management von Vorteil

Kompetenzen

• Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Innovationsfreude und Gestaltungswille
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG + betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Fahrradleasing und Wellpass
• 30 Tage Urlaub + umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer, krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kollegiales Arbeitsklima und moderne Ausstattung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal.

Für fachliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Stadt Traunreut
Rathausplatz 3
83301 Traunreut

SG 102 – Personalverwaltung
Telefon: +49 8669 857 - 348
Fax: +49 8669 857 - 22348