Ihr neuer Aufgabenbereich – Logopäde:
- Unterstützung bei Sprachentwicklungsverzögerungen
- Förderung der Aussprache (Lautbildung, Lautunterscheidung)
- Aufbau von Wortschatz und Grammatik
- Förderung des Sprachverständnisses
- Beobachtung im Alltag
- Austausch mit den Erziehenden über die sprachliche Entwicklung
- Beratung von Eltern
- Tipps für alltagsintegrierte Sprachförderung
Ihr neuer Aufgabenbereich – Ergotherapeut:
- Förderung der Feinmotorik
- Unterstützung der Grobmotorik
- Förderung der Selbständigkeit im Alltag
- Übungen zur Verbesserung der Ausdauer und Impulskontrolle
- Förderung sozialer Regeln und Gruppenfähigkeit
- Beobachtung im Alltag
- Austausch mit den Erziehenden über Fördermöglichkeiten im Alltag
- Beratung von Eltern
- Empfehlungen zu Hilfsmitteln und Anpassungen im Kindergarten
Ihr Profil:
- staatlich anerkannte Ausbildung als Logopäde bzw. Ergotherapeut (m/w/d)
- idealerweise Fachkenntnisse für bedarfsgerechte Hilfeleistungen, insbesondere heilpädagogischer Frühförderung
- emotionale und soziale Kompetenz
- gerne bereits das Handwerkszeug und Erfahrungen in der Bildung und Erziehung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen
- Bereitschaft, im Home-Office zu arbeiten
- EDV-Kenntnisse (Office)
- Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
- ein modernes Arbeitsumfeld
- ein motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre
- eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S8b (zwischen 3.600 Euro und 5.200 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.
- fachbezogene Aus- und Fortbildungen
- zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen und Regenerationstage
- sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket
- ein Arbeitsumfeld, das durch die Möglichkeit zum Homeoffice und großzügigen Arbeitszeitregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert
Weitere Leistungen und Angebote unter www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind
Kontakt:
Annette Huber, Leiterin des Hauptamtes
Tel. 07621/704-105
Christoph Braun, Personalleiter
Tel. 07621/704-111
Bewerbungsschluss: 27. März 2026
