Drittes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A 9 / A 10 LBesG) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

„Frisch wie der Wind!“ So ist der Westerwaldkreis. Ein wirtschaftlich und landschaftlich äußerst attraktiver Landkreis im nördlichen Rheinland-Pfalz. Dank ICE-Anbindung der Kreisstadt Montabaur sind die Ballungszentren Rhein-Ruhr und Frankfurt-Main innerhalb von 30 Minuten erreichbar. Das UNESCO-Weltkulturerbe „Oberes Mittelrheintal“ liegt nur einen Katzensprung entfernt. Neugierig? Dann melden Sie sich, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Aufgabengebiete im Jugend- und Sozialamt Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

 

dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A 9 / A 10 LBesG).

 

Einstellungsvoraussetzung ist eine mindestens mit der Note „befriedigend“  bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“.

 

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer 2021 ihre Laufbahnprüfung ablegen.

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Müller (Tel.-Nr. 02602/124-204) oder Frau Metz (-205) gerne zur Verfügung.

Dipl.-Sozialarbeiter/innen, Dipl.-Sozialpädagogen/innen, Bachelor of Arts: Soziale Arbeit, Dipl.-Pädagogen/innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgeschlossene, engagierte und kreative

 

Dipl.-Sozialarbeiter/innen,

Dipl.-Sozialpädagogen/innen,

Bachelor of Arts: Soziale Arbeit

mit staatlicher Anerkennung, bzw.

Dipl.-Pädagogen/innen

 

für die Bereiche des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der ambulanten Familienhilfe des Kreisjugendamtes.

 

Das Aufgabengebiet des Allgemeinen Sozialen Dienstes umfasst die ganzheitliche Betreuung eines Bezirks im Bereich der Jugend- und Familienhilfe. Die ambulante Familienhilfe beinhaltet familienunterstützende Maßnahmen im Bereich der Erziehungsbeistandschaften und der sozialpädagogischen Familienhilfe und hier insbesondere die unmittelbare Betreuung der Klienten in den Familien.

 

Vorausgesetzt werden:

• Kenntnisse in der Jugend- und Familienhilfe (insbesondere SGB VIII, BGB) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten,

• Kenntnisse in der Dokumentation der Arbeit und der Entwicklung von Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII,

• Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz sowie Belastbarkeit, Engagement und Motivation für die vielseitigen interessanten Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst,

• Flexibilität sowie Bereitschaft zur Kooperation mit Beratungsinstitutionen und Diensten innerhalb und außerhalb der Verwaltung,

• effizientes Kostenmanagement.

 

Das Arbeitsverhältnis und die Bezahlung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach zwei Jahren Befristung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgrund von regelmäßigen Außendiensttätigkeiten setzen wir zeitliche Flexibilität, den Besitz der Führerscheinklasse B sowie eines Pkw voraus.

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

 

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Müller (Tel.-Nr. 02602/124-204) oder Herr Goldhausen (-205) gerne zur Verfügung.

Klimaschutzmanager (m/w/d) Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.10.2020.

Bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises ist zum 01.03.2021 im Aufgabenbereich "Umweltschutz und Naturschutz" eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) als
 

Klimaschutzmanager (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung der Stelle um drei Jahre wird angestrebt. Da 65 % der Stelle aus Bundesmitteln gefördert werden, ist die Einstellung abhängig von einer Förderzusage und kann voraussichtlich zum 01.03.2021 erfolgen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung und Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzepts des Westerwaldkreises. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

- Koordinierung aller relevanten und damit verbundenen Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren und Dienstleistern,
- Sensibilisierung, Mobilisierung, Vernetzung und Unterstützung kommunaler Ansprechpartner im Handlungsfeld des Klimaschutzes,
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept,
- Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen für Klimaschutzprojekte (z. B. Akquise von Fördermitteln, Sponsoren und Kooperationspartnern) u.v.m.

 

 

Das erwarten wir von Ihnen:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für diese Stelle geeigneten Fachrichtung (z. B. mit dem Schwerpunkt Bauwesen, Energiewirtschaft, Umwelttechnik bzw. Geographie, Umweltschutz, Raumplanung o. ä.),
- fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
- Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft,
- Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie gute EDV-Kenntnisse,
- Verwaltungserfahrung ist wünschenswert,
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten,
- Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

 

 

Das können wir Ihnen bieten:

- ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in einem
interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt,
- Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
- ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
- attraktives Gleitzeitangebot,
- betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.


Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 04.10.2020.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Olaf Glasner (02602/124-370) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Katharina Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.

Initiativbewerbungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schülerpraktikum Es können nur Pflichtpraktika durchgeführt werden.

Studentenpraktikum Es können nur Pflichtpraktika durchgeführt werden.