„Frisch wie der Wind!“ So ist der Westerwaldkreis. Ein wirtschaftlich und landschaftlich äußerst attraktiver Landkreis im nördlichen Rheinland-Pfalz. Dank ICE-Anbindung der Kreisstadt Montabaur sind die Ballungszentren Rhein-Ruhr und Frankfurt-Main innerhalb von 30 Minuten erreichbar. Das UNESCO-Weltkulturerbe „Oberes Mittelrheintal“ liegt nur einen Katzensprung entfernt. Neugierig? Dann melden Sie sich, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Aufgabengebiete Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (A 9 / A 10 LBesG).

Einstellungsvoraussetzung ist eine mindestens mit der Note „befriedigend“  bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer 2021 ihre Laufbahnprüfung ablegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Müller (Tel.-Nr. 02602/124-204) oder Frau Metz (-205) gerne zur Verfügung.

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgeschlossene, engagierte und kreative

Dipl.-Sozialarbeiter/innen,
Dipl.-Sozialpädagogen/innen,
Bachelor of Arts: Soziale Arbeit
mit staatlicher Anerkennung, bzw.
Dipl.-Pädagogen/innen

für verschiedene Aufgabenbereiche im Kreisjugendamt.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium (s.o.),
• Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz sowie Belastbarkeit, Engagement und Motivation,
• Kenntnisse in der Dokumentation der Arbeit und Entwicklung von Hilfeplanung,
• Befähigung zu kostenbewusstem Handeln,
• Flexibilität sowie Bereitschaft zur Kooperation mit Beratungsinstitutionen und Diensten innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt,
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11b bzw. S 14 TVöD (je nach Aufgabengebiet) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• attraktives Gleitzeitangebot,
• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung und wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Müller (Tel.-Nr. 02602/124-204) oder Frau Metz (-205) gerne zur Verfügung.

Bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Aufgabenbereich „Technisches Gebäudemanagement" eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) als

Techniker (m/w/d) Bautechnik (Hochbau)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u.a.:

• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen bei Neu-, Erweiterungs- und Umbauten bei allen kreiseigenen Gebäuden,
• Projektentwicklung und Projektsteuerung (Grundlagenermittlung, Bauplanung, etc.),
• Inspektion und Wartung von baulichen und technischen Anlagen,
• Durchführung von Baukontrollen sowie die Bearbeitung von Bauanträgen im vereinfachten Genehmigungsverfahren,
• baufachliche Prüfung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in (Hochbau),
• Bereitschaft zum bürgernahen Umgang mit Bauherren, Bauunternehmen und Architekten,
• Organisations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• anwendungsbereite Kenntnisse in den Programmen des MS-Office sind wünschenswert,
• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• attraktives Gleitzeitangebot,
• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 30.07.2021.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Christian Boll (02602/124-611) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Katharina Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.

Bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises ist zum 01.01.2022 im Aufgabenbereich „Mobilität" eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) als

Nahmobilitätsmanager (m/w/d)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung und Umsetzung des Nahverkehrskonzepts und des Nahverkehrsplans des Westerwaldkreises. Hieraus ergeben sich insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung der Maßnahmen zum Verkehr und nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzepts des Westerwaldkreises,
• inhaltliche Erweiterung des bestehenden Nahverkehrskonzeptes sowie Begleitung der Erstellung des Nahverkehrsplanes,
• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Kampagnen mit dem Ziel einer nachhaltigeren Mobilität im Westerwaldkreis,
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen für Mobilitätsprojekte (z. B. Akquise von Fördermitteln, Sponsoren und Kooperationspartnern) u.v.m.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Mobilitätsmanagement, Raumplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Diplom oder Master),
• Studienschwerpunkte, Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Verkehrs- und/oder der Mobilitätsplanung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung,
• Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft,
• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie gute EDV-Kenntnisse,
• Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung,
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten,
• Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt,
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• attraktives Gleitzeitangebot,
• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 13.08.2021.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Oliver Mohr (02602/124-613) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Katharina Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.

Bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Aufgabenbereich „Bauen" eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) als

Techniker (m/w/d) Bautechnik (Hochbau)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u.a.:

Das erwarten wir von Ihnen:

Das können wir Ihnen bieten:

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und qualifizierten Ausbildung?

Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen?

Sie haben Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Verwaltungstätigkeiten?

Sie stehen den Veränderungen im Zuge der Digitalisierung offen gegenüber?

Sie möchten im öffentlichen Dienst Verantwortung für das Wohl unseres Landkreises übernehmen?

Sie suchen einen zukunftssicheren Ausbildungsberuf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten?

Dann liegen Sie mit einer Bewerbung bei uns genau richtig. Denn wir suchen für den Sommer 2022

Sekretär-Anwärter (m/w/d) (Ausbildung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt)

bzw.

Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).

• Einstellungsvoraussetzung: mittlere Reife

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und qualifizierten Ausbildung?

Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen?

Sie haben Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Verwaltungstätigkeiten?

Sie stehen den Veränderungen im Zuge der Digitalisierung offen gegenüber?

Sie möchten im öffentlichen Dienst Verantwortung für das Wohl unseres Landkreises übernehmen?

Sie suchen einen zukunftssicheren Ausbildungsberuf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten?

Dann liegen Sie mit einer Bewerbung bei uns genau richtig. Denn wir suchen für den Sommer 2022

Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d).

• Einstellungsvoraussetzung: mittlere Reife

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und qualifizierten Ausbildung?

Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen?

Sie haben Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Verwaltungstätigkeiten?

Sie stehen den Veränderungen im Zuge der Digitalisierung offen gegenüber?

Sie möchten im öffentlichen Dienst Verantwortung für das Wohl unseres Landkreises übernehmen?

Sie suchen einen zukunftssicheren Ausbildungsberuf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten?

Dann liegen Sie mit einer Bewerbung bei uns genau richtig. Denn wir bietetn ab dem 01.10.2022 ein

Duales Studium “Soziale Arbeit” Bachelor of Arts (B.A.)

Studienrichtung: Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe an

• Einstellungsvoraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife mit abgelegter Deltaprüfung
• Ausbildungsdauer (einschließlich Studium): 3 Jahre, davon
  • sechs Theoriephasen (12 bis 14 Wochen) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim
  • sechs Praxisphasen (12 bis 14 Wochen) bei der Kreisverwaltung des Westerwaldkreises in Montabaur im sozialen Bereich.