Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet „Führerscheinstelle“ einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./ Woche) mit der Qualifikation für das

Zweite Einstiegsamt im Verwaltungsdienst bzw.

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachkräfte (m/w/d).

In der Sachbearbeitung im Bereich der Führerscheinstelle bestehend insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Anträgen auf Ersterteilung von Fahrerlaubnissen sowie der Neuerteilung durch Gericht entzogener Fahrerlaubnisse, die Umstellung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen und die Umschreibung von ausländischen Fahrerlaubnissen,
• Erteilung von internationalen Führerscheinen, Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung sowie von Fahrer-, Unternehmens- und Werkstattkarten,
• Erteilung von Ersatzführerscheinen, einschließlich der Abnahme von Versicherungen an Eides statt,
• Ausstellen von Gebührenrechnungen,
• Telefon-, Schalter- und Tresordienste.

Das erwarten wir von Ihnen:

• bestandene Prüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine abgeschlossene Ausbildung im staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)),

(Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber (m/w/d), die im Sommer bzw. Herbst 2026 ihre Ausbildung beenden.)

• Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung,
• für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft,
• gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis,
• als Beamter (m/w/d) erfolgt die Einstellung durch Ernennung oder im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt (bis Besoldungsgruppe A 7 LBesG),
• als Beschäftigter: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen von der Wertigkeit der wahrzunehmenden Stelle abhängig,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• attraktives Gleitzeitangebot,
• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaiser (02602/124-432) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Herr Goldhausen (-205) gerne zur Verfügung.