Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
als Springer in der Schulkindbetreuung
Es handelt sich um eine bis zum 13. September 2026 befristete Stelle in Teilzeit (20 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe S 3.
Der Einsatz erfolgt an den Grundschulen der Stadt Wiesloch mit Stadtteilen und bei Bedarf in der Mensaaufsicht am Schulzentrum.
Die Arbeitszeiten decken den Bereich zwischen 11:30 Uhr 16:30 Uhr ab.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Begleitung und Betreuung der Schulkinder während des Mittagessens
- Aktive Gestaltung der Freizeit mit den Kindern, wie gemeinsames Spielen, Malen, Basteln sowie Aktivitäten im Freien
- Beaufsichtigung der Hausaufgabenzeit
Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern
- Interesse an selbständiger und kreativer Arbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen.
- Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
- Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
- Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen.
- Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket.
- Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen.
- Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Irsigler, Tel.(06222) 84-4403, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.03.2026 online hier:
