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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Buchhaltung Stadtkasse

Das zahlen wir:                bis Entgeltgruppe 6 TVöD,
                                           bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:        in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden,
                                            bzw. bei Beamten/-innen mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:             04.01.2026

Start ist am:                     zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zentrale Personenkontenpflege im Finanzprogramm OK.FIS (Anlage und Pflege von Adressen, Bankverbindungen, Sepa-Lastschriftmandate, etc.)
• Kassenrechtliche Prüfung von Zahlungsanordnungen mit Bearbeitung im Finanzprogramm OK.FIS bzw. OK.FINN
• Digitalisierung der Belege
• Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Tagesabschluss
• Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungsverkehr
• Sonstige kassen-/ haushaltsrechtliche Aufgaben

Zwingende Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2)
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang 1 (BL1)
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Zertifikatslehrgang Verwaltung – Fachmodul Kommunale Kasse (BVS) zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren)
• Selbstständige und ordentliche Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten, Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Genauigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Telefon 08161/54-42100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!