Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Feuerwehrwesen

Das zahlen wir:           bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Arbeitszeitregelung:  in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:       bis spätestens 15.02.2026

Start ist ab:                 01.03.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

• Beschaffungswesen von allen Ausrüstungsgegenständen, Gerätschaften, Verbrauchsmaterial, etc.
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Untersuchungen, Führerscheine, Lohnfortzahlungen, etc.
• Ersatzansprüche, Unfallmeldungen, Schadensmeldungen
• Sekretariatsarbeiten für den Stadtbrandinspektor
• Abwicklung des Postein- und –ausgangs
• Vorbereitung Zuschussanträge
• Bescheiderteilung für Einsätze und sonstige Tätigkeiten
• Haushaltsvorbereitung und –überwachung
• Verwaltung der Schließanlage

Zwingende Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Verständnis in der kommunalen Haushaltsführung
• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Bereitschaft sich in die Anwendung fach-spezifischer Anwenderprogramme einzuarbeiten
• Bereitschaft zu Sekretariatsarbeit für den Stadtbrandinspektor

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Klopfer (Amtsleitung), Telefon 08161/54-43200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!