Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Liegenschaften und Wirtschaftsförderung

Das zahlen wir:                 bis Entgeltgruppe 11 TVöD,
                                            bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung:        in Vollzeit mit 39 Wochenstunden,
                                            bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:             28.06.2026

Start ist am:                      zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Grunderwerb, d.h. Kauf- und Tauschverträge insbesondere Verhandlungsführung mit den betroffenen Grundstückseigentümern sowie Beauftragen und Prüfen von Vertragsentwürfen bis hin zur notariellen Beurkundung
• Prüfen eingehender Löschungs-/Freigabe-/Rangrücktritts-/Dienstbarkeitsbestellungs- oder –änderungsgesuche in eigener Zuständigkeit
• Im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben Beschlussvorlagen für die zuständigen Gremien fertigen
• Im Zusammenhang mit sämtlichen Grundstücksangelegenheiten: Erkennen und Aufzeigen von rechtlichen Problemstellungen, selbstständiges Prüfen dieser und Erarbeiten von Lösungen
   

Zwingende Anforderungen:

• Jurist (m/w/d); mit mind. Abschluss 1. Juristisches Staatsexamen
• Bachelor of Laws
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Dipl. Verwaltungswirt/in (QE3) oder Beschäftigtenlehrgang II

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung im Grundstücksrecht
• Verhandlungsgeschick und Koordinierungsvermögen
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute schriftliche, wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kontaktfreude und Kooperationsfähigkeit für den Umgang mit Geschäftspartnern

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.
   

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Irina Kern (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46600.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!