Sie möchten die Energiewende voranbringen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Stromnetz als Ingenieurin oder Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen und leiten Neu-, Um- und Ausbauprojekte von Netztransformatorenstationen, Schalthäusern und Umspannwerken gem. HOAI.
• Sie erstellen Jahresausschreibungen für Anlagentechnik und koordinieren die Vergabe.
• Sie beraten Großkunden zu Versorgungskonzepten, erstellen Angebote und begleiten Stationsbauprojekte für kundeneigene Mittelspannungsanlagen.
• Sie entwickeln langfristige und nachhaltige Netzausbauplanungen und Sanierungskonzepte für das Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetz in Fürth.
• Sie erfassen, prüfen und genehmigen Bauanfragen für Kundenanschlüsse, EEG-Anlagen, wie PV-Anlagen, und Ladeinfrastruktur.
• Sie betreuen die Netzführung des 110, 20 und 0,4 kV-Netzes und analysieren und beheben Störungen, auch im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik?
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Energieversorgung gesammelt und kennen einschlägige DIN- und VDE-Normen?
• Sie sind digital affin und haben Erfahrung in der Anwendung, bspw. von GIS-Systemen, ERP-Systemen, Dokumentations- und Instandhaltungssystemen sowie Ausschreibungs- und Vergabesoftware?
• Sie zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft aus und wollen sich in der Energieversorgung weiterentwickeln?
• Sie sind bereit, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team?
• Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B und wohnen in der Region (für Rufbereitschaftsdienst erforderlich)?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Mitwirkung an der Energiewende und am Klimaschutz
• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.