STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN (ca. 100.000 Einwohnende) sucht für

ihr Referat Jugend und Sport permanent  

Erzieherinnen bzw. Erzieher.

Zu besetzen sind befristete und  unbefristete Vollzeitstellen und Teilzeitstellen mit 19,5 bzw. 29,5 Wochenstunden.

Die Bezahlung richtet sich abhängig vom Ausbildungsabschluss bis zur Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Unter Berücksichtigung der Vereinbarung über die Voraussetzungen der Eignung von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten (Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten) vom 01.08.2013 können sich für die

Funktion als Mitarbeiterin und Mitarbeiter in der Gruppe Beschäftigte mit den folgenden Berufsabschlüssen bewerben:

• Erzieherinnen und Erzieher, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, Heilerzieherinnen und Heilerzieher (Fachschule) mit staatlicher Anerkennung
• Erzieherinnen und Erzieher nach Abschluss der schulischen Prüfung
• Absolventinnen und Absolventen der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik und vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien ohne staatliche Anerkennung und mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Absolventinnen und Absolventen pädagogischer Studiengänge an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse ohne staatliche Anerkennung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Absolventinnen und Absolventen psychologischer Studiengänge an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Sozialassistentinnen und Sozialassistenten, Erziehungshelferinnen und Erziehungshelfer mit staatlicher Prüfung, Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungshelferinnen und Heilerziehungshelfer nach Abschluss der Ausbildung

   

  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   

  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

   

  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

   

  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der

  Ausschreibungskennziffer 000.17.51.000

   

  zu bewerben.

   

  Geben Sie dabei bitte zwingend Ihren gewünschten zeitlichen Beschäftigungsumfang (19,5, 29,25 oder 39 Stunden) an.

   

  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/buerger_rathaus_politik/stadtverwaltung/karriere/

  stellenangebote.

             

  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Zahneißen, Telefon 0631 365–2283, e-mail claudia.zahneissen@kaiserslautern.de zur Verfügung.

   

   

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Finanzen, Abteilung Forderungsmanagement und Vollstreckung, zum nächstmöglichen Zeit­punkt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiters (m/w/d).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50%.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Arbeitszeitreduzierung zweier Mitarbeiter*innen, bis mindestens 31.07.2020.

Die Bezahlung richtet sich nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG und im Beschäftigtenverhältnis nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Bearbeitung von allgemeinen Vollstreckungsangelegenheiten
• Vollstreckung in das bewegliche Vermögen
• Veranlassung von Forderungspfändungen
• Abnahme der Vermögensauskunft
• Eintragungen im Schuldnerportal
• Erstellung von Haftungs- und Duldungsbescheiden
• Anträge auf Erzwingungshaft bei Ordnungswidrigkeiten.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, das selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert.

Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, der Ausbildung zur Diplom-Betriebswirtin bzw. zum Diplom-Betriebswirt (BA), Bachelor of Arts der Fachrichtung BWL oder der zweiten Angestelltenprüfung
• überdurchschnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft
• analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und selbständige Erarbeitung von Problemlösungen
• Verhandlungsgeschick mit dem zum Teil schwierigen Publikum
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und korrektes Auftreten
• gute PC-Kenntnisse in Word und Excel
• Erfahrungen in der Anwendung der Finanzsoftware „Newsystem“ (Infoma) sind von Vorteil.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 086.19.20.057+193

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/buerger_rathaus_politik/stadtverwaltung/karriere/

stellenangebote.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Herr Jungmann, Telefon 0631 365–2515, zur Verfügung.

i.V. Beate Kimmel

Bürgermeistern

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Hochbautechnikerinnen bzw. Hochbautechniker (m/w/d).

Die Stellenbesetzungen erfolgen befristet auf die Dauer der Durchführung der Fördermaßnahmen Kommunales Investitionsprogramm 3.0 (erstes und zweites Kapitel), Schulbauförderung, Digitalpakt Schule, Soziale Stadt, Investitionsstock sowie der Förderungen über den Projektträger Jülich, längstens jedoch bis 30.06.2023.

Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst Instandsetzungs-, Renovierungs-, Modernisierungs- und Umbauarbeiten von öffentlichen Gebäuden, insbesondere der städtischen Schulen und Verwaltungsgebäuden etc.

Folgende Aufgaben sind zu erfüllen:

• Dokumentation des Bauzustandes und Festlegung der geeigneten Maßnahmen ggf. in Zusammenarbeit mit den Fachingenieurinnen bzw. Fachingenieuren
• Mengenermittlung und Kostenschätzung
• Einholen von Angeboten und Erstellen von Leistungsverzeichnissen (VOB, VOL)
• Fachtechnische Prüfung von Angeboten
• Durchführen und Überwachen von Baumaßnahmen
• Aufstellen von Aufmaßen und fachtechnische Prüfung von Rechnungen
• Kostenermittlung zur Vorbereitung der Haushaltsanmeldung

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreich erworbene Abschluss zur staatlich geprüften Technikern bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik/Hochbau. Neben der fachlichen Qualifikation werden Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit erwartet. Eine einschlägige Berufserfahrung von mehr als drei Jahren ist von Vorteil.

Ebenso werden Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Windowsprogrammen (insbesondere MS Word, MS Excel) sowie der Führerschein der Klasse B erwartet.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich

durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der

Ausschreibungskennziffer 128.19.65.235a+244a

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Sabina Ernst, Telefon 0631 365–2269, oder für fachliche Fragen, Herr Thomas Johann, Telefon 0631 365-2419, zur Verfügung.   

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Finanzen, Abteilung Geschäftsbuchhaltung / Abschlüsse,  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d).

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 30.11.2021.

Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Erstellung, Prüfung und Abwicklung der Zahlläufe für die Stadt Kaiserslautern und die Sonderkassen
• Verwaltung von Mündelgeldern und durchlaufenden Geldern sowie die kassenmäßige Verwaltung von Spenden
• kurzfristige Liquiditätsplanung
• Jahresabschlussarbeiten im eigenen Arbeitsbereich
• Verwaltung der Bankkonten.

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, das selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert.

   

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in betriebswirtschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studiengängen oder Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. der zweiten Angestelltenprüfung
• Überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team einzubringen
• Solide Kenntnisse im rheinland-pfälzischen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und korrektes Auftreten.
• Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)
• Erfahrungen in der Anwendung der Finanzsoftware „Newsystem“ (Infoma) sind von Vorteil.

   

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 161.19.20.181a

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365 2412, und für fachliche Fragen Herr Weiß, Telefon 0631 365 1212, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Grünflächen, Neubauabteilung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. einen Diplom-Ingenieur (FH),

alternativ Bachelor, der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landespflege (m/w/d).

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit.

Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Planung und Bau von Freiflächen wie Kinderspielplätze, Außenanlagen von Kindertagesstätten und Schulen, Schulsportanlagen, Außenanlagen öffentlicher Gebäude, Friedhöfe sowie Flächen des Straßenbegleitgrüns. Das Tätigkeitsfeld umfasst Grundlagenermittlung, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Mengenermittlung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung
• Erarbeitung von Abwicklung von Architektur- und Ingenieursverträgen zu Objektplanungen
• Stellungnahmen zur Begrünung beim Ausbau von Verkehrsflächen
• Prüfung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen zu Außenanlagen anderer Träger

Wir erwarten von Ihnen:

• Zuverlässigkeit, Engagement und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Windows-Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie CAD-Kenntnisse
• Fachliche Fortbildungsbereitschaft
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessenten, welche die Diplomprüfung in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landespflege bzw. den entsprechenden Studiengang mit dem Bachelor erfolgreich abgeschlossen haben und eine neue berufliche Herausforderung suchen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 151.19.67.104

bis spätestens 21.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365–2269, oder für fachliche Fragen, Herr Reis, Telefon 0631 365-1672, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Organisationsmanagement, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine DV-Beschäftigte bzw. einen DV-Beschäftigten (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von einem Jahr befristet. Eine Verlängerung auf die Dauer der Projektförderung des Projektes „Smart City Infrastructure“ im Rahmen des Modellprojektes „Smart Cities“ bis 31.12.2024 wird in Aussicht gestellt und ist von der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle abhängig.

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Aufbau, Betrieb und Dokumentation eines Systems zur Steuerung von Smart City Anwendungen
• Integration in die bestehende IT-Landschaft der Stadt
• Planung und Aufbau eines Systems für Benutzungsverwaltung (z.B. Acitive Directory o.ä.)
• Systemüberwachung und Kapazitätsplanung.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Qualifikation
• umfangreiche Kenntnisse in der Netzwerktechnik besonders in TCP/IP, Mobilfunk, Betriebssysteme LINUX und Windows
• gute Kenntnisse in der IT-Security
• Erweiterte Kenntnisse IoT wären wünschenswert
• Überdurchschnittliches Engagement
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und höfliches Auftreten
• Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Fundierte EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC (MS Windows, MS Word, MS Excel) sowie zeitliche Flexibilität.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 025.20.D.219

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Herr Bischke, Telefon 0631 365–2591 zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Organisationsmanagement, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik,  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine DV-Beschäftigte bzw. einen DV-Beschäftigten (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von einem Jahr befristet. Eine Verlängerung auf die Dauer der Projektförderung des Projektes „Vernetzte Gesellschaft“ im Rahmen des Modellprojektes „Smart Cities“ bis 31.12.2024 wird in Aussicht gestellt und ist von der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle abhängig.

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Aufbau einer Datenbank zur Anbindung von Smart City-Lösungen
• Konzeption einer Struktur für den Betrieb von Anwendungen (gemeinsame Log-Verzeichnisse, Überwachung, Software-Aktualisierung)
• Aufbau, Weiterentwicklung und Dokumentation von elektronischen Prozessen
• Integration von Drittanwendungen für ePayment und Verschlüsselung
• Aufbau eines Systems Auswahl und Integration Anschluss an das RLP Service-Konto.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Qualifikation
• Erweiterte Kenntnisse im Datenschutz sowie von Datenbanken
• Erfahrung mit der Integration von ePayment-Lösungen
• Überdurchschnittliches Engagement
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und höfliches Auftreten
• Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Fundierte EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC (MS Windows, MS Word, MS Excel) sowie zeitliche Flexibilität.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 026.20.D.220

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Herr Bischke, Telefon 0631 365–2591 zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Diplom-Ingenieurin bzw. einen Diplom-Ingenieur

der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von einem Jahr befristet. Eine Verlängerung auf die Dauer der Projektförderung des Projektes „Smart City Infrastructure“ im Rahmen des Modellprojektes „Smart Cities“ bis 31.12.2024 wird in Aussicht gestellt und ist von der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle abhängig.

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Konzeption einer Verkehrsflussüberwachung
• Planung einer Verkehrsflussüberwachung
• Auswahl eines Systems zur Verkehrsflussüberwachung
• Zusammenarbeit mit IuK und KL.digital zur Einbindung des Systems in die Smart City Infrastruktur der Stadt Kaiserslautern
• Vernetzung von Verkehrsdatenbanken
• Überwachung des Betriebs und Analyse der Verkehrssituationen vor und nach der Installation
• Ausarbeiten von Konzepten für die Verkehrsflussbeeinflussung und die Signalisierung von Verkehrssituationen an Verkehrsteilnehmer
• Erstellen von Fachberichten für Mitglieder des bundesweiten Smart City-Netzwerkes
• Reisetätigkeit im Bundesgebiet zu Projektveranstaltungen und Fachvorträgen.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrsmanagement und Verkehrslenkung. Erfahrungen in der Arbeit mit den einschlägigen Rechnersystemen auf diesem Gebiet
• Erfahrungen im Bereich der Datenanalyse von Verkehrsdaten
• Projekterfahrung im Bereich der Verkehrsflussanalyse wäre wünschenswert
• Überdurchschnittliches Engagement
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und höfliches Auftreten
• Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Fundierte EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC (MS Windows, MS Word, MS Excel) sowie branchenüblicher Software, z.B. Central Application, Sitraffic Office.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 032.20.D.226

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Herr Staab, Telefon 0631 365-1661 zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Grünflächen,  Abteilung Forsten / Wildpark Betzenberg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Forstwirtin bzw. einen Forstwirt (m/w/d).

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer von zwei Jahren nach §14 Abs. 2 TzBfG in Vollzeit.

Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Holzernte und Holzerntenebenarbeiten
• Kultur- und Jungbestandspflege
• Pflanzarbeiten
• Zaunbau
• Wertästungen
• Vertretung im Wildpark Betzenberg

   

  Wir erwarten von Ihnen:

   

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin bzw. zum Forstwirt
• Berufserfahrung im Berufsbild der Forstwirtin bzw. des Forstwirts ist von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Engagement und die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
• Besitz des Führerscheins der Klasse B (frühere Klasse 3) ist von Vorteil

   

  Weiterhin ist der Einsatz des privaten PKWs wünschenswert; die erforderlichen Arbeitswerkzeuge (z. B. Motorsäge) sind durch die künftige Mitarbeiterin bzw. den künftigen Mitarbeiter selbst zu stellen. Eine entsprechende Pauschale wird nach dem BezTV-W RP gewährt. 

   

  Die gesundheitliche Eignung bezüglich des Einsatzes in der Waldarbeit ist Voraussetzung.

   

  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

   

  Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

   

  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   

  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

   

  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 118.19.67.000a

   

  bis spätestens 07.06.2020

   

  zu bewerben.

   

  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

   

  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365–2269, oder für fachliche Fragen, Herr Hofmann, Telefon 0631 365-3905, zur Verfügung.

   

   

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für

ihr Referat Jugend und Sport - Abteilung Sport (Freibäder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Badeaufseherinnen bzw.  Badeaufseher (m/w/d) als Saisonkräfte, bzw.

im Rahmen eines Werkstudentenvertrages oder eines 450 € - Minijobs.

Die Stellenbesetzungen erfolgen befristet, längstens bis 30.09.2020.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 3 TVöD.

Wir erwarten:

• DLRG Rettungsschein in Silber (nicht älter als 2 Jahre)
• Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als 2 Jahre)
• Mindestalter 18 Jahre
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit den Badegästen
• Bereitschaft im Schichtdienst sowie an den Wochenenden und an

       Feiertagen zu arbeiten

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 011.20.51.000

bis spätestens 10.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Herr Morawietz, Telefon 0631 365–2292, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport - Abteilung Sport (Freibäder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sicherheitskräfte (m/w/d).

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet, längstens bis 30.09.2020.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 1 TVöD. Die Arbeitszeit ist den betrieblichen Erfordernissen entsprechend flexibel (vormittags und nachmittags) zu erbringen.

Die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren und die anfallenden Arbeiten je nach Anforderung flexibel zu gestalten, wird erwartet.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer  079.20.51.000

bis spätestens 10.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Herr Morawietz, Telefon 0631 365–2292, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport - Abteilung Sport (Freibäder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Reinigungskräfte (m/w/d).

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet, längstens bis 30.09.2020.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 1 TVöD. Die Arbeitszeit ist den betrieblichen Erfordernissen entsprechend flexibel (vormittags und nachmittags) zu erbringen.

Die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren und die anfallenden Arbeiten je nach Anforderung flexibel zu gestalten, wird erwartet.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer  080.20.51.000

bis spätestens 10.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Herr Morawietz, Telefon 0631 365–2292, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport, im Bereich der Sozialen Dienste – Pflegekinderdienst – ab 11.08.2020

eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 31.08.2021.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Der Pflegekinderdienst (PKD) fügt sich als eigenständiger Spezialdienst in die Abteilung 51.4 (Soziale Dienste) ein. Die sozialpädagogischen Arbeitsschwerpunkte des PKD orientieren sich an den Handlungserfordernissen des Beteiligungsdreieckes „Herkunftsfamilie – Kind – Pflegefamilie“. Der sozialpädagogischen Fachkraft obliegt in diesem Dreieck insbesondere eine beratende, koordinierende und Hilfe planende Funktion.

Die Arbeitsschwerpunkte des Pflegekinderdienstes sind insbesondere

• Werbung und Auswahl geeigneter Pflegefamilien,
• Entscheidung über die Unterbringung eines Kindes in einer Pflegefamilie in Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst,
• Vermittlung eines Kindes zu einer geeigneten Familie,
• Hilfeplanung, insbesondere mit Blick auf die Klärung der Frage, ob eine zeitnahe Rückkehr des Kindes in seine Herkunftsfamilie möglich ist oder die Pflegefamilie eine dauerhafte Lebensform für das Kind bieten soll,
• kontinuierliche Begleitung und Beratung der Pflegefamilie,
• Arbeit mit der Herkunftsfamilie im Hinblick auf die Entwicklung einer zeitlich befristeten oder dauerhaften Perspektive für die Unterbringung ihres Kindes,
• Werbung und Begleitung von Bereitschaftspflegefamilien,
• Inobhutnahme insbesondere von Säuglingen und Kleinkindern in Bereitschaftspflegefamilien als Alternative zur stationären Unterbringung,
• Entwicklung einer Perspektive in Abstimmung mit allen Beteiligten für die in Obhut genommenen Kinder und deren Familien in längstens drei Monaten.

Voraussetzung für die Übertragung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben, ist ein

erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin, -pädagogin, bzw. –arbeiter, -pädagoge bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit.

Darüber hinaus erwarten wir:

• fundierte entwicklungs- und familienpsychologische Kenntnisse,
• sicheres Beherrschen der relevanten Rechtsgrundlagen,
• Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Pflegepersonen,
• Souveränität im Umgang mit Konfliktsituationen,
• verwaltungspraktische Grundkenntnisse,
• PC-Kenntnisse,
• Führerschein Klasse B.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 051.20.51.118a

bis spätestens 18.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Frau Zahneißen, Telefon 0631 365–2283, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport - Bereich Soziale Dienste - Allgemeiner Sozialer Dienst - ab 15.06.2020

eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 30.06.2021.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) des Referats Jugend und Sport ist als eigenständige Organisationseinheit in die Abteilung „Soziale Dienste“ eingebunden. Das sozialpädagogische Arbeitsfeld ist nach dem Regionalprinzip organisiert, wobei das Stadtgebiet unter Berücksichtigung sozialräumlicher Kriterien derzeit in 14 ASD-Bezirke unterteilt ist. Die Aufgabenfelder Betreuung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer, die Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie die Fachstelle Frühe Hilfen und Netzwerk-koordination sind gegenwärtig innerhalb des ASD spezialisiert.

Die zu besetzende Stelle betrifft das Arbeitsfeld Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche.

Die Feststellung einer (drohenden) seelischen Behinderung setzt ein Zusammenwirken verschiedener Disziplinen voraus. Grundlage und Ausgangspunkt ist eine Abweichung von der seelischen Gesundheit bzw. eine psychische Störung gemäß der Internationalen Klassifikation der Weltgesundheitsorganisation (ICD-10), die eine spezialisierte ärztliche oder psychotherapeutische Expertise erfordert. Ferner muss zusätzlich zu diesem diagnostizierten Störungsbild eine Teilhabebeeinträchtigung hinzukommen, für deren Beurteilung die sozialpädagogische Kompetenz gefragt ist. Fachliche Grundlage für die Beurteilung ist die internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit der Weltgesundheitsorganisation (ICF) sowie Empfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz zu den Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII und der Hilfeplanleitfaden des Referates Jugend und Sport.

Im Vordergrund des Aufgabenspektrums stehen dabei insbesondere:

• Beratung der Sorgeberechtigten bei der Antragstellung insbesondere im Hinblick auf die Abgrenzung zum Leistungsfeld Hilfe zur Erziehung
• Kennenlernen des familiären Systems und der beteiligten Unterstützungs- und Sozialisationssysteme
• Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 35a SGB VIII
• Beurteilung der Diagnostik nach ICD-10 im Hinblick auf eine indizierte Teilhabebeeinträchtigung
• Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung
• Prüfung der Ursachen der seelischen Beeinträchtigung und der hieraus folgenden Teilhabebeeinträchtigung insbesondere Überprüfung ob Kindeswohl gefährdende Aspekte eine Rolle spielen, ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen (Mitteilung an Familiengericht, Einleitung von Schutzmaßnahmen)
• Auswahl eines Leistungserbringers gemeinsam mit den Sorgeberechtigten
• Abgrenzung zum schulischen Auftrag gem. §§ 14a, 25 Abs. 8 des Schulgesetzes von Rheinland-Pfalz oder zum Auftrag der Kindertagesstätte und deren Unterstützungsmöglichkeiten
• Steuerung des Hilfeverlaufs mit Festlegung des Stundenkontingents in Zusammenwirken mit den Beteiligten in einer Erziehungshilfekonferenz
• Zusammenarbeit mit jungem Mensch, Eltern, Schule und Leistungserbringern im Sinne einer Koordinierung der Beteiligten insbesondere in Hilfeplangesprächen
• Kenntnis bzw. Aneignung der aktuellen Rechtsprechung insbesondere bei Abgrenzungsproblemen zu anderen Leistungsverpflichteten
• Erstellung und Nutzung standardisierter Vorlagen (z.B. Schulbericht, Diagnosebogen zur Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung)
• Kontaktpflege mit Leistungserbringern und Mitwirkung bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen

Neben den Kenntnissen in dem spezialisierten Arbeitsfeld bedarf es fundierter Kenntnisse im Themenfeld Kindeswohlgefährdung, da die Teilnahme aller Mitarbeitenden des ASD an der Rufbereitschaft verpflichtend ist und in diesem Rahmen regelmäßig Gefährdungseinschätzungen vorzunehmen und ggf. vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen einzuleiten sind.

Für diese vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der über die erforderlichen sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügt.

Darüber hinaus erwarten wir Offenheit für neue Lösungsansätze in der Sozialen Arbeit. Das für die behördengebundene Soziale Arbeit relevante verwaltungsrechtliche Grundwissen und PC-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 052.20.51.113a

bis spätestens 18.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Herr Brunn, Telefon 0631 365–2664, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport - Bereich Soziale Dienste - Allgemeiner Sozialer Dienst - ab 15.06.2020

eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 30.06.2021.

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) des Referats Jugend und Sport ist als eigenständige Organisationseinheit in die Abteilung „Soziale Dienste“ eingebunden. Das sozialpädagogische Arbeitsfeld ist nach dem Regionalprinzip organisiert, wobei das Stadtgebiet unter Berücksichtigung sozialräumlicher Kriterien derzeit in 14 ASD-Bezirke unterteilt ist. Die Aufgabenfelder Betreuung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer, die Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie die Fachstelle Frühe Hilfen und Netzwerk-koordination sind gegenwärtig innerhalb des ASD spezialisiert.

Die zu besetzende Stelle betrifft das Arbeitsfeld Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche.

Die Feststellung einer (drohenden) seelischen Behinderung setzt ein Zusammenwirken verschiedener Disziplinen voraus. Grundlage und Ausgangspunkt ist eine Abweichung von der seelischen Gesundheit bzw. eine psychische Störung gemäß der Internationalen Klassifikation der Weltgesundheitsorganisation (ICD-10), die eine spezialisierte ärztliche oder psychotherapeutische Expertise erfordert. Ferner muss zusätzlich zu diesem diagnostizierten Störungsbild eine Teilhabebeeinträchtigung hinzukommen, für deren Beurteilung die sozialpädagogische Kompetenz gefragt ist. Fachliche Grundlage für die Beurteilung ist die internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit der Weltgesundheitsorganisation (ICF) sowie Empfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz zu den Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII und der Hilfeplanleitfaden des Referates Jugend und Sport.

Im Vordergrund des Aufgabenspektrums stehen dabei insbesondere:

• Beratung der Sorgeberechtigten bei der Antragstellung insbesondere im Hinblick auf die Abgrenzung zum Leistungsfeld Hilfe zur Erziehung
• Kennenlernen des familiären Systems und der beteiligten Unterstützungs- und Sozialisationssysteme
• Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 35a SGB VIII
• Beurteilung der Diagnostik nach ICD-10 im Hinblick auf eine indizierte Teilhabebeeinträchtigung
• Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung
• Prüfung der Ursachen der seelischen Beeinträchtigung und der hieraus folgenden Teilhabebeeinträchtigung insbesondere Überprüfung ob Kindeswohl gefährdende Aspekte eine Rolle spielen, ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen (Mitteilung an Familiengericht, Einleitung von Schutzmaßnahmen)
• Auswahl eines Leistungserbringers gemeinsam mit den Sorgeberechtigten
• Abgrenzung zum schulischen Auftrag gem. §§ 14a, 25 Abs. 8 des Schulgesetzes von Rheinland-Pfalz oder zum Auftrag der Kindertagesstätte und deren Unterstützungsmöglichkeiten
• Steuerung des Hilfeverlaufs mit Festlegung des Stundenkontingents in Zusammenwirken mit den Beteiligten in einer Erziehungshilfekonferenz
• Zusammenarbeit mit jungem Mensch, Eltern, Schule und Leistungserbringern im Sinne einer Koordinierung der Beteiligten insbesondere in Hilfeplangesprächen
• Kenntnis bzw. Aneignung der aktuellen Rechtsprechung insbesondere bei Abgrenzungsproblemen zu anderen Leistungsverpflichteten
• Erstellung und Nutzung standardisierter Vorlagen (z.B. Schulbericht, Diagnosebogen zur Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung)
• Kontaktpflege mit Leistungserbringern und Mitwirkung bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen

Neben den Kenntnissen in dem spezialisierten Arbeitsfeld bedarf es fundierter Kenntnisse im Themenfeld Kindeswohlgefährdung, da die Teilnahme aller Mitarbeitenden des ASD an der Rufbereitschaft verpflichtend ist und in diesem Rahmen regelmäßig Gefährdungseinschätzungen vorzunehmen und ggf. vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen einzuleiten sind.

Für diese vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der über die erforderlichen sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügt.

Darüber hinaus erwarten wir Offenheit für neue Lösungsansätze in der Sozialen Arbeit. Das für die behördengebundene Soziale Arbeit relevante verwaltungsrechtliche Grundwissen und PC-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 052.20.51.113a

bis spätestens 18.06.2020

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239, oder für fachliche Fragen Herr Brunn, Telefon 0631 365–2664, zur Verfügung.

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Tiefbau, Abteilung Straßenbeleuchtung/ Breitbandinfrastruktur, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Technische Mitarbeiterin bzw. einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d).

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber wird zum einen in der Koordination der Planung und des Ausbaus der Breitbandinfrastruktur und zum anderen im Bereich Neubau und Instandhaltung der Straßenbeleuchtungsanlagen in Kaiserslautern eingesetzt. Aufgabengebiet ist die Unterstützung der Universitätsstadt Kaiserslautern auf dem Weg, die Stadt durch die weiter auszubauende und zu verbessernde digitale Infrastruktur attraktiv und zukunftsfähig für Wirtschaft, Handel und Bürgerinnen und Bürger zu gestalten.

Das umfangreiche und interessante Tätigkeitsfeld beinhaltet daher insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung der bereits angestoßenen Entwicklung und Umsetzung einer Breitbandausbaustrategie zur Schaffung einer flächendeckenden und zukunftsfähigen digitalen Netz- und Glasfaserinfrastruktur
• Mittelbeantragung und Maßnahmenbegleitung von Förderprogrammen der Breitbandinfrastruktur gemeinsam mit Referat Finanzen
• Vernetzung und Kontaktpflege zwischen den Akteurinnen und Akteuren der Breitbandinfrastruktur und Breitbandversorgung
• planerische und organisatorische Abwicklung der Errichtung neuer oder Sanierung vorhandener Straßenbeleuchtungsanlagen
• Einbindung und Koordination neuer Techniken im Aufgabenfeld Straßenbeleuchtung mit dem Schwerpunktthema „Smart-City“
• fachliche und organisatorische Vertretung der Abteilungsleitung Straßenbeleuchtung

Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums der Elektro-, Nachrichten- oder Versorgungstechnik oder nach Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums durch mehrjährige berufliche Tätigkeit im Bereich der Breitbandtechnologie erworbene vergleichbare berufliche Qualifikation
• Motivation und Eigeninitiative, sich in den Bereichen digitale Infrastruktur und Smart-City-Anwendungen auf dem aktuellsten Stand zu halten
• wünschenswert sind Erfahrungen und Fachkenntnisse der Breitbandtechnologien, Ausbaustrategien, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kenntnisse im Bereich Telekommunikationsnetzplanungen und Erfahrung in der Projektarbeit
• Teamgeist sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoftanwendungen Word und Excel sowie Fachkenntnisse in einer der gängigen AVA-Softwareanwendungen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse 3 alt) ist zwingend erforderlich 

   

  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

   

  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   

  Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

   

  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, Aus- und Weiterbildungsbescheinigungen etc.)

   

  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 061.20.66.155

   

   

  bis spätestens 30.06.2020

   

   

  zu bewerben.

   

   

  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

   

  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365–2269 und für fachliche Fragen Herr Schönau, Telefon 0631 365–2391, zur Verfügung.

   

   

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister