000.17.51.000 Erzieherinnen bzw. Erzieher Bewerben können sich Erzieherinnen und Erzieher, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, Heilerzieherinnen und Heilerzieher (Fachschule) mit staatlicher Anerkennung.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN (ca. 100.000 Einwohnende) sucht für

ihr Referat Jugend und Sport permanent  

 

Erzieherinnen bzw. Erzieher.

 

Zu besetzen sind befristete und  unbefristete Vollzeitstellen und Teilzeitstellen mit 19,5 bzw. 29,5 Wochenstunden.

 

Die Bezahlung richtet sich abhängig vom Ausbildungsabschluss bis zur Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

 

Unter Berücksichtigung der Vereinbarung über die Voraussetzungen der Eignung von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten (Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten) vom 01.08.2013 können sich für die

Funktion als Mitarbeiterin und Mitarbeiter in der Gruppe Beschäftigte mit den folgenden Berufsabschlüssen bewerben:

• Erzieherinnen und Erzieher, Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, Heilerzieherinnen und Heilerzieher (Fachschule) mit staatlicher Anerkennung
• Erzieherinnen und Erzieher nach Abschluss der schulischen Prüfung
• Absolventinnen und Absolventen der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik und vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien ohne staatliche Anerkennung und mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Absolventinnen und Absolventen pädagogischer Studiengänge an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse ohne staatliche Anerkennung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Absolventinnen und Absolventen psychologischer Studiengänge an Hochschulen und vergleichbare Abschlüsse mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Sozialassistentinnen und Sozialassistenten, Erziehungshelferinnen und Erziehungshelfer mit staatlicher Prüfung, Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungshelferinnen und Heilerziehungshelfer nach Abschluss der Ausbildung

   

  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   

  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

   

  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

   

  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der

  Ausschreibungskennziffer 000.17.51.000

   

  zu bewerben.

   

  Geben Sie dabei bitte zwingend Ihren gewünschten zeitlichen Beschäftigungsumfang (19,5, 29,25 oder 39 Stunden) an.

   

  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/buerger_rathaus_politik/stadtverwaltung/karriere/

  stellenangebote.

             

  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Zahneißen, Telefon 0631 365–2283, e-mail claudia.zahneissen@kaiserslautern.de zur Verfügung.

   

   

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

102.20.65.000a Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit Reinigungskräfte innerhalb des Referates Gebäudewirtschaft in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

 

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet als Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 1 TVöD.

 

Die Arbeitszeit ist den betrieblichen Erfordernissen entsprechend flexibel in der Zeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr zu erbringen. Einsatzorte sind städtische Gebäude, wie z. B. Schulen, Sporthallen oder Verwaltungsgebäude.

 

Zu dem umfangreichen Tätigkeitsfeld gehört im Wesentlichen

 

die Reinigung der Flächen und Einrichtungsgegenstände im Gebäudeinneren. Diese Innenreinigung umfasst u. a. die Reinigung und Pflege der Fußböden, Treppengeländer, Möbel, Fensterbänke, Heizkörper, Türen mit Rahmen, sanitären Anlagen und die Müllentsorgung.

 

Anforderungsprofil:

 

• Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
• Flexibles Gestalten der anfallenden Arbeiten je nach Anforderung
• Fähigkeit, nach Einarbeitung selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
• Achten auf Hygiene und Sauberkeit

 

Wir bieten:

 

• einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich

• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (jährlich 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung)

Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes

 

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie sich für diese Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit einem Personalausweis im Rathaus bei Referat Gebäudewirtschaft, Abteilung Gebäudeservice,
19. OG, Zimmer 1920, persönlich vorzustellen.

 

Sie finden die Stellenausschreibung mit der Ausschreibungskennziffer 102.20.65.000a auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Feldmann, Telefon 0631 365–4342, zur Verfügung.

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

174.20.67.002 Abteilungsleitung Forsten/Wildpark Betzenberg Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnausbildung für den gehobenen Forstdienst, aufbauend auf den Studienabschlüssen der Diplom-Forstingenieurin (FH) bzw. des Diplom-Forstingenieurs (FH) (m/w/d) oder alternativ Bachelor of Science Fachrichtung Forstwirtschaft.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

 

Die Stadt Kaiserslautern (ca. 100.000 Einwohnende) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtische Forstabteilung des Referates Grünflächen

 

eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) der Abteilung Forsten / Wildpark Betzenberg.

 

Die Bezahlung richtet sich im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG und im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit.

 

Die städtische Forstabteilung betreut einen Waldbesitz von 2.000 ha, davon 1.800 ha Stadtwald. Der planmäßige jährliche Holzeinschlag beträgt derzeit 8.900 Fm. Der Holzverkauf erfolgt eigenständig. Neben dem Stadtwald Kaiserslautern betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Forstabteilung den Wildpark Betzenberg (Größe 30 ha) und den RuheForst Kaiserslautern.

 

Das vielschichtige Tätigkeitsfeld der Leitung der städtischen Forstabteilung umfasst insbesondere:

 

• Planung, Organisation und Durchführung der Arbeiten des städtischen Forstbetriebes für den Gesamtwald mit Einsatzplanung der städtischen Forstwirte
• Aufstellung und Überwachung der Gesamteinnahmen und –ausgaben der jährlichen Wirtschaftspläne (Abrechnung des Forstbetriebes)
• Verantwortung der Verkehrssicherungspflichten im Gesamtwald
• Verwaltung und Betreuung der drei städtischen verpachteten Jagdbezirke sowie Forst- und Jagdschutz
• Tätigkeiten in den Bereichen Umweltbildung, Waldpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Leitung des Wildparkes Betzenberg und Überwachung der Tätigkeiten im RuheForst Kaiserslautern
   
  Anforderungsprofil:
   

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen Forstdienst, aufbauend auf den Studienabschlüssen der Diplom-Forstingenieurin (FH) bzw. des Diplom-Forstingenieurs (FH) (m/w/d) oder alternativ Bachelor of Science Fachrichtung Forstwirtschaft
• Neben forstlichen Fachkenntnissen sowie dem Bewusstsein für die Besonderheiten des kommunalen Forstbetriebes, wird eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre erwartet
• Bereitschaft, sich schnell und zielorientiert in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die anfallenden Arbeiten je nach Anforderungen flexibel zu gestalten
• selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und dienstleistungsorientiertes Handeln werden erwartet
• Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Windows-Office Programmen wie auch fachspezifischer Software sind von Vorteil
• Bereitschaft zu weiteren Fortbildungsmaßnahmen

• Besitz des Führerscheines der Klasse B
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit, bzw. in Ausnahmefällen Überstunden zu leisten
   
  Wir bieten:
   

• Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich im öffentlichen Dienst
• Ein gutes Arbeitsklima in einer bürgerorientierten Verwaltung
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
   
  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
   
  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
   
  Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.
   
  Sollten Sie die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, eine neue berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
   
  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 174.20.67.002
   
  bis spätestens 10.02.2021
   
  zu bewerben.
   
  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
   
  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365 2269, und für fachliche Fragen der Referatsleiter Grünflächen, Herr Prottung, Telefon 0631 365 1671, zur Verfügung.
   
   
   
   
  Dr. Klaus Weichel
  Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

195.20.D.225 Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt "Lokale Logistik" Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadtplanung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung oder vergleichbare Abschlüsse

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für das Referat

Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Technische Mitarbeiterin bzw. einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer der Projektförderung des Projektes „Lokale Logistik“ im Rahmen des vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat geförderten Vorhabens „Modellprojekte Smart Cities: Stadtentwicklung und Digitalisierung“, längstens bis zum 31.12.2024.

 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die allein verantwortliche Betreuung des Projektes „Lokale Logistik“. Dabei geht es um den Aufbau einer digital unterstützen Logistik Infrastruktur zur Verteilung von Waren innerhalb des Stadtgebietes, vorwiegend zur Stärkung des innerstädtischen Einzelhandels und zur Förderung umweltfreundlicher Alternativen im Wirtschaftsverkehr.

 

Das Aufgabengebiet ist Teil eines städtischen Projekts zur Erprobung einer Stadt der Zukunft. Mit Förderung durch die Bundesregierung soll eine Lösung aufgebaut und analysiert werden, die als Muster auch in anderen Städten umgesetzt werden kann. Die Stadt Kaiserslautern hat sich im Jahr 2019 in einem Auswahlverfahren gegen 100 Städte aus der gesamten Bundesrepublik durchgesetzt und gehört zur ersten Gruppe innovativer Städte, die als „Smart City“ zukünftige Infrastrukturen, Betriebsmodelle für städtische Dienstleistungen und neue Formen des gesellschaftlichen Miteinanders erproben. Wer seine Zukunft gestalten möchte macht genau das:

 

• Erarbeitung eines digital unterstützten City-Logistik Konzeptes (u.a. mit Auswahl von Standorten für Logistik-Stationen, Produktauswahl der Stationen im Rahmen von Vergabeverfahren, Konzeption eines Fahrradkurierdienst, etc.)
• Umsetzung des Konzeptes im Rahmen des Förderprojektes mit den verschiedenen internen und externen Beteiligten und Akteuren.
• Entwicklung von weiteren Projektideen und Umsetzungsvorschlägen im Bereich Mobilität und Digitalisierung.
• Dokumentation und Erstellung von Fachberichten im Rahmen des Förderprojektes und für die Mitglieder des bundesweiten Smart-City-Netzwerkes
• Reisetätigkeit zur Vernetzung innerhalb des Förderprojektes im Bundesgebiet zu Projektveranstaltungen und Fachvorträgen (sofern aufgrund der Corona Pandemie Auflagen möglich).

 

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadtplanung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Verkehrsplanung wären wünschenswert
• Verständnis und Affinität für die Belange der Digitalisierung
• selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und höfliches Auftreten
• Fundierte EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC (MS Windows, MS Word, MS Excel) sowie zeitliche Flexibilität.

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 195.20.D.225

 

bis spätestens 25.01.2021

 

zu bewerben.

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239 und für fachliche Fragen Herr Pongracz, Tel.: 0631 365–2381 gerne zur Verfügung.

 

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

200.20.63.119 staatlich geprüfte Technikerin bzw. einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau Wir erwarten: Ein erfolgreich abgelegter Abschluss zur stattlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für das Referat Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                           

staatlich geprüfte Technikerin bzw. einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d)

der Fachrichtung Hochbau in Vollzeit.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe E 9a TVöD.

 

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Bearbeitung von Werbeanträgen
• Bauüberwachungen sowie Bauzustandsbesichtigungen im Genehmigungsverfahren
• Allgemeine Baukontrolle
• Verfügungen von baurechtlichen Anordnungen
• Amtshilfe bei Durchführungen behördlicher Aufgaben
• Vertretung in Genehmigungsverfahren

 

Wir erwarten:

• Ein erfolgreich abgelegter Abschluss zur stattlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Windows-Anwendungsprogrammen
• Zuverlässigkeit
• Leistungsbereitschaft
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 200.20.63.119

 

bis spätestens 25.01.2021

 

zu bewerben.

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239 und für fachliche Fragen Herr Kruse, Tel.: 0631 365–1632 gerne zur Verfügung.

 

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

116.20.51.268a Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Jugend und Programmzentrum (JUZ) Wir suchen eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport,

Abteilung Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit - Jugend und Programmzentrum (JUZ) -

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD.

 

Die Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten des Jugendtreffs und ist vorwiegend am Nachmittag und in den Abendstunden zu erbringen.

 

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Offene Kinder- und Jugendarbeit
• Beratung in jugendspezifischen Angelegenheiten sowie die sozialpädagogische
  Begleitung junger Menschen in Krisensituationen
• Berücksichtigung von stadtteilspezifischen Lebensbedingungen von Jugendlichen in der pädagogischen Arbeit
• Aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit
• Soziale Gruppenarbeit inklusive Schülerhilfe
• Arbeitsweltbezogene Orientierungshilfen (Jugendberufshilfe)
• Realisierung von Mikroprojekten mit Jugendlichen (z.B. Kultur, Sport, Medienpädagogik).
• Initiierung und Mitwirkung bei der Durchführung von Freizeit- und Ferienangeboten
• Konzeptionelle Anpassung und Weiterentwicklung der Angebotsfelder
• Aktive Beteiligung an stadtteilbezogenen Arbeitsgruppen, Netzwerken
• Praxisanleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden
• Teilnahme an Teamsitzungen und Abteilungsveranstaltungen / Projekten
   
  Wir suchen eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft, die neben einem qualifizierten Studienabschluss

• fundierte Kenntnisse aus der Sozialpädagogik und Psychologie des
  Jugendalters einbringen kann.
• das breitgefächerte sozialpädagogische Methodenspektrum (Gruppenarbeit, 
  gemeinwesenorientierte Soziale Arbeit, Einzelfallhilfe ) beherrscht,
• gute Kenntnisse im Bereich der Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit
  PC, Internet und Sozialen Medien aufweisen kann.
• über Eigeninitiative, Engagement und Interesse an selbständigem Arbeiten verfügt.
• sich in eine intensive und vertrauensgeprägte Teamarbeit integrieren kann.
• in der Lage ist, Konflikte konstruktiv zu lösen (Konfliktlösungskompetenz).
• zu den im Jugend- und Programmzentrum üblichen Arbeitszeiten (Nachmittag und Abendstunden) flexibel zur Verfügung steht.
• Interesse an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zeigt und
• über einen Führerschein der Klasse B verfügt, oder diesen zeitnah erwirbt.
   
  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
   
  Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
   
  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
   
  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
   
  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 116.20.51.268a
   
  bis spätestens 31.01.2021
   
  zu bewerben.
   
  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
   
  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, oder für fachliche Fragen Frau Zahneißen, Telefon 0631 365–2283, zur Verfügung.
   
   

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

189.20.51.629 Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Sozialpädagogischer Beratungs- und Betreuungsdienst Wir suchen eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport - Bereich Sozialpädagogischer Beratungs- und Betreuungsdienst - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d).

 

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für

den öffentlichen Dienst (TVöD).

 

Der Sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsdienst umfasst die Arbeitsfelder: Erziehungsbeistandschaft, Betreutes Wohnen und Sozialpädagogische Familienhilfe. Schwerpunktmäßig erfolgt der Einsatz in der Sozialpädagogischen Familienhilfe, je nach Arbeitserfordernis auch in den übrigen Arbeitsfeldern.

 

Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist eine ambulante Hilfe für die ganze Familie, die durch Einbindung und Aktivierung aller Familienmitglieder eine

positive Veränderung im familiären Zusammenleben bewirken soll. Im Rahmen einer zeitlich intensiven, unmittelbar in den Familienalltag eingebundenen Unterstützung werden die Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsaufgaben

 begleitet und angeleitet und die Entwicklungsbedingungen der Kinder sowohl innerhalb sowie außerhalb der Familie optimiert. Neben der Verbesserung der

elterlichen Erziehungskompetenz bildet die Erweiterung der familiären

Ressourcen zur Alltagsbewältigung einen besonderen Schwerpunkt der Hilfe. Methodisch versteht sich die SPFH als Kombination von alltagsnaher Beratung, pädagogischer Begleitung und Anleitung sowie lebenspraktischer Unterstützung. Organisatorisch ist die SPFH in den sozialpädagogischen Beratungs- und

Betreuungsdienst (SBBD) eingebunden.

 

Das Angebotsspektrum der SPFH umfasst insbesondere:

• Beratung und Anleitung bei der Strukturierung des Lebensalltags der Familien
• Beratung und Anleitung in Fragen der Erziehung und Gesundheitsfürsorge
• Beratung in Fragen der Partnerschaftsgestaltung
• Hilfestellung bei der Lösung finanzieller Probleme
• Hilfestellung beim Kontakt zu Behörden und anderen Institutionen
  (z.B. Kitas, Schulen und Beratungsstellen)
• Unterstützung der Familie beim Knüpfen sozialer Kontakte und beim
  Erschließen familienunterstützender Ressourcen im Gemeinwesen
  (z.B. Vereine, Angebote der Kirchengemeinden)
• Anbahnung familienergänzender Hilfen zur Entwicklungsförderung der einzelnen Kinder (z.B. Frühförderung)
• Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen (Krisenintervention)
• Entwicklung und Durchführung familienübergreifender Angebote
  (z.B. Spielgruppen, Müttertreffs, Ferienprogramm).
   
  Wir suchen eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der neben einer qualifizierten sozialpädagogischen Ausbildung insbesondere:

• Sicheren Umgang in der Anwendung verschiedener Methoden der
  sozialen Arbeit (neben den klassischen Methoden der Einzelfallhilfe und sozialen Gruppenarbeit sind Erfahrungen in der systemischen Familien-beratung sowie der familienbezogenen Ressourcenaktivierung gefragt)
• Fundierte entwicklungs- und familienpsychologische Kenntnisse
• Fachliche Souveränität im Umgang mit komplexen familiären Problem-lagen sowie bei der Begleitung der Familie in Krisen- und Konflikt-situationen
• Erfahrungen mit Verfahren der Risikoeinschätzung bei drohender
  Vernachlässigung und / oder Misshandlung von Kindern
• Balance zwischen sozialer Nähe, wie sie sich aus der intensiven Präsenz im Familienalltag ergibt, und professioneller Distanz
• Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Handlungsgrundlagen (insbesondere SGB VIII, SGB XII, Familienrecht)
• Teamfähigkeit
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (nach Bedarf auch Dienst in den Abendstunden und am Wochenende)
• PC-Grundkenntnisse
• Führerschein Klasse B
   
  Für diese vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der über die erforderlichen sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügt.
   
  Darüber hinaus erwarten wir Offenheit für neue Lösungsansätze in der Sozialen Arbeit und Grundkenntnisse in der Methodik der gemeinwesenorientierten Sozialarbeit. Das für die behördengebundene Soziale Arbeit relevante verwaltungsrechtliche Grundwissen und PC-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.
   
  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
   
  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
   
  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
   
  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 189.20.51.629
   
  bis spätestens 31.01.2021
   
  zu bewerben.
   
  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
   
  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, oder für fachliche
  Fragen Frau Rothenbacher-Dostert, Telefon 0631 365–2663, zur Verfügung.
   
   

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

173.20.67.102 Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der Abteilung 67.2 Neubau Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege bzw. Landschaftsarchitektur. Weiteres siehe Ausschreibung.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

 

Die Stadt Kaiserslautern (ca. 100.000 Einwohnende) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Referat Grünflächen

 

eine Diplom- Ingenieurin (FH) bzw. einen Diplom-Ingenieur (FH), alternativ Bachelor, der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landespflege / Landschaftsarchitektur (m/w/d)

 

als Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der Abteilung 67.2 Neubau.

 

Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit.

 

In der Abteilungsleitung erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Neubau mit derzeit vier Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Abteilung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
• Objektplanung für alle Kategorien des öffentlichen Grüns
• Leitung der Landschaftsplanung / Grünordnungsplanung
• Lenkung und Erarbeitung sowie Abwicklung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen mit Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung
• Erstellung von grünplanerischen Konzepten
• Schnittstelle zu anderen Referaten und Schnittstellen der Stadtverwaltung
• Fachliche Leitung beim Baugenehmigungs- und Bauprüfwesen sowie bei der Überwachung von Bauauflagen
• Steuerung von Architekten- und Ingenieurverträgen zu Objektplanungen
• Koordination von Anträgen und Anfragen zur Baumschutzsatzung
• Führen von Kooperationsgesprächen sowie Regelung und Organisation der Abwesenheitsvertretung innerhalb der Abteilung

 

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege bzw. Landschaftsarchitektur
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre
• Kreativität, gestalterische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein Team anzuleiten und zu motivieren
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, die Befähigung zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Planungsziele und –ergebnisse sowohl in politischen Gremien als auch in der Öffentlichkeit darzustellen und zu erörtern
• Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Programmen der Datenverarbeitung (MS Windows, MS Word, MS Excel, Lotus Notes)
• Besitz des Führerscheines der Klasse B ist wünschenswert

 

 

Wir bieten:

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Leitungsfunktion und Gestaltungsspielraum
• Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich im öffentlichen Dienst mit einer guten Vereinbarkeit von Familie, Beruf- und Privatleben
• Ein gutes Arbeitsklima in einer bürgerorientierten Verwaltung
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

 

Sollten Sie die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, eine neue berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 173.20.67.102

 

bis spätestens 12.02.2021

 

zu bewerben.

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365 2269, und für fachliche Fragen der Referatsleiter Grünflächen, Herr Prottung, Telefon 0631 365 1671, zur Verfügung.

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

196.20.65.271a Elektrotechnikmeisterin bzw. Elektrotechnikmeister (m/w/d) Bewerben können sich Personen mit erfolgreichem Abschluss zur Elektrotechnikmeisterin bzw. zum Elektrotechnikmeister (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik. Weiteres siehe Ausschreibung.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Elektrotechnikmeisterin bzw. einen Elektrotechnikmeister (m/w/d)

der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

 

in Vollzeit.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum 31.12.2022.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

 

Innerhalb des Referates Gebäudewirtschaft werden fachlich qualifizierte Störmeldestellen installiert. Die jeweiligen Stelleninhabenden sollen die Störmeldungen telefonisch oder in sonstiger digitaler Form entgegen nehmen. Selbstständig werden die Meldungen differenziert zur weiteren Bearbeitung an interne Stellen oder via Auftragsvergabe an externe Fachhandwerksbetriebe zur Störungsbeseitigung übergeben. Die externe Auftragsvergabe mit Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und entsprechender Leistungsabrechnung soll eigenverantwortlich erfolgen.

 

Das umfangreiche und vielseitige Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Stelleninhalte:

• Selbstständiges Aufnehmen, Beurteilen und Bearbeiten von Störungsmeldungen, die Gebäude in städtischer Zuständigkeit betreffen, wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäude
• Selbstständige Planung, Ausschreibung und Bauleitung nebst Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen im genannten Fachbereich bei kleineren Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Betreuung extern beauftragter Fachhandwerksbetriebe
• Erstellung von Rahmenverträgen zur externen Vergabe von Bauleistungen aus dem Fachbereich Elektrotechnik
   
  Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss zur Elektrotechnikmeisterin bzw. zum Elektrotechnikmeister (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnis der aktuell anzuwendenden Verordnungen, Normen und Richtlinien
• Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware im o. g. Aufgabenbereich sowie MS-Office-Software
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
   
  Wir bieten:

• Einen sehr abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich.
• Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (jährlich 30 Tage Urlaub, leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung).
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maß-nahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes.

  

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich

durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

 

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der

 

Ausschreibungskennziffer 196.20.65.271a

 

bis spätestens 07.02.2021

 

zu bewerben.

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

 

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

197.20.65.272a Hochbautechnikerin bzw. Hochbautechniker (m/w/d) Bewerben können sich Personen mit erfolgreichem Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau. Weiteres siehe Ausschreibung.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Hochbautechnikerin bzw. einen Hochbautechniker (m/w/d)

 

in Vollzeit.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum 31.12.2022.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

 

Innerhalb des Referates Gebäudewirtschaft werden fachlich qualifizierte Störmeldestellen installiert. Die jeweiligen Stelleninhabenden sollen die Störmeldungen telefonisch oder in sonstiger digitaler Form entgegen nehmen. Selbstständig werden die Meldungen differenziert zur weiteren Bearbeitung an interne Stellen oder via Auftragsvergabe an externe Fachhandwerksbetriebe zur Störungsbeseitigung übergeben. Die externe Auftragsvergabe mit Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und entsprechender Leistungsabrechnung soll eigenverantwortlich erfolgen.

 

Das umfangreiche und vielseitige Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Stelleninhalte:

• Selbstständiges Aufnehmen, Beurteilen und Bearbeiten von Störungsmeldungen, die Gebäude in städtischer Zuständigkeit betreffen, wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäude
• Selbstständige Planung, Ausschreibung und Bauleitung nebst Abrechnung von kleineren Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Betreuung extern beauftragter Fachhandwerksbetriebe
• Erstellung von Rahmenverträgen zur externen Vergabe von Hochbauleistungen
   
  Anforderungsprofil:
   

• Erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
• Kenntnis der aktuell anzuwendenden Verordnungen, Normen und Richtlinien
• Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware im o. g. Aufgabenbereich sowie MS-Office-Software
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
   
   
   
  Wir bieten:
   

• Einen sehr abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsbereich
• Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (jährlich 30 Tage Urlaub, leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung)
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maß-nahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
   
    
  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
   
  Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich
  durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.
   
  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt
  berücksichtigt.
   
  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)
   
  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der
   
  Ausschreibungskennziffer 197.20.65.272a
   
  bis spätestens 07.02.2021
   
  zu bewerben.
   
  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
   
   
   
   
   
  Dr. Klaus Weichel
  Oberbürgermeister
   

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

211.20.50.148 Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Kommunale Altenhilfe Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) zu bewerben.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für das Referat Soziales - Abteilung 50.1 - kommunale Altenhilfe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                           

Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d)

oder

eine Diplom- Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

oder

eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 11b TVöD.

 

Die Stadt Kaiserslautern als Trägerin der kommunalen Daseinsvorsorge misst der Sozialraumgestaltung und der wohnortnahen Versorgung gerade auch im Bereich der kommunalen Altenhilfe zentrale Bedeutung zu. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung gilt es, den Sozialraum in der Stadt zukunftsorientiert zu gestalten.

 

Zu den wesentlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zählen u.a. die

• Krisenintervention in akuten Notlagen
• Beratung älterer Menschen, insbesondere im Hinblick auf mögliche Sozialleistungen und hierzu notwendige Sach- und Bedarfsermittlungen
• Zusammenarbeit mit der örtlichen Betreuungsbehörde und anderen Fachstellen 
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der kommunalen Altenhilfe in der Stadt Kaiserslautern unter besonderer Berücksichtigung quartiersbezogener Ansätze

 

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Hilfe bei der Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• eigenständiges Arbeiten

 

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium bzw. Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit
• Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Sozialrecht
• Soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute EDV –Kenntnisse (MS Office)

 

Die Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit wird ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung. Die volle gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz ist zwingend erforderlich.

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 211.20.50.148

 

bis spätestens 01.02.2021

 

zu bewerben.

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rudel, Telefon 0631 365–2239 und für fachliche Fragen Herr Heinelt, Tel.:0631 - 365 2280, gerne zur Verfügung.

 

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

210.20.66.130a Rechnungssachbearbeitung Bewerben können sich Personen mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann (m/w/d) oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder mit Angestelltenprüfung I.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN mit ihren rund 100.000 Einwohnenden liegt malerisch inmitten des Naturparks Pfälzer Wald. Kaiserslautern zieht mit attraktiven Freizeit-, Sport- und Einkaufsmöglichkeiten nicht nur Wandernde und Fußballfans an.

Kaiserslautern ist auch digitale Modellkommune des Landes Rheinland-Pfalz mit dem Background einer international agierenden IT-Forschungslandschaft, den beiden Hochschulen, Instituten, IT-Unternehmen und einer regen Start Up Szene.

 

Die Stadt Kaiserslautern sucht für ihr Referat Tiefbau – Abteilung 66.1 Straßen- und Bürgersteigneubau/ Haushalt / Verwaltung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Rechnungssachbearbeiterin bzw. einen Rechnungssachbearbeiter (m/w/d).

 

Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit (19,5 Wochenstunden bzw. 50 %) und ist befristet auf die Dauer der Umsetzung einer Mitarbeiterin, längstens bis 28.02.2023.

 

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD.

 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann (m/w/d) oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Bewerben können sich auch Personen, welche die Angestelltenprüfung I erfolgreich absolviert haben.

 

Das interessante Tätigkeitsfeld beinhaltet:

 

• Bearbeitung der Rechnungen unter Verwendung der Software „2Charta Flow-Manager“

• Erstellung von Kassenanordnungen
• Überwachung des Finanzrahmens für einzelne Bauobjekte unter Verwendung der Finanzsoftware Infoma
• Bearbeitung der Auftragsverwaltung sowie Einnahmen unter Verwendung des o. g. EDV-Programms
• Sonstige Verwaltungsaufgaben
• Vertretungsaufgaben
   
  Gesucht wird eine engagierte, kontaktfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, eigenverantwortlich und gewissenhaft die vielfältigen Aufgaben zu bewältigen. Fundierte EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC (MS Word, MS Excel, Lotus Notes, Finanzwesen Infoma) werden erwartet.
   
  Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
   
  Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
   
  Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse etc.)
   
  ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 210.20.66.130a
   
  bis spätestens 14.02.2021
   
  zu bewerben.
   
   
  Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
   
   
  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365–2269, oder für fachliche Fragen, Herr Staab, Telefon 0631 365–1660, zur Verfügung.
   
   

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

225.20.10.026 Sachbearbeitung (m/w/d) Ratsverwaltung Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des 3. Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, vergleichbare Beschäftigte, welche die Angestelltenprüfung II erfolgreich absolviert haben, sowie Bachelor of Arts der Fachrichtung BWL.

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

 

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Organisationsmanagement, Abteilung Ratsverwaltung / Zentrale Dienste / Servicecenter, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d)

 

in Vollzeit.

 

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

 

Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD  und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG.

 

Das interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• den Sitzungsdienst für den Haupt- und Finanzausschuss, den Personalausschuss, den Bauausschuss und den Hospitalausschuss einschließlich Vor- und Nachbereitung der Sitzungen sowie Erstellung der Niederschriften,
• die organisatorische Abwicklung aller Einladungen für Sitzungen der sonstigen Stadtratsausschüsse,
• die Unterstützung der Abteilungsleitung in der Abwicklung der Stadtratssitzungen,
• die Verfahrensverantwortung für das Ratsinformationssystem für die gesamte Stadtverwaltung,
• die Technikunterstützung in den Sitzungsräumen des Rathauses,
• die sachliche und rechnerische Rechnungsbearbeitung aller Rechnungen der Abteilung,
• die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung.

 

Von der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. dem zukünftigen Stelleninhaber werden fundierte Kenntnisse im Gemeinderecht erwartet. Kontakte mit Mandatsträgern und Bürgerinnen und Bürgern sowie die Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung erfordern sicheres und situationsgerechtes Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck. Insbesondere im Rahmen des Sitzungsdienstes wird die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus erwartet.

 

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des 3. Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, vergleichbare Beschäftigte, welche die Angestelltenprüfung II erfolgreich absolviert haben, sowie Bachelor of Arts der Fachrichtung BWL.

 

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

 

Die Stadtverwaltung tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)

 

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 225.20.10.026

 

 

bis spätestens 19.02.2021

 

 

zu bewerben.

 

 

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Herr Keilhauer, Telefon 0631 365–2331, zur Verfügung.

 

 

 

 

 

Dr. Klaus Weichel

Oberbürgermeister

65 Gebäudewirtschaft 67657 Kaiserslautern Rheinland-Pfalz

Schülerpraktikum zur Vorbereitung auf das Berufsleben bzw. zur Unterstützung bei der Berufswahl

Praktika dieser Art können in Abstimmung mit der Schule grundsätzlich in allen Berufsbildern absolviert werden, in denen die Stadt Kaiserslautern ausbildet. Die Dauer des Praktikums beträgt in der Regel 2 bis 4 Wochen. Ein Entgelt wird nicht gewährt.

Sollten Sie sich für ein Praktikum bei der Stadt Kaiserslautern interessieren, richten Sie Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben (unter Angabe des gewünschten Zeitraumes und Einsatzbereiches) bitte zusammen mit den üblichen Unterlagen wie einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und aus Ihrer Sicht bedeutsamen Bescheinigungen / Nachweisen an die unter „Bewerbung“ genannte Adresse.

Hinweis:

Da das Ermöglichen eines Praktikums immer davon abhängt, ob in dem gewünschten Zeitraum eine entsprechende Betreuung der Praktikantin bzw. des Praktikanten gewährleistet ist, kann die Bereitstellung eines Praktikumsplatzes nicht garantiert werden. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung der Referate bitten wir um Ihr Verständnis, falls unter Umständen ein Praktikum nicht zustande kommen kann.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufspraktikum im Rahmen der Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher zur Erlangung der staatlichen Anerkennung als Erzieherin bzw. Erzieher

Praktika dieser Art schließen sich an die schulische Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher an. Das Anerkennungspraktikum dauert ein Jahr, in welchem ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten gezahlt wird. Praktikumsplätze werden hier in den verschiedenen Kindertagesstätten und sonstigen Einrichtungen des Referates Jugend und Sport angeboten.

Sollten Sie sich für ein Praktikum bei der Stadt Kaiserslautern interessieren, richten Sie Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben (unter Angabe des gewünschten Zeitraumes und Einsatzbereiches) bitte zusammen mit den üblichen Unterlagen wie einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und aus Ihrer Sicht bedeutsamen Bescheinigungen / Nachweisen an die unter „Bewerbung“ genannte Adresse.

Hinweis:

Da das Ermöglichen eines Praktikums immer davon abhängt, ob in dem gewünschten Zeitraum eine entsprechende Betreuung der Praktikantin bzw. des Praktikanten gewährleistet ist, kann die Bereitstellung eines Praktikumsplatzes nicht garantiert werden. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung der Referate bitten wir um Ihr Verständnis, falls unter Umständen ein Praktikum nicht zustande kommen kann.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflichtpraktikum Studium