Wir suchen

motivierte und engagierte Auszubildende und Studierende

ab Sommer 2023

Du bist…

• aufgeschlossen und kommunikativ?
• offen im Umgang mit den Menschen und hilfst bei Fragen gerne weiter?
• interessiert am Geschehen in unserem Landkreis Ahrweiler?
• verantwortungsbewusst?
• engagiert, teamfähig und motiviert?
• auf der Suche nach einem sinnvollen und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz oder dualen Studium?

Dann komm zur Kreisverwaltung Ahrweiler!

Detaillierte Informationen über unsere Ausbildungsberufe erhältst Du auf unserer Homepage unter www.ausbildung.kreis-ahrweiler.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Deine papierlose Bewerbung bis zum 30.09.2022 unter www.stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beamtinnen/Beamte des dritten Einstiegsamtes (w/m/d)

sowie

Verwaltungsfachwirtinnen/Verwaltungsfachwirte (w/m/d)

(befristet/unbefristet)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung mit Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschossene Verwaltungsprüfung II (Lehrgang II für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung, sicheres und kompetentes Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Unser Angebot:

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe A9/ A10 LBesG bzw. Vergütung nach TVöD- Entgeltgruppe 9 b und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreichte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jennifer Klaschus, Abteilung Personal und Organisation, Tel. 02641/975-350.

Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

 (befristet/unbefristet)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), vorzugsweise im Bereich der kommunalen Verwaltung (Verwaltungslehrgang I)
• Erfolgreicher Abschluss der Prüfung mindestens mit der Note „befriedigend“
• Selbstständige Sachbearbeitung, vor allem in den Bereichen des besonderen Verwaltungsrechts (z. B. Jagd-, Waffen-, Ausländer- und Straßenverkehrsrecht sowie Leistungsgewährung SGB II)

Unser Angebot:

• Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, im Anschluss besteht ggf. die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD- Entgeltgruppe 5 und 6) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jennifer Klaschus, Abteilung Personal und Organisation, Tel. 02641/975-350.

Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Zeit für Veränderung?
Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Landkreis Ahrweiler sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
in den Bereichen „Administration Eingliederungshilfe, Buchhaltung und Bürgerbüro“
in der Abteilung 2.1 Jugendamt

(in Teil oder Vollzeit, un befristet)

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Antragsunterlagen sichten und ordnen
• fehlende Dokumente und Bescheinigungen anfordern
• Erfassen von Falldaten in den entsprechenden EDV-Fachanwendungen
• Akten anlegen
• Kostenzusagen an Therapieanbieter etc. erteilen
• Fachärztliche Stellungnahmen anfordern
• Untersuchungsaufträge an das Gesundheitsamt erteilen
• Bescheide für Maßnahmen der Eingliederungshilfe erstellen
• Rechnungsbearbeitung
• Statistiken im Bereich der Eingliederungshilfe führen
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen auf Frühförderung
• Erstkontakt mit und Weitervermittlung von Besucherinnen und Besuchern im Bürgerbüro des Jugendamts
• Die Sachbearbeitung „Buchhaltung“ der Wirtschaftlichen Jugendhilfe unterstützen und vertreten

Wir erwarten folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger MS-Office Anwendungen und Bereitschaft, sich in die Arbeit mit EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• gutes Zeitmanagement
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Eingliederungshilfeteams und kooperierenden Stellen
• Kostenbewusstes Arbeiten

Unser Angebot:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt können Sie bei Herrn Holger Lind, Leiter der Abteilung 2.1 - Jugendamt, Telefon-Durchwahl 361, erhalten.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 28.05.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.

Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.

Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung 4.5 - Umwelt

(in Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeiten in der Abt. 4.5 - Umwelt der Kreisverwaltung stellen sich wie folgt dar:

• Mitarbeit bei der Überwachung von Anlagen und Fachbetrieben beim Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Zulassungsprüfungen, Beratungen und Vornahme von Gefährdungseinstufungen, inkl. der Beteiligung im baurechtlichen Genehmigungsverfahren
• Bearbeitung von Störfällen nach dem Wasserrecht, Abwicklung und Bearbeitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
• Übernahme einer regelmäßigen Rufbereitschaft zur Bearbeitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Mitarbeit bei der Durchführung von präventiven Maßnahmen wie Besprechungen mit Großbetrieben bezüglich Grundwasser-, Gewässerschutz oder die Beratung von Landwirten und Betrieben zur Lagerung wassergefährdender Stoffe
• Bearbeitung von Störfällen nach dem Bodenschutzrecht, Koordination der Abwehr von schädlichen Bodenveränderungen und Sanierung von kontaminiertem Boden nach Bodenschutzrecht
• Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Abfallbehörde wie z. B. die eigenständige Bearbeitung von illegalen Ablagerungen

Ihr Profil:

• Abgelegte Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt (früher: mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder Abschluss als Fachkraft für Wasserversorgung oder Abschluss als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Abschluss als Fachkraft für Abwassertechnik sowie vergleichbare Abschlüsse
• Idealerweise einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung
• Kenntnisse der wasserrechtlichen Vorschriften sowie angrenzender Rechtsgebiete wie dem Bodenschutz- und Kreislaufwirtschaftsgesetz
• Soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft einen privaten PKW für dienstlichen Fahrten (gegen Kostenerstattung) zur Verfügung zu stellen                                      

Unser Angebot:

• Eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie vielseitige Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG bzw. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD, je nach Ausbildung und späterer Aufgabenübertragung sowie alle damit verbundenen sozialen Leistungen

Die Tätigkeit kann im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis wahrgenommen werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt können Sie bei Frau Watzata, Leiterin der Abteilung 4.5 - Umwelt, Tel. 02641/975-232, E-Mail: Kirsten.Watzata@Kreis-Ahrweiler.de, erhalten.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 12.06.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Wollen Sie den Wiederaufbau aktiv begleiten? Wollen Sie dazu beitragen, dass im gesamten Kreisgebiet ein nachhaltiger und klimaangepasster Gewässerausbau erfolgt? Wollen Sie im Kreis Ahrweiler an einer zeitgemäßen und effizienten Hochwasser- und Starkregenvorsorge mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich gerne auf eine Stelle als:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der „Unteren Wasserbehörde“

(in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)

Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Neben verwaltungsrechtlichen Aspekten haben Sie Gelegenheit auch bautechnisches Fachwissen zu erlangen. Neben Bürgerkontakten arbeiten Sie aktiv mit Planungs- und Ingenieurbüros sowie mit Vertretenden der technischen Infrastruktur zusammen. Ortstermine zur Klärung und Besprechung von Sachverhalten gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Ihre Aufgaben:

• Wasserrechtliche Genehmigungen und Erlaubnisse erteilen
• Planfeststellungsverfahren und Plangenehmigungsverfahren bearbeiten
• Wasserrechtlichen Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange im Rahmen von Bauleitplanverfahren, Raumordnungsverfahren und Landesplanerischen Stellungnahmen anfertigen
• Zulassung von Kleinkläranlagen/-einleitungen
• Bei der Erstellung eines überörtlichen Hochwasser- und Starkregenvorsorgekonzeptes mitwirken
• Gewässeraufsicht, beispielsweise bei der Gewässerschau mitwirken und Gewässerpflegepläne für Gewässer II. Ordnung erstellen und umsetzen
• Renaturierungsmaßnahmen begleiten
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Hochwasser- und Starkregenvorsorge, Termine für die Landrätin vorbereiten, Bürger- und Presseanfragen beantworten

Ihr Profil:

• Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)
• Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und Rechtsfragen
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Engagierte Arbeitsweise und teamorientiertes Vorgehen

Unser Angebot:

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Dienstbezüge bis A10 LBesO bzw. Vergütung nach E9c TVöD und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Die Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Die Tätigkeit kann im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis wahrgenommen werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt können Sie bei Frau Watzata, Leiterin der Abteilung 4.5 - Umwelt, Tel. 02641/975-232, E-Mail: Kirsten.Watzata@Kreis-Ahrweiler.de, erhalten.

Der Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler und verwaltet die kreiseigenen Liegenschaften. Dazu gehören 13 Schulen sowie das Verwaltungsgebäude mit insgesamt rund 100.000 m² Bruttogrundfläche, die derzeit von einem Team aus 8 technischen Mitarbeitern und 17 Hausmeistern betreut werden.

An der Berufsbildenden Schule Bad Neuenahr ist voraussichtlich zum 01.01.2024 die Stelle einer/eines

Schulhausmeisterin/Schulhausmeisters (m/w/d)

(in Vollzeit, unbefristet)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände

• Mitarbeit bei der Substanzerhaltung der Gebäude durch Kontrollen, eigene Reparaturleistungen und Überwachung der Arbeit von Fremdfirmen

• Verantwortung für ökologisch und ökonomisch optimale Energiesteuerung im Rahmen der installierten Versorgungstechnik

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Absprache mit den schulischen und außerschulischen Nutzern

• Winterdienst

Ihr Profil:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Elektro- oder Sanitärhandwerk

• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick

• Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

• Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft einen privaten PKW für dienstlichen Fahrten (gegen Kostenerstattung) zur Verfügung zu stellen

• Ausgeprägte Team- und Planungsfähigkeit und ein besonders hohes Maß an Flexibilität

• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Freundliches Auftreten

Gesucht wird eine fachlich qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit, Flexibilität sowie fachübergreifendes technisches Geschick erwartet.

Die Tätigkeit als Schulhausmeister erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Kommunikation und Kooperation mit allen am Schulleben beteiligten Personen sowie Einfühlungsvermögen und Einsatzbereitschaft.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46 Stunden. Die Bereitschaft, auch am Wochenende Kontrolldienste zu leisten, wird vorausgesetzt.

In diesem Zusammenhang ist vorgesehen, den Schließdienst für die außerschulische Nutzung in den Abendstunden gegen Zahlung einer Mehrarbeitspauschale zu übertragen.

An der Schule besteht eine Hausmeisterdienstwohnung, die nach Fertigstellung der Sanierung zur Verfügung gestellt werden kann.

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und alle damit verbundenen sozialen Leistungen

• Verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Jörg Hamacher, Werkleiter des Eigenbetriebes Schul- und Gebäudemanagement unter der Rufnummer 02641/975-596 oder per E-Mail unter joerg.hamacher@kreis.ahrweiler.de zur Verfügung. 

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos unter Beifügung aussagefähiger Tätigkeitsnachweise bis zum 12.06.2023 bei der Kreisverwaltung Ahrweiler, Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Sehr geehrte Damen und Herren,

für Sie ist keine geeignete Stelle bei unseren Ausschreibungen dabei?

Sie möchten sich trotzdem bewerben?

Nutzen Sie gerne die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

Hierzu steht Ihnen unser Online-Bewerbungsverfahren zur Verfügung. Bitte sehen Sie daher von Bewerbungen in Papierform ab.

Wir sind gerne bereit Ihre Bewerbung zu prüfen und geben Ihnen Nachricht.




Bei weiteren Fragen können Sie sich an die Personalabteilung
(Frau Rose, Tel. 02641/975-925, E-Mail: elena.rose@kreis-ahrweiler.de oder Frau Larscheid, Tel. 02641/975-409, E-Mail: sabrina.larscheid@kreis-ahrweiler.de, Bereich Ausbildung: Frau Alfter Tel. 02641/975-215, E-Mail: anne.alfter@kreis-ahrweiler.de) wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag

Die Personalabteilung
der Kreisverwaltung Ahrweiler