Wir suchen

motivierte und engagierte Auszubildende und Studierende

ab Sommer 2023

Du bist…

• aufgeschlossen und kommunikativ?
• offen im Umgang mit den Menschen und hilfst bei Fragen gerne weiter?
• interessiert am Geschehen in unserem Landkreis Ahrweiler?
• verantwortungsbewusst?
• engagiert, teamfähig und motiviert?
• auf der Suche nach einem sinnvollen und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz oder dualen Studium?

Dann komm zur Kreisverwaltung Ahrweiler!

Detaillierte Informationen über unsere Ausbildungsberufe erhältst Du auf unserer Homepage unter www.ausbildung.kreis-ahrweiler.de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Deine papierlose Bewerbung bis zum 30.09.2022 unter www.stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Wir suchen

motivierte und engagierte Auszubildende und Studierende

ab Sommer 2023

Du bist…

• aufgeschlossen und kommunikativ?
• offen im Umgang mit den Menschen und hilfst bei Fragen gerne weiter?
• interessiert am Geschehen in unserem Landkreis Ahrweiler?
• verantwortungsbewusst?
• engagiert, teamfähig und motiviert?
• auf der Suche nach einem sinnvollen und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz oder dualen Studium?

Dann komm zur Kreisverwaltung Ahrweiler!

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Deine papierlose Bewerbung bis zum 30.09.2022 unter www.stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beamtinnen/Beamte des dritten Einstiegsamtes (w/m/d)

sowie

Verwaltungsfachwirtinnen/Verwaltungsfachwirte (w/m/d)

(befristet/unbefristet)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung mit Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschossene Verwaltungsprüfung II (Lehrgang II für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung, sicheres und kompetentes Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Unser Angebot:

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe A9/ A10 LBesG bzw. Vergütung nach TVöD- Entgeltgruppe 9 b und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreichte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jennifer Klaschus, Abteilung Personal und Organisation, Tel. 02641/975-350.

Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

 (befristet/unbefristet)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), vorzugsweise im Bereich der kommunalen Verwaltung (Verwaltungslehrgang I)
• Erfolgreicher Abschluss der Prüfung mindestens mit der Note „befriedigend“
• Selbstständige Sachbearbeitung, vor allem in den Bereichen des besonderen Verwaltungsrechts (z. B. Jagd-, Waffen-, Ausländer- und Straßenverkehrsrecht sowie Leistungsgewährung SGB II)

Unser Angebot:

• Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, im Anschluss besteht ggf. die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD- Entgeltgruppe 5 und 6) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jennifer Klaschus, Abteilung Personal und Organisation, Tel. 02641/975-350.

Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Zeit für Veränderung?

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Tierärztin/Tierarzt (w/m/d)

für den amtstierärztlichen Dienst

(in Voll- oder Teilzeit, unbefristet mit der Möglichkeit auf Verbeamtung)

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes. Hierzu gehören insbesondere die Gebiete:

• Tierschutz
• Tierseuchenbekämpfung
• Lebensmittelüberwachung
• Fleischhygiene

Ihr Profil:

• Tierärztliche Approbation
• Hohes Maß an persönlichem Engagement und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B bzw. 3 und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Mögliche Eingruppierung nach E14/E15 bzw. A13/14 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG RLP) und allen damit verbundenen sozialen Leistungen
• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Schmitt, Leiter der Abteilung Veterinärwesen, Tel. 02641/975-359.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 28.02.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Der Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler (AWB) ist ein modernes, wirtschaftlich orientiertes und selbständiges kommunales Unternehmen. Ihm obliegt als öffentlich-rechtlichem Träger der Abfallentsorgung die Wahrnehmung der Aufgaben nach den abfall-rechtlichen Vorschriften. Seit dem 01.01.2018 sammelt der AWB neben der Papiertonne auch die Restabfalltonne, den Sperrmüll und den Elektroschrott im Landkreis Ahrweiler in eigener Regie ein.

Der AWB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leiter/in für die Disposition

der Abfallentsorgung (w/m/d)

(in Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

Der Arbeitsstelle befindet am Standort des Abfallwirtschaftzentrums „Auf dem Scheid“ in Niederzissen, der größten Liegenschaft des AWB Ahrweiler. Sie sind Teil der Leitungsebene des AWB und verantworten den Bereich der Fuhrparkdisposition der technischen Abfallwirtschaft. Dort werden Ihnen vor allem folgende Aufgaben anvertraut:

• Leitung und Organisation der Disposition der kommunalen Abfallsammlung,
• Personaleinsatzplanung,
• Tourenplanung und -kontrolle,
• Technische Betreuung des Fuhrparks,
• Überwachung der gesetzlichen Vorschriften,
• Reklamations-Management bei Sammlungsstörungen sowie
• betriebswirtschaftlich/kaufmännische Aufgaben.

Ihr Profil:

• Vorzugsweise erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Disposition eines Fuhrparks
• Technisches Verständnis für Entsorgungsfahrzeuge
• Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Planungsfähigkeiten und ein besonders hohes Maß an Flexibilität
• Führerscheine der Klassen B, C/CE und gültige Fahrerkarte, sowie Berufskraftfahrer-Qualifikation

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche)
• Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag an 5 Wochenarbeitstagen
• Vergütung z.Zt. nach Vergütungsgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Zeitlicher oder finanzieller Überstundenausgleich nach Wunsch
• 30 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zusätzliche Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif)
• Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
• Geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Ebenso strebt der AWB in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an, und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne der Werkleiter des Abfallwirtschaftsbetriebes, Herr Sascha Hurtenbach, Tel. 02641/975-231, E-Mail: sascha.hurtenbach@awb-ahrweiler.de, oder der technische Leiter, Herr Stephan Müllers, Tel. 02641/975-322, E-Mail: stephan.muellers@awb-ahrweiler.de.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 17.02.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Der Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler und verwaltet die kreiseigenen Liegenschaften. Dazu gehören 13 Schulen sowie das Verwaltungsgebäude. 

Der Eigenbetrieb betreut seit dem 01.01.2017 die kreiseigenen Schulen wieder sukzessive mit eigenem Reinigungspersonal.

Daher sucht der Landkreis Ahrweiler zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Reinigungskräfte (m/w/d)

(Teilzeit, unbefristet)

für Standorte in Bad Neuenahr-Ahrweiler in Teilzeit (je nach Revier zwischen 3 und 6 Stunden täglich).

Ihre Aufgaben:

Sie führen nach Vorgabe objektspezifischer Reinigungs- und Arbeitspläne sorgfältig und organisiert Reinigungsarbeiten unter Verwendung zeitgemäßer Hilfsmittel und Gerätetechnik durch. Die Reinigung findet am Nachmittag und dem frühen Abend statt. Die genauen Einsatzzeiten werden objektspezifisch festgelegt.

Sie verfügen über:

• die Fähigkeit, planmäßige Arbeitsabläufe inhaltlich und im Zeitplan umzusetzen
• die Bereitschaft zu spontaner Mehrarbeit im Krankheits- / Urlaubsfall
• Berufserfahrung im Reinigungsgewerbe oder in Dienstleistungsberufen (Verkauf, Gastronomie, Gesundheitsberufen)
• Grundwissen in Hygieneangelegenheiten

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zusätzliche Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif)
• Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
• Familienfreundliches Arbeitszeitmodell (überwiegend dienstfrei in den Schulferien)
• Geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team

Schwerbehinderte Bewerber/innen mit uneingeschränkt physischer Belastbarkeit werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hata Hauschild, Objektleiterin des Eigenbetriebes Schul- und Gebäudemanagement, Tel. 02641/975-596.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 24.02.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Zur Verstärkung des kaufmännischen Gebäudemanagements ist im Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement des Landkreises Ahrweiler zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalters (w/m/d)

(Vollzeit/unbefristet)

zu besetzen.

Der Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement (ESG) ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen derzeit beim Wiederaufbau der nach der Flutkatastrophe beschädigten Schulgebäude und Sporthallen.

Der ESG ist Eigentümer der kreiseigenen Liegenschaften mit einem Bilanzvermögen von rd. 150 Mio. Euro und jährlichen Umsatzerlösen von rd. 14 Mio. Euro.
Kernaufgabe des Eigenbetriebes ist die Übernahme sämtlicher Schulträgeraufgaben. Hierzu gehört auch die Bereitstellung der Gebäudeflächen. Dies erfolgt im Wege der Vermietung an den Landkreis. Durch die Mieteinnahmen wird der Betrieb im Wesentlichen finanziert.
Der Eigenbetrieb bilanziert nach HGB und die Jahresabschlüsse werden durch externe Wirtschaftsprüfer geprüft. Dem Eigenbetrieb ist zudem die Solarstrom Ahrweiler GmbH wirtschaftlich zugeordnet, die auf den Dachflächen seit 2005 Photovoltaik-Anlagen betreibt und damit Umsatzerlöse in Höhe von rd. 350.000 Euro erzielt.
 

Das Aufgabengebiet umfasst in erster Linie

• Die Überwachung des betrieblichen Rechnungswesens
• Prüfen und Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben im Team mit 2 weiteren Mitarbeiterinnen
• Erstellung der Wirtschaftspläne und der Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit der Werkleitung und der kaufmännischen Leitung des Eigenbetriebes
• Erstellung von Bilanzen und Abschlüsse sowie Mitwirkung bei deren Prüfung,
• Klärung steuerlicher Fragen
• Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
• Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements

Das sollten Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter, oder 
• ein betriebswirtschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im internen und externen Rechnungswesen sowie im Handelsrecht
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, kaufmännische Gründlichkeit, aber auch Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit den nachhaltigen Wiederaufbau im Ahrtal aktiv mitzugestalten. Wir brauchen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Kreativität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf ein gutes Miteinander Wert legt und täglich hart daran arbeitet, den betroffenen 5.900 Schülerinnen und Schülern wieder eine schulische Heimat zu geben.

Dazu steht Ihnen ein mit modernster Technik ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. 

Die Einstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigtenverhältnis. Die Vergütung erfolgt tarifgerecht nach TVöD und unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Jörg Hamacher, Werkleiter des Eigenbetriebes Schul- und Gebäudemanagement unter der Rufnummer 02641/975-596 oder per E-Mail unter joerg.hamacher@kreis.ahrweiler.de zur Verfügung. 

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos 19.02.2023 bei der Kreisverwaltung Ahrweiler, Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Der Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagement ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landkreises Ahrweiler und Eigentümer der kreiseigenen Liegenschaften. Dazu gehören neben dem Verwaltungsgebäude insbesondere 13 kreiseigene Schulen, die derzeit von einem Team aus 8 Systemadministratoren im First- und Second-Level Support betreut werden. Ab dem Schuljahr 2021/22 wird zusätzlich zur Systembetreuung auch die Anwendungsbetreuung in den Kreisschulen übernommen. Darüber hinaus wird im Rahmen des DigitalPakts Schulen die EDV-Infrastruktur um rd. 3,5 Mio. Euro erweitert. Unabhängig davon steht bei 7 vom Hochwasser im Juli vergangenen Jahres betroffenen Schulen der Wiederaufbau der IT-Infrastruktur sowie die Sicherstellung der IT-Versorgung in den temporären Unterrichtsräumen im Focus.

Vor diesem Hintergrund ist es erforderlich, den Sachbereich „IT-Service Kreisschulen“ zu erweitern.

Der Landkreis Ahrweiler sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt  

IT-Systemadministratoren (w/m/d)

für die Vor-Ort Betreuung in den Kreisschulen in

Adenau, Bad Neuenahr-Ahrweiler und Sinzig/Remagen

(in Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die gesamte Bandbreite der System- und Anwendungsbetreuung in den Kreisschulen. Dazu zählen unter anderem:

• Aufbau, Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur vor Ort
• Benutzerverwaltung und Rechtevergabe bei Anwendern
• Servicearbeiten an Peripheriegeräten (Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräte etc.)
• First- und Second-Level-Support
• Administration von mobilen Endgeräten
• Betreuung der IP-TK-Anlagen
• Wahrnehmung von IT-Sicherheitsaufgaben
• Durchführung von Datensicherung, Systemüberwachung und Virenschutz der EDV-Arbeitsplätze und Server

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration. Wir freuen uns aber auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine vergleichbare Ausbildung und nachgewiesene Kenntnisse in den genannten Bereichen mitbringen.
• Sehr gute Praxiskenntnisse bezüglich der Installation von PCs und unterschiedlichen Peripheriegräten (auch im Netzwerk)
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Clientsystemen, Domänenarchitekturen sowie im Bereich IP-Netzwerke, Routing und Firewalls
• Weitergehende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft und Linux Serversystemen (Microsoft Active Directory, LDAP, Samba)
• Grundlegende Kenntnisse in der Servervirtualisierung sowie im Umgang mit SAN und V-LAN
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
• Der Einsatzort befindet sich nach einer angemessenen Einarbeitungszeit jeweils in den zu betreuenden Kreisschulen. Aus diesem Grund wird Eigeninitiative und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen vorausgesetzt (Hands-on-Mentalität)
• Gute Deutsch- sowie fachbezogene Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B, da der überwiegende Teil der Arbeit vor Ort in den Kreisschulen stattfindet 

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - E 9b) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen; eine Fachkräftezulage wird in Abhängigkeit von der Qualifikation in Aussicht gestellt
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem engagierten Team und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Ein mit modernster Technik ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Hamacher, Werkleiter des Eigenbetriebes Schul- und Gebäudemanagement, unter der Rufnummer 02641/975-596 oder per E-Mail unter joerg.hamacher@kreis-ahrweiler.de zur Verfügung.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 28.02.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Der Landkreis Ahrweiler sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter,

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen

oder Fachkräfte mit vergleichbarem Abschluss (w/m/d)

für den Bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“

(in Teil- oder Vollzeit, befristet)

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet „Allgemeiner Sozialer Dienst“ umfasst insbesondere:

• Eltern, Kinder und Jugendliche beraten
• Erarbeitung, Planung und Steuerung von Maßnahmen der Jugendhilfe gemäß SGB VIII, hier insbesondere: Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige
• in Verfahren vor dem Familiengericht mitwirken
• Schutzmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen in Notlagen (Krisenintervention/Kinderschutz)
• Sozialraumorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern, anderen Behörden, Leistungsanbietern etc.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder Studium der Diplompädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen der Hilfeplanung nach dem SGB VIII und des Kinderschutzes sind erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement
• Einfühlungsvermögen verbunden mit fachlicher Distanz und Kompetenz
• Bereitschaft zur Vernetzung sowie sozialraum- und ressourcenorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision
• Kostenbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zur Leistung der im Jugendamt eingerichteten Rufbereitschaft und Mitarbeit im Kinderschutzteam
• Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Unser Angebot:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Holger Lind, Leiter des Jugendamtes, Tel. 02641/975-361.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 03.03.2023 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.

Sehr geehrte Damen und Herren,

für Sie ist keine geeignete Stelle bei unseren Ausschreibungen dabei?

Sie möchten sich trotzdem bewerben?

Nutzen Sie gerne die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

Hierzu steht Ihnen unser Online-Bewerbungsverfahren zur Verfügung. Bitte sehen Sie daher von Bewerbungen in Papierform ab.

Wir sind gerne bereit Ihre Bewerbung zu prüfen und geben Ihnen Nachricht.




Bei weiteren Fragen können Sie sich an die Personalabteilung
(Frau Rose, Tel. 02641/975-925, E-Mail: elena.rose@kreis-ahrweiler.de oder Frau Larscheid, Tel. 02641/975-409, E-Mail: sabrina.larscheid@kreis-ahrweiler.de, Bereich Ausbildung: Frau Alfter Tel. 02641/975-215, E-Mail: anne.alfter@kreis-ahrweiler.de) wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag

Die Personalabteilung
der Kreisverwaltung Ahrweiler