Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis!

Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.200 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.

Unterstützen Sie ab 1. Oktober 2026 unser Team im Rahmen einer Stellennachbesetzung im Amt 40 - Jugendamt Besondere Dienste – als  

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in beim Kreisjugendreferat (m/w/d)

Das Team des Kreisjugendreferats gehört zum Sachgebiet Besonderer Sozialer Dienst und berät zur Infrastruktur der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Heilbronn. Beratung in Anspruch nehmen unter anderem kommunale Verwaltungen, freie Träger, Fachkräfte, selbstorganisierte Initiativen und verschiedene Netzwerkpartner. Das Kreisjugendreferat wirkt an der sozialräumlich orientierten Gestaltung von Angeboten für Kinder und Jugendliche mit.

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten Kommunen sowie haupt- und ehrenamtlich Engagierte zu allen Themen der kommunalen und offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit
• Sie initiieren, moderieren und begleiten regionale Netzwerke, Arbeitskreise und Gremien. Außerdem planen und realisieren Sie passgenaue Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte und Ehrenamtliche.
• Sie vernetzen und koordinieren relevante Institutionen (z. B. Kommunen, freie Träger, Schulen, Vereine) und sorgen für reibungslose Kooperationen.
• Sie entwickeln die offene Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Heilbronn strategisch und konzeptionell weiter – evidenzbasiert, partizipativ und zielgruppenorientiert.
• Sie planen und realisieren Projekte mit Partnern der Jugendarbeit – inklusive geschlechtsspezifischer Formate – und evaluieren deren Wirkung.
• Sie konzipieren und organisieren landkreisweite Projekte sowie öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen in Kooperation mit Akteurinnen und Akteuren der Jugendarbeit.
• Sie sind Ansprechperson für Fragen des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes sowie des Kinderschutzes im Ehrenamt und stärken Prävention vor Ort.

IHR PROFIL

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit sowie gute Kenntnisse in der Gesprächsführung.
• Sozialräumliches Denken und Handeln und die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und selbstständigen Erarbeiten von Wissen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind in der Lage neue Herausforderungen für die Jugendarbeit analytisch zu erfassen und haben Freude daran, eigenständig neue Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie verfügen über ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und gutes Organisationsgeschick.
• Belastbarkeit, Flexibilität und bei Bedarf auch Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
• Sie sind teamfähig und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.
• Erfahrung im Arbeitsgebiet der kommunalen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schulsozialarbeit in konzeptionellem Arbeiten sowie Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
• Sie verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse B und einen eigenen PKW.

UNSER ANGEBOT

• Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 15 TVöD-SuE.
• Das monatliche Bruttogrundgehalt bei Vollzeit bewegt sich je nach Ihrer tariflichen Stufenzuordnung zwischen 4112,68 € (Stufe 1) und 5823,86 € (Stufe 6). Hinzu kommt noch die SuE-Zulage mit monatlich 180 €. Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD.
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerberlage eine Besetzung im Tandem ermöglicht)
• Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Auswahl
• Wir bieten Ihnen individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
• Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits
• Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket und Radleasing)

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens  Sonntag, 19. Juli 2026 berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag , 27. Juli 2026 nachmittags statt.

NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Auswahl Herr Walter Schuster (Tel.: 07131/994-243) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Karin Bleymeyer (Tel.: 07131/994- 1041) zur Verfügung.

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn