Ihre Aufgaben:

• Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige nach dem SGB VIII
• Berechnung, Festsetzung und Eintreibung von Kostenbeiträgen
• Überleitung von Ansprüchen gegen andere Sozialleistungsträger
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe und Sozialleistungsträgern
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen

   

  Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss (AL II)
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft
• sichere EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit hauseigener Kantine und vergünstigtes Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Astrid Gamez, Tel. 0941/4009-211.

Bewerbungsschluss ist der 24. November 2018.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Eltern zur Feststellung der Vaterschaft, zu Unterhaltsansprüchen und zum Sorgerecht
• Unterhaltsberechnung für minderjährige und volljährige Kinder bis zum 21. Lebensjahr
• Führen von Beistandschaften für minderjährige Kinder
• gerichtliche Vertretung von minderjährigen Kindern in Abstammungs- und Unterhaltssachen
• Einleiten von Verfahren nach dem Auslandsunterhaltsgesetz
• Überwachung und Beitreibung der Unterhaltszahlungen
• Abrechnung mit Sozialleistungsträgern
• Mündelbuchhaltung

   

Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss (AL II)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

   

Wir bieten:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und vergünstigtes Jobticket

   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Astrid Gamez, Tel. 0941/4009-211.

Bewerbungsschluss ist der 24. November 2018.

Ihre Aufgaben:

• Abrechnung von Kosten der Krankenhilfe mit verschiedenen Abrechnungsstellen
• An- und Abmeldungen bei Krankenkassen
• Abrechnungen und Verbuchungen der kommunalen Leistungen des Jobcenters
• Geldeingänge verteilen und verbuchen
• Abrechnungen von Leistungen mit Regierung und Bezirk Oberpfalz
• Ausstellen von Krankenbehandlungsscheinen
• Ausstellen von sog. „Landkreispässen“ an Berechtigte
• Einnahmen/Ausgaben-Statistiken erstellen
• Sekretariatsaufgaben
• Materialverwaltung

   

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte/r, Arzthelfer/in bzw. Zahnarzthelfer/in oder vergleichbare Ausbildung
• erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation  wäre wünschenswert 
• Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung von Vorteil
• Sorgfalt, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich fortzubilden
• Verwaltungs- und Abrechnungserfahrung

   

Wir bieten:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und vergünstigtes Jobticket

   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Astrid Gamez, Tel. 0941/4009-211.

Bewerbungsschluss ist der 18. November 2018.

Ihre Aufgaben:

- Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung des BGM
• Planung, Koordination und Umsetzung von BGM-Maßnahmen (z.B. Gesundheitstag)
• Mitwirkung und Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und bei der Analyse der Gesundheitsgefährdungen
• Beratung der Amtsleitung und Organisation von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Gesundheitsamt, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, lokales Netzwerk, Krankenkassen und anderen Organisationen)
• Reporting und Controlling relevanter Kennzahlen und Statistiken

- Vereinbarkeit Beruf und Familie:

• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Audits „Beruf und Familie“ inklusive Kommunikation, Dokumentation und Evaluation
• Austausch mit Netzwerk-Partnern

- Organisationsentwicklung:

• Mitarbeit in den Projektgruppen des Innovationsrings des Bayerischen Landkreistags
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen aus den Schwerpunktbereichen der Mitarbeiterbefragung
• Koordination und evtl. Moderation von Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• mit Erfolg abgelegte Anstellungs-, Qualifikations- bzw. Fachprüfung in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (3. QE) mit Schwerpunkt allgemeine innere Verwaltung bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw.
• abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit entsprechendem Schwerpunkt bzw.
• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft in den Bereichen Personalentwicklung bzw. Projektmanagement
• Beherrschung von Projekt- und Prozessmanagement sowie Präsentations- und Moderationstechniken
• idealerweise Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von BGM-Projekten und

  -Maßnahmen

• praktische Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung von Vorteil
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

   

Wir bieten:

• zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit hauseigener Kantine und vergünstigtes Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Astrid Gamez, Tel. 0941/4009-211.

Bewerbungsschluss ist der 16. November 2018.

Ihre Aufgaben:

• Vergabemanagement für Liefer- und Dienstleistungen, Hoch- und Tiefbaumaßnahmen: Durchführung der Vergabeverfahren: Wahl der richtigen Vergabeart (National/EU-weit) mit Erstellung der Vergabeunterlagen und Wertungskriterien
• Abwicklung der Bauverträge im Hoch- und Tiefbaubereich:
  • Anfordern und Verwalten von Sicherheiten (Bürgschaften)
  • Abrechnung der Bauleistungen (Prüfung der formellen Voraussetzungen und Auszahlung)
  • Prüfung und Überwachung von Fristen für Nachforderungen und Gewährleistung
• Förderverfahren:
  • Erstellen der Zuschussanträge für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen des Landkreises sowie des Eigenbetriebs der Kreisklinik Wörth a. d. Donau sowie Abwicklung der Zuschussverfahren
  • Überwachung wichtiger Termine/Fristen
• Honorarverträge mit Architekten und Ingenieuren:
  • Ausarbeitung und Abschluss der Verträge
  • Prüfung, Abrechnung und Freigabe der Rechnungsstellungen der Architekten/Ingenieure
  • Prüfung und Überwachung von Fristen für Nachforderungen und Gewährleistung

Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte  Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, alternativ erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (AL II)
• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, Förderrecht und in der Anwendung der HOAI
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Fortbildungsbereitschaft
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten:

• zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit hauseigener Kantine und vergünstigtes Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Petra Grimm (Leiterin der Kreisfinanzverwaltung), Tel. 0941/4009-330 oder Herrn Manfred Karl (Teamleiter der Sachgruppe Liegenschafts- und Vergabemanagement), Tel. 0941/4009-789.

Bewerbungsschluss ist der 15. November 2018.

Ihre Aufgaben:

Wir beabsichtigen den Aufbau eines Mitarbeiterpools, der in verschiedenen Aufgabenbereichen des Landratsamtes, bei denen Mitarbeiter im Hause längere Zeit ausfallen oder Arbeitsspitzen auftreten, eingesetzt wird. Eine spätere Verwendung in einem festen Aufgabengebiet, auch mit Führungsverantwortung, ist möglich.

Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte  Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, alternativ erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (AL II)
• souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit

Wir bieten:

• zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem gut kollegialen, familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit hauseigener Kantine und vergünstigtes Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg, bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Astrid Gamez, Tel. 0941/4009-211.

Aufgaben:

Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• fachliche und persönliche Eignung, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und gute Kommunikation in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse

Aus stellentechnischen Gründen kommen nur Bewerber/innen bis A 8 in Betracht.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Teilnehmern/Teilnehmerinnen des Prüfungsjahrgangs 2018.

Einstellungsbehörde:         

Regierung der Oberpfalz

93039 Regensburg

Beschäftigungsdienststelle:         

Landratsamt Regensburg  

Beschäftigungsort:

Regensburg

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Ansprechpartnerin:

Fr. Kreuzer, Tel. 0941-5680-1122

Adresse für Bewerbungen:

Per Post an

Regierung der Oberpfalz

Z2.1 Verwaltungsmanagement – Personal

Frau Kreuzer

93039 Regensburg

Wir senden die Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Verwenden Sie deshalb bitte keine Bewerbungsmappen und schicken Sie nur Kopien.

Oder (von uns bevorzugt)

per E-Mail mit dem Kennwort „2. QE LRA R“ im Betreff an

bewerbungen@reg-opf.bayern.de

Weitere ergänzende Angaben:

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Voraussichtlicher Einstellungszeitpunkt:

Nächstmöglich

Bewerbungsschluss:

23.11.2018

Aufgaben:

Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• fachliche und persönliche Eignung, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und gute Kommunikation in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse

Aus stellentechnischen Gründen kommen nur Bewerber/innen bis A11 in Betracht.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Teilnehmern/Teilnehmerinnen des Prüfungsjahrgangs 2018.

Einstellungsbehörde:         

Regierung der Oberpfalz

93039 Regensburg

Beschäftigungsdienststelle:         

Landratsamt Regensburg  

Beschäftigungsort:

Regensburg

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Ansprechpartnerin:

Fr. Kreuzer, Tel. 0941-5680-1122

Adresse für Bewerbungen:

Per Post an

Regierung der Oberpfalz

Z2.1 Verwaltungsmanagement – Personal

Frau Kreuzer

93039 Regensburg

Wir senden die Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Verwenden Sie deshalb bitte keine Bewerbungsmappen und schicken Sie nur Kopien.

Oder (von uns bevorzugt)

per E-Mail mit dem Kennwort „3. QE LRA R“ im Betreff an

bewerbungen@reg-opf.bayern.de

Weitere ergänzende Angaben:

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Voraussichtlicher Einstellungszeitpunkt:

Nächstmöglich

Bewerbungsschluss:

23.11.2018