Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum 01.04.2026 eine/-n

Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung, Begleitung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen – sowohl kurzfristig als auch langfristig – in den stationären Jugendhilfeeinrichtungen „Bunte Dächer“

• Vermittlung kultureller und alltagsrelevanter Kompetenzen sowie Organisation und Dokumentation von Arbeitsabläufen

• Kooperation und Vernetzung mit relevanten Institutionen, z. B. Schulen, Beratungsstellen, Ärztinnen und Ärzten usw.

• Einbindung der Jugendlichen in bestehende Vereinsstrukturen und Freizeitangebote im Landkreis Ebersberg

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) bzw. staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium

• Einsatzfreude, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen

• Bereitschaft, Jugendliche vor Ort zu betreuen und zu unterstützen

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:45 – 22:00

Uhr tätig zu sein

• Idealerweise Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eines PKWs

Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKWs (gegen entsprechende Kostenerstattung) wünschenswert.

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement und ein Inhouse-Seminar-Programm

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice)

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

• Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

• Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig

• Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 130 EUR bzw. 180 EUR sowie ein Wohnzulage i. H. v. derzeit monatlich 100 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.

• Eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung

• Bei abgeschlossenem Hochschulstudium in der Entgeltgruppe S 12 TVöD,

• Bei abgeschlossener Ausbildung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD

Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2026 stattfinden.

Werden haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 07.01.2026

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleitung                         Frau Wulkesch                                    Tel. 08092 823-517

Personalbetreuung                         Frau Schwaiger                                   Tel. 08092 823-521

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.