Der Landkreis Main-Spessart sucht eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Spessartmuseums in Lohr

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Sammlungsarbeit und Abteilungsleitung Glas, Keramik und Kunst

• Erforschung, Inventarisierung und Betreuung der Sammlung
• Erforschung der regionalen Geschichte des Landkreises Main-Spessart sowie der Region bayerischer und hessischer Spessart
• Publikation der Forschungsergebnisse in Form von Ausstellungstexten, Handblättern, eigenständigen Publikationen oder Beiträgen in Jahrbüchern
• Beantwortung von fachwissenschaftlichen Anfragen

2. Öffentlichkeitsarbeit und Museumspädagogik

• Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle
• Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern (VHS, Tourist-Info)
• Entwicklung neuer analoger und digitaler Vermittlungsformate
• Betreuung der Praktikanten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter museumspädagogischer Programme (Führungen, Ferienprogramm, Ausbau des Angebots für weitere Zielgruppen wie Menschen mit Sehbehinderung, Menschen mit kognitiven Einschränkungen, Deutsch-Lernende)
• Mitarbeit und Unterstützung der Museumsleitung bei Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen (in der Regel 1x jährlich, zusätzlich Ausstellungsreihe „Kunst im Turm“ und unterfrankenweite Reihe „Kunst geht fremd“)

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Museologie, Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte, Geschichte oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur gelegentlichen Einbringung der Arbeitszeit am Wochenende
• sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache
• gute IT-Kenntnisse

Wir müssen darauf hinweisen, dass der Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal! 

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Herr Gehret (09353/793-1188)

Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Theobald (09353/793-1102)